• 12k-13k 经验3-5年 / 不限
    旅游 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责品牌产品整合营销推广方案的策划和解决方案的制定;含公众号,小程序,APP等新媒体等多个载体。 2、负责市场传播促销行为的把控、执行纪数据回收分析; 3、协调各部门的资源,按照品牌推广节奏运作广告宣传、网络营销的活动项目; 4、整合品牌合作资源,开发、管理品牌合作项目,并对项目进行评估分析; 5、研究行业、竞品发展动态,定期进行市场调查、消费者调研,为产品及品牌推广提供建议。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上市场营销相关工作经验(公众号运营,品牌推广、营销策划、活动策划管理等经验); 2、熟悉品牌新媒体营销工作,具有知名电商、互联网公司推广背景优先; 3、有较强的创意能力,擅长策划具有创新性的营销活动; 4、擅长整合、统筹资源,具有较强的市场洞察力; 5、具有良好的沟通能力和语言表达能力,执行力好和团队合作精神; 6、具有较强的PPT撰写能力; 7、有优良的高校资源者优先。 发展方向: A:ⅤR文旅:(航天文化嘉年华) B:康养:全国侯鸟康养-健康管理及海南分时度假 C:物联AI家智慧农业:(以色列高端农业技术及石墨烯越冬技术推广及植入) D:智能智造新技术:(引才进津智慧赋能产业园-环保厨余垃圾处理,智慧电器物物相联,航天之星-蓝星计划)
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    1、SOP:完成私域细分化流程制定,编辑爆款产品文案和权益设置。 2、公域用户留存至私域,每日对全域重点用户建立联系当前已留存高价值用户xx人。 3、每周对私域用户进行针对性的产品推荐及服务。通过群发、朋友圈推荐及私信,提高留存用户的复购转化。团队私域销售额有逐步增长,当前团队月均订单数 xx,月均销售额xx。 4、保持朋友圈每日推送,负责编辑文案找图文素材(朋友圈推送xx条) 5、重点产品每周做一次群发活动(产品),提高产品的触达率和复购率。(群发活动xx次) 6、日常维护私域用户,解决用户疑难;每两周进行复盘整理,积极回报工作。 7、能与用户沟通和互动,建立更加密切和深入的用户关 系;可以根据用户的需求推荐合适的产品;能基本完成用户拉新任务。 8、需要向用户展现专业能力,打造靠谱的品牌形象;需找到用户痛点,提高私域转化率和销售额。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 短视频发布评论区解答回复 福利待遇: 包吃食堂一-荤一素一日两餐 包住四人间独立卫浴空调热水器洗衣机wifi环境还可以(部分宿舍要- -百五十块管理费) 五险一金带薪培训提供电脑独立办公位账号素材 有老人教手把手带要会电脑 男女不限年龄不限不能有大面积纹身
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    北京蓝玛拓展企业管理有限公司 招聘岗位:策划 招聘人数:1人 年 龄:20-40岁 性 别:不限 学历要求:大专以上学历 能力要求:热爱工作,思维敏捷,熟练使用计算机应用PS等软件,熟练掌握网站后台资料上传,会独立设计宣传海报,较强的沟通、协调能力和团队协作能力。 工作经验:有相关销售经验者优先录取。 工作待遇:底薪6000-1000,+五险+提成+餐补+年终奖金 工作地址:北京市怀柔区富乐大街甲9号楼4单元101 联系人:葛经理
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    电商运营职责 ‌‌电商运营的职责主要包括以下几个方面‌:‌ ‌店铺日常运维‌ 确保店铺顺畅运行,包括商品信息的维护、上下架管理、用户评价的回应与维护、库存监控以及详情页的制作与优化。每日检查店铺的通知提醒,及时处理投诉、维权和举报等事宜,确保店铺合规经营,无风险隐患。 ‌营销活动策划与执行‌ 根据市场趋势和店铺需求,策划并执行各种促销活动,如大型购物节、日常促销活动等。活动结束后,对活动效果进行评估和总结,提炼经验教训,为未来的活动提供改进方向。 ‌‌付费流量运营‌ 熟练掌握各种付费推广工具,如‌钻展和‌直通车,进行精准投放,提升店铺的曝光率和点击率。探索并尝试其他付费推广渠道,如‌社交媒体广告、‌内容推荐平台等,以扩大品牌覆盖面和潜在用户群。 ‌‌数据分析与决策支持‌ 通过对数据的深入挖掘和分析,洞察市场趋势、用户行为和销售业绩,为决策提供有力支持。基于数据分析结果,制定具体的运营目标和方案,如提升转化率、扩大市场份额等。 ‌‌产品运营‌ 定义电商平台销售目标,分析市场需求和用户需求,开发并优化电商产品。通过商品上架、商品推荐等方式提高商品曝光率,提高转化率。监测商品库存、商品畅销情况,进行压货、增货、回流库存等操作。 ‌‌渠道运营‌ 整合、拓展并维护合作渠道,提高合作渠道的转化率和留存率。策划和执行各类促销活动,促进交易额的提高和客户流量的增加。进行订单管理,跟进订单进展,确保及时交付,管理售后退换货等问题。 ‌客户运营‌ 建设稳定的客户关系,提高客户满意度,增加客户的品牌忠诚度。持续关注互联网行业动向及用户需求变化,根据变化进行市场调查,优化客户体验。持续更新和发布有关产品及品牌信息,进一步提高品牌曝光度和知名度。 ‌营销推广‌ 运用各种类型的广告、公关、推广渠道和工具,推广电商平台,提高品牌知名度和曝光率。制定电商推广方案,考虑成本控制和效果优化。定期开展比赛、团购、秒杀等促销活动,吸引新客户,提高转化率。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    该岗位base在鄂尔多斯,不在北京,请确认能去的候选人投递 任职要求: 1、3年以互联网平台直播运营经验,商品运营、商家运营经验; 2、具备优秀的商务和运营能力,数据分析能力; 3、逻辑思维能力强,善于沟通表达, 能够熟练操作excel; 岗位职责: 1、负责直播过程中的所有事宜,有专业的主播出镜直播,
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    base在鄂尔多斯,不在北京,能接受的来 任职要求:1、专科以上,5年以上相关工作经验; 2、拥有多年的电商运营经验,熟悉公域电商平台的规则,有丰富的独立策划网络营销活动的经验,对网络促销有独到的见解和创新的想法; 3、了解本地生活运营模式,并有相关经验; 4、熟悉社群营销、私域营销、用户运营,并有相关经验 5、熟悉会员体系的建立和完善,熟悉新媒体营销、用户粘度维护等流程,熟练使用SCRM工具。 6、具备良好的沟通能力、抗压能力,较强的执行力和自我驱动力,有责任心,有项目大局观和多部门沟通协作能力。 岗位职责:1、负责公司本地化社群平台的运营,以及电商平台店铺的运营; 2、负责平台上下游客户资源的拓展和运营; 3、负责运营团队的日常管理; 4、负责私域用户的运营。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    主要负责账号运营视频编辑与发布信息处理 工作时间: 8.00-5.30午休- -个半小时法定节假日根据公司安排单休(可攒休,调休,连休) 任职要求: 25岁以下男女不限 1.会电脑办公软件基本操作即可 2.可接受无经验小白 3.接受应届生,学习能力强, (带薪培训一-周,上级经理手把手教,不怕你不会,就怕你不会还不问,不懂装懂,工资是骗不.了人的, 拿底薪的有, 月入过万的也有,主要看自己怎么去做,摆烂还是发展) 公司处于.上市期晋升空间大,可管理团队。 晋升空间:组员科长经理总经理董事合伙人(上市有股份) 公司基本_上都是00后90后,帅哥美女年轻人的聚集地,上司佛系,神仙公司,还不快来加入我们
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司官方公众号,视频号,抖音,快手,西瓜,头条等媒体创意策划,重要日常大型活 动所需的媒体策划,落地及传播; 2、熟练制定新媒体运营及营销策划,在WX,抖音等媒体开展运营工作; 3、协助线上,线下活动,增加社会媒体曝光率,提高粉丝,用户的数量,黏度; 4、负责新媒体内容产出,包括选题,素材收集,文案撰写等,将公司核心业务传播目标通过创意转化为高质量内容,提高自媒体渠道关注和信息传递效率。 岗位要求: 1、熟悉线上运营和WX运营模式,有较强的运营能力,有相关工作经验者优先; 2、普通话标准,有较强新闻.热点敏感性和判断能力,文字图片编辑能力,擅长各种风格(特别是商务风)的文案撰写,可以独立完成策划方案并具备一定创新性; 3、深度互联网爱好者,混贴吧.逛论坛.刷微博等; 4、至少1年的新媒体运营经验,有一定的私域流量项目运营经验。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 不限
    其他 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责门店的厨房运营督导工作,进行检查监督及培训。 2、合理执行并优化总部的后厨出品标准。 3、能独立策划新店开业前期厨部的工作和流程,与其他部门协调具体落实。 任职条件: 1、中专及以上学历,烹饪、食品等相关专业优先; 2、3年以上厨政类经验,有连锁运营管理经验2年以上; 3、有较强沟通协调能力,较强的计划组织与发现解决问题能力,抗压能力强。能适应短期出差,从事过粤菜和火锅优先考虑
  • 12k-15k·13薪 经验10年以上 / 大专
    医疗丨健康,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责医疗中心各专业条线运营管理相关工作; 2、负责组织拟订医疗中心各项规章制度,定期督促检查工作制度和操作流程的执行情况; 3、负责监督相关人员严格执行各项医疗中心各项规章制度和技术操作常规,有计划地检查各种医疗康复护理措施的执行情况,加强医护配合,避免医疗事故; 4、负责医疗中心人员的能力梯队建设,负责人员专业技能培养; 5、负责机构内长者的预防保健和卫生宣教工作; 6、负责全院院内感染控制的相关工作; 7、负责督促医护部部门所需物资供应工作; 8、负责医护部财产物资的管理工作; 9、完成上级领导交代的其它工作任务。   任职资格 1、 教育背景:大专或以上学历,专业不限; 2、 从事相关工作10年以上工作经验; 3、 具备五年二级甲等以上综合性医院护理岗位任职经验,有大内科、老年科护理工作经验或200张以上床位养老机构的医疗中心负责人工作经验者优先考虑; 4、 具备心理学、医学知识; 5、 具备较强的工作协调能力、沟通能力和语言表达能力; 6、 能够在工作中灵活处理各种问题; 7、 有爱心、敬老爱老、身体健康、恪尽职守,具有良好的职业道德素质,善于组织和管理团队,有良好的上传下达、协调和执行能力。
  • 18k-21k·13薪 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    主要工作职责 一、运营标准流程建立 1.统筹标准作业流程体系搭建、SOP编写、培训、执行,并持续新增、修订与废止,确保标准文件的适应性、协调性、完善性; 2.制定管理规范,业务流程,维系标准化工作有序开展; 3.梳理质控标准、规范,探讨质控管理思路,降低运营风险、提升项目竞争力; 4.督导标准化作业流程执行情况,确保标准文件有序训练、实施; 二、运营管理 1.统筹管家服务、活动课程系统整体功能发挥、全面负责运营规划的落地执行,参与一线面客服务及指导工作; 2.根据公司战略及年度经营计划编制部门年度工作计划并有序分解执行,组织协调资源保证计划目标的达成; 3.编制部门费用预算,并做好预算执行情况的跟踪反馈与汇总分析; 4.负责运营部经营收入指标的达成及成本费用的控制; 5.规划部门建设与人员发展,编制部门岗位设置方案,组织工作分工,明确岗位职责; 6.制定、完善项目运营考核激励体系,对考核执行情况进行监控,保证考核激励体系的有效运行; 7.负责运营团队的梯队建设,制定管理制度,进行职业规划,提高凝聚力,降低员工离职率,承担核心员工的培养与发展,关怀人员,保证员工满意度; 8.负责品牌推广策略的制定及执行; 9、研究和分析行业发展情况,不断优化调整运营策略。 任职资格 1、有养老相关法律法规、企业管理知识、养老产业政策及养老专业相关知识储备;2、具备运营管理及战略规划方面的相关知识;3、具备成本控制能力;4、具备丰富的团队管理及领导经验,有较强的领导能力。5、具有大局观,有较强的管理、沟通协通能力,具备领导团队达成目标的能力,尊重老人待老人胜似亲人,能与员工形成和谐团队;6、具备相关行业工作经验者,优先考虑;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    有过门店工作经验,能管理好门店正常经营工作,了解门店工作流程,能处理好各方面关系,政府和公司关系,认同公司价值观。 岗位职责: 1、负责并带领诊所完成经营目标,管理诊所日常运行。 2、负责诊所客户投诉处理,危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作。 3、店面运营,网络推广宣传,人员招聘,配合医生接诊患者。 要求:年龄20—30之间 遵守职业道德,爱岗敬业,有责任心上进心,形象得体, 福利待遇:实习期5000转正后7000 提成门诊整体利润提成15%   提供食宿,可以交社保,上六休一,带薪年假,定期团建,内部提拔,晋升空间大,一年两次出国游,上班时间早八晚五点半,午休1.5小时。
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:贴标签扫描手工活工作简单轻松坐班任职要求:16-50岁身体健康不体检长白班岗位福利:两人间宿舍可安排夫妻房兄弟房上班时间:早上9点到晚上8点一天工作10左右薪资待遇:小时工26块钱一个小时纯小时 正式工2800底薪加加班费加五险一金综合薪资7000块钱以上
  • 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资:10000-20000(底薪+业绩+分工股) 任职要求: 全面负责球房的一切日常运营管理,有计划执行力强,具备处理店内一切事物的能力和决策,懂得经营管理培训 工作内容:球房所有事宜的指挥和决策 职位福利:(五险一金/包吃/包住年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助) 工作地址:江西省九江市开发区欧洲风情街1号楼 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!