目前客户品牌类型： 奢侈品、快消品、母婴品牌； 工作需求： 1. 熟悉社会化媒体工作流程，为客户提供社会化媒体传播的专业服务； 2. 跟进明星seeding，pr关系维护； 3. 为品牌跟进日常KOL、KOC等日常口碑运营合作；

岗位职责： 1、协助新基金产品发行策划并落实各项活动； 2、根据营销方案和各阶段销售重点，协助进行基金产品宣传材料的制作； 3、协助运营微信公众号、微博、今日头条等品牌宣传平台； 4、根据营销项目需求，协助撰写线上线下活动宣传材料及新闻稿； 5、协助进行业内市场动态信息的收集、整理与分析； 6、协助进行公司品牌宣传、企业文化策划与建设。 任职要求： 1、对公募基金有一定认知，对市场变化有敏锁的直觉和观察能力； 2、金融、经济、市场营销等相关专业优先，硕士及以上学历者优先，2024年及以后毕业者佳； 3、熟练运用Excel、ppt等办公软件，熟悉wind、choice数据功能，熟悉Ps 等图片编辑软件者优先； 4、具备良好的文字功底与审美，踏实好学，善于沟通，有耐心、责任心。

岗位职责： 1、通过网络工具等平台进行产品宣传，软文整理推广、引流； 2、通过抖音、快手、小红书、知乎、**、微信公众号、视频好、**、微博网络渠道寻找客户，引流到微信上； 3、图片的处理、海报，详情页设计等，部分产品拍摄； 4、根据客户或外贸业务员的意见，做相关产品和LOGO的效果图； 5、做过阿里巴巴和亚马逊，速卖通等平台美工图片处理； 6、工作方式网络推广、图片、修图等。

职责： 1、依据公司的战略规划和经营目标，制定市场推广计划和策划方案，负责公司对外的沟通合作、商务谈判、项目策划和组织实施。 2、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。 3、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训。良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。 收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析市场4、1 发展状况，提出书面报告及针对性意见。 5、参与企业新产品拓展的调研工作、完成产品的市场定位及策划报告，独立撰写策划方案以及广告宣传所需的各类文案并独立呈报。 任职要求： 1、中文、汉语言文学专业本科以上学历，1年以上品牌策划经验； 2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力； 3、熟悉市场分析及调研，有品牌推广工作经验者优先考虑； 4、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神；

《中国文化产业评价网》重庆地区负责人  要求：我们与几十家协会联合做团标、认证、国标及等级测评，只做B2市场机构 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

从事艺培多年，有艺培闭环的职业规划,有电视台管理岗位和主持人经历优先， 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

职位名称:高级剪辑师 公司名称：杭州侠级霸剪影视有限公司 工作地点:辽宁省沈阳市铁西区 职位描述: 我们正在寻找一位熟悉PR和AE软件的高级剪辑师,具备较强的学习能力和良好的审美。主要职责包括: - 剪辑和制作视频素材,保证视频质量符合客户要求 - 根据创意总监的要求,对视频素材进行修剪和修改,使其符合客户需求 - 制作各种类型的视频,包括游戏类短视频、宣传片、 - 负责与策划部及技术部进行沟通和协调,确保视频素材的质量和效果 - 负责对视频素材进行后期制作,包括颜色校正、特效、内容策划等. - 参与制作公司的项目策划和执行,提供专业的剪辑意见和建议 职位要求: - 熟悉PR和AE软件,具有丰富的剪辑经验 - 具备较强的学习能力,能够快速掌握新的技术和要求 - 具备良好的审美和创意,能够独立思考和创作 - 年龄在18至26岁之间,具备良好的团队合作精神和沟通能力 如果符合以上要求,欢迎将您的简历发送至****************邮箱,我们期待您的加入。

岗位职责： 1、负责公司小红书商家赋能运营销售工作； 2、项目提案、品牌文案、广告文案及其它相关营销方案； 4、配合相关部门，进行后台的搭建工作。 任职要求： 1、年龄24岁以上，本科及以上学历，中文、新闻或广告类相关专业； 2、具有3年以上相关工作经验，具有销售、运营相关工作经验者； 3、要有自己的成功案例， 4、富有良好的创作思维 5、学习能力强，对品牌策划、广告营销行业有深入了解； 6、能承受工作压力，做事认真细心。 1、严格遵守集团的各项规章制度，积极地配合上级领导把部门的相关工作落实好； 2、制定每周的工作计划并上报上级领导； 3、负责品牌策划部的文案编辑工作； 8、本人保持高标准的专业形象、工作道德和工作态度，处理领导指派的特殊事务，参加集团的各项活动； 9、及时完成上级领导指派的其他工作。

北京指南针科技发展股份有限公司 股票代码（300803） 由于公司上市正在扩大规模，准备找一批有梦想，敢拼搏的人。（赶快了解一下吧） 岗位职责: 1、无需外出，通过电话、在线互动与客户进行沟通; 2、公司提供优质客户资源，定期维护客户，给客户提供软件服务; 3、根据公司要求销售公司产品(股票分析软件)，完成销售任务， 月薪构成:基本工资3520+提成10%+现金奖(100- 5000元) +职称津贴 岗位年薪:本岗位年平均收入8-15万元，组长20- -40万，经理40-100万 培训3天，培训管饭，培训3天后，直接带薪入职！ 入职条件: 1、17- -30周岁之间，中专、大专及以上学历(有销售经验者可适当放宽条件) ; 2、口齿清晰，思维敏捷，善于沟通； 3、有上进心，良好的团队意识和能力; 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我; 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励(金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等)晋升机制: 1、业务员:初级-见习中级-中级-高级 2、管理层:组长-经理-总监(见习中级才能晋升组长、经理) 3、其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位

北京指南针科技发展股份有限公司 股票代码（300803） 由于公司上市正在扩大规模，准备找一批有梦想，敢拼搏的人。（赶快了解一下吧） 岗位职责: 1、无需外出，通过电话、在线互动与客户进行沟通; 2、公司提供优质客户资源，定期维护客户，给客户提供软件服务; 3、根据公司要求销售公司产品(股票分析软件)，完成销售任务， 月薪构成:基本工资3520+提成10%+现金奖(100- 5000元) +职称津贴 岗位年薪:本岗位年平均收入8-15万元，组长20- -40万，经理40-100万 培训3天，培训管饭，培训3天后，直接带薪入职！ 入职条件: 1、17- -30周岁之间，中专、大专及以上学历(有销售经验者可适当放宽条件) ; 2、口齿清晰，思维敏捷，善于沟通； 3、有上进心，良好的团队意识和能力; 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我; 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励(金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等)晋升机制: 1、业务员:初级-见习中级-中级-高级 2、管理层:组长-经理-总监(见习中级才能晋升组长、经理) 3、其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位

工作内容 1.根据已有的游戏世界观框架以及设定，设计并丰富游戏中的剧情内容 2.游戏中的任务，道具等文字内容设计 3.动画剧本的撰写 4.游戏活动宣传的剧情包装 5.游戏角色、场景、道具等相关美术设定需求及制作跟进 6.游戏音乐音效的需求及制作跟进 7.剧情类表格的配置，并对游戏中的实际显示效果负责 8.与策划部其他人员及合作部门的沟通、配合、协调工作 任职资格 必要项： 1.本科及以上学历，以中文写作/数字媒体类专业为佳 2.各类办公软件的熟练应用 3.对中国历史/古典文学/武侠文化等感兴趣，熟悉三国故事 4.良好的文字驾驭能力，逻辑思维好，具有丰富的想象力和创造力，并有一定审美能力 5.有责任心，做事细致，学习能力强，具有良好的团队合作意识 6.工作积极主动，有奉献精神，心里承受能力强，能适应较大的工作压力 加分项： 1.了解编剧、脚本以及镜头表现手法者优先 2.对游戏有强烈爱好，有大量游戏经验，玩过MOBA类游戏并有深刻理解者优先 3.紧跟网络流行文化，对网络热词有一定的敏感度，有文学作品者优先

包住/招聘职位:  【电话客服5000-10000】  【电话销售6000-12000】  【网络运营5000-8000 协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。协助总监处理客户投诉和售后等问题 岗位职责： 1、新媒体运营既是将公司的推广与营销一体化的工作整合，兼有传统营销环境下的企业策划部和市场部的所有工作（即推广和销售工作）。 2、面向全省企事业单位，进行公司官网的优化推广、信息发布及维护、客户资源的整合，及线上线下各种途径的宣传及营销工作，全面拓展公司业务，及开发、分析、跟踪、维护新老客户； 3、从市场工作中不断积累经验，逐步转型策划及项目管理岗位。 岗位要求： 1：年满18-32周岁，有抖音，小红书，头条等自媒体运营经验者优先 2、市场营销类专业，熟悉互联网、熟悉互联网运营、熟悉网络推广、网络广告； 3、性格开朗、具备良好的客户挖掘能力、客户沟通能力和交际能力； 4、电话沟通语言流畅，做事具有条理行、认真、负责； 5、形象气质佳，性格开朗、谈吐大方得体。 员工薪酬： 1、底薪：5000+奖金+提成+补贴+实物奖励 2、每月购买社保，无须回扣公司，无须平台费。 3、各种奖励：周期奖，月奖，季度奖。 3、包住宿（1-2人公寓房带空调，不住宿另有200-400的住房补贴）。 4、每个月都有生日会并且还有200现金的生日会红包。 5、每个月公司会组织户外活动（ktv，海边，别墅，聚餐）。 6、每个月都有生日会，当月生日的人会有生日红包。 7、晋升空间大，每3个月提供一次晋升机会与晋升培训。   （晋升通道：渠道专员--组长--主管--经理--区经理--股东） 8、每年一次的出国游，半年一次国内游。 9、公司环境优美，气氛活跃，同事之间互帮互助。 10、每个团队都有活动经费，经常下午茶，团建。   工作优势： 我们公司是一个创业者联盟，“重视人才 以人为本”为同类青年共同营造一个创业平台。公司电商部正处于发展期，每位员工都有获得晋升机会，公司将会根据个人表现提供给员工足够的发展空间和舞台； 如果你正在寻找一份精彩的事业，那么请递上你的简历，选择大于努力，抓住一个机遇，也许就可以成就自己，相信是成功的开始。

工作职责: 产品策划部 战略发展科 市场分析岗 产品策划部 战略发展科 数据分析岗 产品策划部 商业生态科 生态产品策划岗-商业生态方向 底盘方案部 底盘总体推进科 架构定义岗 底盘方案部 底盘定义科 三电模块定义岗 底盘方案部 行驶定义科 智控性能定义岗 底盘方案部 能量定义科 热能优化定义岗 座舱方案部 品质开发科 静态品质开发岗 座舱方案部 品质开发科 体验品质定义岗 解决方案部 成本管理科 感知成本分析岗 解决方案部 对标分析科 数据分析岗 解决方案部 对标分析科 特征指标开发岗 解决方案部 功能体验集成科 解决方案设计岗 解决方案部 产品属性集成科 产品属性评价岗 解决方案部 集成方案科 结构集成策划岗结构集成方向 用户体验部 需求洞察科 需求洞察岗 用户体验部 体验设计科 体验设计岗 技术品牌部 技术管理科 技术规划岗 技术品牌部 产品赋能科 产品赋能开发岗 注：具体岗位JD可咨询公司招聘经理 任职资格: 1、要求“双一流”学校**应届毕业生或两年内往届毕业生，硕士以上学历。 2、专业：汽车相关专业、工业设计、工业设计心理学、用户体验、社会学、数据统计、设计管理、计算机、信息通信技术等专业； 3、具备良好的思维、判断能力，较强的学习适应能力，很强的执行能力； 4、善于观察和分析问题，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 5、要求有上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的承压能力。

1，主要负责板块 CEO之前经历偏向，任选其一：A数字人或人工智能板块；B艺培板块；C.产教融合职证板块；D.有政府资源和团购订单。 5.可以统筹管理 如体育板块，兼顾运维《数字人产业网》；《中国文化产业评价网》；《中国影视演员网》部分板块及媒体矩阵。 薪酬体系一事一议。   二．合伙人或副总岗位   要求：需要重庆地区知名人物：如主持人、大网红、有公关思维的大美女、其它有政府资源的合伙人。无月薪资合作模式，有高额分红，特殊情况有补贴等，一事一议。 要求：我们与人社部沟通密切，与协会证书较多，客户为职教学生和**培训市场，先做B2和大客户团购 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

要求：我们与人社部沟通密切，与协会证书较多，客户为职教学生和**培训市场，先做B2和大客户团购 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强