工作职责 1.负责互联网娱乐类产品的功能策划，进行需求分析、市场调查报告、产品原型设计、功能描述、详细设计方案等文档的撰写； 2.负责策划产品/运营活动，推进落实相关活动的进行； 3.负责与程序开发、美术设计及公司其它业务部门之间的沟通协调工作，确保产品满足需求，用户体验良好； 4.负责组织产品测试；进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品； 5.参与UI、UX规划，制定功能模块及使用细节； 6.根据竞品的发展趋势，优化调整策划方案； 7.配合团队完成相关项目工作。 职位要求： ** 该岗位接受运营转产品岗 ** 1.具备产品策划相关基础知识，熟悉需求分析与功能设计，熟悉Axure等原型工具使用； 2.良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，条理清楚，重点精确； 3.具备极强的同理心、以用户为核心的产品思路； 4.热爱互联网行业，有敏锐的产品创意触觉，能准确把握目标用户需求； 5.思维敏捷，善于沟通协调，具有较强的执行、实施能力。 【加分项】 1.参与、主导过优秀产品的相关经历优先； 2.有海外产品策划相关经验优先； 3.具有设计方面的良好功底优先； 4.具有用户积分，家族积分体系相关经验优先；

负责公司产品设计 对接技术和需求方 能熟练使用原型设计工具

【岗位职责】  1、深入了解社交类产品需求和痛点，提出优化或完善产品体验的方案；  2、参与公司核心产品的规划、研究、设计、落地，参与规划产品模型、产品方案，并完成产品文档和原型设计；  3、监控产品数据，进行分析和统计，负责产品的用户研究，用户体验提升，并据此进行产品优化迭代；  4、协调内外部资源，对接技术、设计、运营、市场等团队，推进产品项目高效运行。  【职位要求】  1、1年以上社交类C端产品经验；  2、完整负责过新产品的规划、开发、上线、维护，整个生命周期；  3、能够对明确的产品需求，产出高质量的需求文档和原型，并跟进开发、测试，最终完成需求上线；  4、有良好的系统化思考的能力、出色的业务理解力、优秀的建模能力、良好的产品架构设计能力；  5、思路清晰，逻辑分析能力强，对数据敏感尤佳；关注用户体验，善于场景化思考问题；  6、沟通、协调、组织能力好，有较强责任心与团队精神。 

岗位职责： 1：负责统筹公司互联网广告数据平台监测 2：带领产品团队做信息化需求调研、可行性评估和解决方案研讨，确立需求优先级，并协调资源推动解决 3：与开发团队保持密切合作，控制需求变更，把控开发节奏，并对项目的成果进行验收 4：统筹项目进度，及时发现并跟踪项目各环节中的问题，有效管理项目风险 5：分析产品相关数据及用户反馈，对产品进行持续的优化迭代 岗位要求： 1：3年以上广告相关To B系统产品项目经验（海外广告投放系统） 2：具备从0到1的产品设计经验，熟悉软件系统设计和研发流程，能够熟练使用Xmind、Axure等常用产品工具 3：能独立进行产品设计及文档撰写，能理解需求到产品的生命周期 4：具有互联网广告产品设计经验、熟悉广告逻辑或跨境产品经广告验的优先考虑 5：优秀的沟通协调能力及团队协作能力。抗压能力强、强责任心和推动力

全职岗位 多劳多得绝不克扣工资 招收实习生 专人指导方向 充分发挥**时间 培养一个兴趣爱好 包吃住

岗位职责： 1、根据目标市场分析，收集、分析用户需求，合理规划版本需求范围，深入把握产品核心价值，加强产品创新，确保产品功能满足海外用户的需求； 2、负责产品原型设计，包含功能、流程、交互等方面； 3、协调设计，研发，测试等团队，跟进产品设计、开发、测试、上线全过程； 4、跟踪并反馈产品迭代表现，根据数据不断优化产品细节，提升产品转化和用户体验。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机、设计等相关专业优先； 2、3年及以上海外/国内社交产品经理经验，需要有语聊类或聊天室产品行业经验; 3、逻辑缜密，思维活跃，能敏锐地抓住问题关键点，结果导向，能很好的将计划执行落地； 4、良好的团队协作和沟通能力。 加分项：有以下行业经验：社交网络·移动互联网成功项目经验

岗位职责： 1. 负责根据公司与部门战略与业务目标进行产品动态的规划与设计； 2. 负责基于产品形态对市场 / 用户进行需求分析与挖掘，统筹团队资源进行规划与产品化落地。为完整产品生命周期负责； 3. 负责产品功能定义、体验设计（用研、交互、技术）评审。推进跨部门的资源协调与项目需求管理工作，以确保产品还原落地。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上相关工作经验、有从 0 到1 互联网游戏产品化落地项目经验； 2. 具备较强的产品思维、思辨能力、全局观，可以透过现象发现本质； 3. 具备优秀的创新能力、学习能力；优秀的沟通能力、分析问题及解决问题能力； 4. 具备多线程任务并行处理的统筹与工作能力、团队管理经验； 5. 对互联网游戏领域有敏锐的洞察力，有独特的洞见并有效转换为产品需求的能力。 6. 链游产品从业经验者优先。

岗位职责： 1、了解海外棋牌类游戏行业，有相关的成功产品以及调优经验; 2、负责公司产品的规划设计工作，能主动收集评估业务需求，协调资源，完成从产品设计到落地业务全链路工作； 3、根据产品效果以及业务发展状况分析，设计产品原型，撰写需求文档，不断改进产品； 4、与业务部门深度沟通，深度挖掘影响公司运作效率的工作流程，并将其规划落地为产品； 5、制定项目计划，安排研发，按计划完成产品上线。 任职资格： 1、3年以上互联网棋牌产品相关经验； 2、具备较强的业务抽象能力、分析与问题解决能力； 3、具备较强的沟通、组织协调等项目管理能力，合理安排资源并高效推动需求实现； 4、有强烈的Owner意识，积极主动、团队合作，沟通协调能力强，并具有高度责任感。

岗位职责： 1、根据目标市场分析，收集、分析用户需求，合理规划版本需求范围，深入把握产品核心价值，加强产品创新，确保产品功能满足海外用户的需求； 2、负责产品原型设计，包含功能、流程、交互等方面； 3、协调设计，研发，测试等团队，跟进产品设计、开发、测试、上线全过程； 4、跟踪并反馈产品迭代表现，根据数据不断优化产品细节，提升产品转化和用户体验。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机、设计等相关专业优先； 2、3年及以上海外/国内社交产品经理经验，需要有语聊类或聊天室产品行业经验; 3、逻辑缜密，思维活跃，能敏锐地抓住问题关键点，结果导向，能很好的将计划执行落地； 4、良好的团队协作和沟通能力。 加分项 有以下行业经验：社交网络·移动互联网成功项目经验

工作职责: 1. 负责游戏平台相关工具需求规划，用户体验优化、日常维护，对产品转化率及满意度负责； 2. 负责跨部门协调和沟通，协调资源，推进产品开发进度，完成上线全流程； 3. 进行市场调查和数据分析，了解现有市场趋势和行业热点，整合得出产品的优化方向。 任职资格: 1. 本科以上学历； 2. 要求具备3年以上互联网产品经理岗位经验；游戏相关经验1年以上，发行相关经历优先； 3. 要求具有较强的逻辑思维能力、产品工具使用熟练、有一定的学习能力及数据分析能力； 4. 要求具有优秀的项目统筹推进能力、沟通协作能力，能快速推动团队产出和高效落地； 5. 工作态度积极，认真负责，能够承受一定的工作压力。

职位描述： 1、负责海外工具、内容业务线的产品规划、设计，对产品的体验、留存及用户规模负责； 2、带领产品团队完成业务线产品策划、设计，制定各线产品发展、更新、迭代的计划； 3、通过对业务核心流程的梳理，数据分析与挖掘，优化产品策略，持续提升产品收益； 4、负责产品团队梯队建设，团队管理工作，对团队和业务的整体产出负责。 职位要求： 1、5年以上互联网产品经验，熟悉东南亚市场，具备敏锐的业务及商业洞察力和产品化思维； 2、优秀的产品判断力，善于思考和捕捉问题；具备用户、平台视角，有很好的用户体验敏锐度和平台化结构性思维； 3、对数据敏感，良好的数据分析能力和意识；了解行业动态，研究竞品市场，结合用户需求提出产品优化和创新方向； 4、过往参与过海外市场，有一定量级用户群的产品设计或运营。 4、具备创业心态，充满激情，热爱互联网产品设计，有一定的团队管理经验； 5、最好熟悉海外工具、内容市场的增长策略或对下载等产品类别有认知积累。

岗位职责： 1、根据业务发展的需求和编制，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目； 2、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求； 3、根据公司招聘岗位编写并完善岗位说明书，及时了解与跟进人员岗位情况，编写招聘分析报告； 4、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 5、利用多方面渠道和方式进行招聘工作，绘制人才地图； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、2-3年以上互联网行业、游戏行业招聘相关工作经验优先 2、形象气质良好，性格外向，沟通能力强； 3、熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧； 4、有亲和力和抗压力，较高的数据敏感度，热爱招聘,自我驱动力强。 5、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 6、有猎头经验优先。

【岗位职责】 1.对游戏行业的国内、及海外重点市场行业现状进行深度研究，撰写分析报告、挖掘投资机会； 2.独立负责游戏赛道项目开拓和投资，筛选潜在投资项目、设定投资目标； 3.独立负责项目前期尽调及投资材料，负责投后管理； 4.与游戏专业人士进行沟通，维护赛道核心资源关系。 【任职要求】 1.3年左右游戏或相关方向的工作经验或投资经验，或有海外游戏发行、制作人、战略、策略、商务、项目管理经验； 2.具有丰富的游戏项目资源，deal sourcing能力优秀的优先； 3.能够在投后对项目进行深度服务，从预算、需求规划、进度排期、人力管理、验收交付、测试、发行、运维全周期进行支持； 4.具备较强的学习能力和抗压能力； 5.加分项：商科背景、英语可以作为工作语言。

岗位职责： 1、根据公司战略规划，开展公司年度项目规划工作、组织临时性项目的启动规划工作，协助领导建立产品开发团队； 2、监督完成项目各阶段所需资料，审核通过后召开评审会，组织项目决策评审； 3、协助领导进行资源配置，协调产品、研发、测试资源； 4、项目动态统计、分析、预警、上报工作； 5、依据及公司业务情况梳理项目管理主流程，推动实现流程落地以及IT固化工作。 6、负责项目整体把控，公司产品的调研分析，用户体验分析，需求撰写规划、实施及产品的持续优化改进； 7、负责项目需求来源管理，组织项目评审，制定项目排期计划和发布计划； 8、负责对已经上线的项目或系统运作情况的跟踪、总结、反馈； 9、负责项目团队的组建，指导项目团队的成员开展项目工作，确保项目进度； 10、负责参与项目计划，协调项目组、乙方和公司职能部门之间的各种需求和关系与沟通。 岗位要求： 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子商务、金融等相关专业，精通软件项目过程管理知识，具有PMP、IPMP、PRINCE2、Scrum Muster等相关资质认证的优先。 精通Visio、Project、Xmind及office办公软件，熟悉mysql,oracle数据库，能熟练运用sql语言。 具有丰富的沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神，具有良好的执行力和责任心，对敏捷项目管理有实际应用经验及深刻理解，能够带领团队完成整个项目。

职位职责： 1、作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、绩效等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成； 2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持 ； 3、通过人才盘点等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4、协助完人力资源其他模块的工作； 5、负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年及以上人力资源工作经验，招聘、培训、人才发展、文化发展等方面至少有1个以上模块操作实务，擅长招聘技术岗位优先； 3、具备互联网行业工作经验； 4、掌握人力资源相关的知识技能及常用工具； 5、优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识； 6、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力。