• 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作概述: 作为招聘助理,你将协助公司进行招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试应聘者等。你将与公司的人力资源经理和其他部门合作,确保公司招聘到最优秀的候选人。 职位要求: 1. 大学专科及以上学历,人力资源、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 2. 良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理电话和邮件。 3. 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件,能够对数据进行统计和分析。 4. 具备良好的时间管理能力,能够有效地安排和管理时间。 5. 热爱招聘工作,有招聘经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险等。 2. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 3. 公司提供丰富多彩的团队活动和员工福利,营造良好的企业文化氛围。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    招有销售经验的 工作内容:本公司是快手抖音平台的代理商,通过微信快手抖音等等各个平台联系需要投付费流的商家,通过聊天完成交易,前期有老员工带,工作简单。 薪资模式:底薪+全勤+提成+奖金(100-600不等) 薪资2700+提成 入职半年后底薪3200+提成 工作时间:早上9.00-12.00  13.30-17.30   周日固定休息 七小时工作制 不加班
  • 企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:负责处理第三方委托的相关应收账款业务,通过电话、信函等方式与客户沟通协商还款 全国性 (二)任职资格: 1、大专以上学历,管理类、经济类等相关专业(条件优秀者可适当放宽至高中); 2、良好的人际沟通能力,有一定的抗压能力和团队协作能力; 3、熟悉汽车金融业务流程或具有相关岗位工作经验者优先; 4、工作热情积极、细致耐心、能吃苦耐劳。 (三)工作时间:8:30--17:30 周末双休 法定节假日休息
  • 企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    一、工作内容: 主要负责老客户的续约及维护工作,以及新客户的咨询与在线办理等。 二、作息时间: 周一至周五8:30-18:30,固定周末双休法休,法定节假日正常休息。 三、薪资待遇: 1、底薪3340 固定周末双休 不强制加班 综合6k —15K,老员工综合不低于7-8k 福利:年节福利、劳动竞赛奖金、带薪休假、带薪培训。入职缴纳五险
  • 企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    一、工作时间:8:30—18:30,午休2小时,不加班,周末双休,法定节假日正常休息。 二、薪资福利: 1、无责保底3840+提成+奖金+补贴,综合薪资 7000-12000左右; 2、入职签署正规劳动合同,五险; 3、福利补贴:节假日发放礼品、过节费、婚假、产假、带薪年假等。 三、应聘要求: 1、18-35岁,中专或以上学历,接受应届生; 2、表达能力好,有相关工作经验者优先。 四、岗位职责: 1、由后台系统提供优质精准的客户数据,通过热线电话和客户沟通,针对客户的需求,为客户提供快速、准确与专业的产品咨询与销售; 2、做好售后服务维护工作,提升客户的服务体验感,增加客户对我们的认可度和粘性。
  • 企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    一、招聘岗位:省公司客户服务部联络中心非销售客服代表岗 二、岗位职责:负责根据规范的流程受理客户报案、咨询、预约、投诉及回访工作。 三、任职要求:35周岁以下,专科以上学历(本科优先),普通话流利、具有较强的语言表达能力、有强烈的责任心,熟练运用OFFICE软件。 四、薪酬福利: 1、薪资3700-6000元(基本工资+岗位工资+绩效工资+计件奖励+荣誉奖励+评星奖励+夜班补助); 2、购买五险一金(公积金比例12%); 3、免费提供早、中、晚三餐; 4、享受防暑降温费、取暖费、过节费、生日福利、带薪休假、每年定期体检; 5、随着司龄及个人能力的增长薪资待遇也会随之增加。 五、职场内设:倒班宿舍、活动室、更衣室、健身房、羽毛球室、乒乓球室、瑜伽室等。 六、工作时间:上五休二,轮班制。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    一、工作内容: 主要负责老客户的续约及维护工作,以及新客户的咨询与在线办理等。 二、作息时间: 周一至周五8:30—12:00 ;14:00—18:00,周末双休,法定节假日正常休息。 三、薪资待遇: 1、综合底薪+提成+奖金,转正后每三个月调整薪资,每年四次调薪机会; 在职员工月平均税后工资为7000-8000元左右,部分优秀员工工资标准为9000-12000元。 2、【入职当月购买五险一金】。 3、福利:年节福利、劳动竞赛奖金、带薪休假、带薪培训。
  • 18k-28k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责中间件的全生命周期管理,包括安装部署、日常监控、故障诊断与性能优化,确保系统高效稳定运行; 2. 建立并优化中间件预警、告警、巡检机制,提前识别风险,提升运维效率和系统可靠性; 3. 负责日志平台的整体运维,确保高可用运行,包括设计并实施高效的应用日志收集机制,以及进行深入的异常分析,同时保障日志数据的合规存储与安全处理; 4. 负责私有云产品的运维,专项工作管理与推进,保证专项目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,4~7年运维工作经验; 2. 精通Nginx、Kafka、RockerMQ、Zookeeper等主流中间件的安装部署、日常运维、故障诊断及性能调优; 3. 熟练掌握Vector、Filebeat等日志收集组件,具备日志系统的日常运维、故障排查及性能优化能力; 4. 具备丰富的Linux系统运维经验,熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS等网络通信协议,能够独立解决复杂的系统和网络问题 ; 5. 精通Shell、Python或Go等至少一种编程语言,能够编写高效的运维自动化脚本或工具,提升运维效率; 6. 熟悉Docker等容器技术的构建、部署及运维管理,具备Kubernetes(K8s)集群的运维管理经验,能够高效管理容器化应用; 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与开发团队紧密配合,共同解决技术难题,推动项目顺利进行。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责港美市场证券和基金业务的产品功能规划,包括需求调研、竞品分析等工作; 2、对项目制定有效的推进方案和计划,输出需求文档,协调推动产品按时上线; 3、关注产品上线后的运营数据、用户反馈,持续不断优化用户体验。 任职要求: 1、***本科以上学历,熟悉港美股业务或有其他海外金融业务经验; 2、具备项目管理精神,作为owner负责业务需求输出和跟进,抗压能力强; 3、3年以上工作经验,有良好的的沟通协调能力,能接受出差香港。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责隐私合规平台的平台设计和研发,为集团业务场景提供合规解决方案的底层能力开发; 2、针对分布式架构的合规风险,结合隐私保护算法、设计、安全工具、研发流程等多种工具和手段,提供技术解决方案和落地; 3、调研合规的前沿进展,探索可行方案以解决合规痛点问题,并持续推动架构演进。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟练掌握Golang/Java/Python中的一种语言,具备扎实的编程功底; 2、具备平台系统设计开发经验,独立负责过部分功能模块的设计和开发落地,具备根据业务需求独立完成技术抽象设计及开发的能力; 3、积极乐观,责任心强,有自驱力,对技术怀有热情,具备良好的服务意识及团队合作能力; 4、有互联网中台或业务系统架构落地经验者优先。
  • 11k-21k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    驻场银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优);需要**本科学历。 福利:五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 岗位一:HR saas产品经验,办公地址南山科兴。 专业:计算机、信息技术本科或以上学历 工作经验:5年以上,有HR SAAS 产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先 业务知识:熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论,了解中国劳动法等相关法律 技能要求: 熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio, Axure等相关工具 综合能力:有很强的自学能力和自驱性,沟通表达能力强,有良好的团队协作精神,有创新精神,有较强的主观能动性 岗位二:(人事系统需求分析/项目经理:初中级) 1、本科及以上学历,有人事系统需求分析、产品设计相关经验; 2、良好的沟通能力与洞察能力。勇于担责,有强烈的目标感,良好的抗压能力。 3,有人力资源系统建设经验,熟练掌握主流产品设计工具,对人力资源数字化发展趋势有深度理解。 4,掌握数据分析常用工具与方法,擅长用数据分析掌握用户需求。 5,熟练使用常用的软件分析和设计工具(Visio、Axure、XMind、Office等),有成功的数字化产品设计案例。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    数据服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责给公司总经理开车; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 岗位要求: 1、年龄28-35岁,5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班; 5、家住康营孙河附近优先考虑; 6、有参军经历或有专职司机从业经历者优先考虑。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    基础研发平台是美团的核心技术平台,立足于“零售+科技”的战略定位,通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力,以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务,为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里,我们会参与到最前沿的技术研发和探索;能够接触超规模集群、海量数据,挑战高复杂业务场景,有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里,我们有超强的技术氛围,持续向社区贡献业界实践,加速行业技术发展;我们有完善的互联网学习生态圈,重视底层逻辑和方法论,助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你,和我们一起驱动技术发展,创造行业价值。 岗位职责 1.负责制定数据运营策略,为大模型的训练提供精准有效的数据支持; 2.负责拓展数据生产方案,为大模型在生活服务场景的落地提供数据支持; 3.负责供应商采购招标,设计并实施各类数据管理机制,保证数据质量; 4.负责监测大模型在各应用场景的效果,并提出实质性的改进建议。 岗位基本需求 1.具备本科及以上学历,擅长内容创作,有数据运营相关工作经验; 2.具有良好的数据分析能力,并熟悉大模型、数据挖掘等相关领域; 3.擅长管理供应商或外包团队,能够处理跨团队的沟通协作问题; 4.强调细节并注重端到端效果,能够在快节奏的工作环境中工作,并能够应对工作压力。 具备以下者优先 对大模型方向有深刻见解的优先,有AI方向数据运营及团队管理经验的优先。 岗位亮点 紧跟业界最前沿的大模型能力,深度参与在生活服务等真实场景的落地应用。 其他补充信息 基础研发平台是美团的核心技术平台,旨在打造公司级高性能技术架构、数据科学、服务运维、开发质效提升、信息安全、视觉智能以及企业办公数字智能化等系列关键能力,持续强化平台技术,保障基础设施稳定安全、低成本、高效可持续,全面赋能公司各个业务高速发展。 在这里,我们会参与到最前沿的技术研发和探索;能够接触超规模集群、海量数据,挑战高复杂业务场景,有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里,我们有超强的技术氛围,持续向社区贡献业界实践,加速行业技术发展;我们有完善的互联网学习生态圈,重视底层逻辑和方法论,助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你,和我们一起驱动技术发展,创造行业价值。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 为平台到经纪人、平台到城市职能、平台到门店通路建设负责 1.通过线上信息触达和线下社群等方式对门店进行链接,搭建线上和线下的触达机制 2.负责平台到城市和门店的信息触达,通过完善资源位的触达形式和机制,规则管控等方式,将信息有效触达到门店提升触达效率 3.负责数据统计及分析工作,搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架;优化和提升业务使用资源的各项指标,包括但不限于ROI、资源使用效率,确保资源合理利用 【岗位要求】 1. 3年以上互联网产品运营经验,有B端用户运营经验,熟悉产品流程对接流程优先,具备一定的规则管控,资源位商业化等工作经验 2. 良好的逻辑思维能力,沟通表达能力,具备跨团队和业务协作能力;有一定的数据分析和处理能力,总结归纳能力;踏实有条理、有责任心和抗压能力强
  • 20k-30k 经验10年以上 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据杭金衢区域内各店营运管理工作,根据公司战略,拆解年度经营计划、有效的营运方案和策略; 2、负责各区域内营运体系搭建,考核办法的指定及有效实施落地; 3、负责各城市区域内门店营运,费用和损耗控制等; 4、负责各区域人才培养,团队建设及人才储备; 5、负责经营的风险把控,进行数据分析和问题反馈,并制定有效的改善方案 任职要求: 1、专科及以上学历,10年以上零售行业相关工作经验,特别是钱大妈/明康汇/鲜丰等行业经验; 2、有丰富的零售行业实操及管理经验,涵盖商超、生鲜等大零售领域,3年以上生鲜行业实战经验,对于区域终端管理有较丰富的经验。 3、三年以上,团队管理和人员培养的实战经验,对人和组织都有把控力; 4、有责任心、有经营意识,沟通能力强,注重团队协作,抗压能力好,适应快节奏工作,有创业精神。 5、有区域管理经验,负责杭、金、衢三地,能短期出差。