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当然可以,以下是一个可能的招聘岗位描述,供您参考: 职位名称:人事招聘专员 职位描述: 我们正在寻找一位富有热情的人力资源招聘专员,来协助我们提供优质的招聘服务,为公司发展壮大注入新活力。 主要职责: 1. 负责公司招聘流程,包括发布职位,筛选简历,安排面试等。 2. 积极寻找和吸引优秀的候选人,包括内部推荐和外部招聘渠道的开发和维护。 3. 协调和安排面试,以确保招聘流程的顺利进行。 4. 与各部门保持良好沟通,了解他们的人力资源需求。 5. 参与招聘策略的制定和实施,包括招聘广告的撰写和优化。 6. 维护和维护招聘系统,确保数据的准确性和完整性。 7. 协助处理其他人力资源相关工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历 3. 熟练掌握各种招聘流程和面试方法,具有出色的候选人筛选技巧和沟通能力。 4. 熟悉劳动法及相关法律法规,具备良好的法律意识。 5. 工作细致认真,有责任感,具有较好的执行力和团队协作能力。 6. 能够熟练运用各种办公软件。 7. 优秀的分析和解决问题能力,善于自我激励以应对挑战和压力。 这份工作将会让你与优秀的同事们一起工作,推动公司不断发展和壮大。如果你对这个职位感兴趣并具备以上要求,我们期待你的加入!
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工作内容:主要负责公司招聘,面试、入离职等内容。
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1,直播带货佣金50%分成首月有奖励机制(每个月也有不定时奖励) 2,或保底6000每月与超额提成奖励(需完成指定销售额未完成按相应比例扣除) 3,公司独有智能软件辅助直播,不需要经验,不需要颜值,对主播要求简单易上手,跟着念就行,不收任何费用!
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好的,以下是一个货运司机的岗位JD: **职位名称**:货运司机 **职位概述**: 我们正在寻找一位有经验的货运司机,负责将我们的货物安全、准时地运输到指定的地点。该司机需要具备C本驾驶执照,驾驶技术熟练,能够灵活使用手机进行操作,以及良好的团队合作精神。 **主要职责**: 1. 根据订单要求,安排并执行运输任务。 2. 安全、高效地驾驶车辆,确保货物在运输过程中的安全。 3. 及时报告任何问题,包括交通堵塞、车辆故障或其他突发事件。 4. 与客户和团队保持良好沟通,提供及时的反馈。 5. 保持车辆清洁和良好工作状态。 6. 熟练使用手机进行导航和订单处理。 **基本要求**: 1. 年龄在25-48岁之间,身体健康。 2. 持有有效的C照驾驶执照。 3. 至少有三年的货运驾驶经验。 4. 驾驶技术熟练,能够应对各种路况。 5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 6. 能够灵活使用手机进行导航和订单处理。 **优先条件**: 1. 有一定的客户服务经验,能够处理运输过程中的问题。 2. 熟悉当地交通和路线,能够节省运输时间。 3. 拥有货运车辆者优先考虑(例如货车、面包车等)。 这份工作需要能够接受偶尔的加班和短期的出差。如果你对这份工作感兴趣,欢迎提交简历和驾驶执照复印件。我们期待着你的加入,一起为我们的客户提供最优质的运输服务。 希望以上信息对你有所帮助。
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招聘 工作内容:公司提供客户,员工只需根据培训的内容,通过电话的方式,辅助律所做一些前期的批量工作 任职要求: (1)年龄在18-35周岁 (2)普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力; 福利待遇: (1)试用期3个月,固定综合无责底薪1700元+300元全勤+回款提成,预计在4000-6000元左右,上不封顶; (2)转正;固定综合无责底薪2700元+300元全勤+回款提成,预计在5000-8000元左右,上不封顶; (3)公司为员工提供各类培训及晋升通道; (4)晋升渠道:试用期,正式员工; 工作时间:8:30-18:30,每天午休2小时; 工作地址:临汾市襄汾县北大街平安四季城市花园3幢5号 联系电话:***********
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职位概述: 我们正在寻找一位经验丰富的人事专员,负责招聘、员工关系以及相关的人事管理工作。该职位需要具备至少3-5年的相关工作经验,能够熟练处理招聘任务,并展现出出色的专业技能。 主要职责: 1. 维护并更新员工档案。 2. 负责招聘工作,包括筛选简历、组织面试和进行背景调查。 3. 处理员工的入职和离职手续。 4. 定期进行员工调查,以收集反馈并改进公司政策。 5. 协助处理员工纠纷和争议。 6. 协助进行员工培训和发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 3-5年的人事或招聘相关工作经验。 3. 熟练掌握招聘流程和面试技巧,有处理复杂招聘任务的经验。 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够在多任务环境中有效地处理冲突。 5. 熟练操作办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 6. 有责任心,能够主动发现问题并解决问题。 关键成绩/指标: 1. 成功招聘到关键职位的能力(根据职位的性质和需要来衡量)。 2. 高员工满意度(通过员工调查和反馈来衡量)。 3. 高效的人事管理工作,包括准确的数据输入和维护员工档案等。 4. 通过培训和发展机会来激励员工的保留和满意度。 工作环境: 我们的团队年轻、充满活力,专注于为员工提供最好的工作环境和职业发展机会。我们注重团队合作,尊重多样性,鼓励创新和开放的思想。 我们提供的福利包括但不限于:双休、法定节假日休息、带薪年假、病假、健康保险、退休金计划以及职业发展的机会等。我们重视员工的健康和福利,为员工创造一个愉快且富有成效的工作环境。 为了成功申请这个职位,你应具备热情、专业、敬业以及人际交往能力,这些特质将帮助你与我们的团队一起成长,为公司创造更大的价值。我们期待你的加入,一起开创美好的未来!
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招聘啦!招人啦[庆祝][庆祝][庆祝] 我们需要志同道合的人! 我们期盼情怀落地的80后,我们也渴望超越梦想的90、00后! 【薪资待遇】 月薪:4000,上不封顶 岗位:游戏弹幕主播 [拳头]【要求】 健康+鲜活的 嘴巴和行动并用的 责任与务实精神高于一切的 【优先录用】 有工作经验的️ 负债数万,有车贷有房贷的️ 没工作经验但有上进心的️ 刚毕业还没想好未来发展的️ 【两不招】 有公主病和巨婴病的,怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要️ 一点挫折就泄气,老抱怨运气不好的不要 2024梦想起航,期待你的加入️ 联系电话:***********(微信同号)
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职位名称:发型师 公司名称:临汾市尧都区托尼盖造型店 工作地点:临汾市锦悦城 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 为客户提供专业的发型设计、修剪、护理及造型服务; 2. 了解客户需求,与客户沟通,提供满意的发型解决方案; 3. 负责使用、保养和维护美发工具及设备; 4. 保持工作环境整洁卫生,保持良好的服务态度; 5. 参与门店的营销活动,提升个人及门店业绩; 6. 学习和掌握最新的美发技术和流行趋势,不断提升自身技能; 7. 完成店长及上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 学历不限,美发、美容等相关专业优先; 2. 具备 1 年以上美发行业工作经验,熟练掌握各种美发技术; 3. 具有良好的审美观和时尚感,能够根据客户需求设计合适的发型; 4. 具备良好的沟通能力和服务意识,有较强的团队协作精神; 5. 形象气质佳,具备较强的亲和力; 薪资福利: 1. 薪资结构:底薪 + 提成 + 奖金,****; 2. 提供专业的美发技能培训和职业发展机会; 5. 舒适的办公环境,良好的团队氛围; 6. 定期举办员工活动,丰富员工**生活。 应聘方式: 店内面试 公司地址:临汾市锦悦城九号楼 联系电话:*********** 欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
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岗位职责: 1、负责给客户介绍公司、信息查询、答疑解惑、法律项目活动开展通知等; 2、办公室8个小时坐班制,通过电话为客户提供优质的服务; 3、不定期进行法律培训学习; 岗位要求: 1、普通话标准,口齿伶俐,语言富有感染力; 2、有话务相关经验者优先考虑; 3、具有较强的沟通能力和表达能力; 工作时间:8:30-12:00;14:00-18:30 休息时间:周六日双休,节假日休息
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招聘纯正规SPA柔式技师5名,每单200到300,包食宿,工资日结,提成五五分,地址山西临汾,外地报销路费。能上班的联系。
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聊天员、主播、视频主播 职位介绍 ①、底薪:4500+60%~80%高提点 ②、时间:上班时间根据自己时间安排,每天6-8个小时,白班,晚班都可以,月休4, ③、新人带薪培训,不要求经验 ④、地址:华州路颐泽园 岗位职责:社交平台聊天互动回复消息、正规纯绿色 任职要求: 1.年龄18一40岁,性格开朗 2.最好口才好 公司正规招聘,不收取任何费用,达到要求就可以来面试
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1、 学历不限,经验不限,应届毕业生也可。年龄18到30 2、 有相关经验者优先考虑 3、 普通话标准, 4、 早九晚六 岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系,
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美女们看过来[勾引][勾引][勾引]现三嘉健康生活会馆大量招聘美容精英 来就送云南 三亚旅游 有无经验都可: 明星美容师:底薪2000 以上在福利:全勤奖100元,64项提成 月休四天 香奈儿口红 圣罗兰羽毛气垫 阿玛尼唇釉 阿玛尼满天星手表 等10多奖金… 上班时间8:30-7:00 要求: 1)年龄在18周岁以上40周岁以下 2)认真踏实,有问题能够及时向别人沟通 3)有经验者优先录取 重要消息:在27号到5号之间来电面试并且留下来者送 免费带家属云南三亚任选旅游一次 此消息三天之内朋友圈转发集赞10个,面膜一盒或者肩颈1次 在此期间给我们介绍1名美容师在店满三个月,即奖励500元 面试地址:洪洞县陆合·御景城9号楼203
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职位职责: 1、风险分析:对舆情数据进行深入挖掘和分析,洞察舆情发酵情况和风险程度; 2、问题管理:从舆情风险中发现业务治理难点,并制定问题治理长期跟进方案; 3、报告撰写:根据分析结果,撰写清晰、准确、有深度的舆情分析报告,包括定期报告和专题报告; 4、机制创新:不断探索和优化数据分析方法和策略,提高舆情分析的准确性和效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备数据分析/策略制定相关工作经验,具备较强的数据挖掘和数据分析能力; 2、熟悉舆情传播特点,新闻工作经验优先; 3、关注新闻热点话题,对公共事件有独到及深刻的见解,具备经济、国际、历史等知识储备或相关领域媒体工作者优先; 4、具备良好的沟通能力,目标明确,积极主动,责任心强; 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。