岗位职责： 销售拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交； 租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租日常门店租务工作；负责门店整体的品相整改及安全巡查工作； 对客服务：能够依照服务SOP“1+12”服务标准开展对客服务，保证服务水平；能够独立解决常规客户投诉，协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行； 简易维修：能够及时响应受理并第一时间处理和关闭维修问题。 职位要求： 销售动力：交际能力强，乐于和他人打交道，充满动力和激情，具备一定的销售潜质； 说服影响：沟通表达能力强，情商高，能够采取合适的表达方式，运用人际和沟通技巧来说服和影响他人； 利他精神：以客户为中心，充分理解客户需求，对客服务意识好，站在客户视角解决客户问题； 结果导向：执行力强，面对困难能够坚持不懈，具备良好的抗压能力，能够有效的处理压力与挫折； 创新创造：学习力强，能够适应变化，随机应变，运用各种资源达成目标，能够采取创新和独特的方法解决问题。 ***大专以上，月休6天，包住宿，全深圳有岗，万科旗下长租公寓品牌，入职缴纳六险一金，欢迎咨询！

岗位职责： 1、空置房源的日常巡查工作； 2、根据公司要求完成出房（含转租、换房类的新签）工作，具体包括合同签订、首次交款、物业交割等； 3、通过自主发布网络信息、打求租电话、自主客户渠道的搭建与维护等多渠道开发客源； 4、根据客户需求，预约陪同客户看房，完成出房工作； 5、指导客户使用公司微信公众号； 6、定期收集、分析房源情况及客户需求情况，并形成合理化建议提交至公司； 7、线下到所负责房源的物业处取物业费用相关票据； 8、完成领导交代的其他工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽； 2、一年以上销售行业工作经验； 3、年龄：22-28岁； 4、有长租公寓销售、房地产经纪行业工作经验者优先； 5、具备基本的数据统计能力； 6、有较强的适应能力、学习能力，抗压能力较好； 7、善于协调处理各类人际关系，沟通能力佳。 我们这里氛围好，团队年轻有活力，成长空间满满，小伙伴们超级nice，来我们这你一定会有不一样的收获，快来和我们做同事吧。

岗位职责： 1、空置房源的日常巡查工作； 2、根据公司要求完成出房（含转租、换房类的新签）工作，具体包括合同签订、首次交款、物业交割等； 3、通过自主发布网络信息、打求租电话、自主客户渠道的搭建与维护等多渠道开发客源； 4、根据客户需求，预约陪同客户看房，完成出房工作； 5、指导客户使用公司微信公众号； 6、定期收集、分析房源情况及客户需求情况，并形成合理化建议提交至公司； 7、线下到所负责房源的物业处取物业费用相关票据； 8、完成领导交代的其他工作。 任职条件： 1、高中及以上学历； 2、一年以上销售行业工作经验； 3、年龄：22-28岁； 4、有长租公寓销售、房地产经纪行工作经验者优先； 5、具备基本的数据统计能力； 6、有较强的适应能力、学习能力，抗压能力较好； 7、善于协调处理各类人际关系，沟通能力佳。 综合薪资8-13k

岗位职责： 【职责】 1) 通过线上、线下等多种渠道获取客户资源，准确了解客户租房出租需求； 2) 根据客户需求，为其提供合适的产品，并促成成交，签订合同； 3) 根据公司要求完成业务目标，达成每月、每年的各项关键绩效指标（KPI）； 4)负责公寓运营管理，确保公寓工作的整体顺利开展，确保任务指标按时高质量完成； 5)负责制定园区公寓运营制度、标准化流程，并持续完善； 【服务职责】 1） 及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户问题； 2） 定期与客户进行沟通维护，为其提供更好的服务体验，提高客户满意度； 【任职要求】 1）旅游管理、酒店管理等专业最佳，具有1年以上相关经验； 2）对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3）良好的解决问题的能力和客户管理能力，以及良好的服务意识和创新意识； 4）执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力； 5）有良好的执行力、能独立完成个案，善于发现问题解决问题

职位描述： 1、负责公寓日常的运营管理，包括客户接待，房源介绍、办理入住、退房、清算等工作； 2、负责门店日常经营数据的规整和制作，包括日常报表的制作； 3、解决住户的需求，处理住户的投诉、报修、保洁、快递等日常服务工作； 4、维护住户关系，保持住户粘性，组织住户活动，提升客户满意度； 5、负责门店管辖区域内设备设施的检查、维护等工作； 我们管理自持房源，负责出租房子！不是房产中介！没有任何中介费！ 不地推，工作环境舒适，工作简单好上手，公司会有入职培训、老员工一对一帮扶！ 任职要求： 1、品德端正，吃苦耐劳，身体健康，年龄在21-32周岁； 2、大专及以上文化，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力； 3、有良好的应变能力、沟通能力及判断能力，能独立处理紧急问题； 4、有良好的服务意识和组织协调能力，乐意从事生活服务事业。 5、吃苦耐劳，具有较强的敬业精神与团队合作精神； 6、有耐心、细心、责任心，工作积极主动； 7、具有酒店、公寓或房屋租赁行业从业经验者优先。 待遇： 1、底薪3500+全勤奖+工龄工资+绩效奖+提成，年收入8-9万； 2、五险+法定带薪节假日+法定带薪年假+工作午餐+全勤奖+员工活动+生日福利+年终奖+年度体检+节日福利等； 3、员工租住房享受8折优惠。 4、稳定的发展平台，良好的晋升机制：管家---高级管家---店长---运营经理---总监。

薪酬福利： 1.薪资3000-7000+业绩提成30%+500-2000奖金，晋升机制明确，内部晋升不接受，空降兵 2.零基础带薪培训，节假日福利，定期团建，带薪年假 任职要求： 1.学历不限，男女不限，有经验者优先 2.年龄18-30周岁，我们是年轻人的集中营，经理主管都是90后 3.具备较强的责任心，沟通能力强,勇于表现自己，执行力，解决问题的能力，抗压能力强 岗位职责： 1.不强制坐班，工作自由负责线上线下客户的接待和咨询，针对客户的需求，提供匹配的公寓租赁服务。 2.公司90后年轻化职场，工作氛围融洽，无勾心斗角

【岗位职责】  1、通过网络渠道宣传、获取客户资源，准确了解客户租房需要，根据客户需求推荐合适房源；  2、执行线上推广计划以及线下落地活动，善于运营网络营销，拓展市场渠道；  3、负责区域日常行政管理，管理区域日常租务处理情况；  4、为客户提供优质的看房体验，协助签订租房合同，提供相关后期服务；  5、定期与客户进行沟通维护客户，为客户提供满意的服务，发掘客户潜力；  6、根据公司要求完成出房目标，达成每日、每周、每月的各项关键指标（KPI）；  7、及时收集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度。  【岗位要求】  1、普通话标准，有无经验均可，只要你够努力、不安于现状，有自己的职业规划； 2、为人热情，待人接物有礼貌，对营销充满兴趣，乐于挑战，目标导向，享受成功。  3、执行力强、喜欢挑战、认真、负责、热血有活力，自我要求高，能吃苦；  4、有基本Office操作技能和基本的电脑常识；  5、做事细心、有耐心，有较好的管理服务、团队合作意识；  6、有斗志有口才，能够承受一定的工作压力

一、职位描述： 1.【职位名称】：销售经理 2.【工作时间】：9 到 8 点，不加班，工作时间自由可调休 3.【晋升渠道】：业务员-经理-副总监-区经（业务 3-6 个月后可晋升） 二、职位要求： 1.【学历要求】：高中以上学历（含高中）有销售经验或行业经验的可适当放宽 2.【年龄要求】：年龄 19 到 34 岁之间.年轻有冲劲，要有不热血不青春的态 3.【职务要求】：勤奋、好学、上进、品德好三观正 4.【工作经验】：有无经验都可接受，经理无条件协助；以一 对一带教为主，真正意义上可以快速赚钱 4.【业务类别】： 1、房屋租赁：（公寓租赁 整租 高端租赁 ）附带做商铺及别墅写字楼商业地产，3.7W 套房 源，共计 10W 间、套的房源再租 2、托管业务（资产管理）：公司托管核心小区周边 5 公里-10 公里内房源，全上海收毛坯新 房 3、二手房买卖：因公司房源资源较多，业主直接委托，附带做买卖业务 4、装修业务：自己有装修团队进行装修，另外有智能门锁通过赠送门锁锁定房源 5、智能 APP 房源 三、福利待遇： 1.【收入无上限】：4000-10000 元无责任底薪，业绩单数越高底薪越高，保底薪资保证基本 生活，提成标准 25%-55%，月基础薪资 1.5 万起，另有月绩效奖金 1000-5000 元，获取客户、 带客户看房均可以有提成，寻找新增房源也有提成，保证每天的工作真实有效，便于后期公 司发展方向 2．【网络布局优势】：房地产市场获客渠道，所有引客平台全部开通，贝壳、58 品牌公寓、 安居客、一键三网发布蘑菇等，不计成本投入，全部高配置，做精准高费用去引流客源，人 均获客网络端口 2-3 个，推广网络费用全部由公司承担，人均成本 1500/人/月，只需在办公 室等客户和客户微聊约看房即可，不需要驻守地推、不需要打电话营销、不需要发传单 3．【业务定位优势】：非传统类型中介公司，新型业务模式，客户量多，成单容易，初级业 务，只要勤奋就可以开单，历史数据每月成交单量平均 11 单/人/月，每月公司总开单量 1000 单起，转介绍客户特别多，合作模式让你成交量剧增 4．【房源资源优势】：主营楼盘中少则上百套房源，多则上千套房源，基本全部集中在 12 号线，9 号线，1 号线地铁口，房子新，装修好，整个核心区域有 3.7 万套房子房源量，每 月在公司主营重点楼盘成交近 1000 单/月，方圆十公里内寻找白领公寓的房源公司 80%的基 本都有的 5．【地理位置优势】：12 号线虹漕路地铁站旁，地处 5A 级漕河泾开发区信息产业园中心， 周边全部都是知名企业如阿里巴巴、抖音字节跳动、爱奇艺、腾讯、新浪、游族网络公司总 部设在周边，客户群体量高达近百万，就近找房，客户量有保证 6.【年终红利】：公司资产管理股份分红：每年拿出营业额 10%作为亲情红利发放给核心管 理层的员工的父母或亲人，处处体现任性化管理。眺望整个行业，找不到第二家公司有这项 福利 7.【奖励制度】：每日奖励下午茶，周度奖励员工聚餐，10 天奖励现金红 200-500/人，月度 奖励红包+大礼包+周边旅游，每月一次，季度奖励现金红包，苹果手机，电瓶车等，年度年 终奖礼现金+分红+车+房屋基金 社保商保：给每一个小伙伴买了社保及商业保险，减少外来就业生活医院成本，真正意义上 保障大家的安全。 8.【提供宿舍】：无论你是初来上海找工作，还是上海老江湖换工作，都不要担心，我们首 先会安排好你的住宿。(宿舍离公司大概 10 分钟路程，有厨房，阳台，卫生间，设备齐全， 公司有聘请宿管阿姨，打扫房间，洗衣服，让你劳碌一天到宿舍有到家的感觉) 四、办公环境 1400 多平，2 个 200 多平的商铺，共计 1600 多平办公室 五、假期福利 每个月都举行周边游，每三个月国内游，近两年来我们已经走遍了全国大好河山，张家界、 北京、浙江舟山、杭州西湖、莫干山、浙北、乌镇、江苏周庄、无锡灵山、阳澄湖、上海周 边各大网红景点等，我们的口号是吃遍上海滩，玩遍江浙沪，走遍全中国，2021 年我们 6 月去无锡打卡网红拈花湾小镇，7 月去黄山，9 月去舟山嵊泗枸杞岛游玩，10 月阳澄湖吃大 闸蟹，11 月去崇明岛骑马，12 月在陆家嘴国金中心举办跨年，2022 年 1 月我们去华美达酒 店召开公司 7 周年年会，总之公司福利很多！

接受无经验小白   工作内容简单，上手快，月入过万不是事儿！ 拒绝内卷加班，不坐班，摆脱长时间捆绑办公室，不地推！不电销！不用着正装！ 岗位要求： 1、学历不限，有销售经验者优先。 2、有良好的服务意识，为人热情周到，做事勤奋、细致。 3、普通话标准，有较好的沟通能力。 4、有无经验皆可，接受应届毕业生，可一对一带教！ 5、年龄在18-35周岁，优秀者放宽条件。 工作内容： 1、做好网络维护，实时更新房源信息。 2、负责接待、了解客户需求，做好房源信息匹配。 3、电话或当面用专业知识为客户解决租房疑问。 4、带客户实地看房，参与合同谈判，促成交易达成。 工作时间： 早九晚六，不加班，节假日有正常安排放假休息。 薪资待遇： 底薪4500，提成500-1200/单不等！ 需要活泼开朗健谈的小伙伴！期待有赚钱欲望的小伙伴的加人我们！！！

一．岗位职责/工作内容 1.丰富的房地产专业知识/销售经验，并拥有一定的交易资源渠道者。 2.需长时间在外开展业务和拓展渠道日常工作。 3.掌握市场动态，能够独立评估房源情况。 4.较强的沟通/判断能力； 5.以公司目标为准则，设定团队目标，有效落实到个人，做好工作前置，在规定的时间进度超前完成销售任务。 6.能承担工作指标，抗压能力强，学习能力强，思维灵活。 二．岗位要求 年龄：25-35岁； 学历要求：大专以上优先，以往业绩优秀者可放宽学历。 经验要求： 1.2年以上房地产行业的相关工作经验； 2.具备对个人能力、优势、特点及工作上的总结能力； 3.有带领过房地产销售团队或招商团队的工作经验者； 4.自信、乐观、积极，期望能在工作中获得成长与利益回报，实现自我价值的； 5.形象干净，职业谈吐流畅，品行端正，无征信不良记录； 6.具备基本的职业操守，懂得做事的分寸和原则。 三.薪资待遇 1.无责底薪8k-12k，月绩效1000-5000，团队提成25%-70%； 2.月度奖励、季度奖励（周边旅游 ，现金红包，苹果手机，电瓶车），年终奖励（现金，分红，房屋基金）。 3.月休四天，朝九晚八。 四．面试地点 上海市徐汇区全州路35号 地铁12号线虹漕路一号出口

欢迎浏览我们公司招聘信息！公司主要从事经营房地产住宅精品公寓，租赁，装修，及衍升业务；公司长期致力于为城市年轻人租房市场专业定制各类精品时尚公寓，现招聘的岗位是公寓进房专员。职位描述工作内容：1.通过实地了解房源基本信息，了解基本房源行情，对房屋户型结构有一定的基础，跟业主进行实地沟通，初步达成合作意向。1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍公司业务 ，推广公司知名度。2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量。3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向。职位要求：1、高中或以上学历，一年以上房产或者其他业务拓展行业经验。2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功。3、良好的解决问题的能力和客户沟通能力，以及良好的服务意识和创新意识。4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。底薪+业绩提成+奖金=综合薪资5K-10K公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用，带薪培训期同样提供优越的住宿条件。工作时间：9：00-18：00，月休四天，随意调休。工作地点：1.岳麓区梅溪湖东麓阳和景（中建梅溪湖中心）2.开福区北辰三角洲（富湾、湘江世纪城） 3.雨花区东塘公司晋升机制横向晋升：业务员A1-A2-A3-A4-A5纵向晋升：业务员-预选合伙人-合伙人-区域经理-总监合伙人以上享受公司年盈利分红40%以上不等+更多福利待遇公司团队成员年轻，工作氛围融洽，我们真诚的欢迎广大优秀求职待业者加入我们的团队！！！有兴趣可以直接投递简历进来或者微聊我们！！！

岗位职责： 1.熟悉公司公寓的户型与格局； 2.将公司提供给你的空置公寓租房对外进行出租； 3.根据客户的需要带领客户看房签约； 任职要求 1、对房产公寓类工作有兴趣，有激情、服从管理，不油不散。 2丶年龄18-40周岁，男女不限，有相关经验可放宽限制。 3、性格外向，健谈。 工作时间:朝九晚六，工作时间比较自由，自己安排。 工作地点:可以就近安排，芙蓉区韭菜园、火车站、雨花区窑岭，德思勤、赤岗冲、开福区北辰三角洲、湘江世纪城，岳麓区梅溪湖东都可以安排上班。 薪资:60%-85%高提成＋奖金，综合薪资8k－12k，业绩优异者月薪3-4万不等。

「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先，高中以上学历，能力优秀者可以放宽要求； 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备； 3.形象气质佳，普通话流利； 4.有良好的价值观，做事有底线 5.学习态度强，有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售：通过网络端口（闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博）发布独栋公寓租赁房源信息，获取客源，通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源，带客户看房，签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业，对自我有长期的职业规划，有良好的学习态度，前期以学习为主心不急不躁，有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱，尊守公司规章制度，上进心强，有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k，底薪加行业最高提成，一单500-800元，多劳多得，月薪过万只是基础，不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系，只要你有梦想，勇于去突破自我，这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想，也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭，一起去实现我们在这个行业的价值，能站着挣钱， 【团队特色】 学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月（不限） 提成方式：按单提成 工作内容： 1. 熟盘（了解本公司待租房源，进行VR拍摄与房间拍照） 2. 获客（通过渠道发帖获取客户） 3. 签约（邀约租客看房，促进成交） 4. 维护（老客户维护，轻松获取转介绍新客户） 5.不收租客中介费，公寓直租，让成交更加简单； 6.拒绝发传单，陌拜等低效率获客，拒绝加班！公司轻松氛围，让工作更加愉快。 职位要求： 1.年龄18到35岁，身体健康； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.自律性高，执行力强； 4.敢于挑战高薪； 5.小白也可，有老带新，教会为止。 工作时间： 早上9：00 下午18：00，八小时工作模式，无任何强制性加班。 福利待遇： 1.无责底薪+高提成+高奖金； 2.公费团建+公费聚餐+优秀员工外出旅游 3.工作环境舒适，团队气氛好。

「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先，高中以上学历，能力优秀者可以放宽要求； 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备； 3.形象气质佳，普通话流利； 4.有良好的价值观，做事有底线 5.学习态度强，有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售：通过网络端口（闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博）发布独栋公寓租赁房源信息，获取客源，通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源，带客户看房，签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业，对自我有长期的职业规划，有良好的学习态度，前期以学习为主心不急不躁，有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱，尊守公司规章制度，上进心强，有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k，底薪加行业最高提成，一单500-800元，多劳多得，月薪过万只是基础，不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系，只要你有梦想，勇于去突破自我，这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想，也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭，一起去实现我们在这个行业的价值，能站着挣钱， 【团队特色】 学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。