岗位职责： 1、负责机加车间安全管理和生产管理工作; 2、执行机加车间的年度预算及生产计划和生产排程； 3、执行和维护现场定置定位工作; 4、指导并执行SMED工作; 5、执行首件检验，末件检验，交互检验工作; 6、执行交接班记录，生产记录，质量记录工作; 7、执行生产基础数据的收集工作; 8、执行线边刀具及刀具寿命管理工作; 9、执行线边量检具管理工作； 10、执行调试/清洁人员管理，考核工作; 11、执行机加车间分层次审核、变化点管理和更改管理工作; 12、配合管理评审，客户审核和第三方审核； 13、积极协助设备/自动化维保维护工作； 14、积极完成上级领导分配的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、数控类相关专业； 2、5年以上相关工作经验，熟悉生产管理、质量管理、设备管理等； 3、熟悉MES，桁架机器人，关节机器人，AGV小车等； 4、熟悉自动化生产单元管理模式，精通机加SMED； 5、熟悉发那科，西门子，凯恩帝，新代，广数等系统的四种及以上并能独立手工编程，熟悉PLC； 6、独立熟练更换三爪，弹簧夹具等普通及专用夹具，独立更换各种刀具； 7、熟练使用内径千分表，杠杆千分表，沟槽尺，齿轮跳动检测仪，粗糙度测量仪，高度尺，深度尺等普通及专用量检具； 8、具有一定的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

工作职责: -负责度加App的剪辑工具的产品策划、原型设计与推进落地 -研究视频创作者的需求和创作路径，深入挖掘视频剪辑的需求和痛点，能从抽象制定出完善的产品策略与方案 -负责方案推进过程中的跨部门协调沟通，协调各方资源并推动相关团队确保产品高质量上线 -建立产品的核心指标体系，对数据结果负责，通过数据分析验证产品效果和迭代优化方案，快速迭代 任职资格: -2年以上工具类产品经验，热爱创作，视频剪辑爱好者，有短视频平台运营账号，有视频工具类APP产品经验者优先 -了解内容创作并且对行业格局和发展趋势，有自己对行业的深度思考 -具备清晰的逻辑思维能力、敏锐的用户洞察力以及较强的数据分析能力 -具有出色的目标拆分及抗压能力，能够保持高效的执行力及工作节奏，能够快速完成复杂业务逻辑的梳理与落地 -具备优秀的学习能力、表达能力及高效执行力，有较强的进取心、责任心，能承受一定工作压力

接电话加微信推送资料跟踪回访达成合作，售后服务

1. 负责兔喜驿站的日常运营和维护,确保站点的正常运行。 2. 处理兔喜驿站用户的问题和投诉,并给予及时、有效的解决方案。 3. 协助兔喜驿站站长进行各项管理工作,包括但不限于预算制定、活动策划等。 4. 配合站长进行站点的人事管理和培训,确保兔喜驿站团队的稳定和发展。 5. 参与兔喜驿站的日常经营决策,为兔喜驿站的发展提供建设性的意见和建议。 6. 完成站长交办的其他工作。 职位要求: 1.学历不限行政管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备2年以上兔喜驿站或相关行业客服工作经验,有成功的服务案例者优先。 3. 熟悉兔喜驿站的业务流程和服务标准,具备良好的服务意识和服务技能。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理各种突发事件。 5. 具备一定的财务分析和经营决策能力,能够制定合理的预算和活动方案。 6. 具备良好的心理素质和抗压能力,能够保证工作的稳定和高效。

1、 机加件的加工 1) 按照图纸及工艺要求，通过使用加工中心，合理的选择加工参数，加工出满足尺寸及精度要求的零件。 2) 按照图纸、工艺指令或技术文件要求，完成零件的下料、车床工序的加工工作。 2、 日常工作 1) 按照6S管理制度要求执行负责区域内6S相关维护工作。 2) 遵守安全生产和保密规章制度。 3) 按照设备维护管理制度要求，负责本工位使用设备/工具的日常保养与点检工作。 4) 参与班前会和班组建设活动。 5) 完成领导交办的其他任务。 3、 协助配合 1) 协助工艺完善工艺指令。 2) 协助研发和工艺排查故障，提出合理化建议。 3) 协助班组长培养新员工。 任职要求： 1、本科以上学历。 2、数控技术 机械制造 机械设计等相关专业。 3、10年以上工作经验。 4、具备一定的识图能力。 5、掌握普加工中心的使用及编程。 6、熟悉钻铣床、带锯床、线切割、剪板机、车床等设备的使用。 7、熟悉常用铣刀、钻头等刀具的使用及维护。 8、了解机械加工基本常识。

岗位职责： 1、加气人员必须严格遵守各项规章制度,认真执行各项安全操作规程,牢固树立安全**的思想,配合运行工和维修工做好压缩机的纯护、维修和操作的工作； 2、对本岗所辖充装、售气等设备必须严格安全操作规程和工艺指标要求进行操作,为用户安全、平稳充装压缩LNG,严禁超压充气； 3、对进站车辆必须进行充装前的有关安全检查,严格执行充液规定； 4、准确做好加气记录，做好日报； 5、认真参加培训、取证等工作，提高加液充电技巧，安全加液，安全充电； 6、完成领导临时安排的工作任务。 任职要求： 1、年龄在20至40周岁，持相关上岗证，学历不限； 2、身体健康，热爱本职工作，无不良嗜好，服从分配； 3、团结同事，工作认真，积极向上，吃苦耐劳； 4、需轮夜班制。

1、开发新客户 2、维护老客户 3、完成加气块砖销售任务

工作内容： 1、根据公司提供的客户信息，通过电话等方式开发意向客户，向客户推荐公司产品。 2、负责做好客户信息的收集与分类工作； 3、将电话拜访中的客户信息反馈给有关项目负责人 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、完成公司主管安排的其他事宜。 工作时间： 8:40-17:40 任职要求： 1.年龄20-45岁，男女不限；需要做全职 2.有无工作经验均可，接收应届生、实习生； 3.口齿伶俐，普通话标准，善于沟通和交流，语音富有感染力； 4.乐观、积极向上；喜欢挑战自我； 5.自我肯定，有较强的耐力和一定的抗压能力； 6.有事业心，有远大抱负，富有拼劲！ 公司位置在梁溪区市中心地铁3号线北栅口站（原三院对面）

岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。（无经验也可应聘） 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。 工作时间:8点40到17点40 年龄;20-45岁 学历;初中及以上

工作轻松 一天活  坐岗  下班秒结  中间管一次吃饭   6-8小时  完成快6小时结束  200一天

【岗位职责】 1、根据公司内部提供的客户资源，通过电话向客户宣传、介绍公司正在售卖的酒水品类、口感、零售价、批发价等，以达成销售； 2、通过与客户的电话沟通，在沟通结束时，尽可能添加客户的微信，不断为自己以后的业务开展积累更多的潜在客户，并定期做好售后维护； 3、定期维护及包装公司给到的微信号朋友圈动态，增加与客户的黏性度，维护与客户的日常关系密度，并制造产品多次售卖的机会； 4、不定期参加销售内部培训不断提升个人业务水平能力及提高话术熟练度，并努力在自己所擅长的板块创造更多的价值； 5、遵守公司的各项规章制度，完成每日的基础工作量，并按时完成每月最低销售指标。 【福利待遇】 1、朝九晚六，固定周日休、法定假日、五险、年终奖、节日福利、带薪休假、不定期下午茶、不定期团建； 2、有足够的发展空间和职业上升通道，不定期有升职加薪机会； 3、公司偏扁平化管理，不加班，环境氛围好，且上下班交通便利。 4、公司偶尔会提前1-2小时下班（例：销售团队提前完成销售指标或其他特殊情况）

岗位职责： （1）公司提供优质精准客户资源，引导客户添加客服人员企业微信号即可，不需要外出，不需要自己寻找客户资源。 （2）通过短信或电话添加客户的微信，不需要销售，没有业绩要求，加上就有提成。 （3）普通话标准，工作态度良好。前期公司有薪培训，老带新。 任职要求： （1）学历不限，有无经验均可，有加粉经验优先； （2）普通话标准，有良好的语言表达能力与团队合作精神： （3）熟悉电脑基本操作； （4）性格温和，有耐心，具有较强的抗压能力。 福利： （1）无责任底薪+提成，入职即买社保； （2）工作时间：早09：00- -晚18：00不加班！！中午12：00-13:30 午休，周日休，法定节假日休息 （3）五险，法定节假日享受有薪休假； （4）工作氛围：工作氛围轻松、活跃、团结、积极向上，公司90%以上都是90后的同事，欢迎您的加入！

快递超市每天出入库的操作，协助店员服务客户，解决客户的诉求

岗位职责： 1、通过电话与购买过产品的客户联系； 2、关注客户需求挖掘、问题解决，引导及满足客户的需求，并添加客户微信； 3、管理团队销售成果，确保完成率。 任职要求： 1、**本科以上学历，有一年以上电销经验，优秀可以放宽学历； 2、热爱销售工作，具备优秀的服务意识和责任心，强烈的目标感和赚钱欲望，抗压力、执行力强。 岗位薪酬：高底薪7-12k+提成

岗位职责： 1.负责公司各项目的招聘工作 2.进行相关候选人简历的收集、分类、整理、对简历做初步筛选； 3.针对性搜集人才信息，通过各个渠道快速寻访候选人； 4.依托公司制定的招聘流程，落实邀约，面试等环节，确保到岗及时率； 5.及时总结改进招聘效果； 岗位要求福利： 1.大专及以上学历；23-35岁。工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。 2.两种薪资模式： 1）无责底薪3500+提成 2）有责底薪8000+提成 员工享有年终奖。年终奖金额5K-2w不等。享有社保等福利，公司会定期开展新员工户外拓展，下午茶等活动，让新员工快速融入集体，协同公司稳进发展。