• 18k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、初期全权负责日本工厂一切事宜;工厂建设、人员招聘、团队组建、运营等。 2、后续可作为研发部核心人员进行培养; 3、研发部其他工作。 任职要求: 1、年龄 30左右, 本科及以上 ,日语精通。 2、 懂整个制造流程,有服装或相关制造行业优先。 3、 综合素质高,复合型人才。
  • 28k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司新品开发流程的相关IT系统群的产品设计工作,包括但不限于 商品企划、新品开发、摄影、版房管理、样衣管理、供应商协作门户 等流程系统的搭建和维护工作; 2、通过商品矩阵、时效、人效、成本等各方数据分析,了解新品开发业务概况,制定系统群的产品路线规划,并与业务方协同推进新品开发业务信息化自动化建设; 3、推进跨部门协调沟通工作,确保产品项目按时完成并高质量交付; 4、定期根据项目数据、复盘会议,对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上电商产品工作经验,2年以上B端产品经验,有过新品开发业务、服装行业ERP系统相关经验优先; 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目; 3、有良好的团队精神和严谨的工作态度,能承受工作压力,善于处理多部门之间的协调事务并推进项目; 8、有一定组织管理能力和团队管理能力。
  • 8k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责服装品类的新品开发,收集时尚资讯和流行元素,制定品类新品开发计划,并对商品选款提出建设性意见,达成上新要求; 2.进行各类市场调研,分析潮流趋势,对品类线市场信息收集及调研,输出有效上新指引; 3.跟进商品上线后的数据反馈,根据销售及售后反馈,明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息,持续改进商品结构及款式风格,指导商家优化设计; 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上跨境电商服装买手经验优先; 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学有独特见解优先; 3.较强的谈判能力和数据分析能力,过往有开发供应商经验,具备一定的服装供应商资源。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商家运营:负责华北华中产业带女装商家运营,包括但不限于制定商家发展规划、GMV提升、营销策略等,并不断沉淀方法论,优化运营机制; 2、商家招商:熟悉相关女装行业特性,具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化; 3、商品运营:分析业务数据,提前进行品类规划和运营策略制定,提升平台及商家商品供给能力; 4、资源整合:寻找内外部资源,包括但不限于服务商,达人,协会等,确保业务结果达成; 5、业务创新:研究行业发展趋势,制定业务发展规划,多项目并行建设,推动模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上服饰行业电商平台/品牌方/MCN机构/产业带运营管理经验; 2、热爱服装行业,逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、对抖音电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商家运营:负责华北华中产业带女装商家运营,包括但不限于制定商家发展规划、GMV提升、营销策略等,并不断沉淀方法论,优化运营机制; 2、商家招商:熟悉相关女装行业特性,具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化; 3、商品运营:分析业务数据,提前进行品类规划和运营策略制定,提升平台及商家商品供给能力; 4、资源整合:寻找内外部资源,包括但不限于服务商,达人,协会等,确保业务结果达成; 5、业务创新:研究行业发展趋势,制定业务发展规划,多项目并行建设,推动模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上服饰行业电商平台/品牌方/MCN机构/产业带运营管理经验; 2、热爱服装行业,逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、对抖音电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    零售批发 岗位职责: 1、负责公司物料的采购工作,包括询价,比价,签订采购合同,验收和评估及反馈汇总工作; 2、负责开发新供应商,对合格供应商进行评监管理工作; 3、与供应商做好及时对账验收工作,定期做好供应商对账事宜; 4、做好采购物料成本记录,做好价格监控和控制; 5、采购合同的整理归档管理; 6、目前专注于服装行业的采购工作,需求零售批发的女装的采购员。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、有采购工作经验者优先; 3、对零售批发女装行业有一定了解; 4、能够独立处理采购事务,有良好的采购谈判技巧; 5、熟悉采购和内贸流程,了解化工原料采购和外贸流程;
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、商家招募:负责3C/潮玩/美妆/服装行业内的供给招商,包括招募、商务谈判、入驻开店引导等 2、商家分层管理:通过有效成长体系和机制,帮助新引入的商家/达人,提升图文/视频发布数和直播开播频次,为行业成交负责; 3、机构运营:与相关MCN/服务商/产业带机构建联,负责商务谈判、合作推进及后续运营,维持长期良好的合作关系; 任职要求: 1、行业经验:有3C/潮玩/美妆/服装行业背景,或有相关行业商家、达人、机构等资源优先; 2、具备较好的招商谈判能力、善于帮助合作伙伴共同发展、双赢收获,有平台/机构达人运营经验优先; 3、熟悉小红书、抖音等新媒体平台玩法 4、工作主动性强、抗压能力强、具备沟通及解决问题的能力
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1.负责高端客户的市场开拓、维护与服务工作,包括定期拜访客户、向客户提供新产品的信息及已有产品的推广。 2. 判断客户需求,介绍公司服务的优点和特色,对客户提供专业的咨询; 3. 负责完成公司指定的销售目标; 4. 有成功的商对商销售案例,有与客户方高层接触的经验,在一定区域内拥有电力系统客户关系优先; 5. 能接受外区域出差。 任职资格: 1. 大专及以上学历,有电力或功能性服装行业销售工作经验优先考虑; 2. 工作仔细严谨,具有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能处理各类突发事件; 3. 表达能力强,具有较强的沟通协调能力; 4. 要求形象佳,有较强的亲和力和人际交往能力; 5. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6. 有责任心,能承受较大的工作压力,擅长客情关系,胜酒者优; 7. 熟练驾驶车辆,无不良工作记录。
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位概述: 我们这边主要做一些淘宝天猫唯品会试衣,杂志,网拍,街拍,婚纱摄影,古装汉服等样片拍摄,一场拍摄活动薪酬在120~800之间不等,一场2小时左右,时间可根据自己情况安排,风格类型也很多 主要职责: 1. 根据我们的品牌风格和市场需求,负责服装拍摄工作。 2. 运用镜头和拍摄技巧,展现服装的魅力,捕捉最佳视觉效果。 3. 与团队成员紧密合作,确保拍摄进度和质量。 4. 参与前期策划,制定拍摄方案,与设计师和制作团队沟通协作。 5. 负责拍摄后的图片处理和编辑,确保呈现最佳效果。 6. 积极参与团队培训,提升个人技能和知识。 基本要求: 1. 对时尚和服装行业有热情,具有良好的审美观。 2. 有良好的镜头感和上镜效果,善于捕捉动态和情感。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 能够在不同环境和条件下保持专业态度和高效工作。 5. 熟练使用相机及相关拍摄软件。 加分项: 1. 有服装拍摄经验者优先。 2. 熟悉后期图片处理软件,能够进行高质量的修图和调色。 3. 掌握其他拍摄技巧,如静物摄影、视频拍摄等。 4. 具备良好的团队协作精神和创新能力。 我们提供: 1. 竞争性的薪酬待遇。 2. 充满活力的工作环境,与一流的团队成员共事。 3. 广阔的职业发展空间,机会随处可见。 4. 完善的培训体系,帮助你快速成长。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、更新和维护日常数据报表。 2、处理日常销售数据和货品进销存数据分析、每月销售数据汇总等。 3、分析公司供应链商品销售数据,为业务部门各类决策提供合理依据和建议。 4、追踪各业务部门每天业绩,合理预估各项目标。 5、设计数据分析模型,为其他部门提供数据技术支持。 6、配合财务部门核查数据并形成可视化报表。 7、培训和管理下属员工,做好每日数据更新及汇报。 任职要求: 1、25-35岁,本科或以上学历,数学、统计学、计算机相关专业优先; 2、有相关数据分析工作经验三年以上,有服装行业运营经验优先; 3、精通ofhce系列软件,精通SQL Server等数据库软件熟悉Power Bl、Tableau等业务分析工具,另外有R.Python、SPSS等软件经验,对数据挖掘或建模应用有一定了解; 4、具有较强的商业、数据和业务的敏感性,具备良好的逻辑分析能力,能够系统性的思考和分析问题,同时具有较好的分析总结能力和数据报告呈现能力; 5、有一定的抗压能力和团队协作精神,做事严谨细致。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    不是门店导购员!!!! 岗位职责: 1. 负责公司服装产品的销售工作,完成销售任务和业绩目标; 2. 负责客户接待、咨询、需求了解,为顾客提供专业的购物建议和搭配方案; 3. 负责收集客户信息和反馈,及时了解市场动态和竞品信息; 4. 参与市场推广活动,协助完成各类促销活动的实施; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 高中或以上学历,市场营销、服装设计等相关专业优先; 2. 具备1年以上服装销售工作经验,有品牌服装销售经验者优先; 3. 熟悉服装行业市场动态和流行趋势,具备一定的时尚敏感度; 4. 良好的沟通表达能力,具备较强的服务意识和销售技巧; 5. 具备一定的团队协作精神和抗压能力; 6. 形象气质佳,具备良好的职业素养。 福利待遇: 1. 薪资:试用期底薪3600,转正后底薪4300, 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期;
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位内容: 1、负责店铺整体视觉规划,店铺装修,广告海报页面创意设计; 2、整体风格设计、改版和优化工作,摸索最符合产品风格的视觉体系,对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点,提升用户体验; 3、把控产品详情页整体风格,包括对产品卖点挖掘 整体展现; 任职要求: 1、精通PS、Al等做图软件; 2、美术、平面设计或相关专业,有内衣、女装、服饰类经验优先; 3、熟悉淘宝/天猫设计,对非标品时尚类目有较强认知和敏感度; 4、强烈的美术功底和超前构思,善于用视觉来表达想法; 5、具有一定的数据分析能力,善于挖掘同行业店铺卖点风格,独立分析同行业类目品牌、现状以及未来发展趋势的能力; 6、有管理团队的能力,有打造过成功品牌的经验优先; 7、有一定的营销思维以及逻辑分析能力,对服装行业产品能有自己独特的认识和见解。 加入我们,您将获得: 1、劳逸结合的上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30, 月休5-6天; 2、基础福利:五险、法定节假日这是必须的,还有春节假、婚假、产假、陪产假等; 3、薪酬水平:公司为员工提供具有市场竞争优势的薪资,包括绩效奖、全勤奖、餐费补贴等,不定期晋升调薪,只要您有能力,薪酬不封顶! 4、职业发展:清晰的职业发展通道+专业的培训,为您的职业发展道路已做好铺垫,等您来加入! 5、办公环境:办公室宽敞整洁、优雅舒适;休闲娱乐(零食、饮料、饮水机、健身房、游戏房、此外公司设有专属猫房,铲屎官们快来!)样样俱全,办公环境我们不将就! 6、中午用餐:包餐(营养午餐:丰富肉菜+时令水果)选一,楼下多家餐厅,公司提供微波炉和冰箱,多重选择,完美解决您的用餐需要! 7、公司活动:年会、旅游、体育运动、部门团建活动、生日会、节假日礼品…活动还在不断的完善中哦 乘车指引: 交通便利,靠近地铁站和公交站: 地铁三号线/八号线客村站D出口步行15分钟; 距离园区400米的公交站:赤岗路(69路/130路/184路/190路/226路/250路公车)。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、熟悉针织梭织等面料特性; 2、能独立按工艺单进行成衣制作全过程,能针对问题与工艺师、设计师进行沟通和处理; 3、接受服装行业旺季加班的特性。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标,分解年度、季度、月度销售计划,在负责的区域予以落实 2、负责管辖区域门店每一季新品卖点和新品陈列指引及标准的培训 3、执行促销方案,协助直营店铺突破销售瓶颈,消化公司库存 4、执行巡店工作,对终端销售政策及陈列形象、服务技能、卖场管理进行指导和跟进 5、通过培训指导、巡查改善有效提高终端门店的销售业绩 6、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理 7、负责管辖区域门店的销售数据管理,定期对门店销售、库存数据进行分析,提出改进方案并予实施 8、健全门店销售档案,分析市场需求,判断消费倾向,提出产品改善和产品开发建议 9、建立区域内各终端的信息资料档案,客户档案 10、监督终端店铺对vip客户档案的更新和维护 11、 做好各项报表,及时向各部门以及协作部门反馈管辖终端店铺市场信息,进行门店评估 12、及时有效传递公司经营政策与信息 13、对新开店铺进行辅导和帮助,同时协助新店开业活动的策划、指导跟进 任职资格: 1. 5年以上销售管理经验,3年以上店铺管理经验。 2. 敏锐的洞察力,思维清晰,善于学习,充分了解行业市场动态,熟练操作PPT,WORD,EXCEL及相关基础函数运用。 3.、熟悉各销售渠道,善于沟通,语言能力较强,执行力强。 4、对运动(包括但不限制**或儿童)服饰的细分市场有一定的认知和了解。 5、熟悉服装行业,有知名运动品牌管理2年以上 。(人、货、场) 5.具备良好的口头和书面表达能力 、亲和力; 具有较强的工作责任心和学习能力。 6. 具备较强的组织、协调和沟通能力;良好的敬业精神和职业道德操守。
  • 8k-13k·13薪 经验3-5年 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 :1、根据公司下达的年度、月度指标,拟订女装店铺的年度、月度销售计划及操作方案; 2、负责对公司的女装产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施; 3、负责女装所有产品知识、陈列搭配、销售知识、VIP管理的培训; 4、负责对所辖区域内女装柜台(专卖店)的管理,包括:VIP管理、商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作,重大事件及时上报; 5、协助零售终端负责人完成其他临时性工作。 岗位要求: 1、大专或以上学历,三年以上女装市场管理工作经验;(有服装行业经验) 2、具区域管理经验,熟悉武汉商场、品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工; 3、具有良好的市场资源; 4、具备开发商场与协调商场关系的能力,执行所属区域内市场促销计划。 5、有女装产品陈列搭配、产品培训、VIP管理经验者优先。 福利待遇 1、底薪+绩效+提成/年终奖; 2、五险+员工旅游+员工聚餐+生日福利+节日福利; 3、国家法定节假日及带薪年假; 4、不定期组织聚餐、旅游、户外拓展等活动; 5、丰富的企业文化活动,轻松快乐的工作氛围。 工作时间: 09:00—12:00,13:00—17:00,大小休。 工作地点:武汉市硚口区蓝焰物流园电商中心东403室。