1.负责分公司物业要收缴工作统筹，并提出专业指导意见和建议。 2.编写相关催缴方案和报告，确保分公司物业费收缴各项工作有效实施。 3.跟踪物业费收缴工作进度，定期进行数据分析并制定和调整有效收费方式方法。 4.负责各服务中心收费计划及方案的审核及修订。 5.组织分公司物业费收缴培训工作的开展和实施。 6.完成领导交办的其他工作。

1. 负责执行物业管理法规、政策及公司的各项管理规章，质量体系文件，工作计划和指令； 1.负责新建物业承接查验及移交接管工作，工程移交后，安排相关人员进场并进行管理和维护； 2.负责经营单元经营管理工作，完成公司下达的年度经营指标任务，制定各业务口月、季、年度工作计划，并监督执行； 3. 负责所辖项目的安防、维修、环境、客服的管理工作，定期向公司汇报服务中心工作情况； 3. 负责所辖项目的具体经营管理工作，完成公司下达的年度经营指标任务（客户满意度、服务品质、财务指标、无质量安全事故）； 4. 负责服务中心日常费用支出的审批工作，合理控制费用开支； 5. 负责审批部门月、季、年度工作计划，并监督计划执行情况； 6. 组织召开服务中心周、月度工作例会，及时了解人员状态并监督各项计划工作事务的进展情况； 7. 负责对内对外的沟通协调工作； 8. 负责督导经常性的消防知识的宣传教育工作，每年组织消防实战演习，并进行有效的评估； 9. 负责培养和造就经营管理人才，并对服务中心各类人员加薪 、调动、晋级及奖金分配等事宜提出意见； 10. 负责重大客户投诉的处理工作； 11. 完成领导所交办的其他临时性工作。

学校物业具备管理经验有良好的沟通协调和团队合作能力。

职责描述： 1.负责完善业户资料，确保业户资料真实、准确，做好用户档案的管理； 2.负责记录报修情况和服务质量，跟进维修进度、落实维修完成的回访工作； 3.负责业主来电、来访、投诉等处理工作，做好记录，及时做好回复、跟踪； 4.负责业主满意度调查工作，做好关于业主满意度调查的各种数据的统计分析工作； 5.完成项目物业费及其他各项经营指标； 6.负责项目费用收缴台账的交账和登记； 7.负责项目人员的考勤记录。 8.执行公司的各项管理规章制度 任职要求： 1.计算机办公软件操作； 2.一年以上物业客服相关工作经验； 3.年龄40岁以内，有良好的个人形象及身体素质； 4.有一定的沟通、协调、应变能力，工作细致； 5.具有相关专业大专以上文化程度； 6.具有良好的职业道德素质。

岗位职责： 1.具体负责业主投诉的接待与回访工作，在公司与业主之间建立有效的信息沟通渠道，有理有节的处理好业主投诉，并及时报上级领导； 2.对于报修类投诉及时下达维修工作单，并负责追踪，直至业主满意； 3.负责业主投诉、报修信息的上报，保持与公司之间的信息畅通； 4.负责业主档案的建立、更新及相关数据统计工作； 5.负责业主二次装修手续办理及装修跟进工作； 6.定期跟踪回访,对业主提出的问题或建议,提出合理化整改方案。 7.组织实施业主走访及业主意见调查工作，根据业主意见组织实施整改、验证及回访工作，以及业主满意为目标； 8.负责每日对公共区域进行巡视，并做好日常记录，发现各种不安全隐患及需要维修的设施设备及时通报相关部门进行处理； 9.协助处理各类突发事件； 10.完成项目物业费及其他各项经营指标； 11.积极完成领导布置各项任务。 任职要求: 1.25-45岁，大专以上学历， 2.有良好的个人形象及身体素质，有良好的职业道德素质； 3.大专以上学历，有1年以上小区物业工作经验； 4.有一定的沟通、协调、应变能力，工作细致； 职位招聘2-3人

1、年龄18-50周岁; 2、身体健康，五官端正，普通话流利; 3、负责所辖区秩序维护，进出人员简单登记。 4、退伍军人优先，有工作经验优先，有保安证优先。

1.根据公司的标准化要求管理所在项目的日常后勤运送工作； 2.起草制订日常及定期之工作计划并上报项目经理审核后实施； 3.以季度和月为单位，定期组织对各服务部门的服务质量评估，并上报评估报告； 4.每月实施对各服务部门的服务质量考核，并上报考核报告； 5.进行员工培训，指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的满意度；  6.负责组织实施对基层员工的岗前培训结果的考核和员工技能评定；  7.负责编制各类管理报表，并分析管理效能，提供管理提升建议方案。

岗位职责： 1. 负责系统规划和设计，确保系统架构满⾜业务需求和安全标准； 2. 管理系统部署和维护，监控系统运⾏状态，保障系统稳定性和性能； 3. 负责处理系统故障和问题，及时响应并解决系统运⾏中的各种技术难题； 4. 管理系统安全策略，确保系统数据和信息安全，防范安全威胁和⻛险； 5. 寻求系统运维领域的技术创新，引⼊新技术和⼯具，提升系统运维效率和质量； 6. 领导和管理团队，包括明确部⻔成员的职责和分⼯、负责部⻔⼈员招聘、绩效评估、考核激励、晋升淘汰，保障团队的整体健康度； 7. 与其他部⻔建⽴良好的沟通和协作关系，确保项⽬顺利推进； 8. 在项⽬中发挥协调作⽤，解决跨部⻔的问题和冲突。 任职资格： 1. 计算机科学、软件⼯程或相关领域本科或以上学历； 2. 8年以上运维经验，5年以上运维管理经验； 3. 熟悉各种操作系统和⽹络技术，具备系统架构设计和优化能⼒； 4. 精通系统监控⼯具和故障诊断⼯具，能够快速有效地解决系统问题； 5. 具备优秀的团队管理和领导能⼒，能够有效指导团队成员，推动团队协作； 6. 良好的沟通能⼒和解决问题能⼒，能够与各个部⻔有效协作和沟通； 7. 具备系统安全意识，了解安全标准和最佳实践，能够有效保护系统安全； 8. 良好的职业道德。

私募证券类销售、服务高净值客户人群、基金从业资格

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

岗位描述： 1.代理商招募：在公司给予一定的代理商线索的基础上，深挖给定的省份内的各区县代理商资源，完成代理商招募，并协助代理商完成本省份的销售任务； 2.赋能代理商：对代理商进行产品和销售的培训； 3.客户拓展：代理商初期技术服务能力不足时，及时补位，对接客户进行产品宣讲与推介，为区域销售结果负责； 4.为结果负责：以业务目标为导向，敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息； 5.可做独立销售。 任职要求： 1.5年以上工作经验，本科或以上学历； 2.基本素质扎实，勤快，爱思考，沟通表达能力强，以结果为导向； 3.有公安行业产品销售经验优先； 4.有大数据销售、技术型产品销售经验优先。

【岗位职责】 1. 负责1-2条业务线测试工作，产品质量保障，测试技术、工具和平台创新； 2. 持续提升各端的测试能力，通过客户端测试、资损测试、线上巡检、线上压测等构建满帮的质量防御体系 3. 通过技术化手段（自动化，云测，数据银行，配置预警，资损核对，混沌工程等），构建质量工程化体系； 4. 负责团队人才梯队的培养和升级 【岗位要求】 1. 本科以上学历 2. 有互联网大厂带领测试团队经验；有带领测试开发团队经验者优先 3. 熟悉业界先进的测试技术和测试架构 4. 具有从零到一建立测试体系的经验

岗位要求： 1、负责产品需求的调研与分析， 完成产品功能规划及系统设计； 2、根据业务需求，完成产品的功能、流程、界面设计， 撰写详细的产品设计文档和原型设计文档， 协调设计资源完成UI的设计， 组织产品评审; 3、与研发、设计、运营等部门有效沟通， 确保其对产品充分理解； 4、对研发人员讲解产品，协调并推动研发人员工作； 5、把控产品质量， 对产品交付结果以及项目进度承担相应责任； 6、不断基于数据分析、客户反馈迭代优化产品，管理好产品生命周期； 任职要求： 1、本科及以上学历， 5年以上产品经理工作经验， 具备工程SAAS平台的产品设计者优先； 2、对ERP产品有深入的理解， 熟悉建立客户需求分析、客户体验，产品规划、产品设计，客户维护; 3、有工程行业的产品设计经验优先， 熟悉工程互联网ERP软件系统者优先； 4、具备独立撰写产品文档的能力， 熟练掌握产品需求分析、设计， 对交互设计过程有深入的了解，有成功的产品设计案例； 5、精通Axure RP，蓝湖，墨刀，figma等其中一种工具设计产品原型, 精通产品文档的编写； 6、思路清晰， 逻辑能力强， 较强的表达能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力， 善于协调资源推动项目进展； 7、对工作充满激情， 具有强烈的创新精神， 富于责任心， 能承受工作压力；

【工作职责】 1、 负责公司品牌和产品定位，品牌体系建设和品牌管理工作。 2、负责公司品牌的宣传与推广，整合多方资源，塑造品牌影响力。 3、负责公关活动，处理公关事件，实施行业舆情监测、竞品调研、传播效果分析、优化公关策略等工作。 4、负责建立和维护与媒体、客户的良好关系，树立企业良好的品牌形象。 5、负责组建和管理品牌公关团队，建立数据量化模型，实现数据驱动管理。 6、负责公司各类新媒体账号的运营工作。 【任职要求】 1、6年以上品牌公关工作经验，本科及以上学历。 2、有知名科技公司或4A广告公司品牌公关工作经历，有成功案例。 3、带过10人以上团队，有品牌从0到1的经验。 4、熟悉品牌传播运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧。 5、对品牌公关工作有较深的认知，视野开阔。 6、较强的文案功底，可以独立完成高质量的文章或报告撰写。

1、负责搭建高效的客户服务体系，开展培训并落地执行，提升品牌口碑及客户体验满意度。 2、负责制定服务规范、工作流程、管理制度、知识库以及绩效考核方案。 3、负责有效处理售前、售中、售后服务等工作环节中所出现的问题，及时指导、支持、设计方案等。 4、负责通过数据分析对客户服务业务的实际效果进行分析和评估，并制定相应优化措施。 5 、负责及时处理各种投诉和突发事件，带领团队做好售前、售中、售后服务工作。 6、负责客服团队人员的日常绩效管理，培训，激励，考核，人才梯队的持续培养和搭建等。 【任职要求】 1、**本科及以上学历，五年以上电商行业客服团队管理经验，精通各电商平台客户服务全过程。 2、具备消费电子产品相关的售后服务相关经验。 3、具备团队管理经验，较强的沟通能力和危机处理能力。 4 、对数据敏感，有良好的数据汇总、分析能力，且可提出有力推行的解决方案。 5、自我驱动力、抗压能力强可以在快速变化的环境下工作，并保持积极乐观的态度。 6、具备良好的逻辑思维能力、数据分析和判断能力。