• 电商,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    工作内容: 1、热爱茶学,意向投入茶叶/茶饮行业; 2、了解茶叶/茶饮行业和相关产品资讯,了解其市场发展趋势; 3、控制茶叶品质,能协助拼配茶叶,了解茶叶审评流程和要求; 4、能协助公司制定年度新品研发和计划; 职位要求: 1、茶学相关专业大专及以上学历; 2、一年以上工作经验(应届毕业生可考虑); 3、熟悉电脑办公软件,对数据填报,信息登记清晰明了; 4、持有茶艺师或评茶员资格优先考虑。 福利: 1、不定期团建活动; 2、年终十三薪资+; 3、工作氛围佳,办公环境好; 4、工作时间:9:00-18:00
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责儿童读本、周边产品的调研、构思和策划; 2.负责儿童读本、周边产品的文案撰写、并跟进内容审校、印刷品控等流程; 3.把控内容的进度,沟通、协调相关部门同事协同工作,确保项目的进度及质量。 任职资格: 1.本科及以上学历,汉语言文学、儿童文学、学前教育、编辑出版、教育学等; 2.儿童教育、图书编辑、文案策划等相关工作经验; 3.中文文笔流畅;基础英文读写能力;具有一定美感,能与美术人员沟通;喜欢童书,对儿童阅读喜好有一定了解,对儿童产品内容感兴趣; 4.良好的时间管理能力和执行能力,认真细致,思维灵活,学习能力强。
  • 3k-4k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    茶业招茶艺师 上班时间:           两班制,8小时 性别要求:           女性,已婚优先 年龄:                   22到30岁 工作要求:            无学历要求,有销售            经验或经历,有亲和         力,常带微笑,沟通能          力强,负责店面日常接待 茶品销售,和茶空间维护,待遇,底薪+抽成 正常:3500_6000 努力:6000_10000
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责儿童读本、周边产品的调研、构思和策划; 2.负责儿童读本、周边产品的文案撰写、并跟进内容审校、印刷品控等流程; 3.把控内容的进度,沟通、协调相关部门同事协同工作,确保项目的进度及质量。 任职资格: 1.教育背景:***本科以上学历,汉语言文学、儿童文学、学前教育、编辑出版、教育学等; 2.相关经历:儿童教育、图书编辑、文案策划等相关工作经验; 3.专业能力:中文文笔流畅;基础英文读写能力;具有一定美感,能与美术人员沟通;喜欢童书,对儿童阅读喜好有一定了解,对儿童产品内容感兴趣; 4.综合能力:良好的时间管理能力和执行能力,认真细致,思维灵活,学习能力强。
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    工作描述: 作为茶艺师,你将负责提供高质量的茶饮服务,确保客户满意度。你将负责以下任务: 1. 准备和准备茶饮,包括制作茶饮、更换茶叶、清洁茶具等。 2. 维护茶饮店的形象和清洁,确保所有设备都保持干净和整洁。 3. 接待客户,包括提供座位、点餐、介绍茶饮菜单等。 4. 确保客户满意,包括提供礼貌和专业的服务、回答客户的问题等。 5. 维护安全,包括遵守安全规定、处理紧急情况等。 6. 参加培训和学习,确保自己保持技能和知识水平。 职位要求: 1. 具有相关茶艺师资格证书,如TCC或WACS。 2. 熟悉茶饮制作流程,了解不同种类的茶饮。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够提供礼貌和专业的服务。 4. 具备一定的英语沟通能力和文化敏感性,能够与不同背景的客户沟通。 5. 具备团队合作精神和工作热情,能够与同事合作并确保工作顺利进行。 6. 具备应对紧急情况的能力,能够在发生突发情况时冷静应对。 请注意,茶艺师这个职位需要轮班工作,包括周末和节假日。同时,需要具备灵活的应变能力和应对突发事件的能力。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    要求:16-28岁 薪资福利待遇: 1、晋升路线:公平公开透明晋升,快速晋升双通道“专业通道 or 管理通道”,所有管理岗采用内部培养孵化形式,大佬们都是从业务基层成长晋升起来的哦; 2、 完善的福利:底薪4500+提成+与业绩无关的绩效奖金+业绩奖金+各类补贴+做六休一+企业年金+超长年假+节日福利+生日套餐惊喜+与表现优秀奖金(或奖励)+一年两次国内外免费旅游(免费五星级酒店提供)等 3、全职业生命周期的培训培养体系:从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训计划及培训课程(理论+实操),且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导; 4、入职提供免费住宿,市中心高端小区,环境舒适整洁,家具家电一应俱全,生活日常用品免费提供。 5、可与各大优秀企业的行业大咖成为朋友,拥有丰富广阔的人脉资源; 6、办公环境:入驻高档写字楼商圈,舒适办公环境,适合年轻人办公习惯的开放性办公区, 7、丰富多彩的员工活动:为员工提供奶茶、蛋糕、水果、零食、夏天冷饮,冬日暖茶、等丰富多彩的下午茶,更有生病的员工关怀,让你感受家庭般的温暖,~同时还有撸猫、乒乓球、台球、唱歌比赛、跳舞比赛、健身等各种兴趣小组,让你上班不枯燥,下班不单调! 8、交通便利,公司楼下就是地铁站,1号线茶亭站,多条公交线路可达。 9、工作氛围:同事和睦,沟通简单,工作气氛融洽、互帮互助、无勾心斗角。 工作时间:8:30~18:30,做六休一,节假日正常休息!! 工作内容: 1、对接公司客户,进行全面需求分析并提供专业咨询及服务,带给客户满意的销售体验全流程; 2、进行市场分析及市场调研,发表专业的市场情况分析、维护市场等; 3、通过师傅一带一以及公司免费专业培训熟练掌握销售技巧,为客户提供专业销售服务,并提升销售思维; 4、传递企业良好形象和价值,追求用户的高满意度。职位亮点: 1、 广阔的职业发展通道,您不但可以成为人力资源行业精英,也会获得管理岗位晋升机会。 2、可与各大优秀企业的HR成为朋友,拥有丰富广阔的人脉资源; 3、丰厚的薪资福利,带薪休假,每月团队活动等; 4、丰富的岗位培训机会,以及毫无保留的成长指导帮助您更上一层楼。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    要求:16-28岁,30岁以上勿扰!无经验要求 薪资福利待遇: 1、晋升路线:公平公开透明晋升,快速晋升双通道“专业通道 or 管理通道”,所有管理岗采用内部培养孵化形式,大佬们都是从业务基层成长晋升起来的哦; 2、 完善的福利:无责底薪4500+提成+与业绩无关的绩效奖金+业绩奖金+各类补贴+做六休一+企业年金+超长年假+节日福利+生日套餐惊喜+与表现优秀奖金(或奖励)+一年两次国内外免费旅游(免费五星级酒店提供)等 3、全职业生命周期的培训培养体系:从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训计划及培训课程(理论+实操),且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导; 4、入职提供免费住宿,市中心高端小区,环境舒适整洁,家具家电一应俱全,生活日常用品免费提供。 5、可与各大优秀企业的行业大咖成为朋友,拥有丰富广阔的人脉资源; 6、办公环境:入驻高档写字楼商圈,舒适办公环境,适合年轻人办公习惯的开放性办公区, 7、丰富多彩的员工活动:为员工提供奶茶、蛋糕、水果、零食、夏天冷饮,冬日暖茶、等丰富多彩的下午茶,更有生病的员工关怀,让你感受家庭般的温暖,~同时还有撸猫、乒乓球、台球、唱歌比赛、跳舞比赛、健身等各种兴趣小组,让你上班不枯燥,下班不单调! 8、交通便利,公司楼下就是地铁站,1号线茶亭站,多条公交线路可达。 9、工作氛围:同事和睦,沟通简单,工作气氛融洽、互帮互助、无勾心斗角。 工作时间:8:30~18:30,做六休一,节假日正常休息!! 工作内容: 1.对接公司客户,进行全面需求分析并提供专业咨询及服务,带给客户满意的销售体验全流程; 2、进行市场分析及市场调研,发表专业的市场情况分析、维护市场等; 3、通过师傅一带一以及公司免费专业培训熟练掌握销售技巧,为客户提供专业销售服务,并提升销售思维; 4、新客户的开发,老客户的维护,线上线下相结合的销售形式,有固定客源,与客户建立良好长期的合作关系。 5、做好客户的跟进及售后,及时的处理客户的问题。 6、传递企业良好形象和价值,追求用户的高满意度。 职位亮点: 1、 广阔的职业发展通道,您不但可以成为人力资源行业精英,也会获得管理岗位晋升机会。 2、可与各大优秀企业的HR成为朋友,拥有丰富广阔的人脉资源; 3、丰厚的薪资福利,带薪休假,每月团队活动等; 4、丰富的岗位培训机会,以及毫无保留的成长指导帮助您更上一层楼。 只要热爱就不只是一份工作,更是一份事业,没经验不是问题,不给自己设限,一切皆有可能。 心动不如行动,新一年的故事等你来续写。 本公司承诺:公司直招,面试到入职不收钱任何费用。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、风险分析:对舆情数据进行深入挖掘和分析,洞察舆情发酵情况和风险程度; 2、问题管理:从舆情风险中发现业务治理难点,并制定问题治理长期跟进方案; 3、报告撰写:根据分析结果,撰写清晰、准确、有深度的舆情分析报告,包括定期报告和专题报告; 4、机制创新:不断探索和优化数据分析方法和策略,提高舆情分析的准确性和效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备数据分析/策略制定相关工作经验,具备较强的数据挖掘和数据分析能力; 2、熟悉舆情传播特点,新闻工作经验优先; 3、关注新闻热点话题,对公共事件有独到及深刻的见解,具备经济、国际、历史等知识储备或相关领域媒体工作者优先; 4、具备良好的沟通能力,目标明确,积极主动,责任心强; 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。
  • 内容社区,消费生活 / B轮 / 15-50人
    按照稿件支付薪资 岗位职责: -负责公司OC项目的衍生插画作品细化绘制,根据业务需求和故事内容,独立绘制角色、场景插画,输出高品质的美术作品; -根据项目文案与策划需求,独立进行角色二创设计,包括服饰、妆造等; -与运营策划协作,对外部约稿画师进行需求沟通和提交物反馈; 岗位需求: 1、具备良好的绘图功底,结构透视等基础功底扎实,气氛营造、细节刻画及光影塑造能力在线,配色审美能力强,对服饰和场景等具有较高审美能力; 2、具有创新意识与能力,对二次元圈层文化和内容有深入了解和研究,对当下流行风格较为敏锐,能产出符合设圈、绘圈等二次元圈层喜好的作品; 3、具有l2d、3辅2等能力优先考虑; 4、有二游游戏行业美术组经验、周边制品产出经验加分。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责海外头部付费用户日常关系维系,与头部用户建立高亲密度,加强头部用户粘性,挖掘头部用户需求并制定维护策略、方案; 2. 分析用户付费动向,基于服务链路制定服务权益、内容及获取标准;提升用户付费体验 3. 通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势,发掘业务提升点; 4. 围绕头部付费用户的线上联动线下活动支持; 任职资格: 1、本科及以上学历,具有用户运营经验,直播、游戏类大客户经验优先; 2、熟悉秀场直播玩法和生态,深刻理解直播产品逻辑,熟悉主流直播产品运营策略; 3、具备较强的服务意识及技巧,能够准确把控用户心理,情商高; 4、逻辑清晰,目标导向,执行力强,运营手段灵活多变。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    ****博士后工作站诚招博士 前锦网络信息技术(上海)有限公司(*********)博士后工作站是由上海博管办、上海浦东人力资源和社会保障局批准成立,与复旦大学、上海交大联合培养,聚焦大模型研发,探索大模型和招聘领域结合的业务创新。通过构建智能招聘平台,我们致力于为企业和求职者提供高效、精准的匹配服务。 诚邀全球博士生加入****博后工作站,一起致力于构建最前沿的大模型应用 主要职责: 1. 垂类大模型研发与创新:负责设计并实现高效、可扩展的大模型架构,包括但不限于预训练模型、生成式模型、多模态模型等,持续优化模型性能,提升其在招聘场景下的应用效果。 2. 前沿技术探索:跟踪并研究大模型领域的最新研究成果和技术趋势,包括但不限于模型压缩、轻量化、可解释性增强等,将前沿技术转化为实际产品功能。 3. 招聘业务融合:深入理解招聘业务流程,将大模型技术应用于简历解析、职位匹配、候选人筛选、面试辅助等关键环节,提升招聘效率与质量,优化用户体验。 4. 学术论文与专利:基于研究成果,撰写高质量学术论文,申请相关专利,提升公司在学术界和工业界的影响力。 岗位要求: 1、 博士后申请人应具有国内外知名大学获得的博士学位和学历; 2、 获得博士学位不超过2年,博士年龄在35周岁以内; 3、 获得计算机、软件、人工智能、数学统计等相关专业博士; 4、 能够保证在站期间全职从事博士后研究工作; 5、 遵纪守法、品行端正、身心健康、热爱科研,具备较强的学术研究潜力和自主创新能力。
  • 10k-11k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    职位介绍: 作为商业应用助理经理,您的主要职责是用产品思维和能力为公司相应业务线提供数字化技术产品及解决方案,解决业务痛点,促进业务增长。 您将为我们的用户(游客和演职人员)提供前沿的技术和友好的线上线下用户体验。您将定期接触业务利益相关者和执行管理层,以及将您的专业知识应用于许多技术问题和用户场景。 工作内容: 您需要带领单业务线或跨多业务线的数字化项目,完成包括数字解决方案的设计、项目采购及成本管理、供应商管理、项目敏捷交付管理,以及完成实施后的日常运维等各项管理任务; 您需要根据管理层需求的优先级,协调不同技术团队达成整体最优化技术方案,实现业务成果和客户价值的最大化; 您需要根据业务目标确定的优先事项,在多团队之间协调技术方案的实施细节,确保技术方案的实施符合既定目标,并对各团队直接合作形成正面、积极的影响; 您需要参与各技术方案项目会议,推动与数字产品团队、技术团队和运营团队进行技术讨论和落地。及时向管理层汇报各项目中未被重视的重要争议,并提出解决建议; 您需要负责人力资源部门相关产品的日常运营,定期评估系统性能和能力,提出改进措施,确保系统安全包括数据保护和隐私合规。 您将领导企业内部协作沟通相关产品的设计与开发,收集用户需求和反馈,优化用户体验。 您需要分析现有系统的管理流程,识别改进机会,设计和实施更高效的流程,引入自动化工具以提高效率。 有效促进与管理层、业务方以及最终用户的沟通,加深对产品及解决方案的认知; 代表团队进行产品及方案的宣讲,能够带领和指导团队其他业务分析人员。 我们希望您: 本科学位,人力资源管理、计算机、或数字化相关领域经验,硕士以上更佳; 5年以上人力资源领域或企业内部协同管理等数字化转型产品交付经验,具备高质量技术解决方案的实施经验; 在以下领域,至少2项有比较丰富的专业知识和项目经验: o企业员工沟通及办公自动化软件或系统的设计与实施; o企业业务流程自动化平台、员工办公协作平台的搭建和优化,例如通过低代码平台、RPA工具快速构建线上协作流程; o涉及手持设备、终端设备或嵌入式设备等软硬件相结合场景的解决方案设计与实施; o云计算和大数据相关的数据分析平台,例如数据湖、数据仓库、用户数据平台(CDP)、商业智能分析(BI)、数据可视化应用等; o巨型复杂商业应用系统的数字化转型、迁移、架构优化,例如SAP, Workday; o生成式人工智能相关的项目或产品; 能够根据客户要求提出综合强大且经济高效的解决方案; 杰出的书面,口头和人际交往能力,能与多项目团队高效工作,该岗位须与多团队持续沟通; 拥有规划和交付跨多个产品和组织单位使用的软件平台(包括桌面应用、手机App及小程序)的经验; 拥有产品成功交付及解决未来概念、产品或技术问题的经验; 按照已定义的方法及流程来维护和实施日常最佳技术实践; 致力于根据需求和业务需求按时交付; 能够并且愿意有效地指导初级团队成员并为有效的工作氛围做出贡献; 熟悉中国市场数字生态、熟悉敏捷开发模式; 了解中国市场互联网生态和技术趋势。 关于上海迪士尼度假区: 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一,上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们,在这个充满奇幻、想像、创意和探险的全新世界里,为度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后,您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 结合集团可持续发展需求及行业与社会热点动态,深度联动业务,进行独立的传播策略制定与选题策划,支持集团重点项目与业务传播项目的高效落地; 2. 结合集团向IP资源及内容生态资源,制定商业内容营销策略,打造可规模化的商业合作项目玩法;并进行IP衍生品开发及营销推广落地,不断提升IP商业价值与品牌价值,为效果负责。 岗位要求: 1. 热爱音乐,对年轻圈层与流行文化趋势有深入研究和独特理解,具备优秀的学习能力及资源整合能力;具备熟练的英语听说能力; 2. 思维灵活、创意突出,勇于探索与尝试,擅长从0到1的创新型项目发起与落地; 3. 具备一定的营销与互联网产品思维,具有一定数据分析能力,善于挖掘数据背后深层意义。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: (1)负责虎扑App核心专区运营,对核心专区数据结果负责; (2)通过设计专区活动、创新玩法、提升专区氛围、版主管理等方式,提升核心专区活跃度; (3)结合数据分析、用户需求分析、流行趋势、运营策略、产品策略等推动虎扑社区产品迭代更新,并为数据结果负责。 任职资格: (1)本科及以上学历,5年以上相关工作经历,虎扑资深用户优先; (2)对影视、情感、历史、汽车、数码、运动装备等垂直领域有深入了解或有相关从业经验者优先; (3)熟悉主流社区产品,对社交、社区领域有深度的观察和见解; (4)对行业趋势和用户需求有较强的洞察力和主动创新意识,善于学习和接受新鲜事物; (5)具有较强的数据分析能力与市场敏锐度,及时、准确发现痛点、抓住创新机会; (6)优秀的项目管理协调能力,能够有效处理合作执行中的问题,以及跨部门的沟通协调; (7)有知名内容型产品从业经历者、或创新型产品成功孵化经验者,优先考虑。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责美团商保(生意保业务)增长方向的运营策略制定及执行,通过美团体系内商户的流量渠道拓展,挖掘产品规模的新增长机会,为业务增长指标负责。 2、基于商户洞察,探索并落地有效的获客方法和渠道,包括但不限于保险用户裂变玩法(MGM)、权益设计等方式。 3、关注行业产品,从创新和业务增长角度设计运营增长方案,并协同产品、研发、设计等多团队进行项目落地。 岗位基本要求: 1、本科及以上学历,有互联网保险运营或小微商户业务方向的运营优先。 2、较强的沟通能力和项目推动能力,需要协同多方(包括保险团队内部、业务团队以及外部合作方)共同推进项目快速高效落地。 3、有一颗为客户提供更优质产品的初心,并持续保持同理心和好奇心,不断去挖掘客户核心诉求。