• 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据场景概念设计,主要是模拟经营的建筑制作场景模型,在进行3D化的过程中加入个人设计理解,进行二次设计,结构合理化补全、细节刻画等; 2、在Unity中实现效果落地,兼顾效果与性能; 3、引进外包画师,对接外包驻场、外包供应商等,完成场景模型环节的所有产出。 职位要求: 1、大专或以上学历,美术类专业,有个人主页,A站优先; 2、审美在线,有坚实的绘画技巧、良好的色彩感以及优秀的创作能力; 3、熟悉3D美术圈,通过培训、共创、比赛等结识圈内好友,能引入外包合作者优先; 4、玩游戏,热爱游戏,有深入体验的游戏或游戏品类。
  • 25k-35k 经验不限 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、配合主美制定游戏场景风格,输出场景概念设计; 2、与其它岗位同事协同合作并利用游戏内外资源,推进游戏内视觉表现的整体品质落地; 3、参与具体场景设计任务,审核外包提交的场景设计稿,指导外包制作。 职位要求: 1、大专或以上学历,美术类专业;有5年以上游戏场景原画经验或关卡设计经验; 2、热爱并体验过不同类型的游戏,对游戏创作有较深入了解;有独立游戏创作经历者优先; 3、有坚实的绘画技巧、良好的色彩感以及优秀的创造力; 4、具备3D建模能力,能熟练运用主流3D软件; 5、对工作热情主动、认真负责,具有良好的团队合作意识和沟通技巧。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    1. 负责3D动作的设计制作和游戏内最终实现的视觉效果; 2. 配合主美制定游戏动作风格,制定动作设计规范模版; 3. 审核反馈外包提交的动作资源,指导外包制作; 4. 把控整体动作环节的质量和进度; 5. 能够按照项目的开发计划,准时完成工作内容。 职位要求 1. 3年以上游戏开发经验或者动作组长的工作经验; 2. 热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验; 3. 具备良好的沟通能力和团队精神,有主导团队开展设计工作经验者优先; 4. 美术相关类专业毕业,具备扎实的美术功底; 5. 熟悉3D游戏动作开发流程,有完整的项目研发经验优先; 6. 具备较强的设计与学习能力,对市场优秀游戏的动作表现有自己的见解; 7. 对前沿技术的发展感觉敏锐,能够学习研究新的技术运用到工作中; 8. 熟练掌握该岗位所需软件,具备扎实的手Key动作能力,对 Unity 引擎有一定掌握者优先。 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘方向1: 职位描述 1.根据项目需求,参与前期创意讨论,制作分镜脚本设计; 2.负责CG视频、宣传动画、片头动画等设计,能够独立完成相关的动效设计; 3.负责品牌宣传视频的创意、拍摄和剪辑; 职位要求 1.本科及以上学历,熟练使用视频剪辑类相关设计软件,有3-5年行业经验,至少精通一个渲染器,有UE引擎工作经验者优先。 2.熟悉3D动画制作流程,可独立完成3D motion,包括前期分镜到后期合成等流程;对镜头节奏,动画表现,画面美感能有独到见解。 3.关注设计领域,动态设计的趋势变化,较强的沟通能力,思维逻辑清晰,可充分理解需求使用场景; 4.良好的合作态度及团队精神,并富有工作激情和责任感。 招聘方向2: 1、负责品牌形象三维化探索,结合市场趋势及主流审美,能独立进行原创IP的创作; 2.负责IP周边产品开发的创意构思,品类包括但不限于:文创礼品、玩具、数码外设、日用品、服装配饰、户外用品等; 3、具备一定的美术设计能力,可独立进行周边手稿设计及商品包装设计,完成样品从设计到落地期间的方案修正,做好质量把控; 4、了解ACG周边品类发展的趋势,持续挖掘用户的喜好与需求,关注国内外行业风向变化,优化周边生产质量,丰富产品类别。 5、加分项:有手办/模玩等相关行业经验,能独立完成效果图建模/渲染及后期制作流程; 任职要求: 1、本科及以上学历,美术或设计相关专业,熟练运用平面设计常用软件。 2、有周边设计相关工作经历,熟悉各种周边品类的生产流程,了解不同生产原材料和制作工艺对设计的影响,对材质和印刷工艺有一定了解; 3、喜爱文创周边相关文化,关注国内外漫展商品变化,能从用户的角度提出设计想法。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责人物、动物、载具等骨骼蒙皮绑定。 2.负责一些基础动作制作和动作匹配优化。 岗位要求: 1.能够熟练进行绑定和动作制作。 1.对人物,动物,机械骨骼设置较为熟悉,能够合理进行骨骼蒙皮绑定制作。 2.较为熟悉运动规律,能够较好设计并制作出流畅自然、合理的动作。 3.有较强责任心,能够配合完成基本绑定和动作工作。 4.有较强沟通问题的能力。能够及时发现问题,并与相关人员沟通处理问题的能力。 5.有一定工作经验和熟练使用制作软件的优先选择。 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00
  • 25k-50k 经验1-3年 / 不限
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责酷狗音乐平台的功能H5页开发、架构设计、体验及性能优化; 2、负责酷狗音乐平台运营类活动或者页面开发; 3、负责酷狗音乐web端技术框架的升级用优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上web前端开发经验; 2、精通html/javascript/css,可用原生javascript开发通用sdk; 3、熟悉hippy、reactjs、vuejs开发,熟悉微信小程序及小游戏开发,熟悉网络相关知识; 4、有开源组件开发经验者优先,熟悉手机原生开发者,有cocos游戏开发经验者优先; 5、具有创新意识,主人翁意识,主动提升自身技术及负责的业务性能等; 6、善于把控协作方进度,具有良好的团队合作精神和高度的责任感。
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责完成讯飞英语通体验馆单馆的建馆,运营体系建立,运营活动方案落地; 2、负责体验馆导流转化工作,最大限度提高转化率; 3、负责通过产品功能进行相关能结合招生或售卖学习机的方案优化策划; 4、负责培训人和各校区团队学习及考核运营标准化; 5、负责每周提供运营周报,每月多少日前提交月度分析报告;负责每月完**和体验馆激活数量;负责完成体验馆复提学习机数量; 7、负责体验馆的开馆运营工作、活动策划、体验馆教学教务推进; 8、负责不断提升体验馆满意度并进行二次营销。 任职要求: 1.本科及以上学历,在教培有1-2年教学经验优先;在教培任职过执行校长、市场经理、市场运营、销售顾问从业经验的优先;有单店或区域运营管理经验优先; 2.具备运营体验馆培训及宣讲能力; 3. 熟悉社群导流玩法;具备家长会/活动会销策略设计经验和能力; 4.对目前国内主要的教育学习机运营模式和销售模式深度了解的优先; 5. 具备完整的从0到1运营体系搭建能力,同时执行落地能力强,有较强的抗压能力和一定管理能力; 6. 具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、善于沟通。
  • 8k-11k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    培训讲师 主要负责公司产品培训、B端培训 岗位职责: 1、根据公司需求,独立负责内外部培训体系建设、培训课程开发和讲授。 2、积极配合市场活动开展工作,并对发现的问题及时反馈。 3、有重大接待时,负责产品介绍工作,提升企业形象。 岗位要求: 1、具备主要课件的现场培训能力,两年以上业务培训工作经验,有过美容、大健康、医疗等行业培训经验优先考虑。 2、善于学习与总结,能够设计开发培训课程,做好新老产品卖点和功能推广工作。 3、具备PPT课件制作能力,句偶较强的感染力、文字表达及演讲能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    教育,文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容 1.【短视频】配合公司账号规划及直播活动,进行相关短视频的拍摄宣传 2.【教学研发】负责公司公开课开发与教学,根据内部课程的亮点进行直播课程包装、宣传,并制作直播内容大纲、课件 3.【直播授课】根据大纲及直播话术,做好平台直播,实时保持与粉丝互动,提升直播间的人气值及客户停留值,撰写复盘报告 4.【直播销转】通过销讲,推动、促进及达成线上成交,完成直播销售目标 5.【课程教务】做好教研基础工作,教学提升与创新,积极接受培训,不断提升教学水平和业务能力 6.【其他】协助项目团队完成其他产品教学和运营等相关工作 岗位要求: 1.本科及以上学历,优秀者可适当放宽学历 2.有一年以上直播讲师或培训讲师经验,有一定的直播销售能力 3.有小红书博主经验优先,粉丝数量有2K及以上 4.形象气质好,有较强的镜头感 5.普通话流利、沟通表达能力强,有良好的逻辑能力,持有普通话等级证书二甲或以上者优先 6.热爱互联**育及培训,善于调动课堂氛围 7.性格开朗,敬业有责任心,有职业操守,有合作精神以及良好的抗压能力 8.能时刻保持空杯心态,积极学习和研究行业知识,汲取优秀主播的直播技巧和话术,优化直播内容 【必备条件】:普通话较为标准、有小红书博主、直播或销售经验优先考虑 工作时间:周一至周日排班轮休,双休 薪资待遇:签订劳务合同,购买五险一金。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    一、岗位职责: 1.根据公司战略方向和客户需求,进行体系大纲和内容的设计与撰写,包括但不限于制作课件、讲义、微课、介绍资料等; 2.讲授公司主要产品课程(管理类),优化和更新培训课件; 3.制定和推动公司产品及课程的开发规划与落地; 4.辅导内部讲师团队收集和整理优秀案例,进行经验萃取,汇编成册; 5.有构思创意地对课程进行优化,不断提升课程质量与落地效果; 6.实施项目或课程培训的跟踪及辅导落地。 二、任职资格 1.【经验要求】有比较成熟的独立培训授课经验或课程开发经验,有相关行业的培训和课程开发经验者优先; 2.【学历要求】***本科及以上,汉语言文学、师范类或人力资源管理专业优先,研究生学历更佳; 3.【热爱培训】对培训、管理咨询行业感兴趣,热爱本职工作,愿意在专业领域不断学习和积累,不断学习和提升自己; 4.【能力要求】有结构化思考、人际沟通、文书写作等咨询行业必备能力;具备对复杂问题的独立诊断、分析和构架解决方案的能力; 5.【价值观趋同】希望我们是价值观趋同的人,在实现工作目标的同时发挥个人的价值,在公司实现职业发展; 6.面试请携带个人课程开发实践、成功案例; 三、福利待遇 工资:10k起,视工作能力而定,开发与讲授部分绩效面议 福利:公司提供五险一金、餐补、年终奖、团建活动、年度旅游、带薪假期等 四、岗位带教与个人成长: 1.岗位有培训专职讲师一对一带教; 2.关于个人成长,我们会: 1.【职业规划】帮助你制定个人职业发展:定期对工作进行反馈与提供职业发展建议; 2.【行业圈子】提供优质的行业人脉圈:接触培训行业内各个专家、优秀咨询机构等; 3.【能力成长】提供有挑战性的工作,各项学习资源,帮助你实现能力的成长。 4.【晋升通道】课程开发-培训讲师-公司合伙人;岗位有清晰的晋升通道,包括专业岗、管理岗、销售岗,公司可以根据你个人的能力和现状规划。 五、关于我们 1.关于问道教育: 问道教育创立于2011年,是一家专注于企业经营人才培养的专业培训机构,公司位于广东广州。 我们专注于提供定制化企业经营人才培养解决方案,包括内训、公开课、项目和经营陪跑四种服务模式;文化、战略、业务、领导力四大核心产品,致力于成为中国组织能力提升最值得信赖的合作伙伴。 已为众多企业,包括服务业、地产/酒店、制造业、金融、互联网、高新技术等数十个行业,包括阿里巴巴集团、京东物流、港华燃气、中国南方航空、中国通信、碧桂园、万科、松下、广发银行、佛山地铁等央企、国企、上市企业、民营企业1000余家提供人才培养解决方案服务。 2.我们的企业文化: 价值观就是我们从内生长的商业模式,我们期望所有员工能够始终围绕“以成果为导向、以客户为中心”的原则,践行公司的价值观,为客户提供有价值、能落地的服务,在过程中发挥和实现自身的价值。 使命:赋能企业成长,提升组织效能 愿景:成为组织发展领域最受尊敬的管理咨询机构 价值观: 有梦想:每天检视结果 能自律:愿意下“笨功夫”   正能量:去解决问题,不要成为问题的一部分 爱学习:内萃外取,坚持复盘 快行动:先开枪,再瞄准 3.我们的优势: 1.【正能量有活力的团队氛围】:团队倡导【有梦想/能自律/正能量/爱学习/快行动】的企业文化,团队氛围年轻有活力; 2.【优厚的员工福利】:享加班餐费补贴、绩效奖金、年终奖、五险一金、带薪年假、节日福利等; 3.【人性化的工作时间】:朝九晚六(周一到周五9:00-12:00;13:30-18:00);周末双休,享受国家法定节假日; 4.【交通便利的工作地点】:工作地点靠近公交车站,地铁市广路站;楼下是大型商超; 5.【宽阔的发展前景】:培训机会多,专家老师直接带教,成长快;职位向上发展空间大,机会多。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、参与建立与完善公司人才发展体系,主导干部管理体系、培训运营工作; 2、管理培训:按期开展管理体系培养计划,包括:培训调研、授课、辅导与评估等; 3、常规培训:根据培训对象的岗位特点和业务流程要点,编制岗位学习地图; 4、负责对接第三方培训机构,根据培训需求协调第三方培训资源开展培训; 5、搭建内部讲师体系,为讲师赋能。 岗位职责: 1、本科以上学历,2年以上管理培训讲师经验,有互联网公司人才发展项目经验优先; 2、有完整的管理体系经验,有自己成熟的课程体系; 3、优秀授课能力,思维清晰,人际敏感度高,乐于协作,创新能力强,具备思辨的执行力。; 4、有激情、热爱学习,热爱培训,优秀的沟通表达能力和亲和力,富有责任心。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    医疗|保健|美容,在线医疗 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、培训内容策划:熟悉各种培训方式,根据培训需求,深刻理解并有效整合培训内容,灵活运用各种培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性; 2、培训授课与实施:根据课程反馈不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项会议培训与员工发展活动取得预期效果; 3、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作;提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估;并提交分析报告。 4、培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度;负责企业内部培训讲师的挖掘与培养;负责组织开发外部培训机构资源;审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。 岗位要求: 1、工作经验:3年以上培训工作经历,有培训机构工作经验优先。 2、知识/技能:熟悉各种培训形式以及员工培训制度建设、方式方法及操作流程; 熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验,能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训课程和编写课程。具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底并熟练运用办公软件。 3、素质要求: 3.1、人际理解与沟通能力:善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应; 3.2、团队合作:保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员取得的成就,愿意帮助其他成员解决所遇到的问题,无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,以此来促进群体成员间的合作。 福利: 1、上班时间:9:00-6:30   午休:12:00-14:00 2、休息时间:6天(大小周) 2、工资结构:基本薪资、岗位工资、奖金、提成、社保。 3、福利待遇:弹性上下班、带薪年假、中餐。 4、节日贺礼 5、工作环境:公司有舒适的开放式办公环境、茶会室、书法台、饭堂、假山休息亭、免费停车! 工作地点:广东省广州市天河区凤凰街道柯木塱南路24号
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康,电商 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 岗位职责: 1.执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训,保证培训及时有效的开展; 2.负责执行全国培训及会议开展,协助各营销总监指导驻地督导工作,对培训工作跟进、指导和评估,及时高效地完成各种培训报告; 3.负责公司品牌产品的专业技能和销售技巧的培训与指导; 4.组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会,配合销售部门达成销售目标和培训目标; 5.对区域零售、连锁店等渠道市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训; 6.收集市场竞品的信息,了解市场消费状况,反馈回公司;及时跟进客户、消费者、市场人员对产品相关询问或答疑解惑 ;确保品牌市场信誉良好,树立市场人员信心; 7.收集、整理当地客户反馈的信息以及市场服务的状况,上报公司好做调整应对措施; 任职要求: 1、大学专科以上学历,教育学、应用心理学、心理学等相关专业毕业优先; 2、受过培训技巧、培训体系建设、商务礼仪等方面的专业培训; 3、至少具备2年以上培训工作经验,婴童、快销、化妆品行业优先;; 4、独立开发培训课程能力,普通话标准,能适应短期出差; 5、优秀的口头和书面表达能力,优秀的逻辑思维能力,良好的沟通能力和亲和力,富有团队精神; 6、能承受较强工作压力,思维敏捷、行事严谨,工作积极主动,执行力强。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、根据部门统筹规划和市场需求,负责培训工作的规划和执行,配合市场部进行各种形式的培训课程或活动; 2、内部培训:负责公司内部人员的培训 (新员工入职培训 、老员工成长培训) 3、外部培训:负责公司客户、门店人员的专业知识以及手法培训; 岗位要求: 有行业基础都可以带(如做过培训,做过美容师,做过美导) 1、形象气质佳、年龄25-30岁之间; 2、有市场营销、美导、督导经验优先考虑; 3、有皮肤管理专业知识和面部护理手法; 4、沟通表达能力强、条理清晰、会制作课件及培训内容; 薪资待遇 1、高底薪+绩效+社保+员工福利; 2、上班时间:上午九点-下午六点 3、环境好 氛围好 年轻团队:
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉对美容师的培训工作,开展内部产品项目培训; 2、协助开展终端沙龙活动; 3、协助各类会议的开展; 4、协助开展线上工作,强化品牌推广与终端教育; 任职要求: 1、大专以上学历,美容专业毕业优先; 2、美业培训岗位工作经历1年以上; 3、有责任心,工作主动,执行力强,良好的团队合作精神;