• 20k-30k·13薪 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进,架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件: 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言, 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作,可以熟练运用SQL语言; 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计,具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直,具有强烈的责任心,有良好的沟通,协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    业务介绍:龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务,包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织(包含Visa, MasterCard, Diners等)、金融机构发卡行(包含RBS, Barclays, Citi等)、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统,为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责: 1. 国际系统产品设计:基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求,进行需求采集,需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地:关注用户体验,设计系统产品的功能和交互,撰写系统产品需求文档,并能协调各协作方,推进产品开发进度,跟进测试,以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代:基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求,提出系统升级建议,进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求: 1.本科以上,3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力(听说读写优先)、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具;具有互联网产品原型设计能力,完成流程图,概念图,原型图等设计; 4.有较强的产品意识,良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力,学习能力强5、思维开放,敢于创新。善于沟通和团队协作,有较强的责任心和执行力; 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利,让你生活出行嗨翻天 【法定福利】:国家规定缴纳的社保及公积金,带薪年休假 【节日关怀】:节日礼品,节日礼金 【公司福利】:为员工本人及子女购买商业保险; 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益; 机场/高铁出行礼宾车接送权益; 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务; 周期性团建及加班餐食与打车服务; 全方位的呵护,让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】:设立良好的晋升机制和广阔的发展空间,内外训双引擎助力职业发展与提升。
  • 房产家居 / 未融资 / 150-500人
    公司提供客户资源,负责电话客户询问是否办理
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘门岗保安,形象岗,年龄20-34岁,包住不包吃,薪资5500-6000    月休3天
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    猎头行业被认为是闷声发大财的行业之一,主要原因如下: 高利润空间:猎头的主要任务是寻找和推荐高端人才,由于这些人才通常拥有较高的薪资和职位要求,猎头公司能够通过成功推荐候选人获得可观的佣金,通常为候选人年薪的一定比例,可能在20%到30%甚至更高。 专业性强,门槛高:猎头行业需要猎头顾问具备良好的沟通能力、人际交往能力和商业敏感度。此外,猎头需要深入了解不同行业的企业需求、人才分布及行业动态,这些专业要求使得猎头行业进入门槛相对较高。 稳定的客户需求:企业在经济发展和行业变革时期,对高端人才的需求更加迫切。猎头公司可以通过建立良好的客户关系,获得持续的业务合作,从而确保收入的稳定性。 猎手的角色:猎头公司充当高级人才和企业之间的“红娘”,负责发现、追踪、评价、甄选和提供合适的高级人才。猎头不仅需要具备良好的猎手技能,还需要对候选人的背景、经验和潜力进行准确评估。 市场环境:随着全球化和经济发展,对高级人才的需求不断增加,猎头公司因此获得了更多机会,能够在服务市场中占据有利位置。
  • 10k-14k·14薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    1.根据公司战略、产品运营策略和内容规划,执行运营相关工作计划; 2.基于业务需求和用户调研结果,提出产品优化建议并推动产品改进; 3.提升用户体验,协同测试部门做好相关测试,为产品迭代和市场推广提供合理化建议; 4.新功能宣传及功能培训工作; 5.根据业务运营情况,对日常运营数据进行分析,制定不同阶段的目标和执行方案。 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,有产品运营工作经验,对物联网有了解者优先; 2.熟悉产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、用户研究和可用性测试等; 3.有较强的用户需求判断、引导、控制能力,有良好的团队协作能力,善于协调沟通、思维敏捷,有良好的书面和口头表达能力; 4.有强烈奋斗意愿,具有较强责任心和上进心,积极主动,能承受较大工作压力。 5.有大厂工作经历或211以上学历者可放宽岗位要求。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容:1、通过数字化产品,管理及赋能一线物业业务运营工作,降低业务线条经营风险,提高运营效率;2、有一定的数据敏感度及分析能力,能对产品和业务及市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进,同时建立运营数据指标体系,优化运营工具,跟踪运营数据并根据运营数据分析结果改进运营策略;3、完成上级安排的其他工作任务;4.有内容运营和产品运营相关经验亦可。任职资格:1、本科学历、有产品运营相关经验,熟练使用excel函数及数据统计功能,对技术开发环节有了解者优先;2、熟悉产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、用户研究和可用性测试等;3、有较强的用户需求判断、引导、控制能力,有良好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,良好的书面和口头表达能力;4、具有较强的沟通能力、逻辑能力,对数据敏感,具备较强分析加工能力;5、符合万科奋斗者精神,具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神,积极主动,能承受较大的工作压力。 上班地点:武汉万物云数字运营中心
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 15-50人
    1.思想政治素养好遵纪守法、品德端正有事业心和责任感能吃苦耐劳 心理健康有较强的沟通力气、表达力气和应变力气无违纪违法和犯罪记录。 2.男性年龄18—40周岁身高160以上 3.身体健康无高血压、心脏病、肝炎、精神病、传染病及重大疾病史等疾病、五官端正无纹身、无口吃。 4.性格稳重具有确定的法律常识。 5.要具有团队合作精神情愿长期从事物业保安工作能听从物业公司支配及管理。 6.同等条件下党员、退伍军人优先。 7.工资补助津贴不少于6000元/月试用三个月考核合格后上五险签劳动合同。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    1、配合蝶城对新进场项目进行勘查、筹备,确保顺利进场开展业务; 2、制定蝶城整体运营计划,分解各部门指标; 4、直接管理调度中心业务,确保调度中心顺利运转: 5、突发事件处理及上级交办的其他事宜; 6、监管蝶城运营情况,环境满意度达标。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    1、负责服务标准中安全专业标准在监管项目范围内建立、实施和持续改进; 2、编制监管项目年度安全工作管理方案及工作计划; 3.、负责根据监管项目安全管理业务的总体管控,确保各项经营管理指标达成; 4、制订和完善安全体系文件,确保各项业务开展有据可依; 5、组织审批安全年度工作计划,并推动各项工作落地; 6、定期组织进行对监管项目的服务标准检查,及时发布检查通报并验证问题整改; 7、定期组织安全专业分享交流会,推动新技术、新方法在项目的前端植入 8、负责监管项目安全类重大突发事件、安全事故处理的督导、跟进和验证; 9、组织开展对项目安全工作的监督、指导与评价,确保经营收入、设备完好、客户满意、无重大责任事故等指标达成。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    1客服接待,礼仪引导,配合营销,饮品提供 2身材均匀,五官端正,形象气质佳;·具有一定的服务意识, 有同岗位工作经验或空乘专业者优先;
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责项目周边新客户的开发及其接待咨询; 2、负责案场客源渠道拓展工作,利用宣传物料等做有效客储,促成成交。 项目情况: 万科檐语间,展厅位于徐州铜山万达对面、新都会一层 薪资构成:底薪+成交提成 成交提成:客户成功定存,提成6000元/套,不封顶 可根据课程情况确定出勤天数,每周不少于3天
  • 7k-11k 经验5-10年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 150-500人
    职责描述: 1、负责在售和首开项目的的营销策划方案; 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源,制定项目营销和推广方案; 3、谋划组织房地产项目营销的重大节点活动; 4、房地产项目前、中、后期的策划配合工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上房地产策划、企划、文案经验,熟悉当地市场优先; 3、熟悉房地产的全程营销,有较强的文字功底,对于营销推广有独到见解,能独立撰写各种市场、定位及推广报告。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责地产业务新客户和业主的开发及其接待咨询; 2、负责企事业单位、协会关系维护,挖掘团购; 3、负责公寓、商墅、商业,包括识别需求、带看、收意向、谈判、老客户经营等,促成业务成交; 4、负责案场客源渠道拓展工作,合理利用公司提供物料等做有效客储,促成成交。 岗位要求: 1、专业不限,有地产或一级渠道2年以上经验; 2、良好的职业态度和专业的职业操守,具有良好表达能力,性格外向开朗,能吃苦耐劳。 徐州铜山区/泉山区/鼓楼区/云龙区/新城区等项目,能适应不同工作地点。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 150-500人
    职位职责: 1.负责开发市场,拓展渠道业务,对项目/小组自渠业绩兜底负责; 2.掌握市场/竞品信息动态,进行分析比对、管理措施改进,提升竞争优势; 3.负责团队组建、培训、管理,打造有激情的营销渠道团队。 职位要求: 1. 3年及以上地产公司、中介公司等销售渠道拓展相关经验,熟悉徐州市场; 2.具备强烈的事业心、责任心,强于沟通执行,有一定领导力、耐挫力。