任职要求： 1、懂基本的电路知识；会电子路线分析和软件板维修； 2、熟练使用烙铁，万用表、示波器等，熟悉产品工艺结构，工艺流程、产品老化测试等。 3、良好的沟通能力，能及时就项目中的问题与客户方沟通。 4、具有较强的团队精神协作精神及个人魄力、踏实肯干、诚实可信，能承受一定的工作压力。 5、中专以上学历、电子类、计算机类、机械制造类专业； 6、具有锂电池行业经验者优先。

岗位职责： 1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 从事汽车维修行业3-8年以上，有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，熟悉车间6S管理制度，车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后（4S店或综合维修厂）三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

维修兼司机 工作内容： 1.负责公司日常、接待用车，以及其它用车任务，服从公司派车调度； 2.负责公司用车登记、车辆日常养护，对接车辆保险理赔、验车、保养、维修等工作； 3.负责公司水电、燃气、智能化设备的日常管理维护； 4.配合完成行政部其他工作。 任职条件： 1.五官端正，形象良好，具备礼仪常识及司机服务规范； 2.诚信正直、有责任心，工作务实、吃苦耐劳，学习动手能力强、处事机敏稳健； 3.最低要求驾驶证C本，驾龄5年以上，熟悉上海市区及周边地区交通情况，无不良嗜好； 4.具备大型楼宇水电、智能化设备管理经验，能实施简单维修。

职位描述： 1、负责业务数据统计及分析工作，可基于业务目标及核心策略，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架； 2、负责业务数据的量化评估，针对重点项目及OKR指标的完成情况等做数据分析及可视化处理； 3、优化和提升业务使用资源的各项指标，包括不限于ROI、资源使用率、项目KPI等，确保资源合理有效使用； 4、负责资源日常资源审核、投放工作。 希望你是： 1、 具备基础的数据分析处理能力； 2、 具备一定的资源管理、投放工作经验； 3、 剧综作品的深度用户。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

工作内容： 1.负责公司水电、燃气、智能化设备的日常管理维护，实施简单维修； 2.负责公司日常、接待用车，以及其它用车任务，服从公司派车调度； 4.负责公司用车登记、车辆日常养护，对接车辆保险理赔、验车、保养、维修等工作； 5.配合完成行政部其他工作。 任职条件： 1.五官端正，形象良好，具备礼仪常识及司机服务规范； 2.诚信正直、有责任心，工作务实、吃苦耐劳，学习动手能力强、处事机敏稳健； 3.最低要求驾驶证C本，驾龄5年以上，熟悉上海市区及周边地区交通情况，无不良嗜好； 4.具备大型楼宇水电、智能化设备管理经验，能实施简单维修。

工作内容： - 公司提供车子，负责约车服务， - 确保乘客安全、舒适出行体验 - 公司配单，日常执行接单和送单任务 - 维护车辆的的干净整洁，保证服务质量 任职要求： 年龄：20岁～60岁以下，无犯罪记录。 驾驶经验：不限，有驾驶证皆可尝试。 - 具备良好的服务意识，能够提供优质的出行服务 - 遵守交通规则，确保行车安全 - 对工作认真负责，能够适应灵活的工作需求。 公司地址：广州市天河区东圃镇天银商贸大厦23楼2301 有意向的朋友可直接电话联系面试，1922-5236-709（人事：彭小姐） 或投递简历，收到后会第一时间跟您联系！

岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施，确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理，制定处理流程，降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理，包括考勤管理等，定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理，持续优化系统流程及相关报表，提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、负责招聘板块的统筹和管理，包括社招、校招等招聘项目的实施及落地，配合HRBP完**才梯队搭建；招聘流程、制度及人力系统的优化；供应商管理等。 7、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先； 2、5年员工关系管理工作经验，3年招聘管理经验，熟悉劳动法律法规，有保险行业相关工作经验的优先； 3、具备较强的问题解决能力，具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。

职位概述：该岗位的主要职责是为公司董事长提供高效的出行服务，确保董事长的日常行程能够顺利进行。同时，司机还需具备良好的沟通能力，能够应对突发情况，确保董事长在出行过程中安全、舒适。 Job Details: 职位名称：董事长司机 工作地点：公司总部或者董事长住所 职位职责与任务： 1. 负责董事长的日常出行，包括但不限于商务会议、私人聚会、家庭旅行等。 2. 按照公司车辆管理制度，严格执行用车流程，确保行车安全。 3. 负责车辆的日常维护和保养，确保车辆随时处于良好状态。 4. 保持高度的责任心和安全意识，遵守交通规则，减少事故和故障的发生率。 5. 协助董事长处理突发事件和紧急情况，提供必要的帮助和支援。 6. 负责车辆的清洁和保养工作，保持车辆整洁。 7. 协助董事长完成其他相关工作，如接送员工、物品配送等。 任职资格： 1. 年龄35岁以上，驾驶经验丰富，熟悉当地及周边地区的交通环境。 2. 具备5年以上专职司机经验，有良好的驾驶技术和安全记录。 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与董事长和其他人员建立良好的关系。 4. 身体健康，无不良嗜好，能够适应高强度的工作压力。 5. 持有驾驶执照和车辆保险，符合公司车辆管理制度的相关要求。 6. 能够接受一定的出差和加班安排。 工作时间和薪资福利：该岗位工作时间相对灵活，具体根据工作安排而定。薪资结构包括基本工资、津贴和绩效奖金。公司提供社保、医保、工伤保险等福利保障。具体薪资和福利根据市场水平和公司制度执行。 以上就是该董事长的岗位JD，如有更多需求，请随时联系我。

工作内容开面包车，仓库送货，前期一天固定一， 50KM以内，多点取货多点送货，每天工作8-10小时。熟练 后可安排两趟。无需租车，无需供车 公司直招，公司配车，培训上岗 不是行政司机，不是强制合同司机，货源长期稳定，多劳多得 任职要求:20-60岁，C1及以上驾照，无重大交通事故，无酒 驾行为，能吃苦耐劳，偷，混底薪者请绕行 薪资待遇:目前公司司机收入8K以上(除去日常正常开资 工作方式:公司配单 提供车辆:纯电动中小型面包车(自动挡)

工作职责： 1. 负责公司领导及重要客户的出行安排，包括但不限于接送、陪同参观、商务谈判等。 2. 负责车辆的日常维护和保养，确保车辆的安全和整洁。 3. 协助领导处理日常工作事务，如文件传递、资料整理等。 4. 协助司机主管完成其他日常行政工作。 任职资格： 1. 具备3年以上专职司机经验，熟悉本地及周边地区交通环境。 2. 具备高度的安全意识和职业操守，严格遵守交通规则。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种突发情况。 4. 持有驾驶证，并熟悉相关驾驶法规。 5. 具备基本的行政和办公软件操作技能。 工作时间：朝九晚六，周末双休。 岗位亮点： 1. 接触高端客户和行业精英，提升个人职业素养。 2. 与公司领导长期接触，有机会获得晋升机会。 3. 五险一金齐全，薪资待遇优厚，有绩效提成。 4. 工作时间稳定，工作氛围良好，同事关系和谐。 我们期望应聘者具备以下特质： 1. 具备驾驶技能和职业素养，能够适应高强度的工作压力。 2. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够灵活处理各种突发情况。 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 如果你符合我们的要求，我们欢迎您加入我们的团队！

【任职要求】 1、性别：不限，学历高中及以上学历。 2、有2年以上驾驶经验，熟悉深圳路线。 3、熟悉车辆（进口车辆）操作性能；具备礼仪常识及司机服务规范，了解车辆管理办法等。 4、无不良嗜好，为人品行端正、有责任感、有敬业精神。 5、工作积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间，能立即到岗者优先，退伍军人优先。 【岗位职责】 1、负责公司董事长日常出行接送服务。 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作，协助处理公司车辆保险、年检办理等。 3、完成领导交办的其他临时工作。

搬家公司急招司机兼运、搬运工数名，C1证，能做长期的，上班时间，8：00-17：30，提供住宿。

设备维修人员的岗位职责 1、实施本公司的设备维护、保养、检修及技术改造工作。 2、保证设备达到正常运转率的职责。 3、负责全公司设备的维修和不定时巡检的职责。 4、负责处理设备故障，并认真填写值班记录和设备巡检记录。 5、保证公司水电暖正常运行。 6、完成主管领导交办的其它任务。 7、 兼职司机（负责公司车辆的管理、保养及维护） 岗位要求： 1、持有高低压电工证 2、c1 驾驶本，两年以上驾龄 3、具体较强的专业能力 4、有责任心，有担当 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、节假日休息

工作职责： 1. 负责公司董事长、各部门的外事接送工作； 2. 负责公司日常客户和客人接送工作； 3. 负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 4. 负责处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 5. 协助行政部门处理日常后勤工作； 6. 完成部门负责人交办的其他工作等。 岗位要求： 1.本岗位仅招聘2023年当年退伍军人，不符合岗位要求者请勿投递； 2.30岁以下，高中以上学历，3年以上驾龄，1年以上专职司机工作经验优先； 3.驾驶平稳，遵守交规，安全意识强，近两年扣分不超过6分； 4.性格稳重，诚实守信，普通话标准，可与***清晰交流，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 5.身体健康，能提重物（偶尔帮领导搬些东西）； 6.工作主动、勤快，性格严谨、嘴严，保密意识强； 7.因本岗位工作时间弹性较大，无法接受加班（有加班费）请勿投递； 8.目前司机职能日常工作有限，闲暇之余需要兼顾部分后勤工作，有相关后勤、行政工作经验优先。