每月薪资： 时薪制，3000-5000 任职要求：连锁便利招聘，会简单操作电脑，不得染发美甲，勤快努力，抗压能力强，主动性高者优先录取培养。 工作内容：有服务意识应变能力强执行力强 职位福利：饭补/加班补助

任职要求： 学历不限 年龄20到35岁，身体健康，无不良嗜好，踏实肯干 工作内容： 配送门店附近各个终端副食店及其它客户饮料酒水，日化用品，生活用纸类 包三餐加免费住宿，薪资3500元至4000元

岗位职责： 1、 跟进岗位需求的澄清，执行全流程招聘的开展； 2、 对渠道进行合理利用，开发，拓展新渠道， 活跃人才信息量，确保交付任务达成； 3、 对简历进行合理有效的筛选，直至offers 判，最终，达成入职； 4、 对个人任务进行分解，从年度，季度到月 度，使之达成业绩任务要求； 5、 对个人负责，使之对团队负责； 6、 员工情感维护，协助其他同事做好员工关系 及维稳。 任职要求： 1、主要负责我司合作各行业大公司的开发技术岗位及职能人员招聘工作； 2、协助招聘主管做好各技术岗位的招聘工作； 3、根据岗位需求，选择选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人； 4、候选人面试辅导、跟进，根据面试结果独立完成薪酬offer谈判与发放，跟进后续入职安排； 岗位要求： 1、**大专以上学历，专业不限，1年以上招聘经验，了解IT技术岗位招聘； 2、善于沟通，思维灵活，工作主动性强； 3、工作认真细致，执行力强； 薪资结构：底薪（5000-5500）+提成+奖金+季度奖+年终奖 综合薪资10k-15k，多劳多得 六险一金齐全，不定时下午茶，团建，年度体检，年度旅游 能力好可做交付专员（劳务派遣） 公司福利 ： 1、结婚礼金：公司在职一年以上员工结婚，公司予以发放500元的结婚礼金。 2、生育礼金：公司在职一年以上员工且符合计划生育规定的，公司予以发放300元的生育礼金。 3、商业保险：每年为正式员工购买一份商业意外险 。 4、年会活动：每年春节前一个月召开年会，员工聚餐及抽奖活动。 5、春节红包：春节后上班第一天（客户方上班时间）发放开门红包。 6、健康体检：每年不定期组织员工进行健康体检（满1年员工享有，亲友享受同样折扣套餐；非满年的员工可自费进行体检，享受同样折扣套餐） 7、文体活动：为丰富员工生活，会不定期安排一些文体娱乐活动（足球、羽毛球等） 8、团建活动：不定期组织各种活动和下午茶、聚餐 9、内部推荐奖：不限岗位，欢迎投递

薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3000~4000+招聘提成+奖金；一个月转正（表现优秀可提前转正），平均薪资4K+ 2、节假日礼品+生日惊喜+带薪培训+法定节假日 3、上班时间8:45-12:00 下午2:00-6:45 岗位职责： 1、全面负责公司内外部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、招聘渠道的维护和拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 任职要求： 1、22-40岁，有一年以上招聘经验，性格开朗； 2、会使用办公软件，尤其是excel表基本操作 3、具备责任感，良好的沟通能力和逻辑思维能力。

岗位职责: 1、根据用人部门需求，采取有效招聘方式完成招聘目标; 2、负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，电话邀约; 3、系统数据维护，各类人事数据报表提交 4、做好招聘数据统计和人员回访; 5、入离职手续办理: 6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合 同。 任职要求: 1、有过人事招聘经验优先 2、品行端正 3、具备良好的组织和沟通能力 4、能够独立完成任务。具有较强责任心。

【职位描述】 通过boss各招聘平台资源，进行线上招聘，邀约面试，入职等~ （需要通过电话和求职者沟通） 【工作内容】 1.根据各项目岗位需求，听从招聘经理指示进行各项目人员招聘； 2.在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选应聘人员简历，与应聘人员沟通并进行邀约面试； 3.根据各项目时间安排面试者进行面试，对面试结果及时跟进； 4.服从领导的事务的安排。 【薪资待遇】  不压工资，当月发工资，上不封顶，多劳多得六险一金，房补，节假日福利 【上班时间】 9:00-6:00周末固定休，享受国家法定假 【职位要求】 大专以上，有招聘经验者可放宽要求，18-30岁，性格活泼开朗，沟通表达能力强。 日常在线，有意向欢迎随时咨询

岗位职责： 1.主要负责在招聘网站上面发布招聘信息，筛选简历回复简历 2.通知候选人面试入职，跟踪面试结果工作轻松简单(公司负责免费培训) 3.上班全部坐办公室，不用进厂就能拿高薪 岗位要求： 男女不限，经验不限，善与表达，良好的语言组织能力及沟通能力，有想拿高薪的欲望 工资待遇： 底薪3000+200全勤+800正考核 +提成10%-60% (可积累性) +奖金+奖励综合薪资6000-15000以上(上不封顶） 工作时间:早8：45到晚18：15，

1.薪资福利：薪资是无责5000-8000元/月+绩效1500起+留存100-350元/人，面试定级定薪；入职即缴纳五险一金（全额） 2.工作环境：大部分员工都是90后，00后，阳光有活力 3.在公司的成长发展：前期有完善的培训机制（2天左右），然后有主管手把手的教新人，个人能力较强的人晋升机会大，速度快, 未来向HRBP方向发展的人才会积累大量的经验 4.福利：入职即缴纳五险一金，享受正常法定节假日，年假， 团建等 工作内容： 1：销售岗位，客服部岗位，培训岗位，政委岗位，管培生岗位的职位需求信息到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2：在各大招聘网站负责筛选何时的简历，并邀约候选人参加面试； 3：负责初试，复试候选人的录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作； 任职要求： 1.年龄20-26周岁； 2.本科学历（有丰富招聘经验可适当放宽条件）； 3.有招聘工作经验者优先，具备互联网、电子商务行业，IT行业，B端销售 招聘工作经验者优先考虑； 4.勤奋，踏实，有责任心，表达能力强，人际交往能力强（具备亲和力），形象好 5.上班地址：武汉市洪山区茅店山中路5号东湖网谷9A 珍岛集团

岗位职责: 1、利用门店开通的招聘网站，筛选简历，邀约面试，负责初面和确定人员； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，协助新同事快速进入工作融入集体； 4、协助店长做好门店出勤，考勤等相关工作； 5、协助经纪人做好每日工作计划及总结； 6、负责日常办公用品的采购，跟换，报销等； 任职资格: 1、人力资源专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2、一年以上招聘经验或无经验也可培训，优秀应届毕业生可考虑； 3、熟悉基本招聘流程及常用招聘渠道，熟练使用相关办公软件； 4、亲和力强，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神的； [薪资待遇] 工作地点：武汉三镇贝壳平台下各个【品牌门店均可就近安排上班 1、无责底薪3000-3500-4000+提成奖金 2、工作时间: 9:00-18:00 (不加班)，调休。

1、底薪+绩效+奖金,5-8K 2、签订劳动合同,提供五险一金 3、入职周年礼物,节假日福利,生日会,不定时下午茶、国内外旅游,羽毛球赛、篮球赛、野外拓展等多种团建活动 4、法定节假日带薪休假 5、维护公司招聘渠道前程/**/学信网,并拓展新的招聘渠道,发布网站招聘广告、参加各种招聘会 6、办理劳动关系中相关手续报到,转正,调动,离职、社保 7、按照企业文化的指引,开展企业文化与公司团队建设工作包括生日会/节日活动策划/团队拓展 8、及时完成上级领导安排的工作 9、大专及以上学历,有人事工作经验,有招聘经验的优先考虑 10、具有良好的沟通能力,熟练使用office办公软件 11、有亲和力、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神 专业要求：不限

招聘岗位 一、招生部—教育咨询师： 1、公司下发账号资源，通过网站发布招生简章推广文章，做宣传引流工作。 2、负责零散学员学历咨询工作，推荐报考学校，促成报名，完成招生。 二、招生合作部—教育咨询师 1、公司下发账号资源，主动寻找并联系企业、机构，寻求学员招生合作。 2、维护公司现有合作代理企业或机构资源，继续生源。 三、文金商学院—课程顾问： 1、公司下发精准客户资源，联系企业负责人，加微信作客户积累。 2、跟进微信客户，推广高级人才课程培训班，达成报名，完成招生。 工作时间： 1、周二—周六：9:00-12:00,13:30-18:00 （周日、周一双休） 2、法定节假日正常休假 3、重点说明：无加班文化！！！与市面上的K12课外辅导不是同行 薪酬标准： 1、岗位基本综合工资平均8000元以上 2、其他工资福利：招生**奖、招生职称津贴、学员教务津贴、工龄奖、年终奖。 3、公司其他福利：员工生日福利、节日福利、社保、聚餐活动。 晋升空间： 基础岗位—部长—副主任—主任—总经理办公室高管 工作地点：武汉市洪山区卓刀泉路366号武汉工程大学北门科技孵化器大楼二楼201-217室 （乘车路线：地铁2号线杨家湾或光谷广场站下，步行5-8分钟即可） 公司优势： 1、公司成立15年，正规******单位，平台稳定，内部组织结构稳定。 2、临近地铁，校内办公，学生食堂，在这里可减少写字楼的封闭和商圈的高消费。 3、内部同事都是一群80、90高素质工作老师，相处轻松，氛围融洽，互帮互助！ 4、办公室环境安静、工作时间固定，教育行业的一股清流，拒绝可怕的加班文化！

招聘主管： 岗位职责： 主要工作内容是负责交付类岗位的招聘： 1、维护和拓展招聘渠道：网络招聘（前程、**、拉勾网、******、厦门人才网、****、**等各大主流招聘网站）、校园招聘、机构合作、猎头、内部推荐等； 2、熟悉招聘工作的各个环节，了解和澄清需求，负责简历筛选，能够快速精准找到合适的简历，电话沟通，了解候选人求职意向和需求，沟通岗位相关信息，邀约和安排面试，面试跟进，offer谈判。 3、每个月根据项目的属性和客户的需求制定和完成招聘任务。 4、有组建团队的经验优先考虑。 任职要求： 1、良好心理素质及沟通协调能力，能妥善处理和把控招聘环节中的突发事件； 2、工作积极主动、执行力强，能快速适应工作环境； 福利待遇： 1、全勤奖、工龄奖、节假日礼品礼金、根据公司经营目标完成情况享受年13薪-16薪； 2、按照国家规定为员工购买社保，并享受婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪病假、7-15天的带薪年假； 3、各种补贴奖项层出不穷：招聘能手奖、优秀员工奖、内部推荐奖； 4、公开透明的晋升机制，阶梯式薪资阶梯式提成； 5、公司提供住宿、不定期举行生日会、及国内外旅游拓展，能一起工作一起High~~~ 6、入职满三月平均薪资在7k——15k；基本薪资+绩效+提成+月度奖金+维稳奖金+到面奖金 根据入职时间长短发放年终奖

招聘顾问-周末双休-综合8K 90-00后团队，领导超nice，一点都不卷，办公室氛围好到爆！ 一、岗位职责（你可以）： 1、负责简历筛选、面试安排、面试评估和录用工作，确保招聘流程的顺畅和高效； 2、协助招聘渠道的开发和维护，包括但不限于社交媒体、招聘网站、校园招聘等； 3、负责招聘数据的统计和分析，及时反馈招聘进展和问题，完成员工入职手续和相关文件的管理，提出改进意见和建议。 晋升空间大：招聘专员－－招聘主管－－招聘经理－－分区经理－－运营总监 二、岗位要求（我想要）： 1、大专学历以上，半年以上招聘、客、销售业务性质的工作经验； 2、熟练使用各种办公软件和招聘工具，如Word、Excel、PowerPoint、招聘网站等； 3、有新媒体运营经验的小伙伴优先（如抖音，小红书运营）。 三、薪酬福利（我能给）： 1、员工享有年终奖，带薪旅游、生日奖励、不定期员工团建活动； 2、公司提供专业带薪培训，节假日福利； 3、社保齐全，享有带薪年假、产假、婚假等国家法定假日； 4、高档写字楼工作，办公环境舒适宽敞，独立办公位！ 5、薪资：4-6k+提成，综合薪资5000-8000+； 6、工作时间：周一到周五8:30-12:00；13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常放假。 四、工作地点（等你来）： 武汉市东湖高新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B栋602室（地铁是11号线&19号线光谷五路地铁B出口直达）

主要负责在招聘网站上面发布招聘信息，筛选简历回复简历

具体职责包括: 1. 制定招聘计划和策略,确保公司招聘到最适合的人才。 2.收集和整理招聘信息,发布招聘广告,维护招聘网站和社交媒体平台。 3.筛选简历并将其分类,为招聘经理提供相关信息。 4.策划和组织面试,确保面试过程的顺利进行。 5.协助招聘经理进行入职培训和背景调查。 6.跟踪项目进展,提供招聘进度报告给经理。 7.完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 2. 1-3年人力资源招聘经验,有大型公司招聘经验者优先考虑。 3. 熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和团队合作能力。 4.熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 5.具备良好的公共关系和谈判技巧,能够与应聘者进行有效的沟通。