岗位职责： 1.负责Android平台客户端基础设施搭建，功能模块编码； 2.能独立承担想个项目的设计研发； 3.依据项目进度与需求实现软件功能； 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作； 5.代码维护，Bug修改，性能优化。 任职要求： 1.计算机相关专业5年以上工作经验，具备Android平台开发经验，掌握Java各种主流框架及技术； 2.了解Android系统体系结构，熟悉Android应用程序设计，包括UI、网络等方面； 3.熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验，熟悉Android平台下的多线程； 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具； 5.熟悉现有Android设备，熟悉移动设备的开发特点，性能调优； 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先； 7.有较强的责任感、团队感，具有程序员精神，主动、卓越、合作、敬业； 8.学习能力强，有创造性思维能力和表达能力； 9.会Flutter优先，有直播相关开发经验优先。

工作职责 ● 负责公司所有美术资源的管理和外包提交对应接口 ● 负责对已有美术资产进行归类整理，方便快速查找与索引 ● 协助美术负责人与项目经理，管理美术资源进度与项目人力配置 职位需求 ● 高度熟悉大型游戏的美术开发流程 ● 了解3DsMax、Maya、MotionBuilder、Unreal Engine等工具 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，精通常用项目管理软件 ● 行事利落，条理清晰，心细麻利，积极主动，有责任心 ● 本科以上学历，能够熟练处理英文文档 ● 工作经验1-3年，有美术团队项目管理岗位经验者优先 ● 热爱PC/主机游戏优先

工作内容：1、整体规划：负责林氏自营售后客服团队管理。 2、规范化售后管理，能够针对售后异常咨询/疑难案例，有效的制定解决方案（例如：退换货、在途拦截情况挽留等），投诉管理（普通投诉、升级投诉、工商投诉等有效的制定解决方案）。 3、排班管理：负责小组客服分配、排班，确保所管岗位工作有序、及时、衔接。 4、人员管理：负责客服团队带教、培训、考核等管理工作，全面提升客服人员的业务能力。 5、业务规范：以提升客户体验为目的，不断优化和改进服务流程和标准，完善岗位工作流程、服务规范。 6、定期接待：定期参与日常客服接待工作，了解一线业务，定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析，向上级提出合理化建议。 要求： 1、 大专及以上学历，3年以上售后客服管理经验，线上和线下售后服务管理均可，有大件商品售后服务管理优先。 2、有以用户为中心的服务理念，对服务提升、客户满意有丰富的经验并且有可供验证的成功方法。 3、具有强烈的责任感，遇事有担当，能够以结果为导向主动推进行动。 4、具备谈判与沟通能力，能够针对售后疑难案例妥善处理。 5、能调动团队积极性和团队氛围，善于主动反馈并跟上级探讨团队问题。 6、 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，对数据敏感，有数据分析能力。

岗位职责: 1、通过电话或在线处理买家的各种售后问题，包括：退差、物流查询与异常处理、退换货、产品相关问题等。 2、解决客户不满，对客户进行温情的安抚，并以用户为导向解决问题，取得客户满意和好评。 岗位要求： 1、年龄18-35岁，中专以上学历；有售后、外呼、客服岗位的经验优先。 2、打字速度快；熟悉基础的办公软件操作。 薪资福利： 1、综合收入6.5k-8k，入职购买五险一金；上班有班车接送 2、团建基金、年度旅游、年度体检、开门红、节假日礼品等

工作职责 1. 收集、整理数据进行舆情报告分析编制； 2. 提供各类突发或指定事件的实时监测并报送相关数据； 3. UGC类平台内容合规性审核； 4. 部门物资管理。 任职要求 1. 专科以上学历，传播学、社会学或新闻学相关专业优先； 2. 勤奋敬业、责任心强、学习能力强、能承受工作压力，有良好的人际关系沟通能力； 3. 有一定文字编辑能力； 4. 了解互联网舆情工作与网络信息传播规律特点； 5. 熟练使用电脑，熟悉办公软件和网络工具； 6. 有相关工作经验的优先； 7. 英文能力优先，四级以上。

薪资20K-35K，正编，**本科及以上学历 职位描述 1、负责Android App开发及维护； 2、参与需求评审，评估技术可行性且给予技术方案； 3、优化Android App性能，提升用户体验； 4、负责项目重构和组件化，编写技术文档。 任职资格： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上Android开发工作经验； 3、扎实的Java/Kotlin编程基础； 4、熟悉Android系统架构，熟悉各底层框架并引用到实际项目中； 5、熟悉mvvm、组件化开发； 6、能承担独立模块或者项目开发，能承担一定压力； 7、有强的学习，沟通及团队协作能力。 6、能承担独立模块或者项目开发，能承担一定压力； 7、有强的学习，沟通及团队协作能力。

薪资20K-35K，正编，**本科及以上学历 岗位职责： 1.根据业务需求，快速完成系统功能的开发； 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作，解决开发中遇到的难点问题； 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性； 4.深入了解业务知识，并能敏锐发现业务痛点。 任职要求： 1.***本科以上学历，理工科相关专业，4年以上 Java 开发经验，有实际项目经验； 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等)，熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架，并了解其原理； 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库，具备sql调优能力； 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑； 5.责任心强，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 6.有供应链相关经验的优先考虑。

岗位职责： 主要负责单板原理图设计、系统功率回路设计；负责硬件器件选型以及功率和控制电路、单板和系统的调试、测试。 岗位要求： *****本科及以上学历；电气工程及其自动化、自动化、电力电子、电力传动、控制工程等相关专业；在相关领域大赛取得名次者；有电力电子电源等相关项目经验者优先。

底薪6000-13000，综合薪资10000-30000【根据城市不同】，五险一金，福利多。 一、工作内容： 人员管理： 1、保证门店的店员编制及排班布阵 2、通过带教保证人员合格，对店员有考核任免权 3、营造团队氛围 业绩管理： 1、业绩目标及拆解（到人到天） 2、门店诊断（数据分析） 3、店务管理（进销存、陈列） 用户维护： 1、引流（线上线下） 2、活动（Workshop） 3、客户群运营 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年及以上零售门店管理经验； 2. 较强的培训带教能力，管理过下属团队，且自身具备金牌销售能力； 3. 较强的自我驱动能力和适应能力，认同快节奏，强烈的服务意识、团队意识、执行力； 4. 热爱电子产品，热爱生活，热爱分享，有摄影基础、剪辑技能的优先； 5. 有汽车、钟表、高端服饰、高化、奢侈品、消费电子等行业背景者优先； 6.年龄20-32岁，形象气质佳，发送简历时请附上最近生活照。

工作内容： 1.覆盖河北省公司所有直营零售门店（均为中高端商场）营运工作，请注意需要直营零售管理经验。 包含但不限于：零售，人员，商品，活动，市场，宣传推广，新媒体运营等 2.高效高标准完成公司及总部对于省份的各项KPI考核指标。 3.负责河北省所有门店人员招聘，优化等。 4.熟悉中高端商场相关业务对接。 5.良好的沟通，带教打造团队凝聚力，数据分析能力等。 6.日常工作，竞品信息，市场情况等及时反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历；优秀者可适当放宽学历。 2.有轻奢及以上品牌的商场店3年及以上管理经验。 3.抗压能力强，能够合理分配精力，统筹安排。 4.能适应多频次短期出差，基本为河北省内。

薪资15000-20000元/月，base地可选东莞、佛山 针对高端消费产品 工作内容： 1，根据团队需求开发培训项目，并对品牌产品等内容进行课程课件适配； 2，品牌/产品/新品上市培训，销售提拉强化培训等各类型培训落地，对培训结果负责； 3，跟踪培训数据，有效分析培训需求，提出培训改进建议，优化培训效果； 4，对管理团队进行培训赋能，提升团队培训水平。 要求： 1，大专以上学历，2年以上培训工作经验，培训功底扎实。有摄影器材，电子数码，珠宝，化妆品等品类知名品牌培训经验者优先； 2，具备优秀的团队销售/服务培训赋能能力，具备培训项目开发管理能力并对培训结果负责； 3，熟悉办公软件及PPT制作； 4，能接受广东和海南区域出差。

职位描述： 1、负责区域内渠道商布局和管理，通过招募和替换，扶持，树立标杆，打造坚实的渠道通路和业务承接能力。 2、基于公司业务方向和策略目标，分解渠道商任务、商定业务节奏、形成共识的策略打法和团队搭建发展方案。 3、协助渠道商组建团队和提升业务能力，辅导代理商做好团队的管理工作，促进培训和辅导体系的建立； 4、基于销售数据分析，对渠道商业务和团队人员等问题及时发现、及时调整，确保持续优化渠道商的业务和管理； 5、收集市场竞争情报，对所辖区域市场环境和目标客户进行分析，与渠道商共同制定市场竞争策略。 6、及时传递公司政策调整和变化，保持渠道商的投入度和意愿度。 职位要求： 1、市场营销相关专业**大专及以上学历； 2、2年以上渠道销售或管理工作经验，熟悉渠道发展和管理模式； 3、熟悉互联网、SaaS、CRM等产品市场，或餐饮相关从业经验者优先； 4、良好的学习意识、语言表达与沟通协调能力、执行与推进力、分析能力； 5、有较强的市场开拓能力，有责任心，能适应出差。

岗位职责 1. 拓展大客户销售渠道，根据客户需求，制定适合的方案，完成销售订单； 2. 主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作； 3. 跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录 4.会标书制作，商务接待优先考虑； 5. 以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。 岗位描述 1. *****本科及以上学历，有B端销售经验者优先（专业不限）； 2. 社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 福利 1. 无责底薪+高业绩提成，综合月薪1***********； 2. 上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 3. 公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、定期调薪、节日福利等；

薪资15000-20000元/月，base地可选东莞、佛山 针对高端消费产品 工作内容： 1，根据团队需求开发培训项目，并对品牌产品等内容进行课程课件适配； 2，品牌/产品/新品上市培训，销售提拉强化培训等各类型培训落地，对培训结果负责； 3，跟踪培训数据，有效分析培训需求，提出培训改进建议，优化培训效果； 4，对管理团队进行培训赋能，提升团队培训水平。 要求： 1，大专以上学历，2年以上培训工作经验，培训功底扎实。有摄影器材，电子数码，珠宝，化妆品等品类知名品牌培训经验者优先； 2，具备优秀的团队销售/服务培训赋能能力，具备培训项目开发管理能力并对培训结果负责； 3，熟悉办公软件及PPT制作； 4，能接受广东和海南区域出差。

薪资15000-20000元/月，base地可选东莞、佛山 针对高端消费产品 工作内容： 1，根据团队需求开发培训项目，并对品牌产品等内容进行课程课件适配； 2，品牌/产品/新品上市培训，销售提拉强化培训等各类型培训落地，对培训结果负责； 3，跟踪培训数据，有效分析培训需求，提出培训改进建议，优化培训效果； 4，对管理团队进行培训赋能，提升团队培训水平。 要求： 1，大专以上学历，2年以上培训工作经验，培训功底扎实。有摄影器材，电子数码，珠宝，化妆品等品类知名品牌培训经验者优先； 2，具备优秀的团队销售/服务培训赋能能力，具备培训项目开发管理能力并对培训结果负责； 3，熟悉办公软件及PPT制作； 4，能接受广东和海南区域出差。