任职要求： 1、 专科以上学历（有相关工作经验者可放宽条件）； 2、 35岁以下，形象气质佳，具备良好的沟通能力和表达能力； 3、 有1-3年以上市场/销售经验；能够接受异地出差（负责项目宣传和跟踪）； 4、从事过高速公路产品，智能信息化设备，电子产品等相关产品的营销工作经验者优先； 5、能按时完成领导交代的其他事项，乐于学习；工作态度积极，有良好的团队意识.

岗位职责： 1、承担销售指标、完成销售业绩目标； 2、根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，发展社会关系，扩大公司业务量； 3、对新老客户进行实时漏斗化管理，挖掘客户新需求，拓展公司产品的应用领域，为客户提供全生命周期服务，保证客户满意。 任职要求： 1、专业不限，有一年以上工作经验，有软件行业销售经验或者ERP/MES/WMS软件销售经验者优先 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力强。

         天津链家招聘简章链家集团成立于2001年,是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已经覆盖全国32个城市，超过8000家线下直营店，拥有120000余名专职经纪人。天津链家成立于2007年， 十年的时间，我们以卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，成为津门成长较快、操作规范、经纪人服务较优的房地产经纪公司。【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长——(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】：1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】：1、专业不限，**专科及以上学历；2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】：1、试用期无责任底薪3000元+绩效1000元， 转正后享有行业超高提成25%-75%；2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）；3、豪华团建，完善的培训体系，优化的成长计划，收入的不仅是金钱、能力，更重要的是价值的提升；4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。【人才发展路线】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——地区区域总经理——集团CEO——集团董事会——董事长Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与区域经理沟通预约面试时间，面试通过后，可以参加新人入职培训。一八六  四九一八  七九五八（同微信）（加微信沟通时备注：院校名称+专业+姓名）【招聘流程】：简历 ——面试  —— offer —— 培训 —— 签约入职(不收取任何费用)天津链家红桥千吉花园店地址：天津市红桥区三条石大街底商10

公司简介 魔次元界成立于2021年，总部位于深圳市南山区，是一家专注于法律大模型智能互联网平台的创新科技公司。我们致力于通过领先的AI技术，让每个人都能以最低成本获得高质量的法律服务。 公司愿景 使命：人人享用法律权利平等公平 愿景：打造全球第一大法律生态平台 发展目标：致力于成为估值超3万亿的法律科技领域独角兽企业 职位描述 岗位职责： 1. 负责公司法律智能服务产品的市场开拓与销售工作 2. 制定销售策略和计划，完成销售目标 3. 建立和维护重要客户关系，开发新客户资源 4. 收集市场信息，分析竞争态势，提供市场策略建议 5. 带领销售团队，进行团队建设和管理 6. 协调内部资源，确保销售项目的顺利实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律、市场营销或相关专业优先 2. 5年以上B端销售经验，2年以上团队管理经验 3. 具有法律科技、SaaS或企业服务行业从业经验者优先 4. 出色的沟通能力和商务谈判技巧 5. 具有强烈的目标导向和结果意识 6. 抗压能力强，具有创业精神和担当意识 7. 根据销售业务，能够主动外地出差，确保销售业绩达成 薪酬福利 1. 基础福利 1.1. 具有竞争力的基本工资 1.2. 五险一金 1.3. 带薪年假 1.4. 节日福利 2. 年终奖金 根据负责销售小组整体绩效评定： 2.1. A级绩效：3个月基本工资 2.2. B级绩效：2个月基本工资 2.3. C级绩效：1个月基本工资 3. 销售提成方案 3.1. 首年业绩提成（年销售额1亿元内）： 3.1.1. 销售提成：公司全年销售金额的0.30% 3.1.2. 利润分红：公司全年净利润的0.30% 4.突破性业绩提成： 4.1. 1亿元-100亿元新增销售额： 4.1.1. 销售提成：0.30% 4.1.2. 利润分红：新增净利润的0.30% 4.2. 100亿元-500亿元新增销售额： 4.2.1. 销售提成：0.15% 4.2.2. 利润分红：新增净利润的0.15% 4.3. 500亿元以上新增销售额： 4.3.1. 销售提成：0.075% 4.3.2. 利润分红：新增净利润的0.075% 5.存量业务提成： 5.1. 5亿元-100亿元：0.005% 5.2. 100亿元-500亿元：0.001% 5.3. 500亿元以上：0.0005% 6. 期权激励计划 根据销售业绩提供具有竞争力的期权奖励： 6.1. 首年1亿元内销售额：每1万元销售额奖励1个期权单位 6.2. 1亿元-100亿元新增销售额：每1万元销售额奖励1个期权单位 6.3. 100亿元-500亿元新增销售额：每10万元销售额奖励1个期权单位 6.4. 500亿元以上新增销售额：每100万元销售额奖励1个期权单位 工作地点 深圳市 薪资详情 薪资范围：6500-15000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按整个团队年总销售额提成； 年终奖金：根据负责销售小组整体绩效评定； 期权激励：根据负责销售小组总销售额评定； 关于我们 魔次元界立足于万亿级法律服务市场，运用先进的AI技术，正在开创法律服务行业的新纪元。我们的平台致力于为用户提供高质量的法律智能问答服务，覆盖从个人到企业的各类法律需求。在当前全球法律服务市场规模近7万亿元人民币，且持续增长的背景下，我们将成为继互联网、电商之后下一个诞生行业巨头的领域。 为什么选择我们？ 1. 具有突破性的薪酬激励体系 2. 清晰的晋升空间和职业发展路径 3. 参与开创性的法律科技革新机会 4. 与行业精英共同成长 5. 像20年前腾讯一样的独角兽企业 6. 见证并参与下一个独角兽企业的崛起 7. 我们期待优秀的你加入我们的团队，共同开创法律服务新时代！

岗位职责: 1.制定市场销售策略和计划，与客户紧密沟通，推进订单的达成，与客户进行季度销售情况回顾，制定下个季度销售及促销策略； 2.搭建当地销售和市场团队，与代理商一起开拓渠道，制定销售策略； 3.深入洞察行业动态与资讯， 分析行业发展趋势，收集、整理和分析相关领域主流企业的市场动态，发现新热点、新产品、新模式，定期输出竞品分析、行业研究报告，并主动规划当地产品线及定价策略； 4.根据客户销售情况，以及工厂交货周期，做好相关物料预测及商业布画，跟工厂、 船务等关联方协调客户订单发货计划。 任职要求: 1.本科或以上学历，国际贸易，市场营销等相关专业优先； 2.海外销售经验，熟悉西非市场， 有电子产品海外销售经验以及海外团队管理者经验优先； 3.靠谱、 当责， 具备良好的团队合作精神、 沟通理解能力和学习能力，有突破精神； 4.英语可作为工作语言，可接受每年1-2次西非短期出差

工作内容: 1、通过拜访电话等方式与客户进行有效沟通，建立良好长期合作关系，寻找销售机会并进行二次开发; 2、根据公司分配精准咨询资源，向客户宣传、介绍公司产品，为客户解读招商政策并促成成交，完成业绩指标; 3、有效引导客户，控制和推动销售进程; 4、完成领导安排的其他工作; 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情:对共享充电宝行业感兴趣; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6、愿意尝试新鲜事物接触新的行业爱学习; 7、有创业经验,相关电话销售工作经验者，招商项目经验者优先; 薪资福利: 1、新人入职带薪培训+底薪+提成+奖金+年度旅游 2、无责任底薪3000+绩效2000+梯度提成+浮动薪资=月综合工资在10000-25000 3、双休、上班时间:9:00-12:00，13:00-18:00 4、入职购买'五险’(贵阳一档社保)、年假、节假日福利、晚餐，团建，旅游，优秀员工奖励，出国游等等，更多福利还在优化中~ 发展空间: 招商经理-招商总监-招商副总-招商总经理 (公司大力发展中，产品线众多，岗位众多，不怕没坑位，就怕你不行!) 在这里你可以得到什么? 1、高于行业的的竞争力薪酬高底薪+高提成(上不封顶多劳多得) 2、广阔的发展空间，完善的培训体系，透明的晋升通道，良好的团队氛围,帅哥美女如云 企业文化: 1、我们是一支充满活力与激情的90后团队! 2、我们对同事的态度是遇到问题一起解决不抛弃不放弃每一位伙伴! 3、如果你也想靠自己的努力月入过万走上管理，起来加入我们吧!

一、岗位职责 1. 有效邀约省内外的企业入驻平台，开拓市场。 2. 全面负责管理整个科技客户的交流与对接工作。 3. 承担科技产品的实地介绍与推荐任务。 4. 有效管理销售团队。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工科、市场营销、工商管理等相关专业优先。优秀者可降低要求。 2. 具有10年以上工作经验，有科技行业销售经验者更佳。优秀者可降低要求。 3. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员达成销售目标。 三、福利待遇 1. 底薪3000元加业绩与项目提成，具体薪资可面议。 2. 提供住宿，为员工解决后顾之忧。 3. 公司配有食堂，餐食可自由选择，满足不同口味需求。

本岗位全职兼职都可以 任职资格： 男女不限 学历不限 工作经验不限，可以接受优秀应届生 岗位描述: 公司客户资源，不需要自主拓客 时间自由，不坐班。 公司有完善的业务培训，小白可以轻松上手 工作氛围轻松，同事关系融洽 薪资描述: 月薪7K-10K，优秀者月入2w以上 管道受益，提成长久有效 这是一份能配得上自己野心的职位，我们在找对挣钱有极度渴望，挣多少自己说了算，一个自己当老板的带队伍的岗位，想控自己人生的人。 本岗位期待那些有梦想，有拼搏，想通过自己的努力 在陌生的城市打出一片天地的小伙伴 工作地点：天津市全境，区域可自行选择

岗位职责 1.制定销售策略:根据公司目标，制定并实施销售策略。 2.市场分析:进行市场调研，分析行业趋势和竞争对手。 3.客户管理: 维护现有客户，开发新客户。 4.团队管理: 领导和培训销售团队。 5.销售报告:定期汇报销售业绩，分析销售数据。 6.项目管理:负责销售项目的全流程管理。 任职要求 1.学历:大专及以上学历，市场营销、工商管理、医学、药学，生物学等相关专业优先。 2.经验: 3年以上销售管理经验，有医学，大健康、养老、医疗，医药等行业背景者优先。 3.技能: 1）优秀的沟通和谈判能力。 2）熟悉销售流程和市场营销策略。 3）具备团队管理和领导能力。 4.其他: 1）适应出差，抗压能力强。 2）具有良好的客户服务意识和团队合作精神。 特殊要求 1.行业背景: 优先考虑具有医学，大健康、养老、医疗等行业工作经验的候选人。 2.网络资源: 拥有丰富的行业人脉资源和客户网络。 岗位亮点 1, 薪酬较高，多种补贴，上不封顶，与业绩挂钩; 2, 职业晋升体系成熟，人为干扰因素少。 3, 大平台，机会多。

【工作职责】 1、1+10销售团队编制，激活销售团队，赋能团队成员成长，陪访杀单； 2、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，确保能完成制定的目标； 3、在销售人员有需要时，作为管理层要积极活跃地参与、支持、帮助销售人员与客户进行重要的或者有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单； 4、提升团队士气，活跃团队氛围。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有3年以上电话邀约＋拜访+陌拜的销售团队管理经验，具有5人以上的B2B互联网销售团队管理经验； 2、人品好，修为好，逻辑强，精准有效沟通； 3、具有较大压力承受能力及压力下自我调整能力； 4、执行力强，血性，要性，狼性； 5、有Saas软件，提供营销方案等行业客户销售经验优先；深入理解每个行业客户的需求，推动与企业客户的合作。 【薪酬福利】 1、薪资构架：无责高底薪+团队总提成+团队各种奖金+全勤奖+餐补+股权激励； 2、工作时间：早9:00-12:00，13:30-18:00，（午休时间：12:00-13:30），双休； 3、发薪时间：当月工资当月发； 4、各种福利：五险一金+年假+每月团建+每年旅游+国家法定节假日放假+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利+各种节日活动、福利； 5、五险：入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；享受婚假、产育假、陪产假等法定假期； 6、公积金：入职即缴纳公积金； 7、带薪培训：公司有专业培训、标准化、流程化、阿里系培训，完善的晋升体系和发展空间。关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足； 8、年度体检：每年一次的员工体检； 9、员工活动：公司内不定期提供水果、点心等； 10、扁平化管理+年轻化团队+老板nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围。 【晋升空间】 1、发展空间：团队经理—区域销售负责人—大区销售负责人—事业合伙人； 2、晋升福利：每年有2次调薪调整机会 3、公司氛围：专业、专注、高效、嗨节奏！ 探迹科技作为中国智能销售领域的开创者，目前已服务了超过10000家企业客户，其中包括阿里巴巴、中国移动、分众传媒、金蝶云、浪潮等行业巨头。 与此同时，探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投、软银愿景等资本的亿元级投资。（C轮，黄金阶段，发展、产品业内第一）

【工作职责】 1、1+10销售团队编制，激活销售团队，赋能团队成员成长，陪访杀单； 2、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，确保能完成制定的目标； 3、在销售人员有需要时，作为管理层要积极活跃地参与、支持、帮助销售人员与客户进行重要的或者有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单； 4、提升团队士气，活跃团队氛围。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有3年以上电话邀约＋拜访+陌拜的销售团队管理经验，具有5人以上的B2B互联网销售团队管理经验； 2、人品好，修为好，逻辑强，精准有效沟通； 3、具有较大压力承受能力及压力下自我调整能力； 4、执行力强，血性，要性，狼性； 5、有Saas软件，提供营销方案等行业客户销售经验优先；深入理解每个行业客户的需求，推动与企业客户的合作。 【薪酬福利】 1、薪资构架：无责高底薪+团队总提成+团队各种奖金+全勤奖+餐补+股权激励； 2、工作时间：早9:00-12:00，13:30-18:00，（午休时间：12:00-13:30），双休； 3、发薪时间：当月工资当月发； 4、各种福利：五险一金+年假+每月团建+每年旅游+国家法定节假日放假+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利+各种节日活动、福利； 5、五险：入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；享受婚假、产育假、陪产假等法定假期； 6、公积金：入职即缴纳公积金； 7、带薪培训：公司有专业培训、标准化、流程化、阿里系培训，完善的晋升体系和发展空间。关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足； 8、年度体检：每年一次的员工体检； 9、员工活动：公司内不定期提供水果、点心等； 10、扁平化管理+年轻化团队+老板nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围。 【晋升空间】 1、发展空间：团队经理—区域销售负责人—大区销售负责人—事业合伙人； 2、晋升福利：每年有2次调薪调整机会 3、公司氛围：专业、专注、高效、嗨节奏！ 探迹科技作为中国智能销售领域的开创者，目前已服务了超过10000家企业客户，其中包括阿里巴巴、中国移动、分众传媒、金蝶云、浪潮等行业巨头。 与此同时，探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投、软银愿景等资本的亿元级投资。（C轮，黄金阶段，发展、产品业内第一）

岗位职责： 1、 负责公司各系列产品（互联网医疗）销售，利用各种资源和渠道建立客户资源与人脉体系拓展医疗行业客户； 2、 挖掘潜在需求，跟进重点项目，负责销售工作推进的全过程（包括计划、投标、商务洽谈等）； 3、负责对客户需求进行方案演示，与客户做有效沟通， 确保完成销售目标、回款目标、利润目标； 4、 针对客户，分析客户业务问题，挖掘客户需求，设计解决方案，向客户提供决策咨询； 5、 收集同类产品相关信息及市场动态，向客户传递公司产品与服务信息。 任职资格： 1、大专及以上学历，二年以上销售经验； 2、具有招投标经验； 3、具有销售管理、竞争对手管理、合同管理能力及商务谈判能力； 4、具有医疗行业EMR、his、lis、pacs、hrp等的销售背景或者IT行业销售经验优先

岗位职责： 1、依据部门销售目标制定并执行个人销售计划。 2、了解客户需求，及时反馈市场信息，挖掘并组织项目实施，确保销售目标与回款的完成。 3、售后过程的协调及客户关系的维护。 4、联系行业内应用开发商，获取市场和项目信息，通过合作推广公司产品和服务。 5、维护客户关系，反馈客户需求，收集市场和行业信息。 任职要求： 1、计算机或营销相关专业本科以上学历； 2、软件产品相关销售经验5年以上； 3、具有Linux产品或相关软件行业销售工作经验优先，有国企或政府类客户资源者优先； 4、责任心强，善于沟通，具备较强的团队合作精神、市场开拓能力和勇于承担压力的心理素质； 5、热爱销售工作，人品好，有上进心，有激情。 注：本岗位工作地点在重庆、成都，需长期出差。

1、负责部门一线销售的各方面管理及培训，培训工作流程及话术； 2、负责渠道团队的组建、规划、日常管理、激励和评估 3、负责建立完备的服务流程， 4、完成每月销售目标和服务目标。 任职资格： 1、专科及以上学历，2年以上销售经验，有电销管理经验 2、有教培相关从业经验、有相关资源者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力 4、有成熟团队者优先，有目标野心者优先

岗位职责： 1.负责公司数字化运维平台的推广； 2.负责公司运维产品的销售； 3.负责根据公司的要求对充电站站点的开发； 4.寻找或开发大成都范围内现有的充电站站点、对接充电站站主，销售公司运维产品； 5.负责对充电站站点运维方案的制定。 任职要求： 1.从事过一年及以上新能源相关工作；有销售及市场开发/拓展经验； 2.具有较强的沟通协调能力、销售能力、市场开发能力和独立谈判的能力； 3.大专及以上