• 25k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责DCI光传送网络建设、项目交付、运行状态监控管理; 2、负责光传输整体解决方案设计、技术路标规划、关键技术方案设计、标准规范设计; 3、负责光传输网络架构优化设计,推动解决各种现网功能、稳定性等问题,提升网络质量; 4、参与完成光传输产品质量控制,确保光网络产品质量达标,推动开放光网络持续演进迭代; 5、参与发掘DCI传送网络控制、管理、运维自动化需求,持续优化网络管理运维效率; 6、负责字节跳动数据中心网络建设运维。 职位要求: 1、精通光通信基本原理,有扎实的OTN基础,从事OTN解决方案规划、系统架构设计、网络规划设计、项目交付工作; 2、精通多厂商设备,有3年以上OTN建设运维经验; 3、精通数据中心网络建设维护,熟悉TCP/IP、OSPF、BGP等协议者优先; 4、具有较强的实际操作能力,具有分析、解决复杂问题的能力,能够指导现场进行光缆故障定位。
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责全光ROADM协同编排系统的整体规划与设计,确保系统满足业务需求并具有良好的可扩展性和稳定性。 2.深入了解SDN(软件定义网络)技术,推动光传输网络向智能化、自动化方向发展。 3.与研发团队紧密合作,指导并监督产品的开发过程,确保技术方案的有效实施。 4.对市场和技术趋势保持敏感,能够紧握市场与客户需求,不断改善和优化系统能力。 5.参与行业标准制定,与行业内相关企业建立合作关系,促进技术交流与合作。 岗位要求: 1.计算机科学、通信工程或相关专业本科及以上学历,有6年以上工作经验,其中至少4年在光通信领域,特别是ROADM系统及相关技术领域的工作经验。 2.具备扎实的网络基础知识,熟悉SDN/NFV等新型网络架构,了解OpenFlow、Netconf/YANG等相关协议。 3.参与过华为NCE-T/S,中兴/烽火等厂商SDN管控,或者网管系统研发和设计的优先。 4.深入理解光传输技术原理,包括DWDM、OTN等。 5.对MTOSI,ACTN,TAPI等协议规范有深入了解的优先。 6.具备良好的需求分析能力和产品设计思维。 7.具备大型软件系统设计经验,规划能力。 8.对光传输网络的业务,运维,运营,规划等方面,有一定的实践经验。 其他要求: 1.出色的沟通协调能力,能够在跨部门团队中有效协作。 2.能够快速学习新技术,适应不断变化的技术环境。 3.强烈的责任心和解决问题的能力。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、计算机相关专业本科及以上学历; 2、熟练掌握Java语言与常用开发框架,熟悉springcloud、Dubbo、kafka、redis、mybatis等常用中间件与技术框架; 3、熟练使用Mysql,Oracle等常用数据库,了解一种NoSql数据库,如Redis, MongoDB等; 4、具有银行或者金融行业背景者优先。 5、良好的沟通能力
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、系统设计和规划:负责波分系统的设计与规划,包括网络拓扑结构、光纤路由和设备选型。 2、设备部署和调试:进行波分设备的部署、安装和调试工作,确保系统按设计要求正常运行。 3、性能优化:对波分系统进行性能测试和优化,提高网络的传输效率和可靠性。 4、故障诊断和处理:快速诊断网络故障,进行有效的故障排除和修复。 5、技术支持:提供技术支持和咨询服务,帮助解决客户和团队成员在波分技术方面的问题。 6、技术文档编写:编写和维护技术文档,包括操作手册、维护指南和系统报告。 7、培训和指导:对团队成员进行技术培训,提升团队整体技术水平。 任职要求 1、具备通信工程、光电子技术或相关专业的大专及以上学历。 2、专业技能:熟悉波分复用技术和光纤通信原理,掌握相关设备的操作和维护技能。 3、工作经验:具备一定的波分系统设计、部署和维护经验,8年以上工作经验。 4、技术认证:拥有相关的技术认证,如华为/中兴光通信技术认证,优先考虑。 5、问题解决能力:具备出色的问题解决能力,能够独立分析和解决复杂的技术问题。 6、沟通协调能力:良好的沟通和协调能力,能够与团队成员、客户和供应商有效沟通。 7、持续学习:愿意不断学习和更新知识,跟上光通信技术的最新发展。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    1.对游戏中的角色、镜头、操作系统进行设计、跟进制作 2.管理游戏中的主角动作树,配合玩法和系统策划添加主角动作 3.设计游戏内主角和怪物的打击感,跟进动作、特效、音效和相关程序功能的开发 4.设计游戏内怪物、动物的动作、技能、AI 职位要求: 1.热爱游戏,喜欢生存建造类游戏,关注游戏体验 2.热爱动作类游戏,对各大动作游戏的打击感、操作手感如数家珍 ,对魂系游戏有深入研究者优先 3.熟悉U3D或UE4引擎,掌握动作树相关知识 4.热情开朗,善于沟通,积极主动,理解力好,合作能力强 5.1-3年工作经验优先 工作时间: 周一到周五9:00-18:00 工作地点: 广州海珠区唯品同创汇 更多信息: 我们是一个创业团队,核心成员曾在各大知名游戏公司主导开发过多款成功项目,获得了玩家广泛好评。目前团队正在开发一款重体验的生存建造类手游。加入我们,除了可以获得丰厚的金钱回报以外,这里还有温馨的工作氛围、高效的沟通、频繁的技术交流。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    应聘以下职位时请附带相关策划作品。 工作职责: 1、参与FPS/TPS战斗、交互以及其他行为相关功能的底层搭建和实现; 2、负责战斗相关内容的设计和制作,包括但不限于武器(枪械/近战)、角色(主角/怪物)。 任职要求: 1、大专以上学历,有FPS/TPS类型项目研发经验者优先; 2、对FPS/TPS类型产品有深入体验和理解者优先; 3、对主流3D引擎具备使用经验者优先; 4、具有良好的团队精神以及沟通协作能力,能服从工作安排,能承受较大工作压力。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    新能源汽车制造 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:负责寻找合适的自建房并与业主达成合作意向 行业经验:善于沟通者和配备车辆者(什么车都可以)优先,可带新人,培训简单,两三天轻松上手 本公司保证全行业业务费最高,给业主的租金和补贴最高,高提成,月薪轻轻松松1w+ 我司承诺纯租赁模式,只租业主的屋顶,每年给业主定时支付租金
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    区块链,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职麦: 1.编制工商业光伏、储能产品的系统设计文件,编制标准图集和实施方案等; 2.协助商务部门编制项目技术方案、输出设备技术规范书等技术文件; 3.跟进市场主流光伏项目关键技术、设备产品信息的收集、交流等; 4.完善和实施所在区域的工商业光伏、储能产品的技术支持工作; 5.领导交办的基它工作。 任职要求: 1.35岁以下,本科及以上学历,电气工程相关专业; 2.需具备3年及以上光伏、储能海外项目电气设计经验,有落地经验者优先; 3.熟练使用工商业光伏、储能的相关软件,且具有较好的一、二次设计能力; 4.熟悉光伏设计规范,标准及新技术应用; 5.具有处理现场问题的能力; 6.良好的理解力和沟通能力。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审,工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写;(60%) 2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;(25%) 3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项,完善各类智能风控工具,支撑长期运营优化。(15%) 任职要求 1. 本科及以上学历,财务金融相关专业优先; 2. 需2年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构信审工作经历,具备光伏、工建业拓等行业评审经验优先; 3. 专业能力:较强的信用风险管理能力;较强的财务分析能力;较强的信息收集分析能力; 4. 核心能力:具有较强的原则性和执行能力;沟通协调能力强,较好的说服能力;良好的抗压的能力,能吃苦耐劳;责任心强,有积极主动的工作态度。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    硬件,物联网 / 未融资 / 少于15人
    我司主业做彩电30年,目前新项目做光伏逆变器等光储产品,目前已有上市公司供应商配合支持光伏逆变器及电池产品模组硬件,我司做主装成品整机出口,已有销售网络和经销售遍布海外市场。 目前需要招聘光伏储能从业的技术人员进来配合销售,需对户用光伏逆变器产品硬件功能性能熟悉,无需开发。需了解一定海外市场需求,需熟悉竞品或产品逆变器结构等,以便提供售前和售后技术支持指导。 测试主板性能、温升等,测试各零部件性能,编写测试报告,懂电池和光伏板和逆变器接线及测试。 由于新项目新公司,能力突出者可做主管经理。公司实力强劲,工作地点在佛山三水,自家工业园区,有食堂和宿舍,具体薪资待遇可直接和老板沟通,只要技术过硬有需求直接提出来。公司氛围好,环境好。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责在乡镇市场推广户用光伏项目,包括但不限于向潜在客户推广项目概念、解释技术细节、解答疑问等。 2. 积极寻找并开发新的客户,同时维护好与现有客户的良好关系。 3. 收集并分析市场信息,包括竞争对手动态、客户需求变化等,以便调整推广策略。 5. 协助项目经理完成项目签约、安装、验收等后续工作。 任职资格: 1. 不限学历,男女不限,有市场营销、销售管理等相关经验优先,有交通工具。 2. 具备一定的市场推广、销售工作经验,有新能源、光伏等相关行业销售经验者优先。在当地乡镇从事水电、电器、装修、美容美甲等销售和安装的人员优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 4. 熟悉当地市场环境,有良好的人际关系和人际网络,能够有效地开展工作。 岗位优势: 1. 乡镇市场广阔,潜力巨大,工作机会多。 2. 户用光伏项目是国家支持的新能源项目,政策优势明显。 3. 公司提供良好的培训机制和晋升空间,有利于个人成长。 4. 工作环境良好,同事友好,有利于建立良好的工作氛围。 5.以块计算提成,综合月工资2W--4W每月。 6.公司统一安排培训,保证都能够顺利上手和成交。 岗位发展前景: 1. 随着国家对新能源行业的支持力度加大,户用光伏市场前景广阔,乡镇推广专员岗位发展空间大。 2. 通过不断努力拓展业务,有可能晋升为区域经理、销售总监等高级职位。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1、具有光伏行业工作经验;优秀应届毕业生亦可。 2、熟悉光伏系统并网流程; 3、能够熟练使用CAD、Pvsyst 、Meteomorm 、Office等软件; 4、具有一定的文字处理能力及较强的沟通协调能力,积极主动好学,能够很好的配合领导及团队进行协同工作; 5、熟悉太阳能并网、离网、储能系统的发电原理,清楚太阳能并网、离网、储能系统主要设备的性能及应用,具备光伏并网、离网、储能系统系统的设计、安装指导、调试的能力; 6、能够独立勘查现场,完成并网系统、离网的系统的设计,能独立解决设计、施工过程中遇到各种技术问题、人员问题、产品问题; 7、能够根据图纸内容、项目施工方案,完成现场的技术指导、监督实施、调试、运行、项目评估、资料收集、项目验收、技术资料交底等工作; 8、能适应长期出差,能够适应工地生活,能够长期驻扎工地; 9、完成领导交代的其他工作。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责公司的光伏支架销售工作,包括市场开发、客户沟通、合同履行等。 2.深入了解光伏新能源行业和市场动态。 3.了解光伏产品,掌握产品的优势、特点,为客户提供专业的产品方案。 4.维护与现有客户的良好关系,提升客户满意度,拓展新客户。 【任职要求】 1.英语四级以上,熟练的英文听说读写能力。 2.至少有一年的光伏销售经验(支架、光伏板、组件、逆变器等) 【工作时间】 上午9:00~12:00 ,下午13:00~17:30(12:00~13:00吃饭休息时间)
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责公司的光伏支架销售工作,包括市场开发、客户沟通、合同履行等。 2.深入了解光伏新能源行业和市场动态。 3.了解光伏产品,掌握产品的优势、特点,为客户提供专业的产品方案。 4.维护与现有客户的良好关系,提升客户满意度,拓展新客户。 【任职要求】 1.英语四级以上,熟练的英文听说读写能力。 2.至少有一年的光伏销售经验(支架、光伏板、组件、逆变器等) 【工作时间】 上午9:00~12:00 ,下午13:00~17:30(12:00~13:00吃饭休息时间)
  • 汽车|出行,硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    年龄18-38周岁,男女皆可; 女生158cm以上、男生165cm以上; 中专及以上学历,不限专业,机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑; 无残疾 无纹身 身体健康 无耳聋 无色盲,有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳退伍军人优先、应届毕业生优先、接受实习生 工资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄 工资(岗位等级不同薪资待遇不同), 风电方面:试用期综合薪资:5000-8000,五险一金或五险,表现优秀者转正工资6000-8000,工资每半年一次考核,考核通过之后加薪工资,工作三至五年综合工资8000-12000,风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W以上。工作时间:每工作2-3个月带薪休假10-15天,回家往返路费公司报销,高铁二等座及其车票,不用担心回家远,路费高。 光伏方面:普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月,值班长月薪可达8000-10000元,站长月薪可达10000元以上,五险一金或五险;工作时间:根据企业项目规定时间工作,休息时间安排灵活(一般情况下为集中工作集中休息) 理电方面:普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月,技术人员薪资为8000-20000不等,销售人员薪资10000-30000不等。2022年各环节中,薪酬最高的为整车生产环节,人均薪酬为20万;动力锂电池环节,人均薪酬为12.81万,在产业链中,整车的研发人员薪酬平均19.27万元,销售的平均薪酬为33.11万元。 储能方面:普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月,值班长月薪可达8000-10000元,站长月薪可达10000元以上,五险一金或五险;工作时间:根据企业项目规定时间工作,休息时间安排灵活(一般情况下为集中工作集中休息)