岗位职责： 1、深入研究软件、设备、系统、网络协议等某领域或多领域的安全漏洞，利用逆向工程、模糊测试、静态/动态代码分析等技术，主动发现并验证新的安全漏洞； 2、针对发现的漏洞，设计并实现可靠、高效的漏洞利用代码，包括但不限于远程代码执行、权限提升、越界访问等； 3、研究前沿攻防技术、跟踪国内外安全领域的安全动态、漏洞披露并复现，研究攻击手法和防御技术，持续提升公司的安全研究能力； 4、定期组织或参与技术分享会，提升团队成员的技术水平，同时对外提供专业安全培训。 任职资格： 1、计算机科学、信息安全或相关领域本科及以上学历； 2、熟悉上述某一方向的架构实现，深入理解目标的攻击面、漏洞挖掘思路、安全缓解措施以及利用技术； 3、精通至少一种编程语言（如C/C++、Python、Ruby等），熟悉X86或ARM汇编指令，有扎实的编程基础，熟练掌握逆向工程、二进制分析工具（IDA Pro、GDB等）和常见漏洞利用技术； 4、具有成功的漏洞挖掘与利用案例，有CVE编号的漏洞报告者优先； 5、具备出色的逻辑思维和问题解决能力，善于创新，能够独立进行复杂安全问题的研究，能够清晰地解释技术细节，撰写高质量的技术报告； 6、对漏洞挖掘与利用感兴趣，有热情和自我驱动力，有一定的抗压能力和较强的团队协作精神，严格遵守职业道德规范，尊重法律与伦理界限，所有研究活动均需在合法合规的框架内进行； 7、参加过天府杯、Pwn2Own等赛事，并成功攻破目标，或在有影响力的业界会议（学术/工业）上发表论文者优先考虑。

工作职责： 1、 福利体系：优化福利项目，完善各项福利制度规则，持续优化员工福利体系； 2、 福利运营：推进各项福利项目，运营福利平台及宣发渠道，通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理：管理供应商，用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现； 4、 成本管理：参与制定公司年度福利成本预算，阅读统计分析相关福利数据（包括不限于福利运营数据，成本数据），为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务：提供福利相关的咨询服务。 任职资格： 1、 **本科以上学历，具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件，熟悉数据分析工具者优先； 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件； 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识，能够关注细节。

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

职责描述： 1、负责产品知识产权布局工作，包括专利挖掘、申请及答复文件审核、分级分类评估等专利全生命周期管理工作； 2、与产品团队密切配合，开展技术检索、专利分析、风险预警、规避评估等专利风险控制工作； 3、与内、外部律师协作开展专利维权和确权工作，包括侵权分析、专利无效及应对、诉讼支持等； 4、参与公司内部培训与宣传工作，提升员工知识产权尊重意识和保护意识。 任职要求： 1、计算机/通信/电子/自动化等工科相关专业本科及以上学历； 2、至少一年以上专利工作经验，对企业知识产权工作有一定理解和思考； 3、具有中国专利代理师资格，同时具有中国法律职业资格者优先； 4、具有较好的逻辑思维能力、沟通能力及快速学习能力。

关键职责： 1. 参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划。 2. 执行并落实公司的薪酬激励政策 3. 组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告。 4. 组织进行预算、滚动预测、业绩考核和管理分析等方面有关薪酬福利部分的具体测算和执行。 5. 执行并落实薪酬调查，根据市场数据提出分析报告。 6. 负责日常薪酬、福利、个税等复核及监督，确保按时按质完成。 7. 审核各种薪酬福利运营数据，保证数据的正确性与及时性。 专业知识与技能： 1.精通人力资源各领域相关知识，了解业界先进的理念和工作方法； 2.熟悉人力资源各个模块工作； 3.熟悉人力资源运作流程，并可以在此基础上提出创新的理念和方法论； 4.人力资源政策编写的相关技能； 5.项目计划及实施的把控能力。 通用能力： 沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力

职位职责： 1、负责国际电商业务东南亚市场用户侧产品体验设计工作； 2、负责从前期业务对接、策略制定、设计输出、开发落地以及迭代跟进的整体工作，能够独立完成信息架构、界面布局、操作流程的产品视觉设计；确保产品的易用性和界面设计品质，对UI及细节有高标准的追求； 3、能够结合业务情况，提供符合或超出业务预期的设计解决方案，对创新的交互形式和视觉设计有追求。 职位要求： 1、至少3年以上电商C端（用户侧）设计经验； 2、能够深入理解电商业务诉求，善于分析和梳理复杂的产品逻辑，能够将业务目标和用户价值转化为体验设计； 3、具备全面的UX设计能力和独立处理UI设计的能力；对色彩、图形、字体、动效等信息设计原则有深刻理解和掌控，能够独立完成用户增长和营销工具方面的产品设计； 4、擅长通过市场分析和本地化用户研究探索关键洞察，发掘设计机会点，驱动设计项目有效助力业务目标的实现； 5、具备较强的沟通协作能力，善于处理与多方合作的协作问题，能够积极推动设计方案落地； 6、在日常工作中，具备一定的英文沟通能力。

1. 系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 8、认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 9、有良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任信和团队精神，有团队管理者优先。 10、全职兼职均可，全国展业，全国招募 11、有创业愿望、勇于探索的人优先。 12、特别优秀者，学历可放宽至大专。

职位描述： 1. 对签证申请人进行签证指导，完成签证资料收取以及初期审核检查工作; 2. 签证申请资料填写、整理、审核、咨询; 3. 整理签证资料并核对是否符合申请签证要求; 4. 熟知及掌控澳大利亚旅游签证、留学政策以及动态； 5. 熟知澳大利亚递签流程； 岗位要求： 1. 1年以上相关工作经验，特别是在澳大利亚旅游和留学签证方面。 2. 熟悉澳大利亚签证申请流程、要求和所需文件。 3. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与客户、内部团队和相关机构进行有效的沟通。 4. 细致入微的工作态度，能够准确无误地准备签证申请所需的文件和材料。 5. 具备良好的组织能力，能够有效地处理多个签证案件。 6. 可兼职居家办公；

岗位工作要求： 1. 协助总经理做好工作，统计和分析数据 2. 负责部分外联事务，与公司合作单位进行日常关系维护 3. 客户管理，做好客户与公司间的沟通，推进客情关系的良好发展 4. 协助总经理完成办公室与后勤工作 5. 协助总经理安排的其他工作 任职要求： 1. 大学本科及以上学历 2. 性格随和，良好的英语沟通能力，口语读写应用熟练，擅长沟通交流。 3. 会一定的财务数据分析能力，懂日报表，周报表，月报表等财务基本的账目表格制作。 4、异地工作（尼日利亚）

营会时间：7月-8月，至少可以连续实习1个月 营会地点：北京/阿那亚/常熟/洛阳 我们正在寻找这样的你： A- 18-25岁，海内外在校本科生或研究生，科学、生物、经济、教育、艺术、心理、师范等专业优先。 B- 做事耐心且细心，具备较强学习能力和团队协作能力，关注创新教育。 C- 英语口语流利，能帮助外籍导师与营员高效沟通。 导师类别 1. 小组导师 A 协助工作坊老师开展课程，协助整理物资、维持营员秩序，关注并保证营员心理及生理安全等。 B 管理营员生活，同时辅助小组成员完成每日作业及项目产出。 2. 活动导师 A 带领小组活动，包括但不限于：讲解活动规则、把控安全与秩序、引导营员完成活动。 B 社团课程设计及带领。 3. 课程导师 A 执行营会课程，带领体验式学习项目。 B 课程外，组织带领各类活动，督导营员生活。 C 根据需求对接专家，提供课程支持。 4. 项目实习生 A 根据营会需要，协助营员生活、活动准备、后勤保障等工作。 B 安排营会所需物资采购与管理、安排交通、对接医疗机构等，确保营会正常运转。 福利待遇：日薪+营会标准三餐两点+免费体检+绩效+往返交通补贴+营地保险

工作内容： 1、负责结合集团业务发展，结合行业优秀实践，提出直管干部薪酬激励体系方案、高管薪酬福利体系搭建和政策标准设计、政策沟通及落地运营实施等； 2、带领团队开展工作，优化薪酬福利运营管理流程和系统建设，提升工作效能、数据安全性、稳定性和客户体验； 3、负责高管薪酬核算、财务对账、SOX审计、社保公积金、收入证明、劳动合同规划等现金工资全流程的工作 4、负责高管干部的个税规则、个税申报、汇算清缴及税务政策解读落地等，结合各地个税政策提出实施建议； 5、负责京东集团/上市子集团的董事、监事、高管的财报披露数据筹备及持股DI申报等 任职资格： 1、诚信公正，坚守保密原则，合规守信，以公司利益为重 2、**本科及以上学历，有过包括股票激励、薪酬福利体系设计经验和运营经验 3、逻辑清晰，数据敏感，熟练使用excel进行数据处理及数据分析 4、抗压性强，责任心强，有良好的服务意识 5、擅长沟通协调，快速整合资源，有效解决问题

1.薪资：无责底薪5k-7k浮动+1000元拼搏补助+500全勤奖+100元话补+每单提成500-1500元+各种奖励红包，综合薪资20-40k 努力决定业绩，业绩决定提成，努力越多，收入越多，上不封顶 2.福利待遇：下午茶，开单奖，生日会，定期团建 3.发展路径：销售专员-储备销售主管-销售主管-销售经理-军团长（每两个月内部竞聘，发展空间大） 4.工作时间9：00-18：30，中午12：00-13：30休息，入职有培训，帮助了解行业 公司 福利多多 机会多多！！！ 岗位职责： 1、负责滴滴共享智能电子显示屏项目的招商工作，完成招商任务指标。 2、利用公司提供的资源，带领销售团队，通过电话沟通形式，向顾客讲解招商细节，完成邀约考察，促成签约。 3、资源包含公司在抖音、今日头条等渠道投放广告，400热线等资源，数据质量佳 都是有效实时数据。 4、品牌直投、品招项目 任职要求： 1、具有一年以上电话销售类工作经验;共享设备经验优先 2、有一定的市场资源或企业资源者优先 3、有较强的谈判能力; 4、具备良好的职业素质和职业道德，高度的责任感，较强的沟通及协调能力，耐压能力强

工作地点：吉利新能源4S店 公司介绍： 吉利汽车成立于1986年，是中国汽车品牌之一，主要从事乘用车、商用车的研发、制造、销售及相关服务。近年来，吉利汽车在新能源汽车领域取得了重要突破，致力于为消费者提供绿色智能出行的解决方案。我们诚邀您的加入，共同为我国新能源汽车事业贡献力量。 岗位职责： 1. 负责新能源汽车的维修、保养工作，确保车辆安全、可靠地运行； 2. 根据厂家标准流程，进行故障诊断、排查，并提供有效的维修方案； 3. 按照维修手册和操作规范，进行新能源汽车的机械维修、更换零部件等工作； 4. 负责维修工具、设备的维护、保养，确保使用安全； 5. 及时向售后服务顾问反馈车辆故障信息及维修进度，提供优质的客户服务； 6. 参与技术培训和学习，提高自身技能水平，关注行业动态，掌握新技术； 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，汽车维修、机械制造等相关专业优先； 2. 具备2年以上汽车维修经验，熟悉新能源汽车的维修保养流程； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同协作，完成维修任务； 5. 具备较强的学习能力和动手能力，能够迅速掌握新技术； 6. 持有汽车维修相关证书者优先。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，****； 2. 缴纳五险一金，享受国家法定节假日、年假等； 3. 提供完善的培训体系，助您不断提升技能； 4. 提供良好的职业发展空间，表现优秀者可获得晋升机会； 5. 提供丰富的员工活动，如团队建设、员工聚餐等。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，或携带个人简历、相关证书至我司面试。我们将尽快与您取得联系，安排面试事宜。期待您的加入！

超维景生物是由北京大学院士带领的跨学科团队所创建的高端生物医学成像设备研发、生产和销售的国家高新技术企业，公司技术实力雄厚，赛道及平台极好，发展潜力巨大，业务发展迅速，现诚聘【海外销售经理】base在北京，薪资：基薪+销售奖金，TOP Sales年薪可超百万。 任职要求： 1、硕士及以上学历，有产品出海、海外销售经验优先； 2、两年以上大型科研设备销售工作经验； 3、有海外工作或海外留学背景优先考虑； 4、善于沟通，具有较强的亲和力和责任感，表达能力强； 5、富有激情，团队意识强，善于与人合作； 6、英语可作为工作语言，会第二外语优先（西班牙语、法语等）； 7、能接受一定频次的海外出差。 岗位职责： 1、完成公司分配的销售指标及配合团队完成团队整体销售目标； 2、分析并理解客户需求，结合销售和市场策略，制定并落实海外销售计划； 3、负责公司产品在海外市场销售的执行落地和维护重点客户关系。 Transcend Vivoscope Biotech, founded by an interdisciplinary team from Peking University, specializes in the research, development, production, and sales of high-end biomedical imaging equipment. The company has strong technical capabilities, excellent tracks and platforms, huge development potential, and rapid business growth. Due to business development needs, we are now hiring an Overseas Sales Manager to be based in Beijing,China. Salary: Base salary + commission , with the potential for TOP Sales to earn an annual salary of up to one million. Job Requirements: 1. Master's degree or abovePrioritizing candidates with experience in product export and overseas sales experiences; 2. Over 2 years of experience in large equipment overseas sales; 3. Overseas marketing experience and overseas educational background are preferred; 4. Good at interpersonal communication, with strong affinity and responsibility, and strong Strong verbal communication skills; 5. Passionate, with a strong sense of teamwork and good at cooperation; 6. English proficiency as a working language, proficiency in a second foreign language (Spanish, French, etc.) is a plus. 7. Willing to accept a certain frequency of overseas business trips. Job Description: 1. Responsible for completing the sales targets assigned by the company and cooperating with the team to achieve team sales goals.

Amazon Brand Whiz 公司坐落在洛杉矶，主营亚马逊店铺托管业务，现因业务发展需要招聘亚马逊店铺运营管理员10名。 职位：亚马逊店铺运营，跨境电商运营职位要求：亚马逊店铺运营经验2年以上，熟悉亚马逊的整体运营包括但不限于竞品及市场调研，产品上架，产品卖点提炼，挖掘产品卖点及痛点，进行产品页面编辑优化及维护； 工作时间灵活，按美国西海岸时区工作时间进行沟通（晚上不会晚于北京时间23点，早上不会早于北京时间7:30） 熟悉亚马逊北美市场，能够撰写调研报告，收集调研市场分析市场状况、目标用户画像和竞争对手情况、及时更新市场动态、爆款信息等。 熟悉亚马逊后台具备全链路专业知识功底及实操经验。能够制定产品的上架及销售计划，定期对销售数据做汇总、分析与总结，及时调整运营推广策略； 根据产品不同运营时期做站内广告及促销推广，维护与优化 listing 页面，提升链接的转化率及排名； 站内广告分析与优化，提高广告的点击与转化，控制广告 Acos,保证投入产出比、定期分析各项运营数据，形成报告，并根据分析结果做出对应运营决策及解决办法。 监控广告数据等各项店铺指标并进行持续优化，提高产品排名和销量，保证店铺安全。 职位亮点：居家办公，弹性工作制，时间灵活，可日结工资 薪资结构：25-30时薪，日薪：100-200元 ABW中国办事处电话：************  *********** 网址：https://www.amazonbrandwhiz.com/ 美国Amazon Brand Whiz 公司（ABW）中国办事处