贝壳找房B端 高级\资深运营岗，base北京 核心团队核心业务 求推荐自荐 产品运营策略——房源信息质量管理 岗位职责 1、 结合业务场景房源质量管理方向业务逻辑和规则，对接产品业务流程，监控分析核心数据，为对应方向业务结果达成负责； 2、 对房源质量管理上、品质管理的作弊环节清晰，并制定反作弊制度和产品手段，对管理所需的人员正负向激励能进行设计和实现； 3、 完成平台跨团队沟通协作，推动所负责环节的落地； 4、 定期进行市场调研、竞对分析及门店回访，对接一线城市职能和运营团队，包括但不限于城市资源协调、需求收集评估、产品功能培训材料制作透传及模块内问题答疑。   任职要求： 1.有品质管理、质量监察、作弊识别、培训与成长体系等方面经验的优先； 2. 本科及以上学历； 3.沟通、协调、组织和运营能力比较强，能独立完成业务模块的对接和培训，逻辑清晰，表达能力佳。  

岗位职责: 1、负责工具类产品的商业化运营工作，根据项目阶段性目标，提出商业化策略并完整主导相关需求落地，独立完成项目上线运营工作，完成业绩目标； 2、通过运营手段，进行运营优化，提升功能和用户相关业务指标； 3、通过线上数据分析、用户行为和用户反馈以及商业敏锐判断，提出并撰写优化策略和运营方案，并主导协调推动产品研发团队按时按质完成产品开发和需求上线，达到业务目标； 4、关注行业动态和市场竞品走势，能敏锐发现产品核心竞争力和价值点，结合业务场景产出对应商业策略。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年产品运营经验； 2、有系统的工具产品运营经验思路或者商业化变现经验，对效率类工具应用熟悉者优先考虑； 3、有较强的数据分析能力和逻辑推理能力，能够通过数据分析挖掘，快速发现挖掘业务关键指标之间的关系，制定运营策略； 4、具备一定的需求撰写输出、跟进开发和测试的能力； 5、具备业务前瞻性和商业化敏感度； 6、学习能力强，抗压能力强，执行力强,，能接受一定程度的加班，善于跨部门沟通和推动； 7、目标导向，自我要求高，有自驱力。 【加分项】 1、英语能力强，有海外产品运营经验者优先 。 2、熟悉互联网媒体推广渠道和方法，有国内KOL、KOC合作经验及合作资源优先。 3、有团队管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责智能客服运营，建立相应运营指标，结合产品发展，持续提升智能客服的各项指标。 2.负责客诉处理流程分析，进行业务流程抽象与建模，识别系统及业务优化点，推动业务流程优化以及流程自动化。 3.负责客诉分类管理，分析客诉处理问题，统筹问题解决。 4.深入业务一线，与业务建立顺畅沟通渠道，收集反馈并给业务提供运营建议。 岗位要求： 1.***本科及以上学历，3年以上运营或者产品等相关经验。 2.逻辑性强，有好的数据分析和报告能力，以及好的业务流程抽象能力。 3.良好的英语读写能力。 4.执行力强，有责任心，注重细节，有目标感。

职位职责： 1、负责企业IT系统服务与管理相关的业务需求梳理、用户满意度提升及基于产品的解决方案迭代优化等产品运营工作； 2、以数据驱动和结构化思维开展工作，主导制定产品在生命周期各个阶段的运营策略和实施方案，包括且不限于挖掘用户痛点、提升产品质量、优化产品体验，形成最终产品综合反馈等； 3、与产品、项目经理、产品业务方等紧密配合，深入理解业务和痛点、提炼产品价值、归纳应用场景，推动产品迭代优化的正向反馈机制并最终促进用户增长&活跃； 4、定期复盘、总结沉淀经验，结合业务特点持续优化运营SOP。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上产品运营/用户研究/IT解决方案工作经历，有ToB行业PaaS/SaaS商业化运营、IT咨询经验优先； 2、较强的业务洞察与逻辑思考、快速学习能力，能深刻理解海内外市场IT技术生态，推动产品快速迭代； 3、富有工作热情和责任感，优秀的团队协作能力、沟通协调能力和自我驱动能力，抗压性强； 4、较强的文案输出和ToB客户培训能力，英语流利，在口语和文档写作上都较为出色。

工作职责： 1、对客户金融资产提升、证券品类渗透等增长指标负责； 2、客户导向，针对投资客户全生命周期制定运营策略与规划，统筹整个推广项目策略的规划与实施 3、主动识别增长机会点，迭代增长二轮，对运营内容、手段和场景持续调优创新，精细化客户分层、场景渗透和定向触达； 4、有效协同全集团相关产品、金融业务、海外市场等团队，推动项目执行落地，同达成业务指标 工作要求： 1、3年及以上金融行业、证券投资相关工作经验，经济、金融和统计专业优先； 2、熟悉港美股，有投资经验者优先，有券商/基金等相关从业经验者优先； 3、具备独立规划与运营能力，对内容和数据有极强敏感度和判断力，客户导向，对于产品体验、运营矩阵搭建有深厚的理解和执行能力 4、具备优秀的表达能力、执行能力和跨团队组织协调沟通能力，结果导向，抗压能力强

职位职责： 1、了解主流社区平台的生态机制和创作者、用户的特点，能够基于社区特点，挖掘创作者、内容、主播粉丝关系间的互动动机和诉求，制定运营方案； 2、负责创作者、用户、产品运营相关工作，结合业务目标牵引产品功能，促进社区的持续活跃； 3、基于创作者或用户诉求，紧追社区各类新玩法和互动形式，促进互动效率提升。 职位要求： 1、3-5年以上创作者社区或内容社区工作经验优先，热爱社区文化、喜欢感受社区氛围； 2、强目标导向，能够基于目标，拆解运营策略；具备敏锐的内容、创作者、用户洞察力； 3、有趣有主见，不循规蹈矩，有一定业务判断力，敢想敢干。

工作职责： 1. 会员体系建设与优化：根据业务现状，协同各部门建设和完善会员体系，制定会员分层策略及运营方法，建立积分激励体系与权益体系，提升各阶段会员体验，提升活跃度和留存率，挖掘私域消费者的价值。 2. 会员政策制定：创新制定会员政策，拓展会员权益，丰富会员积分等活动，策划针对会员的主题营销活动，协调相关部门共同实施活动。 3. 用户标签与分群管理：建立和完善用户标签，根据标签分群，制定差异化的运营策略，通过试验和分析，有效提升激活和留存效果，同时完善用户画像体系。 4. 数据分析与优化：进行数据分析，挖掘私域用户潜在需求、复购障碍、核心驱动等机会点，不断优化私域运营效率。 5. 全球会员运营：负责全球会员运营策略制定与优化，确保策略符合不同区域市场的法律法规及文化习惯，提升会员活跃度、留存率及消费价值。 任职要求： 1. 本科及以上学历。具备海外留学或工作经验者优先。 2. 具备5年以上用户产品、用户运营、用户策略、商业分析等方向工作经验优先，有快消品会员运营、电商会员运营相关从业经历优先。 3. 具有专业的会员运营理论，熟悉线上会员运营操作方法，擅长会员活动策划与数据分析，具备运营规划能力和体系建设经验，有搭建会员体系、积分商城经验。 4. 数据分析能力强，能够独立使用数据分析工具进行数据分析并提炼业务洞察。 5. 创新思维强，对新鲜事物保持好奇心，能够快速适应变化，提出并实施创新的运营策略。 6. 优秀的团队合作精神，能够跨部门协作，推动项目高效执行。 7. 可使用英语办公（硬性条件），具备良好的跨文化沟通能力。

职位职责： 1、负责抖音社交方向的运营工作，通过运营手段提升社交功能相关渗透和影响力； 2、深入了解用户需求，社交生态和产品功能，能独立完成活动策划和落地，并推进运营手段的迭代； 3、能够独立产出相关需求，对结果负责，明确运营动作和活动的收益； 4、与跨团队协作方建立高效合作机制，协调各方资源并和跨部门团队建立协同效应和影响力。 职位要求： 1、3 年及以上社交、社区产品运营相关工作经历，思维活跃有创意；内容敏感度高，善于捕捉趋势和策划运营活动； 2、目标导向，有出色的沟通协作和项目管理能力；抗压力强，具备较强的推动力和执行力，和解决复杂问题的能力； 3、善于观察和挖掘数据，能清晰定义问题和寻找多种解决方案； 4、对社交方向有热情，了解行业主流产品以及新的趋势。

岗位职责： 1. 会员曲库驱动力和价值评估； 2. 会员付费模式和策略的策划探索； 3. 制定会员内容再各个消费场景的策略以提升会员用户的整体渗透转化效果； 4. 提升会员曲库的播放量和资产份额。 岗位要求： 1. 本科及以上，有5年以上互联网产品经验； 2. 3年以上内容平台的会员业务经验，音乐会员业务经验优先； 3. 目标清晰，数据敏感，逻辑性强，较强沟通力、执行力和跨团队协作能力。

职位职责： 1、负责抖音媒资平台建设，合理设计后台功能、数据结构和信息流转机制，满足下游各业务需求； 2、设计审核机制，分解审核细则，制定关键指标和效果追踪评估机制，对业务安全和执行质量负责； 3、建设清晰的媒资内容管理流程，对数据质量和效率负责，为业务提供准确、高效、稳定的数据与服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，平台产品设计经验是加分项； 2、具备复杂项目管理和推动能力，跨团队沟通和协调能力强； 3、具备强烈的好奇心、同理心、上进心，用户意识佳； 4、逻辑能力和数据分析能力强，熟练使用SQL。

职位职责： 1、统筹内容合作平台的产品运营工作，深度理解内容行业需求，完成内容生产-分发-消费链路的解决方案设计，并推动规模化落地和持续迭代； 2、协同业务、产品等多方团队，高效调用资源，推动内容合作平台的使用和覆盖，保障指标和业务目标达成； 3、结合业务规划和诉求，沉淀内容合作平台在各细分行业的运营策略，包括流程设计、规则管理、权益规划等，保障业务目标健康可持续的达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，有文娱内容（短剧、影视等）相关的平台型产运团队管理经验优先； 2、对平台类产品运营逻辑有深度理解，能充分挖掘需求，撬动业务进展并沉淀运营策略； 3、坚持深度思考，有丰富的跨部门协作和大型项目管理经验，对工作充满激情。

职位职责： 1、 负责国际化直播场景主播经营赋能工作的产品运营工作，通过组织全球活动、产品教育、和区域合作培养标杆案例等方式提升主播经营意识，为各类主播赋能功能的使用率负责； 2、深入了解用户和内容，挖掘问题和反馈，完成需求的收集和对接，并跟进上线效果，推进玩法的持续迭代及优化，产出行业标杆性内容； 3、可以独立产出相关需求文档及报告，对于目标及产出有清晰的衡量指标，能对各类活动进行完整复盘，梳理各类活动的收益并明确各类活动的最佳玩法； 4、建立高效协作机制，保证协作团队间信息的顺畅沟通和实现跨团队协作，与多个全球部门建立协同效应和影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，能够流利使用英文作为工作语言； 2、5年以上工作经验，有直播产品、娱乐产品、创作者生态等相关经验者、有海外学习/工作经历优先； 3、出色的沟通协作能力和推动力，具有探求心，自我驱动力强； 4、具有全球视野和热情，持续关注全球互联网产品。

工作内容： 1.对项目KPI负责，最大限度提升项目产出； 2.负责把控项目进度，包括但不限于项目投放、产研、运营工作进度； 3.分析发现并解决项目问题； 4.运营团队管理工作，以及跨团队协调沟通工作，包括投放、产研、测试等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上运营工作经验； 2.较强的数据分析能力； 3.较强的沟通理解能力； 4.执行力强，能对工作细节进行把控； 5.具备抗压能力，能接受较大程度的工作强度。

工作职责： 1、与引入组协作，负责定制产品的立项、跟进、验收； 2、进行项目组 游戏产品全过程的管理，包括与研发CP共同制定产品规划、设计游戏功能、优化产品体验等； ３、建立关键指标的日常监控机制，基于运营数据进行优化迭代产品内容，最终对用户增长、留存、活跃度、转化等指标负责； ４、收集与挖掘用户需求，把控版本质量与版本完成度，与研发对接并推动游戏上线运营； ５、竞品分析- 调研外部优秀产品，进行竞品研究（包括不限于用户体验、商业化、玩法等）； ６、 协调和解决产品运营中出现的问题，及各部门的沟通协调。 7、与其他协作部门进行协作，实现产品推广目标 任职要求： 1、 大专及以上学历，至少近2年是从事中度及混合变现 游戏运营/设计经验； ２、熟悉IAA IAP游戏项目运营工作，熟悉游戏版本的推进流程，有策划相关工作经验优先； 3、对数据及用户反馈比较敏感，能快速定位问题方向，快速展开分析； 4、积极主动，具备一定的自驱性和学习能力，具备一定策划、决策和把控能力； 5、有过完整的游戏开发以及全流程运营经验优先。

岗位职责; 1、负贵360安全卫士增收及内容产品的产品运营工作（场景类运营；挖掘增值功能，提升场景转化，推动功能落地增等），输出运营策略;包括但不限于功能运营落地、进度把控、数据整合与分析等工作 2、可持续赋能产品功能\活动优化迭代; 3、对产品功能进行包装，能独立撰写运营策略文档、推广计划、演示PPT等，根据产品发展持续输出优质内容; 4、保障产品日常DAU及相关收入，完善及新增相关策略及落地; 5、日常数据监控，数据分析并产出可行性方案 6、通过用户分层、活动策划、产品优化、权益挖掘等运营手段，提升收入和核心用户数 任职资格: 1、本科及以上学历，5年及以上产品运营相关工作经验，熟悉产品运营全流程; 2、对用户体验增长及产品持续运营有项目经验和独到的见解，有增长及相关项目独立运营经验优先（千万级）,有系统完整的产品运营经验思路并驱动落地，有过工具类产品运营经验优先 3、对数据敏感，能通过数据挖掘增值点并制定可落地方案，能够通过数据的分析和挖掘，制定业务策略，与产品经理配合持续推动产品优化 4、具有较强的逻辑思维与用户思维，较强的行业敏感度，一定的创意; 5、结果导向,具备较强的自我驱动与抗压能力; 6、较好的沟通能力、执行力、跨团队推动力，较好的学习能力和主动性 7、了解会员体系运营，深入挖掘用户需求、行为及属性，根据不同场景，制定运营策略，知道如何提升会员付费人数