【职位描述】： 1. 负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、背景调查、OFFER沟通等; 2. 维护和管理现有招聘渠道，包括但不限于校招、社招、渠道招聘，对现有招聘渠道进行分析，拓展有效招聘渠道，招聘高素质人才； 3. 深度理解、挖掘公司各部门用人需求，与业务团队不断对齐招聘标准，确定人才画像； 4. 梳理并优化招聘流程，推进实施用人部门评审、面试、录用流程； 5. 协助公司建立人才库，维护并管理人才库； 6. 依据公司的招聘流程、入职等手续，签订劳动合同，建立并管理人事档案； 7. 组织开展员工活动等。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历； 2. 3-4年独立负责招聘全流程的工作经验； 3. 有互联网公司技术、产品、运营，广告公司、设计公司等招聘经验的优先； 4. 有在初创团队发展为规模公司过程中从0到1的招聘经验者优先； 5. 熟练掌握office等办公软件。 我们诚挚期待这样的你加入我们的大家庭： 1. 认同公司的文化和价值观，能很好地向面试者清晰地传递公司的文化和价值观； 2. 具备极强的学习能力和自我驱动能力，陷入招不到人的困境时不断突破寻找，坚持不放弃； 3. 热爱生活和工作，充满正能量，有自己的人生规划，是争做少数人的行动派； 4. 理解、认可并愿意践行以下四句话： 1) 敢于犯错、勇于承担 2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思 以上是我们团队践行的基本理念，毕竟人以群分，如果你也是这样，我们工作会很愉快。 【福利待遇】： 希望你的贡献被及时认可，我们将提供有竞争力的薪酬、年终奖作为奖励； 希望你除了工作还有健康的身体和心情，我们将定期举行各种有趣的活动，主题你可以定； 希望你拥有舒适的工作环境，我们将给予DIY工位的自由以及可无限续杯的咖啡、零食、每日下午茶； 希望你在深圳没有后顾之忧，我们将向你提供满足人生不同阶段需求的各种福利计划——养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及定期体检……

【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标，执行落地校园招聘详细计划，保证校园招聘交付质量及结果； 2.维护并开拓校招渠道，提高渠道使用的精准度及有效性； 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施； 3.协助制定或完善相关的校招制度，校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，2年及以上校招工作经验，有主导和实施校招全流程经验，擅长招聘统筹等； 2.熟悉校园招聘流程，有一定的高校关系拓展能力，有院校资源优先； 3.结果导向，独立思考能力，学习意识和能力，执行力及抗压能力强，善于沟通协调，有良好的团队协作能力。

工作汇报对象：Boss 硬性条件： ①**本科学历， ②大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验 一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。 福利待遇: 1、上班时间8:30-18:00，周末双休双休~ 2、薪资结构：月薪*14薪， 3、一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金， 4、完善的调薪机制，每年享有2次调薪机会，调薪时间在4月和10月； 5、包吃包住宿，手机免费点餐，提供2-3人间的集体宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台； 6、享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品； 7、设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 公司简介： 佳思德科技(深圳)有限公司成立于2008年，总部在深圳，在全国拥有11个分公司及办事处； 是专业从事警用仪器，医疗电子仪器及环境检测类仪器的研发、生产及销售一体化的自研企业。 公司拥有强大的研发能力，以研发为主导，现已获得150多项国内及国际专利，处于行业领先地位。 其中佳思德发明的快速排查酒精检测仪是行业中的标杆产品，通过了欧洲权威检测机构的检测并被德国及其他欧洲国家部门作为酒驾执法工具。血氧检测类产品通过了美国临床试验并被欧美主流医院所采用。

职位职责： 字节跳动基础架构团队主要负责公司云基础建设，支撑着字节跳动旗下多款APP产品，如抖音、今日头条、番茄小说、西瓜视频、飞书、剪映等，同时也负责支持火山引擎公有云业务。迄今为止，我们通过云技术管理着百万量级的服务器构成的超大数据中心；我们通过字节深度优化的Kubernetes管理超过千万容器实例支持10万+微服务；我们还通过丰富的存储产品矩阵，如NewSQL、NoSQL、云存储等治理EB级的数据资产；我们积极拥抱开源和创新的软硬件架构，致力于构建业界领先的云基础设施，为整个公司的业务和客户发展保驾护航。我们热切期待对技术有追求、对大型系统有深刻见解的同学加入基础架构团队一起构建基础设施系统。 1、参与字节跳动基础架构基础设施研发，全面支撑字节跳动国际化研发体系搭建； 2、负责前端架构设计，工程化方案优化，工具与规范完善，不断提升研发效率和质量； 3、负责落地工程化技术方案和技术产品，深入了解业务诉求，技术驱动业务价值最大化； 4、参与攻坚技术难点，研究前沿技术，探索技术创新和突破，扩大开源社区影响力； 5、负责组建团队，关键岗位的人才招聘，制定技术规划，带领团队保持技术先进性； 6、更多的工作内容，欢迎你来自己定义。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信和电子信息科学等相关专业优先； 2、熟练运用 JavaScript、HTML、CSS、Node.js、ES6、TypeScript 等主流前端技术，对企业级高性能、高可用、优秀用户体验的 Web 产品研发有丰富经验； 3、具备系统化的前端知识体系，熟悉主流的思想，有较强的抽象能力、工程化能力和技术敏感度，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率； 4、具备较强的执行力和使命感，良好的跨团队沟通协作能力，具备带领团队落地技术产品的能力； 5、具备较强的主人翁精神、同理心、积极乐观，对团队和技术演进有清晰的思路，能够营造良好的技术氛围，扩大团队影响力； 6、加分项：有自己的技术产品、开源作品或活跃的开源社区贡献者。 机遇和挑战 1、作为字节跳动基础架构前端团队成员，参与基础架构前端体系化建设，积极探索前沿技术领域，鼓励技术创新和突破； 2、支撑字节跳动国际化的研发体系，业务需求量大，业务领域多样化，技术复杂度挑战大，技术天花板高； 3、开放和年轻化的团队氛围，倡导工程师文化，内部有无限发展空间。

岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，负责业务团队的组织招聘需求，对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2.了解互联网，零售行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，招聘工作经验3年以上； 3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。

工作职责： 1. 负责人员的招聘工作； 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 4. 通过员工沟通管理，有效管理员工关系，提升员工敬业度，强化和传承公司价值观； 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格： 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验，有销售招聘经验优先； 2. **本科及以上学历（硬性条件）； 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解，在其中一个模块有深入实践，熟悉劳动法律法规； 4. 工作积极主动，强成就动机、推动力、责任心和抗压能力； 5. 良好的学习能力和理解力；对数据敏感，有较好的分析能力；

工作职责: 1、负责规划、设计和建设PC网站、H5前端架构体系； 2、负责前端性能和体验优化，封装前端交互控件，维护网站性能，提升前端研发效率； 3、负责前端前沿技术的调研和跟进，包括但不限于框架、组件等。 任职资格: 1、拥有计算机或相关专业的本科以上学历； 2、具有五年以上前端开发经验，熟练使用移动端、微信小程序调试工具，熟悉前端优化技术，有大型互联网公司前端经验者优先； 3、具备扎实的JavaScript基础，熟悉ES6、模块化开发、前端组件化，深入了解HTML/CSS，能够高效还原视觉交互细节； 4、具有使用Vue或React开发大中型网站并成功上线的经验（熟悉Vue3、TypeScript并有实际的项目经验优先）； 5、熟悉W3C标准，对前后端分离、Web语义化等有较为深刻的理解；有很好的代码优化和代码层次结构划分能力，有清晰的代码架构思想； 6、熟练使用Gulp、Webpack、Vite等模块化管理工具，以及git等版本管理工具； 7、熟悉平台接口及小程序等功能研发，了解uni-app等跨端开发框架，并具备实际开发上线经验； 8、具备自我驱动、有较强的责任心，具备很强的分析问题和解决问题的能力，优秀的逻辑思维能力和沟通能力。

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。

岗位职责： 1.根据公司产品需求，负责web前端和移动端功能设计和相关文档编写； 2.根据产品需求及项目编码要求，使用VUE等多种框架完成各业务模块的开发工作； 3.配合其他开发同事完成前后端的数据交互、调试工作； 4.前端技术框架选型、规范制定、内部技术培训等工作； 5.能够根据业务进行详细的拆解与划分。 岗位要求： 1.计算机类相关专业本科以上学历（优秀者学历与专业可适当放宽）； 2.具备4年以上Vue项目的开发经验； 3.熟练掌握ES6、TypeScript、Webpack、Element-ui、JavaScript等，精通 vue 全家桶，熟悉vue 底层原理； 4.有过后台管理平台和 h5、UniApp开发经验；处理过浏览器兼容和性能优化问题。 5.具备强烈的工作责任感和事业心，良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责： 1、负责支持公司各技术团队组建，快速招聘所需技术岗位人才； 2、深入职位分析，拟定招聘方案，负责招聘方案的推进，保质保量完成招聘结果； 3、基于公司业务发展需要，进行区域市场调研、人才mapping及其它创新渠道拓展，应对人才市场的挑战； 4、整合招聘渠道和招聘数据，保证招聘各环节有序、健康运转。 任职资格： 1、***本科以上学历，3年以上软件开发类岗位招聘经验优先； 2、具备良好的高效交付能力和数据分析能力，善于从数据中发现问题； 3、具备良好的沟通协调能力和自驱力，能适应高强度的工作节奏； 4、有招聘中台工作经验或者项目化管理能力者优先

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

一、岗位职责： 1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，能独立开展日常招聘工作； 2、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护； 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧； 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇： 1、一经录用，提供具有竞争力的薪酬，各岗位薪酬高于同行业，只要您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望； 2、公司严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金，员工薪酬，节假日均按照劳动法律法规执行； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制，设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利； 6、公司提供空调宿舍，根据工作实际为员工提供餐费补贴，员工也可以自行带餐，公司设有微波炉等，专人为员工热饭菜； 7、公司全空调的办公环境，温馨舒适，积极、快乐的工作氛围； 8、公司地处南山区繁华地段，周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全，生活便捷； 9、人性化工作时间，每周5天8小时工作制； 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。

岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

岗位职责 1、负责公司智慧城市、城市安全监测、智慧管网等相关数字孪生项目开发； 2、负责产品前端架构设计和标准规范制定；实现各种交互效果； 3、负责协同3D建模、UI设计、后端数据交互为特定效果制定解决方案； 4、负责产品制定前端技术解决方案，并配合后端完成产品和开发工作； 5、配合设计师进行页面性能优化；熟悉UI/UE/UX优先； 任职要求 1、计算机相关专业，5年以上实际开发经验，至少2年以上WebGL开发经验； 2、熟悉渲染引擎技术，具有丰富的Three.js/Babylon.js/Cesium.js开发经验；熟悉Shader； 3、掌握Vue/React/Angular等任一种前端框架；熟悉JAVA/Node.js语言优先； 4、熟悉底层架构，具备丰富的性能优化经验；有数字孪生相关开发经验优先； 5、掌握OpenGL、WebGL、Cesium、Three.js、UE4其中一种或多种； 6、熟悉各种图表组件库、UI框架；有大数据、BI或3D模型可视化数据渲染经验优先； 7、学习能力强，有较强的问题分析和处理能力，愿意不断学习新技术的发展； 侧重：WebGL/Cesium.js/Babylon.js，数字孪生，数据可视化，3D模型数据交互 加分项： 1、具有WebGL商业项目（数字孪生方向）经验。 2、熟悉3D内容制作流程及相关工具。 3、具有全栈开发能力。 招聘人数：2人