岗位职责: 1. 根据客户需求，通过平台接单，按时到达指定地点，驾驶车辆将客户安全送达目的地。 2. 负责车辆的日常维护和清洁，确保车辆外观整洁、内饰干净、设备正常。 3. 保持良好的驾驶记录，遵守交通法规，保证行车安全。 4. 提供礼貌、周到的客舱服务，满足客户对舒适性、安全性等方面的要求。 5. 及时反馈客户意见和建议，积极处理客户投诉。 6. 遵守公司规章制度，完成公司要求的其他工作。 岗位要求: 1. 持有效驾驶证，驾龄满 3 年以上，熟悉本地路况。 2. 具备良好的驾驶技能和安全意识，无不良驾驶记录。 3. 具备较强的服务意识和沟通能力，能够为客户提供优质的客舱服务。 4. 熟悉智能手机操作，能够使用打车软件接单。 5. 身体健康，无重大疾病史，能够承受长时间驾驶工作。 6. 遵守公司规章制度，有团队合作精神，能够与同事和谐相处。 7. 具备出租车、网约车等相关行业工作经验者优先。 工作时间: 1. 工作时间灵活，可根据个人情况和公司需求安排。 2. 每天在线时间不少于 8 小时，每周至少休息 1 天。 3. 遇节假日、高峰时段等特殊情况，需根据公司要求进行加班。 薪资待遇: 1. 底薪 + 提成，根据个人业绩和公司政策不同，综合收入每月 6000 元 -12000 元。 2. 公司提供完善的社会保险和商业保险。 3. 公司提供职业培训和晋升机会。 4. 工作表现优秀者可获得公司奖励和荣誉。

岗位职责: 1. 根据客户需求，通过手机 APP 接单，驾驶车辆将客户送达指定地点。 2. 负责车辆内部清洁和外部维护，确保车辆安全、整洁、舒适。 3. 根据交通法规，遵守道路交通规则，保证行车安全。 4. 提供礼貌、周到的客舱服务，满足客户对旅程的需求和期望。 5. 定期向公司汇报工作情况，遵守公司各项规章制度。 岗位要求: 1. 持有效驾驶证，驾龄满 3 年以上，熟悉本地路况。 2. 无不良驾驶记录，无重大交通事故。 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，有客户服务经验者优先。 4. 熟悉智能手机操作，能够使用手机 APP 接单。 5. 身体健康，无传染病史，具备良好的心理素质和应变能力。 6. 遵守公司规章制度，服从公司管理，能够长期稳定工作。 福利待遇: 1. 底薪 + 提成，多劳多得，上不封顶。 2. 提供车辆，无需缴纳车辆押金。 3. 提供免费培训和职业晋升机会。 4. 享受社保、公积金等福利待遇。 5. 提供节日福利、生日福利等。 工作时间: 1. 工作时间灵活，可根据个人情况自由安排。 2. 每天在线时间要求 8 小时以上。 3. 每周至少休息一天。 工作地点: 1. 工作地点遍布城市各个区域，可根据个人住址就近安排。 2. 接单范围一般在市区范围内。 3. 根据客户需求，可能会到周边城市接送客户。

招聘网约车司机 诚招【兼职、全职司机】 要求： 1.C1驾照，驾龄3年，无犯罪记录 2.男女不限，年龄不超过60岁 3.台州市内，上班时间自由，无时间地点限制。 4.有车可以带车加入，车牌不限，(无车公司配车) 公司配车，新能源汽车，(保底一万）兼职、全职均可(月薪12000~18000元)上不封顶，日结，周结 联系电话：***********

1、负责公司人力资源管理体系及制度流程的建立； 2、统筹规划公司人力资源工作，针对不同部门给予专业的人力资源解决方案； 3、组织人才的选拔、评估与盘点及梯队建设，持续开展人才优化，提升组织效率； 4、根据行业和公司发展需要，全面统筹及制定公司薪酬体系、激励体系、绩效管理体系并负责落地实施； 5、负责企业文化建设，组织员工企业文化活动，推动公司理念及企业文化的践行； 6、统筹公司行政及后勤管理工作。

1负责公司人事制度、流程、文书的制定、推行、检查、修订工作。 2统筹员工入转调离、五险一金各项手续办理及人事档案管理。 3负责考勤管理、薪酬核算等基础工作; 4受理员工咨询、解决员工劳动争议和纠纷，与政府人事部门保 持紧密的关系。 5建立高效的员工关系、劳资关系管理体系，规范公司用工规则 防范风险。 6协助上级落实员工的调薪、晋升，绩效考核等工作。任职要求:1，人力资源管理专业优先。2知识结构及专业培训 掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动政策和薪酬考核管理实务，具有劳动管理知识结构，或受过劳动法政策法规培训。3工作经验 具有4年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理优先。 7基本素质和技能熟悉日常人事管理的业务流程。擅长员工关系，劳动纠纷的处理，有乙方外包公司人事管理经验优先。良好的沟通和协调能力。 8经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先; 9有3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑 10逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强

岗位职责: 1、建立并实施行政人力资源方针和行动计划 2、负责组织起草、修改和完善行政人力资源相关管理制度和工作流程 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、社会保险、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 7、负责危机预案和突发事件处理 岗位要求:： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历 2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3、1-3年以上行政人力资源经理工作经验 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验 5、对行政管理、人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作! 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

一、岗位职责 1、由人事负责人直接管理，学习了解公司文化，了解业务、项目和团队运作状况，提升人才密度，复制搭建团队 2、拓展优化招聘渠道、链路、流程，结合数据针对招聘过程进行归因分析，并在初试、复试过程中不断细化人物画像，确保招聘流量及质量 3、制定并执行招聘计划，协助优化岗位说明书 4、协助解决业务部门所遇到的人事相关问题，进行员工关系维护，入转调离操作及沟通 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率 6、建立企业人才储备库以及完成领导安排的其他工作 二、岗位要求 1、真诚，正直，务实，有上进心； 2、主动性强，具备沟通协调能力，以结果为导向，擅于总结复盘 3、不思维设限，敢于拥抱变化，遇事不抱怨不推脱，以解决问题为主 4、工作经历  （1）本科及以上学历，2年以上招聘工作经验，人力资源管理、工商管理类等相关专业毕业优先   （2）熟悉人力资源工作流程及招聘基础专业知识 （3）有新媒体或者电商行业招聘经验者优先

岗位职责： 1.全面负责店铺的运营和日常管理，包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作，促进销售目标的达成； 2.优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，提升点击率和浏览量，转化率； 3.精通直通车等营销工具的利用，做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整； 4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析，提升市场占有率； 5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结（如618.双11活动、主题活动等）； 6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量； 7.及时关注竞品店铺情况，定期提交店铺运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，根据推广效果提出优化方案； 8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感； 9.协调团队成员协作，与客服、物流、仓管等部门定期沟通，采取优化措施以提高店铺DSR评分，增加客户满意度； 10.维护网店店铺相关部门客情关系，并做好日常活动的对接； 11.公司安排的其他工作。 职位要求： 1.30岁以下，大专及以上学历，有1年以上运维经验； 2.熟悉各种线上活动的推广手段，对各种网络推广方式较为了解，并具备实际操作经验，善于学习和总结分析； 3.具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力； 4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底； 5.善沟通交流，有责任心，注重团队协作，有较强的主观能动性和抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责店铺的运营和日常管理，包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作，促进销售目标的达成； 2.优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，提升点击率和浏览量，转化率； 3.精通直通车等营销工具的利用，做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整； 4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析，提升市场占有率； 5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结（如618.双11活动、主题活动等）； 6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量； 7.及时关注竞品店铺情况，定期提交店铺运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，根据推广效果提出优化方案； 8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感； 9.协调团队成员协作，与客服、物流、仓管等部门定期沟通，采取优化措施以提高店铺DSR评分，增加客户满意度； 10.维护网店店铺相关部门客情关系，并做好日常活动的对接； 11.公司安排的其他工作。 职位要求： 1.30岁以下，大专及以上学历，有1年以上运维经验； 2.熟悉各种线上活动的推广手段，对各种网络推广方式较为了解，并具备实际操作经验，善于学习和总结分析； 3.具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力； 4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底； 5.善沟通交流，有责任心，注重团队协作，有较强的主观能动性和抗压能力。

工作职责 负责包括不限于文生图、图生图等相关模型能力建设和产品化落地 1. 负责行业数据的处理，构建高质量的训练、测试数据和评估标准； 2. 负责产品从0-1的定义，并跨部门协作推动确保产品落地； 3. 负责相关产品的用户行为分析，收集用户反馈并推动产品的持续优化和迭代； 4. 持续关注AI行业趋势和新技术，并转化为公司级产品。 任职资格 任职资格 1. 计算机、数学、人工智能等相关专业的***本科及以上学历，1年以上策略或AI产品实践经验（AIGC相关加分）； 2. 具有良好的场景洞察、逻辑思维和问题解决能力，能深入业务探索大模型落地方向； 3. 定义目标和路径拆解的能力，成功主导过产品的从0-1； 4. 具备团队合作精神，良好的沟通和协作能力； 5. 产品心、创新精神、快速学习的能力和良好的抗压能力

岗位描述： 1、微博广告资源协调与预定； 2、根据客户需求提供优质媒介方案； 3、确保投放素材对接的及时性与准确性； 4、上线监控截屏； 5、投放数据的整理与反馈； 6、跟进订单结算付款等流程； 7、处理日常的运营或公关需求。 职位要求： 1、对微博产品有一定了解； 2、具有互联网媒介工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、本科以上学历； 5、有对接阿里集团客户经验者优先。

岗位职责 1、负责公司智慧城市、城市安全监测、智慧管网等相关数字孪生项目开发； 2、负责产品前端架构设计和标准规范制定；实现各种交互效果； 3、负责协同3D建模、UI设计、后端数据交互为特定效果制定解决方案； 4、负责产品制定前端技术解决方案，并配合后端完成产品和开发工作； 5、配合设计师进行页面性能优化；熟悉UI/UE/UX优先； 任职要求 1、计算机相关专业，5年以上实际开发经验，至少2年以上WebGL开发经验； 2、熟悉渲染引擎技术，具有丰富的Three.js/Babylon.js/Cesium.js开发经验；熟悉Shader； 3、掌握Vue/React/Angular等任一种前端框架；熟悉JAVA/Node.js语言优先； 4、熟悉底层架构，具备丰富的性能优化经验；有数字孪生相关开发经验优先； 5、掌握OpenGL、WebGL、Cesium、Three.js、UE4其中一种或多种； 6、熟悉各种图表组件库、UI框架；有大数据、BI或3D模型可视化数据渲染经验优先； 7、学习能力强，有较强的问题分析和处理能力，愿意不断学习新技术的发展； 侧重：WebGL/Cesium.js/Babylon.js，数字孪生，数据可视化，3D模型数据交互 加分项： 1、具有WebGL商业项目（数字孪生方向）经验。 2、熟悉3D内容制作流程及相关工具。 3、具有全栈开发能力。 招聘人数：2人

内容运营：10-15K 职位描述： 1.根据业务需求进行原创内容撰写，包括但不限于赛事资讯、新闻稿、宣传片脚本、软文等内容的撰写； 2.负责各新媒体平台（含公众号、知乎、视频号等）的内容输出与维护； 3.进行内容策划，结合项目内容、热点事件、产品规划及用户需求做好推送计划; 4.协助撰写行业白皮书、专题专访等深度内容； 5.协助开展品牌相关创意策划、内容撰写，提高品牌知名度、美誉度； 6.协助媒介渠道拓展、外部合作伙伴拓展等工作； 7.公司或上级安排的其他工作事宜。 任职要求： 1.3年内容运营、新媒体运营、记者、编辑等从业经验，科技或媒体方向为佳； 2.本科及以上学历，计算机、新闻、广告、市场营销等相关专业者优先； 3.具备较强的文案撰写、内容策划能力，熟悉新媒体运营玩法与各平台机制； 4.对大数据及人工智能抱有热情，踏实沉稳，具备持续学习能力、自我驱动力； 5.写过行业白皮书等专业报告类内容加分，会PS加分，政务方向宣传服务经验加分。

工作职责： 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品，挖掘投放热词和优化站内落地页承接； 2、深入业务，基于业务理解来主导建模成本分配机制，持续迭代和改进； 3、预测用户LTV价值，配合运营策略对不同人群进行差异化投放； 4、跟踪同行广告领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、具备搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。

工作内容： 1、推动组织战略落地和解码，识别项目，做战略项目的推动及风险管控，实现全面项目化/项目制； 2、重点项目管理、项目集管理；包括立结项目、资源协调、进度跟进、风险管理、监控及汇报等； 3、负责项目管理体系建立，方法论整合落地，流程与规范SOP；深度思考价值，落地策略； 4、BP业务部，解决痛点问题，跨部门协作工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，5年以上知名互联网公司、软件或IT领域相关项目管理经验。 2. 具有丰富的管理方法论，如战略解码、项目管理、敏捷等。 3. 较强的学习和归纳总结能力、具象化思维能力，逻辑思维能力； 4. 能快速融入团队，性格坚毅，有韧性，有较强的开拓创新精神，抗压能力强。 5. 具有PMP、IPMP、PRINCE2等相关资质认证的优先。