工作概述: 作为高级性能测试工程师,你将负责设计和执行银行的性能测试,确保银行系统的稳定性和可靠性。你将利用性能调优工具和技术进行测试和分析,并提供测试报告和建议,帮助银行优化系统性能。你需要具备5-10年的性能测试经验,具备良好的沟通能力和团队合作精神,熟悉银行系统的架构和流程。 职位要求: - 5-10年性能测试经验,具备熟练的性能测试技能和知识; - 熟悉常用的性能测试工具和技术,如LoadRunner、JMeter等; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作并提供测试报告和建议; - 熟悉银行系统的架构和流程,有银行测试经验的候选人优先考虑; - 有较强的分析能力和解决问题的能力,能够独立进行测试和分析; - 具备良好的英语读写能力。 岗位职责: - 设计和执行银行的性能测试,包括负载测试、压力测试、并发测试等; - 利用性能调优工具和技术进行测试和分析,包括SQL Server Profiler、JMeter等; - 根据测试结果和数据分析结果,提供测试报告和建议,帮助银行优化系统性能; - 协助开发团队解决性能问题,并跟踪问题解决情况; - 维护和升级测试工具和技术,确保测试工具的稳定性和可靠性; - 参与测试计划和测试用例的编写,协助项目经理完成项目计划。

职责描述： 1.在全行架构的统一框架内，负责线上渠道应用架构设计和产品功能研发； 2.负责移动金融重要系统的技术方案设计，组织架构评审、代码走查、问题分析等技术管理工作； 3.负责移动金融核心代码开发及调优； 4.负责创新技术在移动金融领域的应用。 任职要求： 1.***本科及以上学历并取得相关学位，计算机及相关专业； 2.有5年以上银行系统研发项目经验，3年以上大型分布式系统架构师或者技术负责人经验，具有良好的系统分析和系统架构设计能力； 3.熟悉Linux等操作系统，精通JAVA语言，具有微服务项目架构实施经验； 4.熟悉分布式架构、金融级应用安全、高性能高可用技术、容器化技术； 5.对行业先进技术研究和应用充满激情，具备良好的逻辑思维能力，具有很强的独立分析问题和解决问题的能力，具备优秀的学习能力、交流沟通能力和团队协作能力； 6.熟悉单元化、分布式数据库、同城双活、云原生和服务网格者优先考虑。

岗位职责： 1，负责大模型金融产品的需求调研，产品设计，规划和实际落地； 2，关注同行业竞品业务发展状况，挖掘核心需求； 3，与算法部门深度合作，进行算法与产品的联合优化； 4，结合公司战略，洞察行业生态、技术路线演进，思考和挖掘深层需求。 任职要求： 1，本科及以上学历，金融或计算机工程相关专业 2，3-5年金融业务分析师从业背景或金融软件产品背景优先； 3，充分理解金融软件产品设计细节，思路清晰，能够将需求提炼形成的可落地的产品文档； 4，较强的跨团队沟通协调能力； 5，热爱AI，愿意接受有挑战性的工作，有很强的owner意识，能主动推动项目向前。

岗位职责: 1.独立完成建模方案设计、模型开发及部署，运用各类算法开发包括不局限于反欺诈、信用评估、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型及营销响应、流失预警等营销模型。并对现有模型进行优化完善；根据客户需求，独立带领项目成员进行咨询项目的实施，包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报； 2.充分了解客户业务端审批流程及风险表现，结合用户特征，制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略；为客户提供用户分层筛选、审批自动化率提升、差异化营销手段、渠道管理等策略建议； 3.配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持，对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议；统筹分析并定位信贷机构风险/运营管理中出现的问题，结合行业动态趋势、监管力度，把握市场机遇，提供有效落地的解决方案，促成项目开展和有效落地； 4.不断学习/探索/优化算法，通过量化算法、业务经验等，基于内外部数据，统筹设计、开发有效用于风险/运营管理的创新数据及模型产品，并推进其实施落地；基于自身对汽车金融行业与风控、营销特征的理解，设计新模式/新解决方案，并尝试推进实施落地。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2.5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验，有汽车金融相关经验/金融科技公司工作相关经验/项目管理经验优先； 3.至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具，数据挖掘及建模经验丰富，能够有效利用LR/树型机器学习/神经网络等深度学习算法构建特征与模型； 4.对零售信贷市场、信贷产品形态有深刻的认知；对全生命周期风控管理流程有深刻的理解，并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑； 5.具备独立思考的能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现，探索并解决问题，自我驱动力强；与时俱进，对不断更新迭代的算法（如GPT）持续学习和应用； 6.工作主动性强，踏实、勤奋、细心，愿意并乐于接受新尝试、新挑战，探索创新主动性强；

工作职责: 1. 设计体系搭建：负责制定UI设计规范/工程化规范及体验度量标准，有构建设计系统化的能力和经验 2. 产品风格打造：负责对产品风格体系进行升级，打造有独特性的产品品牌符号，指导设计方向，建立显著化心智 3. 流程建设与方法论沉淀：有项目统筹规划能力，善于发现协作问题并制定系统化解决方案；促进团队专业成长，具备系统化设计方法论 4. 团队影响：能够协调各方资源，确保设计工作高效进行；关注内部人才培养，提升团队活跃度与创新性 任职要求: 1. 教育背景：视觉传达、艺术设计、用户心理学等相关专业，**本科及以上学历 2. 6年及以上互联网产品设计工作经验，有管理经验者优先 3. 有成熟的设计体系方法论，有结构化思维系统。能制定设计目标，有辅助及拆解任务的能力，并对设计结果负责 4. 有较强自驱力，能整合提炼设计价值，推动团队成长

职位描述： 1、面向中国日益加剧的人口老龄化，对现在和未来即将步入老龄阶段的5亿人做好养老及理财规划(非普通销售员）。 2、除养老理财规划外，也可销售非养老产品。如：银行理财、贷款等 3、在中、高端人士日益考虑传承与保值、增值问题时，您将通过专业知识，为他们提供专业而个性化的合理统筹计划。 能力要求： 1、年龄：25岁——50岁。 2、语言能力：普通话尽量标准，会外语更好 3、沟通能力及讲解能力强，思路清晰。 薪资待遇： 1、薪金：底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴； 2、晋升机制透明，通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队，拥有无上限的收入及广阔的发展空间； 3、根据业绩的完成情况，不定期的安排国内外旅游活动。

工作职责: 1. 营销设计体系搭建：负责制定营销设计规范及策略，有构建营销设计系统化的能力和经验 2. 品牌理解与创新：具备品牌设计系统化能力，有品牌设计资产管理及保护布局经验。能够抽象品牌调性并规范输出方案，提升品牌差异化和设计产能 3. AI提效：在营销设计领域有成功运用AI经验，并能够完成相关素材库搭建和知识沉淀 4. 流程建设与方法论沉淀：有项目统筹规划能力，善于发现协作问题并制定系统化解决方案；促进团队专业成长，具备系统化设计方法论 5. 团队影响：能够协调各方资源，确保设计工作高效进行；关注内部人才培养，提升团队活跃度与创新性 任职要求: 1. 教育背景：视觉传达、艺术设计、用户心理学等相关专业，**本科及以上学历 2. 6年及以上互联网设计工作经验，有管理经验者优先 3. 有成熟的设计体系方法论，有结构化思维系统。能制定设计目标，有辅助及拆解任务的能力，并对设计结果负责 4. 有较强自驱力，能整合提炼设计价值，推动团队成长

职位描述： 1、负责易宝国际客户端、运营端、官网的UI/UE设计； 2、制定UI 设计规范和交互设计规范； 3、对业内领先者的界面和交互设计深度研究，输出优化的方向和方案； 4、根据项目需要，对产品的整体视觉风格、交互设计、界面结构进行优化； 5、关心设计效果，完成交互体验设计的持续优化。 职位要求： 1、本科以上学历，平面设计、视觉设计、美术设计相关专业毕业； 2、5年以上UI/UE设计工作经验； 3、熟练掌握国内外互联网 B 端 / C 端的设计风格，具备国际化视野； 4、具有良好手工绘画功底，精通SKetch、PS、Ai、Adoble XD 各类设计软件； 5、对网站色彩、构图等元素触觉敏感，具有web、ios、android界面流行趋势的洞察力，了解目前流行的设计风格； 6、熟悉前端页面布局知识，熟悉网站布局结构； 7、了解国内外优秀设计体系，Apple Human Interface Guidelines, Ant Design, Material Design, Fluent Design 等。 8、具有良好的主动学习能力、对业务有良好的理解力，并结合业务内容产出相关设计。

（蚂蚁集团正编，支付宝碰一下业务） 职位描述： 1.负责支付宝的n项目在区域生态合作伙伴的经营和拓展，线下本地生活商户的落地，提升支付份额目标。 2.负责本地ka商家的商务合作，赋能服务商完成阶段性业务目标。 3.分析行业趋势，能够定性和定量评估行业发展趋势，有较强的数据分析能力和数据运营意识。 4.拓展内部业务产品的应用领域，分析并识别新的产品需求，推动产品创新能力。 职位要求： 1.有本地生活服务，有硬件运维经验优先，有渠道管理经验优先； 2.能协同产品、合作伙伴等多方团队力量，共同推动业务落地，并持续优化用户体验和提升服务能力； 3.热情开朗，激情活力，具有较强的沟通技巧和能力； 优秀的学习能力、项目管理能力、团队精神、协调沟通能力； 4.能随时适应岗位和工作任务的变化，愿意接受新挑战。具有出色的谈判及学习能力，自驱力强，能适应频繁出差。 5.具备5年以上本地生活，O2O行业经验佳。

职责描述： 1、跟踪基金、资管等市场及政策变化，把握行业及监管趋势；负责公司财富产品风险管理政策制定及修订工作，打造标准化风险管理体系； 2、对基金产品及其管理人进行尽调及准入审查工作，持续维护准入名单； 3、对已发行基金产品进行持续监测；通过定性及定量方式对基金产品的绩效进行评估；对监测和评估的结果进行报告整理和定期汇报； 4、参与产品结构设计，对产品主要风险点进行判断并提出有针对性的风险缓释措施； 5、参与公司风险管理数字化建设，支持部门风险管理的系统化及智能化水平提升。 任职要求： 1、**本科及以上，金融、统计等相关专业； 2、3-5年风险管理相关工作经历，有资本市场风险管理系统建设及维护经验和产品开发背景优先； 3、熟悉资本市场产品特点及其监管政策，对资本市场各类产品结构及其主要风险点具有较深刻的理解，能够独立展开对产品及其管理人的研究、尽调及审核工作； 4、熟悉各类基金绩效及绩效归因方法及模型，能够熟练使用定量和定性的方法对基金产品、基金经理进行绩效分析和评估，有建设及维护基金产品、基金经理及基金公司的数据库经验佳； 5、具有较强的量化分析能力，能够熟练使用VBA，Python，MATlab中的一种或多种工具对数据进行分析，能够熟练使用Wind； 6、专注、高效、对新事物新方法抱有好奇心 7、有责任心、积极乐观、吃苦耐劳 8、有较强的执行能力、逻辑思维能力、沟通协调能力 9、有较强的学习意愿和团队精神 10、拥有CFA/FRM等认证者优先

交通银行消费金融岗 |招聘| 消费金融主任1人 岗位职责 1，负责制定团队的销售策略，对团队业绩目标进行分解、跟踪，确保目标完成；2，负责管理本团队的业务活动，并提供专业的培训与辅导，对所辖团队进行人员管理、风险培训、风险监督、风险检查； 3，负责召开团队例会、传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理活动。 任职要求 1．本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。2．有3年以上团队管理经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。 3．具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力。 福利待遇 1、月度收入过2万 2、入职缴纳五险一金，入职满一年缴纳六险一金年度好工作重金求贤虚位以待3000元）交通银行消费金融部（北京分中心到1000元） 5、"与卡中心共成长"福利（1000元到5000元） 6、业绩考核、表现优秀可转行编

岗位职责： 1、主持绿色金融研究/ESG可持续金融研究中心的应用研究和前瞻性研究，提高绿色金融/ESG/蓝色金融的成果转化与应用。 2、完成基础研究包含绿色金融产品、方法和分析工具，以及ESG分析方法和环境压力测试模型。 3、研究绿色金融支持绿色产业（包含清洁能源、节能环保、基础设施、生态修复、绿色消费等）与绿色低碳转型的路径。 4、广泛开展国内外学术合作与论坛交流，发表学术见解与评议，建设有影响力的研究机构和科研基地。 5、为政府、银行券商、资本市场等金融机构提供咨询建议，完成课题研究、科研项目、研究报告、文章和书籍发表。 任职条件： 1、拥有金融学、经济学、环境、能源、统计、数学、人工智能等相关学科博士以上学历，5年以上绿色金融、ESG研究、可持续金融、转型金融等研究经验。 2、能独立撰写和指导专著、研究报告、论文、政策建议和观点文章等系列研究成果，以及主持课题、项目的申报。 3、有研究产出的系统规划思维和创新能力。 4、有团队建设和协调管理能力。具有耐心和包容心，擅长带领团队和培养人才。

技能要求： 售后服务，商务谈判，销售战略，商务知识 转行困惑?不限专业不限经历你要不要来 还在担心公司的平台太小不够发挥? 还在担心同事关系复杂不好相处? 还在担心专业能力被埋没? 还在担心没有经验转行难度高? 还在担心领导关系不好处晋升遥遥无期? 还在担心生活压力大? 生活不止眼前的“够呛”,还有不可估量的远方! 一、名企,专注高端领域,你——要不要来 世界500强，跨国金融集团，定位高端服务全球，峥嵘岁月，初心不改。这样的实力企业,你想来吗? 二、氛围轻松活泼,同事志同道合,你——要不要来 在这里,90%以上是本科以上学历人才，年轻的队伍。我们积极向上三观正,为同一个梦想拼搏;我们坦诚不绕弯,有问题不过夜;我们团队合作,脑洞大开,有问题一起解决;我们快乐工作、认真生活,享受工作的分分秒秒。每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负。这样的同事关系,你想来吗? 三、不限专业不限经验,你——要不要来 如果你擅长数据分析或者行业分析;如果你擅长文案编辑或者项目推广;如果你擅长摄影、视频拍摄或者后期制作;如果你擅长金融分析或者投资分析;如果你擅长商务谈判或者议价磋商;如果你擅长内容运营或者市场营销;如果你擅长法务交易或者心理学;……不管你是什么专业,不管你以前是做什么的,不要吝啬你的才能,在这里都会发光发热的。人活着并非为了活着,而是有质量有深度的活着。在这里每一分每一秒,都会有收获。在这里,我们采用线上线下双轨培训,专业化的新人培训及导师一对一培训。 线上:易学院,3千多门课程,大咖分享,随时线上学习;线下:77门课程系统化培训,产品知识、营销知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判磋商、心理学、金融学、经济学等,助力你成为产品专家;一对一师徒制:有针对性解决你的所有问题。只要路是对的,就不怕路远。只要你有较强的学习能力,公司就会培养你。这样的多元化培训,你想来吗? 四、没有空降兵,价值观导向,你——要不要来 在这里,入职3个月即可名校深造,5个月即可参加经理竞聘。在这里,公平、公正、公开,没有空降兵。在这里,业绩代表能力,价值观则对长远发展更加重要。透明的晋升制度，业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-区域总经理，三个月晋升一次，达标自动晋升，这样的晋升机会,你想来吗? 五、高薪多福利,你——要不要来 我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实是我们欠生活一个“尝试”。 你会有丰富的薪资组成，无责底薪+责任底薪+佣金+伯乐奖+管理津贴+季度奖+年终奖+潜力奖+推荐奖+持续奖，国内外五星级旅游等福利。这样的薪资待遇,你想来吗? 岗位职责： 1、依托公司优质客户资源，对客户进行维护及再次开发 2、为客户提供金融行业数据、分析及政策解读 3、深入了解客户需求,并为客户匹配最适合的方案计划 4、为客户提供全面的产品对比解决方案 任职要求： （1）22-45周岁，专科及以上学历，形象气质良好 （2）性格开朗，有良好的沟通表达能力、学习能力及自我管理能力 （3）热爱生活、敢于挑战自我、对未来抱有更高的期望 （4）有团队管理经验、销售经验或优秀应届毕业生优先考虑

工作职责: 1、深刻理解金融风控体系及各类业务场景，负责相关风控系统产品的需求分析，包括不限于决策引擎、模型平台、隐私计算等； 2、持续、深入了解金融（信贷、信用卡）行业发展，将业内最新风控产品技术，应用于风控产品体系建设； 3、合理规划系统的功能模块设计和迭代，协调各部门资源和支持，确保业务需求能及时、有效落地； 4、跟进分析风控产品的实际应用情况，针对应用中的问题，自驱进行产品的优化； 5、维护产品文档体系，负责系统产品的内外部对接工作； 任职资格: 1、*****本科或以上学历，金融、计算机、数学、统计等相关专业； 2、5年以上金融风控系统产品经验，熟悉风控业务、有良好的项目管理能力优先； 3. 具有信贷产品风控领域需求分析、设计、推进开发上线实操经验，精通风控需求设计、产品上线工作流程； 4. 具备较强的沟通、协调能力和项目推进能力，富有团队合作精神、也能独立承担一个领域，执行力强； 5. 具备快速理解业务，具备敏锐的洞察力和规划能力； 6. KPI导向、目标驱动、数据驱动、闭环思维； 7. 熟练运用如 Axure、WIKI、xmind、PPT等常用工具。

工作职责: 1、负责消费金融/信贷资金系统的规划和设计，分析产品业务需求，设计合理化的产品功能和业务流程，产出高质量MRD/PRD/流程图、原型设计等产品文档； 2、熟悉资金对接项目项目落地实施流程，具有从0到1、从1到N的设计经验或功能能力； 3、推进资金平台产品的落地实现，包括系统之间业务逻辑（如资金接入/放款/还款等全业务流程）、资金路由策略等工作； 4、能够充分协调相关方并进行跨部门沟通和推动，协助开发团队理解和掌握产品需求，做好产品项目迭代计划，并联合项目管理人员（PMO），确保可靠的落地执行； 5、分析资金系统各项指标数据，积极收集业务方反馈意见，持续优化产品。 任职资格: 1、负责消费金融/信贷资金系统的规划和设计，分析产品业务需求，设计合理化的产品功能和业务流程，产出高质量MRD/PRD/流程图、原型设计等产品文档； 2、熟悉资金对接项目项目落地实施流程，具有从0到1、从1到N的设计经验或功能能力； 3、推进资金平台产品的落地实现，包括系统之间业务逻辑（如资金接入/放款/还款等全业务流程）、资金路由策略等工作； 4、能够充分协调相关方并进行跨部门沟通和推动，协助开发团队理解和掌握产品需求，做好产品项目迭代计划，并联合项目管理人员（PMO），确保可靠的落地执行； 5、分析资金系统各项指标数据，积极收集业务方反馈意见，持续优化产品。