岗位职责: 1. 根据客户需求，通过平台接单，按时到达指定地点，驾驶车辆将客户安全送达目的地。 2. 负责车辆的日常维护和清洁，确保车辆外观整洁、内饰干净、设备正常。 3. 保持良好的驾驶记录，遵守交通法规，保证行车安全。 4. 提供礼貌、周到的客舱服务，满足客户对舒适性、安全性等方面的要求。 5. 及时反馈客户意见和建议，积极处理客户投诉。 6. 遵守公司规章制度，完成公司要求的其他工作。 岗位要求: 1. 持有效驾驶证，驾龄满 3 年以上，熟悉本地路况。 2. 具备良好的驾驶技能和安全意识，无不良驾驶记录。 3. 具备较强的服务意识和沟通能力，能够为客户提供优质的客舱服务。 4. 熟悉智能手机操作，能够使用打车软件接单。 5. 身体健康，无重大疾病史，能够承受长时间驾驶工作。 6. 遵守公司规章制度，有团队合作精神，能够与同事和谐相处。 7. 具备出租车、网约车等相关行业工作经验者优先。 工作时间: 1. 工作时间灵活，可根据个人情况和公司需求安排。 2. 每天在线时间不少于 8 小时，每周至少休息 1 天。 3. 遇节假日、高峰时段等特殊情况，需根据公司要求进行加班。 薪资待遇: 1. 底薪 + 提成，根据个人业绩和公司政策不同，综合收入每月 6000 元 -12000 元。 2. 公司提供完善的社会保险和商业保险。 3. 公司提供职业培训和晋升机会。 4. 工作表现优秀者可获得公司奖励和荣誉。

岗位职责: 1. 根据客户需求，通过手机 APP 接单，驾驶车辆将客户送达指定地点。 2. 负责车辆内部清洁和外部维护，确保车辆安全、整洁、舒适。 3. 根据交通法规，遵守道路交通规则，保证行车安全。 4. 提供礼貌、周到的客舱服务，满足客户对旅程的需求和期望。 5. 定期向公司汇报工作情况，遵守公司各项规章制度。 岗位要求: 1. 持有效驾驶证，驾龄满 3 年以上，熟悉本地路况。 2. 无不良驾驶记录，无重大交通事故。 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，有客户服务经验者优先。 4. 熟悉智能手机操作，能够使用手机 APP 接单。 5. 身体健康，无传染病史，具备良好的心理素质和应变能力。 6. 遵守公司规章制度，服从公司管理，能够长期稳定工作。 福利待遇: 1. 底薪 + 提成，多劳多得，上不封顶。 2. 提供车辆，无需缴纳车辆押金。 3. 提供免费培训和职业晋升机会。 4. 享受社保、公积金等福利待遇。 5. 提供节日福利、生日福利等。 工作时间: 1. 工作时间灵活，可根据个人情况自由安排。 2. 每天在线时间要求 8 小时以上。 3. 每周至少休息一天。 工作地点: 1. 工作地点遍布城市各个区域，可根据个人住址就近安排。 2. 接单范围一般在市区范围内。 3. 根据客户需求，可能会到周边城市接送客户。

招聘网约车司机 诚招【兼职、全职司机】 要求： 1.C1驾照，驾龄3年，无犯罪记录 2.男女不限，年龄不超过60岁 3.台州市内，上班时间自由，无时间地点限制。 4.有车可以带车加入，车牌不限，(无车公司配车) 公司配车，新能源汽车，(保底一万）兼职、全职均可(月薪12000~18000元)上不封顶，日结，周结 联系电话：***********

1、负责公司人力资源管理体系及制度流程的建立； 2、统筹规划公司人力资源工作，针对不同部门给予专业的人力资源解决方案； 3、组织人才的选拔、评估与盘点及梯队建设，持续开展人才优化，提升组织效率； 4、根据行业和公司发展需要，全面统筹及制定公司薪酬体系、激励体系、绩效管理体系并负责落地实施； 5、负责企业文化建设，组织员工企业文化活动，推动公司理念及企业文化的践行； 6、统筹公司行政及后勤管理工作。

1负责公司人事制度、流程、文书的制定、推行、检查、修订工作。 2统筹员工入转调离、五险一金各项手续办理及人事档案管理。 3负责考勤管理、薪酬核算等基础工作; 4受理员工咨询、解决员工劳动争议和纠纷，与政府人事部门保 持紧密的关系。 5建立高效的员工关系、劳资关系管理体系，规范公司用工规则 防范风险。 6协助上级落实员工的调薪、晋升，绩效考核等工作。任职要求:1，人力资源管理专业优先。2知识结构及专业培训 掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动政策和薪酬考核管理实务，具有劳动管理知识结构，或受过劳动法政策法规培训。3工作经验 具有4年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理优先。 7基本素质和技能熟悉日常人事管理的业务流程。擅长员工关系，劳动纠纷的处理，有乙方外包公司人事管理经验优先。良好的沟通和协调能力。 8经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先; 9有3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑 10逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强

岗位职责: 1、建立并实施行政人力资源方针和行动计划 2、负责组织起草、修改和完善行政人力资源相关管理制度和工作流程 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、社会保险、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 7、负责危机预案和突发事件处理 岗位要求:： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历 2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3、1-3年以上行政人力资源经理工作经验 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验 5、对行政管理、人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作! 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

一、岗位职责 1、由人事负责人直接管理，学习了解公司文化，了解业务、项目和团队运作状况，提升人才密度，复制搭建团队 2、拓展优化招聘渠道、链路、流程，结合数据针对招聘过程进行归因分析，并在初试、复试过程中不断细化人物画像，确保招聘流量及质量 3、制定并执行招聘计划，协助优化岗位说明书 4、协助解决业务部门所遇到的人事相关问题，进行员工关系维护，入转调离操作及沟通 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率 6、建立企业人才储备库以及完成领导安排的其他工作 二、岗位要求 1、真诚，正直，务实，有上进心； 2、主动性强，具备沟通协调能力，以结果为导向，擅于总结复盘 3、不思维设限，敢于拥抱变化，遇事不抱怨不推脱，以解决问题为主 4、工作经历  （1）本科及以上学历，2年以上招聘工作经验，人力资源管理、工商管理类等相关专业毕业优先   （2）熟悉人力资源工作流程及招聘基础专业知识 （3）有新媒体或者电商行业招聘经验者优先

岗位职责： 1.全面负责店铺的运营和日常管理，包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作，促进销售目标的达成； 2.优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，提升点击率和浏览量，转化率； 3.精通直通车等营销工具的利用，做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整； 4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析，提升市场占有率； 5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结（如618.双11活动、主题活动等）； 6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量； 7.及时关注竞品店铺情况，定期提交店铺运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，根据推广效果提出优化方案； 8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感； 9.协调团队成员协作，与客服、物流、仓管等部门定期沟通，采取优化措施以提高店铺DSR评分，增加客户满意度； 10.维护网店店铺相关部门客情关系，并做好日常活动的对接； 11.公司安排的其他工作。 职位要求： 1.30岁以下，大专及以上学历，有1年以上运维经验； 2.熟悉各种线上活动的推广手段，对各种网络推广方式较为了解，并具备实际操作经验，善于学习和总结分析； 3.具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力； 4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底； 5.善沟通交流，有责任心，注重团队协作，有较强的主观能动性和抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责店铺的运营和日常管理，包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作，促进销售目标的达成； 2.优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，提升点击率和浏览量，转化率； 3.精通直通车等营销工具的利用，做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整； 4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析，提升市场占有率； 5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结（如618.双11活动、主题活动等）； 6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量； 7.及时关注竞品店铺情况，定期提交店铺运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，根据推广效果提出优化方案； 8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感； 9.协调团队成员协作，与客服、物流、仓管等部门定期沟通，采取优化措施以提高店铺DSR评分，增加客户满意度； 10.维护网店店铺相关部门客情关系，并做好日常活动的对接； 11.公司安排的其他工作。 职位要求： 1.30岁以下，大专及以上学历，有1年以上运维经验； 2.熟悉各种线上活动的推广手段，对各种网络推广方式较为了解，并具备实际操作经验，善于学习和总结分析； 3.具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力； 4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底； 5.善沟通交流，有责任心，注重团队协作，有较强的主观能动性和抗压能力。

一、岗位职责： 1. 负责照顾0-3岁婴幼儿的日常生活，包括喂养、洗澡、更换尿布、清洁口腔等。 2. 根据婴幼儿的年龄特点，为其制定合理的作息时间表，确保婴幼儿健康成长。 3. 观察婴幼儿的生长发育情况，及时向家长反馈，并提供专业的养育建议。 4. 负责婴幼儿的早期教育，包括语言、认知、情感、社交等方面的培养。 5. 与家长保持良好沟通，了解婴幼儿的需求，及时调整照顾方式。 6. 保持婴幼儿生活环境的清洁、卫生，确保婴幼儿的生活品质。 二、岗位要求： 1. 学历要求：不限，学前教育、护理等相关专业优先。 2. 证书要求：持有育婴师资格证书或相关证书者优先。 3. 工作经验：不限 4. 专业技能： - 熟悉婴幼儿的生长发育规律和生理特点； - 掌握婴幼儿喂养、护理、教育的基本方法； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神； - 有较强的责任心和耐心，热爱婴幼儿教育事业。 5. 个人素质： - 为人诚实守信，具备良好的职业操守； - 具有较强的学习能力和适应能力； - 具备良好的心理素质，能承受工作压力。 三、薪资待遇： 8000-12000 四、工作地点：我国范围内各大城市均有岗位需求。

工作内容：看到订单把订单蛋糕做好打包好派送员来取合理安排裱花师傅把蛋糕出餐 每月薪资： 4200/5600 职位福利：（包住/加班补助） 学历要求没有要求 工作年限：没有要求 工作地址：山西省晋中榆次区印象城 任职要求：熟练掌握技术可以很好把蛋糕做好以及安排其他人的工作 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

【岗位职责】 1. 提供专业的采耳服务，确保顾客舒适度并满足其个性化需求。 2. 熟练掌握各种采耳技术和手法， 3. 负责维护店铺环境整洁，保持专业工具的清洁与消毒。 4. 通过良好的沟通技巧，创建客户关系，提升回头客比例。 【任职要求】 1. 有无经验均可，学徒可带薪培训 2：具备优秀的客户服务意识和服务态度，善于倾听客户需求； 3：服从管路，心态好 【福利待遇】 公司福利待遇好， 外地来的可凭车票报销路费 公司提供住宿餐补，单人单间，节假日均有福利，过年分红，奖金！ 工作氛围轻松，工作环境舒适 工资准时，连锁公司安全保障！ 有无经验均可，学徒培训期间带薪培训！

职位职责： 1、负责抖音游戏厂商经营解决方案方向的数据产品规划和设计，结合各类游戏的不同特点，为厂商输出经营周期内各阶段的数据产品能力，帮助厂商理解内容经营效果、订立经营计划； 2、敏锐洞见游戏行业及厂商经营的痛点，深入理解抖音内容生态与经营方法论，面向厂商提供带经营诊断与牵引逻辑的数据产品能力，帮助厂商做好抖音体系内的内容经营； 3、与业务团队、产品运营团队紧密合作，做好产品的运营推广与持续迭代，让平台、厂商、作者三方受益。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网ToB业务经验，有游戏行业、内容平台、数据产品相关产品经验者优先； 2、有强烈的主人翁意识，具有积极主动追求产品和帮助业务成功的热情，爱好挑战； 3、具有良好的产品规划、设计与落地能力，对数字敏感，掌握数据驱动的方法论，有定目标、拿结果的能力； 4、具有良好的项目落地与团队协作能力，能够组织跨团队协作、推动项目如期保质落地。

远程办公岗 本科以上学历 岗位要求: 1.vue5年以上经验 2.熟悉js css h5及react 3.做过棋牌捕鱼slots类项目经验优先

"1.负责公司的运营管理工作 2.人员招聘 新员工培训入职工作 3、日常运营维护，发现问题及时解决、上报; 4、通过分析了解公司产品销售相关，优化推广方案; 5、跨团队合作，协同业务部、市场一起推动工作改进; 6、完成公司高层交办的其他事项:" 任职要求： 1、学信网本科及以上学历，福州本地2年以上 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先 3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展; 4、过往无法律纠纷、无征信不良记录 5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调 岗位福利： 高端体检 免费食堂 节假日福利 生日福利 带薪年假 交通补助 通讯津贴 扁平化管理 团队年轻活力 子女福利 员工疗休养