• 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    作为酒店客控工程团队的领导,酒店客控工程经理将负责管理和协调所有客户控制工程的项目,确保客户满意度并达到公司目标。 主要职责: 1. 确定项目范围,制定项目计划和时间表,确保项目按计划进行。 2. 管理项目成本,控制预算并优化项目效益。 3. 工程部项目管理。 4. 工程代理招募及管理。 4. 指导和培训团队成员,确保团队成员的工作效率和目标实现。 5. 协调各部门之间的工作,确保项目顺利进行。 6. 制定并执行项目质量控制措施,确保项目质量符合公司标准。 7. 监督指导各项目顺利进行,包括但不限于客户培训、竣工验收及交接工作、项目总结、项目售后等。 8. 保持与客户的良好关系,寻求新业务机会。 职位要求: 1. ***大专以上学历,工程管理等相关专业。 2. 3年以上酒店客控工程项目管理经验,具备多个成功案例。 3. 熟悉酒店客控系统的操作和管理,具备较强的技术能力。 4. 具备良好的沟通和协调能力,能够与客户和团队成员有效沟通。 5. 具备团队管理经验,能够有效地指导和激励团队成员。 6. 具备成本控制和项目管理能力,能够有效地控制项目成本和进度。 7.精通酒店客控施工及产品,熟练使用CAD。 9. 具备解决问题和创新能力,能够独立解决复杂问题。 10. 具备良好的职业道德和责任心,能够保守公司秘密。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司大客户业务拓展和维护,建立良好的客户关系,提高客户满意度。 2. 制定大客户业务计划,完成公司下达的业绩指标。 3. 负责酒店智能客控系统ToB 市场的开拓和业务拓展。 4. 具备灵活应变能力,能够快速响应客户需求,提供专业的解决方案。 5. 优秀的沟通能力,能够与客户进行高效、愉快的沟通,建立良好的合作关系。 6. 具备团队合作精神,能够与公司内部各部门有效协作,共同完成项目任务。 7.负责分析、规划并管理所在区域的行业市场,跟进项目进行商务谈判、合同签约、项目回款等工作,完成公司下达的各项任务指标。 任职要求: 1. 大专以上学历,市场营销、智能化等相关专业背景。 2. 1年以上的大客户开发销售工作经验,熟悉酒店行业市场,熟悉To B业务拓展,有酒店智能客控行业(灯具、地毯、家具其他均可)经验优先。 3. 具备出色的沟通能力、灵活应变能力、抗压能力和业务拓展能力。 4. 具备良好的团队合作精神和职业道德,能够承受一定的工作压力。 5. 具备较强的业务分析能力和独立解决问题的能力。 福利待遇: 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供五险一金。 3. 提供丰富的团队活动和员工福利。 4. 提供良好的职业晋升机会和培训发展机会。
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 500-2000人
    招聘!招聘!招聘! 工作内容:商品房销售 待遇:综合工资6000奖金提成 年龄:女30/45(周岁)           男25/32(周岁) 工作时间:上午9:30-11:30           下午 2 :00-4:00(4小时工作制) 上六休一 不加班 周日带薪休息   工作轻松,团队氛围好
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.通过线上(电话、社交软件、论坛等)寻找客户资源,推广公司及公司产品; 2、帮助客户解决项目难题,项目对接,促成成单,建立客户报表; 3、在公司战略和政策指导下,建立强大的销售服务系统,达成公司销售任务,确保产品在目标市场的占有率,并支持公司经营目标的达成; 4、落实客户回款,.建立客户档案,每月进行客户回款查询; 5、制定销售计划,并按计划完成销售任务; 6、负责所属区域的客户维护,客户来公司考察,需全程接待,为客户讲解公司和产品情况; 7、完成销售合同的签订,协助处理各类市场问题。 任职要求: 1、大专以上学历,具备销售经验,有医疗器械器械销售经验的优先; 2、思路清晰、善于沟通、表达能力强、抗压能力强; 3、热爱销售工作,有良好的销售经验和销售技巧,具备一定的业绩规划能力; 4、具备团队合作精神,能够与团队良好的协作。 福利待遇: 1、上班时间:8:30-12:00/13:30-18:00pm;大小周,无加班要求; 2、底薪+加提成(按销售额2%-4%),综合薪资可达10000+,多劳多得,上不封顶薪资及提成每月按时发放; 3、体检:每年度给员工安排一次体检; 4、福利:公司为员工购买五险一金,并为员工购买商业意外险; 5、假期:节假日均按照国家规定放假,年假和带薪病假,节日有相应的福利; 6、晋升通道:公司将结合员工意愿及能力,给予调薪和晋升管理岗位; 7、培训活动:公司不定期组织员工进行专业知识,业务能力培训。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责每月的财务分析,进行成本费用预算、计划、控制、核算和分析; 2、负责税务类工作,如申报个人所得税、增值税及附加税、申报出口退税、企业所得税和开具外经证等; 3、负责审核公司日常应付、费用类单据和应收款的跟进; 4、负责核算员工工资、绩效、提成等; 5、审核会计凭证并每月按时结账出具财务报表,银行入账情况对接; 6、及时填报统计局、科创委、建筑局等财务数据; 7、完善财务内部相关管理制度,财务日常内务管理及内外部单位协调工作; 8、负责公司资产账务管理和资产盘点,参与公司经营管理工作; 9、协助业务部门催款,派发工资条; 10、协助管理其他分公司财务工作; 11、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、5年以上的财务工作经验,有制造业或医疗行业相关工作经验的优先; 2、大专以上学历,财务会计、财务管理、审计等相关专业; 3、具有中级会计职称或注册会计师资格; 4、熟悉各类办公软件,财务软件操作系统; 5、具有较强的沟通能力、税务统筹能力,认真仔细,善于发现问题和改善问题,有一定的组织能力和协调能力; 6、有良好的职业操守。 备注:公司后期会搬到罗湖晒布地铁站附近,请看清楚通勤能否接受投简历,谢谢!
  • 3k-5k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、30岁以下 2、计算机大专学历以上,有财务基础,软件系统维护经验者优先 3、会开车,有驾照 4、性格活泼开朗,有责任心,爱学习,喜欢运维工作的优先 实施: 1、与关键用户沟通,收集详细需求。并编写调研报告。 2、制定详细实施方案,并与客户达成一致。 3、完成软件、硬件安装调试,并并编写安装报告。 4、系统初始化,并编写安装报告。 5、培训用户使用,并签订培训确认单。 维护: 1、定期回访软件运行情况,并做回访记录及巡检报告。 2、及时处理用户使用过程中遇到的问题,并做详细记录。 3、及时向部门经理汇总汇报运维记录。并提交相关详细文档。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据公司品牌业务线的市场规划,制定所负责区域的销售推进策略、计划并完成销售任务。 2.善于并积极挖掘客户需求,充分挖掘酒店品牌总包方、投资商资源;根据公司业务特点和优势,在酒店智能客控行业拓展市场。 3.负责分析、规划并管理所在区域的行业市场,跟进项目进行商务谈判、合同签约、项目回款等工作,完成公司下达的各项任务指标。 4.完成领导交办的任务。 任职要求: 1、3年以上的销售工作经验,熟悉酒店智能客控行业市场,熟悉To B业务拓展,有酒店智能客控行业(灯具、装饰建材、弱电、其他均可)经验优先。 2、具备良好的行业分析,市场策划,商机挖掘能力。 3、富有团队团队精神,具有强烈的进取精神。 4、***大专学历以上 5、酒店行业经验优先,To B大客户销售经验年龄25-35岁,互联网经验也可以考虑 我们接受外地销售远程办公! 公司是从产品开发到工程技术调试、验收、再到售后维保为一整个链条服务的酒店客控业务线,只要您是有相关行业或酒店客控上下游经验的业务人才,我们就可以给到你充分的发挥空间和极具竞争优势的报酬!!
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    1.基于产品方案、功能清单、UI设计进行数据建库、业务逻辑、前后台功能实现; 2.提供接口供前端进行对接; 3.熟悉微服务架构。 岗位要求: 1、***公办本科以上学历,计算机相关专业,软件工程优先 2、男女不限 3.3年以上工作经验,熟练掌握JAVA等开发工具
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄:22-50岁 工作时间:上午9点半-下午6点 上六休一 不加班 男女不限,学历不限,接受小白 无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法 ,对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司(有晋升机制) 你不需要有经验,你需要的是一次机会,给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    大唐五湖四海高薪招聘 岗位 人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄:22-50岁 工作时间:上午9点半-下午6点 上六休一 不加班 男女不限,学历不限,接受小白 无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法 ,对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司(有晋升机制) 你不需要有经验,你需要的是一次机会,给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    招聘人数:15人 工作地点:公司总部 我们公司正在招聘15名具有大专以上学历的人事专员,无需专业背景,但需要具备出色的沟通能力和良好的团队合作能力。 人事专员将负责支持公司的人事管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪资福利、培训和员工关系维护等。此外,还负责公司员工活动的组织和安排,以及与公司高层领导的沟通和协调。 职位要求: - 大专及以上学历,具备良好的沟通能力和团队合作能力 - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等 - 具备基本的招聘和统计数据处理技能 - 具备良好的逻辑思维和分析能力,能够独立处理人事数据 - 具备良好的协调和组织能力,能够有效地安排员工活动 - 具备良好的团队合作精神和责任心 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的晋升机会,欢迎所有有热情和才华的人加入我们的团队。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    甜有很多种方式,最重要的一种方式,就是每天在公司见到你~ 招聘岗位:人事专员 公司名称:唐山五湖四海 岗位一:人事 岗位要求:男女均可,年龄22-50岁,认真负责 薪资待遇:底薪4000+伯乐奖+高额提成,带薪培训 岗位二:销售专员 岗位要求:男女均可,年龄22-50岁,有无经验均可 薪资待遇:底薪4000+伯乐奖+高额提成,带薪培训
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    岗位一:人事 岗位要求:男女均可,年龄22-50岁,认真负责 薪资待遇:底薪3000+1000社保补助+伯乐奖+高额提成,试用期后上五险,带薪培训 岗位二:销售 岗位要求:男女均可,年龄22-50岁,有无经验均可 薪资待遇:底薪3000+1000社保补助+伯乐奖+高额提成,试用期后上五险,带薪培训
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    岗位一:人事 岗位要求:男女均可,年龄22-50岁,认真负责 薪资待遇:底薪3000+1000社保补助+伯乐奖+高额提成,带薪培训 岗位二:销售 岗位要求:男女均可,年龄22-50岁,有无经验均可 薪资待遇:底薪3000+1000社保补助+伯乐奖+高额提成,带薪培训
  • 房产家居 / 未融资 / 15-50人
    全职会计,会计师,从事代理记账,税务咨询,基层卫生代理记账,审计等工作。退休人员优先