岗位职责： 1、负责部门日常资料整理，会议纪要与协助执行； 2、协助上级领导，做好项目所需资料整理，内容确认，客户沟通； 3、负责部门内项目相关数据统计、汇总与分析； 4、协助部门日常事务的支持工作 5、完成上级领导交办的其它工作任务。 6、负责项目内信息回复工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用办公office软件； 2、具备一定英文能力者优先。 3、良好的表达沟通能力，良好的学习能力。做事认真踏实有很强的责任心。 4、爱玩游戏者优先。

1. 参与公司战略、核心系统的规划和讨论，提出企业技术发展规划、并组织制定和实施重大技术决策和技术方案和研究方向 2. 负责公司核心系统的应用架构规划、设计，使系统体系化并具有技术前瞻性 3. 对公司整体项目和公司核心技术研究和攻关负责，包括对整体研发人员与研发项目的计划、进度、风险、质量、成本、变更等的把控，确保各研发任务顺利完成 4. 全面负责研发团队的建设和管理，建立内部技术优化和沉淀机制 5. 把握技术架构迭代优化和演进，参与重点、难点的攻坚，参与或指导技术革新，为新品研发和业务开拓提供技术保障； 6. 负责研发团队梯级建设与整体技能的提升，组建公司技术团队框架和人才队伍，建立支撑营销业务推进、产品项目执行、产品和技术设计开发、产品交付、产品质量控制等的队伍；组织制订培养和培训计划，注重人才梯队建设。； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机、软件工程相关专业，，8年以上同等岗位工作经验，5年以上200人以上研发团队管理经验，具备深厚的技术背景及能力，有开发全盘管理经验优先； 2. 精通JAVA开发等技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全 3. 精通架构，充分对业务架构，应用架构，技术架构，数据架构和运维架构的理解与实践，有过大型系统或平台0-1的开发经历； 4. 优秀的技术全局视野，对各种技术领域有所涉及，确定当前高效的技术实现，同时对未来架构演变留出拓展的弹性 5. 具备良好的领导和管理技能，能够指导、培训和激励团队成员，有效协调多个项目和部门之间的关系； 6. 优秀的职业素养，具有较强沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力；富有团队精神，责任心强，有自驱力，能承受压力和接受挑战；有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感；

我们正在寻找一位有2年以上销售工作经验的销售代表,负责公司的教育信息化销售业务。擅长渠道销售和面销工作。同时,该职位需要具备出色的沟通能力和商务谈判技巧。 主要职责: 1. 负责公司销售渠道的拓展和维护,包括开发新客户、维护现有客户的关系以及协调销售团队的工作。 2. 进行市场调研,了解客户需求和市场动态,为公司的销售策略提供建议。 3. 与销售团队密切合作,协助销售团队完成销售任务,确保销售目标得以实现。 4. 参与商务谈判,为公司争取最优惠的销售条件。 5. 制作销售报表,汇报销售情况和业绩,为公司决策提供数据支持。 6. 协助公司其他部门,如市场部门和客服部门,解决客户问题,提供客户满意度。 职位要求: 1. 2年以上销售工作经验,具有渠道销售和面销经验。 2. 熟悉销售技巧和商务谈判技巧,具备良好的沟通能力和团队合作能力。 3. 具备数据分析和处理能力,能够对销售数据进行分析和优化。 4. 具备良好的客户服务意识,能够为客户提供专业和高效的解决方案。 5. 具备基本的销售流程知识和经验,能够遵循公司的销售政策和流程。 6. 热爱销售工作,具备积极向上的工作态度和责任心。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险和意外险等。 2. 提供良好的职业晋升机会和发展空间,帮助员工不断提升自己的销售技能和能力。 3. 提供专业的销售培训和指导,帮助员工更快地融入公司,并取得更好的销售业绩。

职位描述：渠道销售  面销/陌拜   区域销售 岗位职责： 1、负责前期的商务沟通、客情开发及维护，项目的跟进等，配合团队做好市场开发，完成销售目标。 2、根据客户需求，协调公司相关资源，为客户提供售前咨询及解决方案，提高客户满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，有过2年以上销售经验为佳。 2、对教育科技感兴趣，致力于长期在教育行业发展； 3、工作积极、主动，行动力强，执行力强，具备良好的沟通能力，有强烈的责任心和团队协作精神；能快速融入环境。 4、有过相关政府行业信息化项目开拓销售经验为佳。

薪资待遇：月薪+高额提成奖金。 岗位职责： 1、从事智能停车场、门禁通道闸等安防产品的销售工作，完成公司下达的销售任务； 2、能够利用多种渠道寻找并开发客户，并建立良好的客情关系，为客户提供周到的服务； 3、制订合理的销售计划并执行，完成销售任务； 4、对市场情况、销售情况向公司及时汇报； 5、对应收款的回收进行合理安排，防止呆帐坏帐； 6、完成公司安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、计算机、机电一体化等相关专业（能力突出者此项可放宽）； 2、一年以上行业内相关经验，有终端客户直销、项目销售或集成商销售工作经验优先，有较好的思路和方法； 3、具备良好的沟通能力、具备独立开拓市场能力； 4、身体健康，性情开朗 ,为人诚实，学习能力强； 5、责任心强、能吃苦、能快速融入团队，且致力在行业内长期发展。

岗位要求 1.与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施；  2.完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作； 3.参与活动的前期筹备及活动执行现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料；  4.负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告； 5.做好活动执行落地与反馈； 6完成上级交待的其他工作。     任职要求 1.具备优秀的人际沟通和语言表达能力、灵活机智的处事能力，及优秀的客户维护能力；  2.有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；  3.具有诚信的品格，工作细致、认真负责；  4.熟练操作各种办公软件； 5.爱玩游戏对游戏赛事了解者优先； 6.有活动执行经验者优先

1、大专以上学历机械或相关背景； 2、三年以上非标自动化机械设计; 3、熟练使用SolidWorks、CAD等软件; 4、能独立设计机械项目有创新能力对产品结构强度、完整性、可靠性、材料规范性,安全性的分析能力 5、动手能力强有较强的团队意识: 6、有自动化相关经验者优先 岗位职责; 1认真贯彻执行各项技术规程发现问题及时处理汇报； 2根据客户要求提供产品设计方案和产品设计图纸并对其正确性负责; 3根据需要在生产现场进行技术指导及时发现设计过程中的问题点并及时填写《设计修改单》； 4由于设计错误而导致生产异常、售后机台异常详细调查异常经过准确分析异常原因并提出处理方案和防范措施； 5如遇到在自己能力范围内无法解决的技术问题须获取上级及同事的支援请求组织有关人员攻关解决; 6与对供应商技术能力评估。

人事行政专员/助理： 岗位职责： 1.协助办理区域员工入离职、调转手续、整理归档人事材料，花名册更新； 2.协助完成社保公积金缴纳申报，福利报销材料审核等日常工作； 3.协助完成劳动合同台帐整理更新，各类人事分析表格提报； 4.协助完成其他日常事务性工作，如文件盖章、快递收发等； 硬性要求： 1. 大专及以上学历， 2年+人事相关工作经验； 2. 熟练使用Excel表格及人事社保公积金增减操作流程； 3. 积极主动，自我驱动，抗压； 薪资：面议 （五险一金）8:30-17:00 注 ：无HR实操经验者， 请勿投递 ！

1、负责维修故障件，对修复件做检验和稳定测试； 2、登记维修记录、维修品不良统计与分析； 3、维修件的领用与更换，保证维修进度； 4、建立和完善维修作业指导文件。 5、负责研发打样PCB焊板及配合硬件工程师搭建硬件测试环境。 6、跟进新产品的试产提出合理化意见推进工艺改善。 7、领导安排的其它事项。 职责描述: 1.熟练操作烙铁、万用表、示波器等检测工具仪器。 2.熟悉电子元器件及电子电路，能独立解决疑难问题，有主板维修经验优先。 3.动手能力强，工作认真，责任心强。 4.能吃苦耐劳，承受压力。有良好的团队协作能力，热爱维修。 5、计算机或电子相关专业1年以上相关电子维修工作经验。

职位描述： 1.潜在客户信息的采集、跟踪、销售； 2.负责开拓新客户，构建行业客户网络，建立良好合作关系，完成公司下达的销售任务及其它各项指标； 3.了解客户需求，制定个人销售计划，进行商务谈判，提供售前咨询和制定解决方案； 4.能够独立完成目标客户的投标工作； 5.了解相关的行业动态，有学习成长能力，不断补充新技术知识，寻找更多的销售机会。 具体要求： 1、具有化学、化工、物理、材料、药物、电子商务、市场营销等相关领域本科及以上学历； 2、良好的沟通技巧，富有协作和团队精神； 3、能承受一定的工作压力，并适应经常出差； 4、有较强的分析问题，解决问题和调用相关资源，克服各种困难的能力； 5、具备较强的表达能力。

岗位职责 1、独立或协助项目负责人完成客户项目执行； 2、协助项目经理完成与客户方的需求对接，日常沟通，项目执行； 3、与客户进行良好的沟通、跟进，及时了解客户需求，并解决合作中客户问题；维护客户关系，提升客户满意度； 4、参与项目提案工作，完成执行方案、项目报价；负责部分文字、创意内容的产出、审核输出；项目执行报告、数据汇总，结案报告等； 5、完成领导布置的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历，市场营销、广告、新闻传播专业优先； 2、2年以上营销、广告、公关、乙方工作经验，熟悉公关行业基本运作流程； 3、踏实认真，工作热情，执行力强，具备一定创意策划能力、文字能力以及良好的沟通与协作能力； 4、责任心强、团队协作能力强，有上进心；5、熟悉营销资源，主流营销渠道及方式，熟悉活动策划及落地执行，具有一定的供应商、搭建、演艺等相关资源，具备一定的项目管理及项目统筹能力； 6、熟悉游戏、互联网、新媒体领域，服务过相关行业客户或拥有互联网从业经验者优先； 7、善于沟通，有亲和力，熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。

职位描述：渠道销售  面销/陌拜   区域销售 岗位职责： 1、负责地区相关教育/政府部门的对接和洽谈，推动教育科技服务等项目的拓展，完成销售目标； 2、根据客户需求，协调公司相关资源，为客户提供售前咨询及解决方案，提高客户满意度； 3、以销售目标达成，B端用户增长为目的，组织资源，制定营销策略，按期上报客户资源及对接进程。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或科技产业方面专业优先； 2、对教育科技感兴趣，致力于长期在教育行业发展； 3、具有良好的沟通协调能力，执行力强，团队凝聚力好。有强烈的责任心和团队协作精神； 4、5年以上政府行业信息化项目开拓销售经验为佳。

职位诱惑： 1.香港公司为主体，设有深圳、新加坡等地驻点工作室，环境自由、扁平化； 2.专业以投资者关系管理（IRM）及资本品牌公关（PRM）向港股、A股、新股等提供财经顾问服务 3.外企文化、扁平化管理、氛围轻松 技能要求： powerpoint/ppt，office，英语，写作，翻译 技能要求： powerpoint/ppt，office，写作，英语，数据分析，了解金融/财经 岗位职责： 1.学习掌握WIND、BBG等金融终端数据平台、境内外资本市场及行业研究报告分析总结； 2.协助项目负责人完成对目标公司及相关行业的金融相关分析工作; 3.协助进行公关方案策划及传播内容的设计； 4.新闻稿、软文、项目PPT等内容的撰写工作； 5.参与线下活动准备，提供活动现场支持; 6.负责路演前协调工作及路演后反馈收集； 7.协助项目负责人完成对内和对外的沟通。 任职要求： 1.0-1年工作经验，本科或以上学历，传播/新闻/传媒/经济/金融/英文等专业； 2.对财经公关行业兴趣浓厚，有意向在财经公关、传媒领域发展； 3.具有较好的写作能力；具有较好地沟通能力；能够吃苦耐劳；具有团队合作精神； 4.英语六级或以上，日常工作有大量英文场景 5.能够熟练地运用MS Office软件，如Word，Excel及Powerpoint。

需求地点：上海、福州 岗位职责： 1. 前1-2年以软件实施工程师为起点，熟悉业务和相应技术，未来往项目经理方向培养。 2. 以实现项目为目标，进行客户需求调研、制定项目的计划书、组织协调资源等工作； 3. 在项目实施过程中，与客户进行良好的交流沟通，针对项目遇到的问题能够协调相关资源进行解决； 4. 编写相关的项目文档包括：使用手册、验收材料、培训资料等。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备较强的沟通、学习及团队协作能力，在校期间担任过干部角色者优先，包括但不限于项目负责人、学生会干部等； 3. 适应出差,能服从公司安排 4. 擅长与客户沟通，能够快速理解客户需求并解决问题； 5. 较好的学习能力，能够快速掌握新产品功能； 6. 富有正能量，能给团队带来活力；

岗位职责： 1. 深入了解公司战略目标及业务运作模式，与业务部门紧密协作，制定并执行人力资源战略规划。 2. 定期与业务部门进行沟通，提供人力资源领域的专业意见，为业务决策提供支持。 3. 依据业务发展需求，对组织架构进行优化调整，合理配置人力资源，以提高组织效能。 4. 负责实施人才发展规划，包括招聘、选拔、培养、晋升等环节，构建人才梯队。 5. 推动建立跨区域员工培训与发展体系，提供针对性培训课程。 6. 带领HRBP 团队，制定团队工作计划和目标，明确各成员职责，提升团队整体工作效能。 7. 促进HRBP团队与其他部门的协作，共同解决人力资源相关问题。 8. 建立并完善绩效管理体系，设计科学合理的评估指标，执行激励与改进措施。 9. 设计并优化薪酬福利体系，确保其公平性与市场竞争力，实施非物质激励方案。 10. 管理并维护员工关系，建立沟通渠道，处理员工投诉与建议，组织员工活动，增强员工归属感。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景优先。 2. 拥有8年以上的HR工作经验，其中至少5年以上的HRBP经验，若具备互联网或软件公司的工作背景优先。 3. 对互联网或软件行业有深入的了解，能够理解业务需求，并据此提供切实可行的人力资源解决方案。 4. 对人力资源管理的各个模块都有深入的理解通，能够熟练运用各种人力资源工具和方法，并且具备较强的数据分析能力。 5. 对劳动法律法规有深刻的理解，能够妥善处理劳动纠纷和人事争议，确保公司和员工的合法权益。 6. 拥有丰富的团队管理经验，能够有效地提升团队的整体能力和绩效水平。 7. 具备优秀的领导、沟通和协调能力，能够促进团队成员之间的协作，增强团队凝聚力。 8. 具有较强的跨区域管理能力，能够适应不同的文化和工作环境，并且具备出差的能力。 9. 具有出色的沟通能力，能够与公司内不同层级的员工进行有效沟通，并且拥有良好的协作精神。 10. 具有强烈的责任心和执行力，能够在压力下工作，遵守职业道德，严守公司机密。