【岗位职责】 1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责； 2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略； 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略； 4.配合政府部门对城市运营问题进行管理； 5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题； 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先； 3.善于数据分析，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。

可提供的工作地点：房山区，朝阳区，大兴区，昌平区，通州区，密云区，丰台区，东城区，西城区，怀柔区等区域 职位描述： 通过为患者提供线上和线下教育服务，帮助医生实现更有效、更高效的管理患者；帮助患者实现更主动、更轻松的自我管理，更好的控制血糖/血压，避免并发症的发生或进展。 岗位职责： 1、 负责就诊患者的预约、分诊及指引工作。 2、 负责诊室安静整洁，做好开诊前准备工作，维持就诊秩序； 3、 根据管理要求，完成糖尿病患者的入组及随访工作； 4、 完成管理资料的收集、录入、管理工作； 5、 负责对糖尿病患者进行一对一饮食、运动、药物、血糖监测等教育工作，提高患者自我管理能力； 6、 负责跟踪患者数据及行为改变状况，分析存在的问题，调整管理目标及方案； 任职要求： 1、临床学、护理学、运动、营养学专业，大专及以上学历；一年以上工作经验；有内分泌科、心内科工作经历者优先考虑；优秀应届生亦可； 2、或曾在临床或企业，有糖尿病患者教育工作经历； 3、或曾在SMO公司，有担任CRC相关工作经历； 4、学习和适应能力较强，愿意接受新鲜事物，对移动健康领域感兴趣； 5、为患者着想，并有理解和发掘患者需求的能力； 6、做事情有规划，喜欢钻研行业发展趋势，有创新突破精神； 7、乐于接受挑战，有自我激励并追求目标达成的精神； 工作中实事求是、尊重他人，有乐于帮助他人的精神。

岗位职责： 1、 清颜师，为顾客提供面部清洁、美容服务； 2、 负责接待顾客，根据团单内容提供服务； 3、 根据顾客皮肤情况介绍对应的护肤方案； 4、 仪器操作，上手简单，公司免费培训； 岗位要求： 1、20-40岁 2、形象气质佳，口齿清晰，性格开朗，沟通能力强 3、服务意识好，亲和力强 4、有美容师资格证或相关从业经验优先

工作职责: 1.负责工业机器人项目的总体执行和交付：完成工业机器人产品的攻关任务总体统筹、分工与安排，根据要求编制项目管理大纲、质保大纲、项目预算、产品体系化管理等专项工作方案，实现责任书目标、任务和进度计划。 2.组织开展实施方案的编制、工作组织的建立，开展项目整体的进度跟踪和风险管控。负责项目进度、成本、质量、档案、成果，以及检查、保密、验收等方面的项目管理。落实对工信部的汇报及月度会、专题会、年度会等项目沟通机制，做好会议材料准备和有关沟通；按时编制并上报月报、季报、年报等报告，以及其他项目报告和方案。 3.负责组织对接国家（工信部等有关部委）、集团公司等上级部门de 有关沟通、协调等工作，组织召开月度会、季度会等相关会议工作，组织完成相关报告上报 4.负责落实工信部其他专项任务：产业链上下游企业、培育产业链应用生态、培育优质供应、引导产业链区域聚集、加快应急能力建设、尽快部件的储备管理、深化国际合作，推动产业链上下游抱团出海，深度参与国际标准制定等任务。 5.负责机器人科研创新平台、北理工智能装备实验室、专家顾问委员会的筹建、管理和运营等相关工作。 6.负责组织任务共性技术研究和相关标准规范制定工作，落实项目重点攻关任务，严格把控项目技术指标实现。 7.执行重大专项领导小组或其他上级部门交办的任务。 任职资格: 1.十五年以上核电检修、机器人、智能制造、数字化项目管理和技术管理等工作经验，核行业经历优先； 2.具有出色的大项目管理能力，良好组织、沟通、协调和协作能力； 3.优秀的书面和口头表达能力。文档包括项目PPT、技术文档和项目管理大纲、进度计划等。以及拥有良好的参与大型会议发言和专业会议的主持能力； 4.熟练具备项目管理、实施的知识体系，熟练使用项目管理工具和技术，有PMP认证优先； 5.具有较强的专业学习能力，对于新知识有足够敏感度、拓展力以及较高的压力承受能力； 6.有机器人行业从业经历，尤其是机器人研发和研发管理经验者优先； 7.具有国家部委、省部级相关大项目管理经验优先。

岗位职责： 1、负责界面整体动效设计，完成日常安排的三维动效工作 2、跨部门协同配合UI设计，包括各类元素动效，整体流程演示。协同配合开发，输出各类动效文件。 3、根据业务方设计草图用C4D进行各种模型制作，对模型进行贴图烘焙和优化减面供引擎调用； 4、根据质感参考图用Octane渲染器进行各种高级材质的制作，以及不同风格的灯光渲染氛围 5、用Marvelous Designer布料模型软件进行布料解算，导到C4D制作材质并渲染 任职资格： 1、美术、广告、视觉传达、动画、数字媒体等设计相关专业；大专及以上毕业； 2、2年及以上同岗位经验，熟练使用C4D建模软件 3、有一定的美术基础,对画面构图及色彩光影有一定的敏感度

职位描述： 1、负责品牌平台用增拉新、导购和购后互动场景的3D建模、贴图、渲染。 2、输出3D、后期平面合成、页面动效方案。 3、与体验设计师配合，输出完整的3D创新提案。 岗位要求： 1、熟练使用C4D、AE、PS等软件，了解Spline、Blender，对灯光、材质、渲染有良好的品控能力； 2、有较强手绘能力，擅长结合3D特效手法完成平面后期合成，能根据需求调整场景的整体风格； 3、有良好的审美能力，有3D动画能力者优先考虑； 4、美术相关专业出身，2年以上3D相关设计经验，专业特别突出可不受限于工作年限。

经验不限 五险一金 包吃住 早八晚5.30 坐班

敬业爱岗，认真踏实，有一年以上经验，欢迎有经验者优先

男性保洁18至40岁，有从事保洁经验优先

1、深度精通3DMAX或Maya，spine各项基本功能、进阶技巧和各类插件； 2、能够使用IK、骨骼系统制作复杂角色动画，对Character Studio有熟练使用经验者优先； 3、良好的动画感觉和设计能力，对于人物的肢体、表情语言、节奏感均有敏感的理解能力，能够表现流畅、自然的动画效果。 4、特别优秀者可作为实习生培养，根据能力发放项目补贴。

1、实际需求：儿童成长陪伴师 2、家庭情况：三口之家（4岁和5岁小孩） 3、饮食：川菜家常菜 4、阿姨要求：英语四级 早教  长相可爱（重点） b、客户的其他要求    20岁以上的年轻阿姨 5、服务地址:成都成华区 6、上户时间： 随时 7、房间宠物：无宠物，有单独房间 8、工作内容：带宝宝，不带睡，做饭（3人餐），日常维护卫生，月休四天，法假  薪资：8-1.5W 天府新区国际金融中心     朝九晚五白班儿童成长陪伴师 薪资7000+（根据阿姨的能力） 【服务类型】天府新区白班成长陪伴师+双休+法定 【常驻人口】4大2小（2岁，9个月（有自己的育儿嫂）  【服务内容】负责2岁男宝的一切 【工作要求】体检合格，早教好，英语好，大专学历起 西昌住家育儿，9000-12000 【服务类型】西昌住家育儿师 【薪资待遇】9000-12000+4天+法定 【工作内容】2大1小（10个月女宝） 【工作要求】48岁以内 会做辅食，会早教，英语绘本，启蒙，接受猫猫

岗位职责 1. 为家庭客户提供专业的室内清洁服务，包括地面清洁、家具擦拭、窗户清洁等。 2. 按照客户要求进行特定区域的深度清洁，如厨房油污清理、卫生间消毒等。 3. 合理使用清洁工具和清洁剂，确保清洁效果的同时，不损坏客户物品。 4. 协助客户进行物品整理和归置，保持室内整洁有序。 任职要求 1. 身体健康，无不良嗜好。 2. 工作细致认真，责任心强，有良好的沟通能力和服务意识。 3. 有家政保洁工作经验者优先考虑。 4. 能够熟练使用各种清洁工具和设备。

五险一金包吃包住，早八晚六，无夜班中午休息两小时

【订单类型】住家别墅纯家务 【工资待遇】9000+月休4天+国定假期 【客户位置】金融城【常住人口】2 【工作内容】做饭卫生 整理收纳 做饭健康有营养 一定是做过高端家庭的阿姨 48岁以下最好 【特殊要求】做事细致 踏实有耐心 成都市，五城区，大量需要白班煮饭，带收拾卫生，只做白班，每星期休两天。 工资待遇:煮一顿饭2300一2500.煮两顿饭工资待遇5000。这个工资只是进家煮2一3人饭的工资。 大别墅家里，开公司的老板，工资待遇就更高，7000，一8000。稳定工资 编辑职位 暂停招聘

职位描述: 我们的公司致力于为学生提供全方位的学业规划服务,现因业务拓展需要,特招聘10名学业规划实训组管培老师,具体职责如下: 1. 了解新**政策,对新**政策有深入了解,确保为客户提供准确的信息和建议。 2. 通过电话、面谈等方式与初高中学生和家长沟通,了解他们的需求和期望,并为他们提供针对性的学业规划建议。 3. 制定和实施个性化的学业规划方案,包括高一选科、学习方法、高三志愿填报、其他升学渠道建议等。 4. 协助学生制定高中毕业后的职业规划和人生规划,并提供相关建议和支持。 5. 定期跟进客户的学习进度和成果,及时调整和更新学业规划方案。 6. 参与公司的市场推广活动,维护客户关系,提高客户满意度。 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户建立良好的关系。 8. 有教育背景和相关证书,具有心理咨询师、职业规划师等相关专业资格证书者优先。 9. 热爱教育事业,有教育经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的专业技能和职业素养。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的职业发展机会。 4. 提供必要的带薪培训和外出学习机会,帮助员工不断提升自己的专业水平和拓展视野。