可以周末兼职，多一份收入 兼职每天200-300，一周兼职1-3天 1.多平台运营经验（天猫/京东/抖音/有赞）带领项目成员完成业绩目标。 2.围绕店铺整体营销目标， 策划活动营销方案，可独立进行周复盘、月度规划、年度规划等。把控每个活动制定相应的框架、页面布局、上线节奏等 3.有较强的数据分析能力，逻辑思维能力良好，能够独立编写数据分析报告，能够对数据分析后对店铺作出优化与调整 4.熟悉多个平台推广方式，能根据市场与店铺情况制定不同的推广策略 5.了解其他新平台开店流程，熟悉平台规则。 6.负责店铺整理数据汇，对项目群、行业小二群、客户信息及时跟进。

可以周末兼职，多一份收入 兼职每天200-300，一周兼职1-3天 1、负责公司店铺店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计，首页广告图片 制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作； 2、负责公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作； 3、负责对新产品进行排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架； 4、负责定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定 期更新店铺主页。 任职要求: 1、熟悉淘宝网店1 年以上等专业网店装修设计，在淘宝店担 任过产品、页面设计者优先； 2、精通美工软件Photoshop、Dreamweaver、AI、PR等；。熟悉Flash设计和 GIF 动画设计；有一定的美术功底及平面设计水平； 3、具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验； 4、熟悉界面设计的流程方法，出色的设计语言表达能力，优秀的创新与沟通协 调能力；

岗位职责： 1、负责参与建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，加强公司的内部控制； 2、负责参与公司财务政策的监督执行； 3、负责公司日常账务处理、编制公司月度、季度、年度财务报表； 4、负责参与公司年度预算工作，审核公司资金收支事项； 5、能够熟练处理税务工作，负责纳税申报、软件产品退税、出口退税等税务工作； 6、为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 7、负责协调公司同工商、税务等政府部门的关系，还需协助律师和会计师团队进行尽职调查，确保公司的财务状况符合证券监管机构的要求。 任职要求: 1、本科以上学历，财务等相关工作经验； 2、3-5年相关岗位工作经验，同时有制造业经验； 3、具有财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，以财务人员身份参与过IPO项目优先； 4、具有全面的现代财会专业知识，熟悉财经法律法规和制度； 5、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。

岗位职责 （1）协助COO建立健全公司组织机构体系、制度规范 （2）根据公司中长期战略规划，参与梳理新平台产品及服务体系 （3）参与梳理平台运营计划，全面达成公司营运管理及发展目标 （4）参与平台商务形象与品牌的设计，达到目标客群的认同，打造品牌形象 （5）上级交办的其他工作，定期向上级汇报工作 任职要求 （1）**本科及以上学历，金融、经管、财务相关专业； （2）两年以上金融从业经验，银行、保险、证券、信托行业工作经验者优先； （3）良好的文字及制表功底、沟通表达能力、组织协调能力，团队协作力； （4）有较强的创新精神、创造力，优秀的敬业精神； （5）无违法犯罪等不良记录； （6）持有AFP或CPB资质优先。

不要暑假工 招长期 17-28岁 北京网红茶饮高薪诚聘茶饮师6000 + （提供住宿） 【工作内容】 :负责茶饮产品制作，门店卫生或店长安排的其他工作 【薪资架构】：统一实习期4500转正4800-5800，各级薪资架构：见习茶饮师-1星-2星-3星-4星-5星茶饮师底薪4500-4800-5000-5200-5500-5800，面谈定薪+营运奖金，不住宿单独+500房补，每2-3月会根据工作表现有考核不断调薪调级，优秀者可提前转正或越级定级 【任职资格】：年龄：17-28岁；****，有茶饮经验优先，形象气质佳，身高160CM-170CM，体重120斤以下；男士172以上，145斤以内，有经验优先 【工作时间】： 9 ：00 -22 ：00两班排班，每个班次 9 小时，中间有一小时吃饭时间 【福利待遇】：专业技能和组织培训，完善个人成长计划，法定三薪，节假日礼品活动，公司体系完善晋升空间大，定期团建，营运奖金等等，入职无任何费用 【晋升】 :茶饮师（见习茶饮-5星茶饮） -超级主管（值班经理）  -储备店长 -店长 -店经理-区督导-区域经理， 3 - 6个月为一个周期定期不定期考核，调薪调级 【面试时间】：周一到周五下午14 -16点面试 【面试地点】：朝阳朝外SOHOA座 【工作地点】：北京市朝阳区就近分配 ***********王经理

茶饮师6000 + （提供住宿） 值班经理  有同行业管理经验3个月以上，****，面谈定薪6100-6600+不住宿500房补 【薪资架构】：见习茶饮师-1星-2星-3星-4星-5星茶饮师底薪4500-4800-5000-5200-5500-5800面谈定薪+营运奖金，不住宿单独+500房补，每2-3月会根据工作表现有考核不断调薪调级，优秀者可提前或越级， 【任职资格】：年龄：17-28岁；****，有茶饮经验优先，形象气质佳，身高160CM-170CM，体重120斤以下；男士172以上，145斤以内有经验优先 【工作时间】： 9 ：00 -22 ：00两班排班，每个班次 9 小时，中间有一小时吃饭时间 【福利待遇】：专业技能和组织培训，完善个人成长计划，法定三薪，节假日礼品活动，公司体系完善晋升空间大，定期团建，营运奖金等等，入职无任何费用 【晋升】 :茶饮师（见习-5星） -超级主管（值班经理）  -储备店长 -店长 -店经理-区督导-区域经理， 3 - 6个月为一个周期定期不定期考核，调薪调级 【面试时间】：工作日下午14 -16点面试 【面试地点】：总部 【工作地点】：北京合生汇（茶饮师4人，值班经理1人），北京SKP店（茶饮师4人，值班经理1人） 【入职】：面试通过凭健康条，携带一寸照片（任何底都行，身份证原件，当天可安排入职入住，面试结束统一批次安排在总部培训 报名模板 姓名： 性别： 手机号： 年龄: 学历： 身高&体重： 是否有同行业经验： 民族： 岗位： 面试时间: 面试地点:朝外总部 联系人：***********王经理

岗位职责： 1. 根据市场需求，负责寻找合适的供应商，并进行评估、谈判、合作签约。对新产品筛选对接谈判，引入产品及配合产品对接；做好新品市场的调研评估工作，给出合理的市场销售预期。 2. 了解市场情况，负责现有客户的维护，并积极拓展销售渠道，开发新客户，建立稳定的客户关系，提高销量，达成销售指标。 3. 根据电商平台销售属性，负责销售活动、促销活动方案的策划、执行和追踪。 4. 根据公司供应链及平台活动安排，积极合理配货，确保指标达成；负责所辖客户的报单，输单，账单核对，回款跟踪等销售工作。 5. 按期回访客户，了解业务情况。 6. 努力完成公司领导安排的其他临时性工作工作。 任职要求： 1. 3年以上相关工作经验，本科及以上学历，有电商平台快消品的营运销售工作经验的优先； 2. 有O2O新零售、传统电商销售经验、有兴趣电商（短视频、抖音、）经验的优先； 3. 有一定的抗压能力，具有较强的销售能力和业务拓展能力；具有较强的人际沟通协调能力、谈判能力、执行能力、观察力和应变能力； 4. 拥有相关人脉或企业资源，能力优秀者可放宽学历要求； 5. 熟悉操作办公软件，EXCEL/PPT等。

岗位职责： 制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务 每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境 维护luckincoffee营运规则 任职要求： 年龄18-32周岁，高中及以上学历，男女不限 热爱咖啡，接受轮班制工作，平均每周工作四十小时 优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务 正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事 有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务 每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境 维护luckincoffee营运规则 任职要求： 年龄18-32周岁，高中及以上学历，男女不限 热爱咖啡，接受轮班制工作，平均每周工作四十小时 优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务 正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事 有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑

职位描述 1、负责全国职场餐饮商配食品安全管理工作； 2、根据国家和企业标准制定公司内部食品安全管理体系； 3、对营运伙伴和供应商进行食安赋能提高营运食安执行力； 4、执行日常餐饮商配的检查和监测，处理突发事件，包括质量投诉处理； 5、参与餐饮商配供应商招采过程中的食安方面评定标准及评估结果输出； 6、出现食品安全事件后与政府对接并妥善处理； 7、负责职场餐厅证照办理跟进，含：增项、续签，确保餐饮商配均符合合规经营条件； 8、管辖范围内供应商管理，建立供应商奖惩激励，营造良性餐饮福利营运环节； 9、负责全国二方审核及食品抽样计划、实施及监测执行结果； 10、部门预算制定及各项费用流程结算； 11、支持公司业务侧活动中涉及食品饮品的安全指导及审核工作。 任职要求 1、本科以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业； 2、5年以上餐饮食品安全管理工作实际经验，团膳行业经验者优先； 3、形象整洁良好，语言表达流畅，工作以目标为导向，思维清晰且具备独立搭建专业体系能力，确保方案落地及完善的管理闭环； 4、注重细节、善于分析，有团队合作意识，具备出色的沟通和解决问题的能力，安全可靠。

"1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 2句话介绍： 储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。 1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作； 2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。 详细介绍： 主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。" 硬性要求： 1.年龄：18到30周岁（以身份证上的日期为准）； 2.学历：大专及以上学历（学历学信网可查，已经拿到***，**、**均可）； 软性要求： 1.性格开朗，乐于与人沟通！ 2.吃苦耐劳，接受并热爱餐饮行业！ 3.能够适应倒班和快节奏的工作！ 4.一年内换工作不超过2份，工作稳定性要强！

职位描述  1、任职总经理，在董事长的授权下全权负责处理酒店的一切事务；  2、负责酒店前期筹备、团队组建、前期规划、设计、建造，开业筹备及酒店整体营运。 3、负责酒店项目定位、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定。 4、负责装修阶段监工，设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、基建数据归档、采购计划及合同签订，项目进展进度、质量、安全的控制，生产管理、现场管理及环境控制，严格把控质量关。费用决算和审计、项目资料与验收、项目交接与清算、项目审计和专案评价、策划修改经营方案等。 5、负责开业筹备，策划开业的各项计划、组织实施各项工作、人员招聘、人员培训、内部装修布置要求、各种证照手续办理、市场调研、经营方案、价格制定、营销方案、广告策划、经营管理等。进度计划、资源计划、费用估算和预算。 6、负责酒店开业后整体运营管理。  7、 对会所员工的工作进行监督和指导，并根据会所需要对工作人员有调动权;  8、 对外来宾客用餐和住宿进行合理的安排，对宾客提出的需求及意见进行改善；  9、 对会所的物料及食材要认真的审购，杜绝使用过期变质的材料，严格把控食品安全，防范食物中毒等问题，同时合理的控制会所成本；  10、熟悉会所餐厅、客房、后厨、大堂、车辆、保洁的服务操作规程，对会所各岗位员工开展日常培训及绩效考核工作。  11、负责会所安全，防火防盗，防止媒体等安全隐患。  12、负责控制网络系统、通讯系统、监控系统、门禁系统、考勤系统。  13、负责机场要客安排，北京周边景区旅游安排，住宿安排。  14、领导安排的其他工作。  任职条件：  1. 男女不限，45岁以下，身高165以上；  2. 学历不限，酒店管理等相关专业毕业；  3. 有3年以上会所、酒店或民宿行业管理经验；  4. 相貌端庄，性格温和，有亲和力，举止大方得体，普通话较标准，待人接物有礼貌；  5. 应具有良好的服务意识和应变能力；  6. 应具有良好的组织能力和沟通能力；  7. 应具有良好的协调能力和抗压能力；  8. 应具有人事行政管理经验，负责社保，车辆管理等经验；  9. 应具有高端接待优先；机关事务管理局从业者优先；  10. 应具有懂茶艺、品鉴酒类、善厨艺优先。

工作内容：主要工作职责是负责一家店的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 工作时间：常规8小时工作制，倒班制。倒班时间：早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00，在此时间内进行排班！具体上班时间以门店经理排班为准（每个月底会出次月的排班班次，有特殊情况找门店经理沟通协调班次时间。），每天保证8小时工作制，1小时休息时间，每天出勤共计9小时。 工作时长：8小时 招聘要求 工作年限：不限 学历要求：大专及以上 年龄要求：22-30 性别要求：不限 薪资待遇 月薪范围：5100-6500 有无社保：六险一金 带薪假期：带薪年假 优势亮点 上五休二，每周轮休2天（不固定休息时间）

岗位职责： 1. 收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 2. 协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 3. 在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 4. 协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 5. 检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 6. 在董事长授权范围内公共关系维护，重要客户接待及新闻媒体进行沟通联络； 7. 负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 8. 协助董事长做好工作日程安排； 9. 完成董事长授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有文字功底，有金融、法律、畜牧背景优先； 2. 8年以上工作经验，5年以上董事长/总经理商务工作经验； 3. 表达沟通能力优秀，组织协调能力强； 4. 品行端正，诚实守信，有较强的责任心； 5. 可适应出差，认同创业型公司奋斗者文化。 如有优秀的硕士应届生也可接受培养，董事长助理需求2位； 此岗位需要长期适应出差，介意者甚投

工作内容：负责旗下门店的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 职位要求： 硬性要求： 1.年龄：18到30周岁（以身份证上的日期为准）； 2.学历：大专及以上学历（学历学信网可查，已经拿到***，**、**均可）； 3.身高体重要求：不低于1米55，不低于1米65，体重不超过140斤，体重不超过180斤。 软性要求： 1.性格开朗，乐于与人沟通！ 2.吃苦耐劳，接受并热爱餐饮行业！ 3.能够适应倒班和快节奏的工作！ 4.一年内换工作不超过2份，工作稳定性要强！ 工作时间：倒班制，根据所在门店营业时间进行排班，8小时工作制。