• 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具,电商 / 未融资 / 15-50人
    有汽车市场行业经验,独立完成过项目开拓……
  • 4k-7k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,工具,电商 / 未融资 / 15-50人
    有采购经验,在电商行业经验,有交通,汽车,五金等行业经验!
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,工具,电商 / 未融资 / 15-50人
    有汽车了解认知的能力,有锻炼和想突破自己的想法,可以试一试……
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责产品全生命周期竞争力评估工作; 2、负责建立及维护整车智能化产品竞争力及风险评估方法; 3、负责项目过程中用户体验功能清单、技术领先性、平台化、成本、供应链等风险及竞争力评估; 4、负责输出项目竞争力评估报告; 5、负责项目流程中竞争力及风险验收。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科背景; 2、2年以上汽车智能网联产品设计、产品管理、体验设计等相关工作经验; 3、熟悉整车智能化相关产品,了解其实践逻辑工作原理; 4、逻辑思维清晰,擅长跨团队沟通协作; 5、人品端正、积级主动、诚实谨慎、具有团队精神及互联网思维。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责智能汽车智能语音产品竞品测评、竞品分析、场景分析; 2、负责智能语音产品体验设计、体验创新、竞争力分析; 3、负责智能语音产品规划、roadmap制定; 4、负责智能语音产品概念、产品定义、功能清单等文档编写、对接及发行; 5、负责研发对接、上市追踪及版本迭代。 任职要求: 1. 本科及以上学历,理工科背景; 2. 3年以上智能语音产品工作经验; 3. 熟悉智能语音前沿技术、行业现状及未来发展趋势,能准确把握产品竞争力、差异化的方向; 4. 能独立完成产品的功能定义及商品性指标制定; 5. 人品端正、积级主动、诚实谨慎、具有团队精神; 6. 有2年以上车型智能语音产品项目经验优先; 7.有TTS产品定义或语音媒资搜索相关经验者优先; 8. 有驾驶经验者优先。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责赛力斯汽车品牌车主App产品(服务生态方向)的业务构建 2.通过需求分析、竞品分析、用户调研输出产品方案 3.负责产品方案向开发、测试、设计团队的宣贯,评审 4.有节奏的完成产品落地工作,解决项目推进中遇到的问题,保证按时上线. 5.监控产品上线后的问题反馈,**时间处理相关问题 6.持续跟踪分析上线后反馈、数据情况、根据分析、结论不断改进产品体验 任职要求: 1.**本科以上学历,4年以上互联网C端产品工作经验。 2.有良好的用户体验意识和较强的学习能力,业务sense敏锐。 3.有良好的沟通能力、抗压能力和推动执行能力,团队协作意识好、结果导向意识和owner意识。 4.熟悉并主导过社区/活动/整车履约/用户权益/车联车控等C端1个以上核心产品。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责云平台车型项目相关的需求分析与业务设计,与车型项目经理和座舱产品经理进行沟通,对业务需求进行分析、讨论、整理; 2. 研究分析行业发展现状和趋势,能快速结合项目需求形成相应的解决方案; 3. 协调云平台车云、运营、生态、数据等板块,按照项目组要求,进行目标分解和拉通; 4. 负责产品定义、需求评审、迭代验收,配合产研团队达成项目目标等; 任职要求: 1. **本科及以上学历,理工科背景; 2. 3年以上主机厂智能网联产品经验,擅长需求分析、产品规划及跨部门沟通和组织调配,对车联网行业有深入了解; 3. 具备端云一体化思维,有较强的逻辑力和同理心,并能独立完成各种文档的编写; 4. 具备良好的学习能力和团队协作精神,能适应高强度的工作节奏;
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责HMI车机端和移动端产品相关动效,包括Icon动效,产品功能演示等; 2. 参与产品呈现策略,搭建产品动效框架,制定动效规范; 3. 负责动效设计落地,制定并输出开发人员对应规范和标准;追踪落地还原效果; 4. 负责对接2D/3D动效等相关工作; 5. 负责项目部分模块UI设计工作; 任职要求: 1. 具有3年以上互联网产品UI/HMI及相关动效设计经验,对汽车行业有强烈兴趣,具有车载动效设计经验优先; 2. 专业要求:平面设计、视觉传达、动画、多媒体、数字媒体、美术、工业设计、人机交互、人机工程心理学等相关专业; 3. 熟练掌握AE、C4D等常规动效设计软件; 4. 动画/动效基础扎实,审美良好,节奏感强,善于捕捉动效设计趋势以及行业动态; 5. 综合能力(重点项):责任感强,具有较强的组织协调、语言和文字表达能力,能独立负责跟踪整个设计业务板块,热爱设计行业,有责任心和良好的沟通能力,擅长团队协作。 6.有产品相关经验及驾驶经验者优先。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责HMI车机端和移动端3D效果跟踪、设计环节对接工作; 2. 负责3D制作流程把控,3D模型优化工作; 3. 负责配合产品梳理3D需求,补充3D交互文档,协同研发确认3D模型效果; 4. 对接2D/3D设计相关工作;工作; 5.负责车型项目部分模块UE设计工作; 任职要求: 1. 具有3年以上互联网产品UE交互设计及相关3D项目经验,对汽车行业有强烈兴趣; 2. 熟悉3D软件或熟悉Unreal及Unity引擎,掌握常用的设计原则; 3. 有相关车型项目设计对接经验者优先; 4. 综合能力(重点项):责任感强,具有较强的组织协调、语言和文字表达能力,能独立负责跟踪整个设计业务板块,热爱设计行业,有责任心和良好的沟通能力,擅长团队协作。 5.有产品相关经验及驾驶经验者优先。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责智能座舱各版块产品定义向车型项目的拉通适配与牵引落地; 2、与车型项目经理配合,负责制定与落实座舱产品定义二级计划; 3、负责搭建前端业务部门与产品定义团队沟通渠道,牵头完成车型项目座舱产品需求可行性方案评估; 4、负责向整车项目推广座舱先进产品功能; 5、负责配合开展智能座舱竞品测评、竞品分析、场景分析; 6、负责配合开展智能座舱体验设计、体验创新、竞争力分析; 7、负责研发对接、上市追踪及版本迭代。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科背景; 2、汽车智能座舱产品类工作3年(含)以上工作经验(工程师)、6年(含)以上工作经验(主任工程师); 3、有2个以上车型智能座舱产品项目经验,同时具备产品经理及项目经理经验与知识; 4、熟悉智能座舱产品的前沿技术、行业现状及未来发展趋势,能准确把握产品竞争力、差异化的方向; 5、能独立完成产品的功能定义及商品性指标制定; 6、人品端正、积级主动、诚实谨慎、具有团队精神; 7、有驾驶经验者优先。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 根据项目需求和计划能够设计和编写完整的测试用例。 2、 执行测试用例,熟练运用bug管理系统提交和跟踪bug,并善于发现问题。 3、 与客户及需求人员沟通确认需求难点。 4、 能快速定位问题并反馈,负责bug的生命周期管理,推动bug解决修复。 任职要求: 1、计算机相关专业,专科及以上学历,具备必须的软件测试理论和测试技能。 2、工作细心,耐心,有责任心,有较强的沟通能力和团队协作精神,熟悉测试管理工具。 3、能胜任重复性的工作和能快速融入节奏的工作环境。 4、熟悉电信运营商业务。 5、熟练编写SQL语句,熟悉常用数据库的使用,如Oracle、mysql等。 6、能熟练使用自动化测试工具、性能测试工具的测试者优先考虑。 7、有较强的QA意识,对质量问题具有强洞察力,能够进行统计分析,输出测试报告,并提出有效的改进建议。 综合能力要求: 1、具备良好的沟通和表达能力,能够快速有效和客户沟通; 2、具备较强逻辑思维能力; 3、具备良好的解决问题能力,能独立思考并解决工作中遇到的问题; 4、有良好的团队合作精神; 5、英语四级或以上,具备粤语沟通能力;
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【任职要求】 1. 计算机或财务相关专业,本科以上学历,5-10年以上 Java 后端开发经验,5年以上支付领域相关经验; 2. 精通 Java 及至少一门其他后端编程语言,熟悉 Spring Boot, Spring Cloud 等框架,有多语言、企业级系统架构设计经验; 3. 深入理解支付流程和相关安全规范,对财务流程和支付结算有一定了解,熟悉相关财务风险控制,熟悉主流支付渠道(如支付宝、微信支付等)的对接和集成; 4. 熟练使用 Mysql,Redis,MongoDB 等数据库技术,具有高性能数据库调优经验,能处理高并发场景; 5. 熟悉 JavaScript、HTML、CSS 等前端技术,了解 React/Vue/Angular 等至少一种前端框架,能进行简单的前后端联调; 6. 熟练使用 Linux、Docker、Kubernetes,具有系统运维能力,能独立完成支付系统的部署和监控。 【岗位职责】 1. 参与需求分析、功能可行性分析、技术可行性分析,主导支付系统的技术架构设计; 2. 独立完成相关技术文档编写,包括支付系统开发方案、支付接口设计、数据库设计; 3. 负责支付项目的功能交付以及日常维护,带领团队解决项目迭代、维护过程中出现的技术难题; 4. 配合前端开发人员,进行前后端数据交互及优化; 5. 负责团队的技术指导和培训,提升团队整体技术水平; 6. 协调团队资源,确保项目按时高质量完成; 7. 参与支付结算和财务对账流程设计。
  • 7k-9k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据客户提供的财务报表及其他财务资料,计算企业所得税年度应纳税额; 2、根据税法规定准备纳税申报材料; 3、与客户沟通相关纳税事项; 4、帮助客户在线申报企业所得税; 5、准备鉴证报告; 6、审核团队中其他工作成员的工作成果,保证交付成果遵守SDC的相关规定; 7、遵守SDC的工作指南并能够指导团队中同事因交付工作时遇到的问题; 8、能够高效领导团队,积极指导和给与团队成员反馈,提供积极的工作环境进而能够展示团队精神; 9、完成上级或公司安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科或硕士学历毕业,财务/经济类/商务类专业; 2、至少3-5年及以上相关工作经验; 3、英语读写流畅,至少通过CET-4; 4、熟练使用办公软件; 5、能适应一定强度的工作,根据业务需要可适应加班; 6、工作热情好学、积极主动、团队合作良好; 7、了解企业所得税法律法规择优录用。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 负责美团会员商品权益体系建设,为提升会员商品权益数量与质量负责。 1、商品权益体系设计:挖掘美团会员商品权益,基于不同层级用户特征设计商品权益体系; 2、商品权益引入建设:协同内外部团队,推动会员商品权益建设落地; 3、商品权益透传:通过首页及业务频道页等渠道,进行面向目标用户群体的权益透传; 4、商品权益测算:权益成本与使用率测算评估,保障权益质量和投入产出比。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,具备3年及以上用户运营相关经验; 2、了解会员底层运转逻辑,具备一定的会员产品/体系运营经验; 3、对本地生活产品有一定的了解,能够懂用户、懂业务; 4、具有较强的用户洞察能力、沟通能力、跨团队协作能力和数据分析能力。 具备以下者优先 具备复杂商业产品成功会员运营经验者优先 岗位亮点 1、公司重点项目,操盘上亿规模的用户策略,可直接影响国人的生活,成长空间巨大; 2、面向美团的广泛目标用户,研究其行为模式和需求,有机会建立深刻的用户洞察; 3、与美团的业务团队深度合作,高速学习多种业务的经营逻辑; 4、能够有机会接触复杂问题,做出通盘思考与影响广泛的解决方案; 5、团队氛围好,工作不设限,有丰富的帮助个人学习、思考、成长的资源与机制。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商食品、生鲜、鲜花行业指标体系搭建,完成周期性业务复盘和经营诊断,输出业务策略建议; 2、理解市场和行业趋势、深入了解业务,通过数据分析、市场和商家调研,挖掘问题点和机会点,为管理层决策、业务运营策略提供分析支持; 3、开展商家、商品、场域和用户侧专项分析,面向业绩达成,优质供给和用户增长目标,输出策略; 4、自下而上基于既定经营策略,搭建目标预测模型,跟踪监控业绩进展及时洞察业绩变化。 职位要求: 1、5年及以上商业分析、经营分析、战略分析或策略相关工作经验,有电商、食品、生鲜行业经验者优先; 2、有强项目管理统筹能力,丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,擅长组织内外部资源推进项目结果的达成; 3、了解市场及行业动向,理解平台运作商业模式,推进商家/平台双目标达成,形成策略制定运营机制; 4、强数据敏锐度、洞察力和策略能力,能够结合数据,以及背后的业务场景,并给出解决方案; 5、愿意接受挑战与变化,适应快速发展、简单开放的工作风格,具备创新能力。