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MG 动画梦工厂招募令! 我们专注于 MG 动画领域,用创意与技术为众多品牌赋予新生。现在,我们渴望一位运营达人加入,一起让我们的精彩作品被更多人看见! 岗位职责: - 制定并执行各平台推广策略,提升品牌曝光度与影响力。 - 精准分析数据,挖掘潜在客户群体,优化运营方向。 - 策划创意互动活动,增强粉丝粘性与活跃度。 任职要求: - 熟悉新媒体平台运营规则与玩法,有成功运营经验者优先。 - 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能精准把握用户需求。 - 脑洞大、创意足,擅长内容策划与文案撰写。 我们提供: - 超具竞争力的薪资待遇与完善福利体系。 - 充满活力与创意的工作环境,广阔的晋升空间。 - 与动画团队并肩作战,见证作品火爆出圈的机会!
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职位概览: 担任跨职能开发团队成员,负责开发创新软件解决方案,从概念设计到工程化实现。我们鼓励利用前沿的技术栈和AI结对编程的方式,不断提升软件产品质量和开发效率。 产品方向:工业领域大语言模型应用。 主要职责: - 设计和实现大模型应用产品架构,采用最佳的设计模式以提升系统稳定性和扩展性。 - 开发和维护大模型应用产品代码,确保代码的可读性、可维护性和性能。 - 设计和优化大模型应用效果,如指令调优、工作流优化、模型微调等。 - 为产品落地提供技术支持。 - 在多个项目中有效地平衡优先级,确保按时交付高质量的工作成果。 我们希望您: - 对软件开发有深厚的热爱,追求卓越的代码品味,对代码质量有着非常高的标准。 - 深入理解大语言模型应用的基本原理,能够设计和实施高性能的解决方案。 - 熟练掌握大模型应用开发技巧,提升模型性能和实用性。 - 掌握大模型应用主流开发框架,如LangChain、LlamaIndex等。 - 精通至少两种编程语言(如Python, JavaScript等),具备全栈能力。 - 有开发模型应用经验者优先。
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负责公司部门人员招募 新人培训 培养 协助管理
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1、负责各招聘网站的职位发布,简历筛选,电话邀约。 2、招聘渠道的日常维护,招聘数据的整理和分析及候选人沟通。 3、协助业务部门处理员工关系事务。 4、完成上级交办的其他事务。
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工作内容:公司系统分配客户资源,提供售后服务支持(包括且不限于协助客户续缴保费、资料变更、生存金领取指南、理赔服务以及客户关系的维护、新业务需求开发等)。 主要业务:To C个人业务保险、To B团体保险;高收入板块:高端养老社区业务、临终关怀系列业务。 工作时间: 每天打卡两次,上午9点半之前和10点半之后,其它时间自由安排,周末双休,工作稳定还可兼顾家庭。 工作要求: 1、年龄25~45岁; 2、学历大专及以上,优秀者可放宽; 3、沟通能力强,学习能力强,积极向上。 薪资构成: 有责底薪最高9000元+岗位津贴最高1.6w元+佣金提成+公司方案奖金。转正后享受养老公积金、商业医疗保险等福利! 【最新金领计划】:年薪可保底12万,优秀者可达到20万保底!! 【温馨提示】:坑位有限,感兴趣请直接弹一个快捷问候直接发简历即可。
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工作内容:公司系统分配客户资源,提供售后服务支持(包括且不限于协助客户续缴保费、资料变更、生存金领取指南、理赔服务以及客户关系的维护、新业务需求开发等)。 主要业务:To C个人业务保险、To B团体保险;高收入板块:高端养老社区业务、临终关怀系列业务。 工作时间: 每天打卡两次,上午9点半之前和10点半之后,其它时间自由安排,周末双休,工作稳定还可兼顾家庭。 工作要求: 1、年龄25~45岁; 2、学历大专及以上,优秀者可放宽; 3、沟通能力强,学习能力强,积极向上。 薪资构成: 有责底薪最高9000元+岗位津贴最高1.6w元+佣金提成+公司方案奖金。转正后享受养老公积金、商业医疗保险等福利! 【最新金领计划】:年薪可保底12万,优秀者可达到20万保底!! 【温馨提示】:坑位有限,感兴趣请直接弹一个快捷问候直接发简历即可。
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人事专员岗位职责 1.朝九晚四,周末双休,节假日带薪休假。 2.负责简历筛选,邀约面试,负责面试工作,入职办理,员工关系。 3.公司是世界500强企业,不存在工资拖欠。 4.生日派对,团队聚餐,奖金,五险一金 销售代表岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现 有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策 略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及 合同签订。 任职资格: 1、年龄25-45岁,大专及以上学历,工作经验不限; 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有 激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间:9:00-16:00,双休,节假日带薪休假
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工作时间:9:00-10:30(上午) 节假日正常休息 周末双休 医疗,养老金和公积金转正当月缴纳 公司福利:每月2-3次团建,公司阻止旅游,每月有奖励方案。 开发客户资源 做好老客户的服务和转介绍
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工作时间:9:00-10:30(上午) 节假日正常休息 周末双休 医疗,养老金和公积金转正当月缴纳 公司福利:每月2-3次团建,公司阻止旅游,每月有奖励方案。 开发客户资源 做好老客户的服务和转介绍
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销售养老社区,为客户提供相应的售后服务,带领团队创造高绩效!
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岗位职责: 1、负责员工关系管理,包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施,确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理,制定处理流程,降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理,包括考勤管理等,定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理,持续优化系统流程及相关报表,提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动,增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、负责招聘板块的统筹和管理,包括社招、校招等招聘项目的实施及落地,配合HRBP完**才梯队搭建;招聘流程、制度及人力系统的优化;供应商管理等。 7、上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先; 2、5年员工关系管理工作经验,3年招聘管理经验,熟悉劳动法律法规,有保险行业相关工作经验的优先; 3、具备较强的问题解决能力,具有较强的责任心和服务意识,工作认真细致。
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岗位职责: 1、市场调研和需求分析:对内外部进行充分调研,了解办公系统管理需求和优化趋势。 2、产品规划和设计:制定办公管理系统目标、功能描述,明确产品的设计方向和功能优先级。这包括原型设计、用户体验设计、UI界面设计等。 3、项目管理:协调技术团队,跟踪产品开发进度,确保产品按计划交付。这包括功能定义、规划、设计、测试和版本管理等工作。 4、数据分析与优化:分析产品应用数据,对产品进行持续改进,确保产品在不同阶段都能满足市场需求和用户期望。 任职要求: 1. 背景要求:本科及以上学历,人工智能、大数据、计算机科学等相关专业优先。 2. 工作经验:5年以上产品经理经验,具有带领团队执行复杂项目的背景。深耕企业办公软件产品方向,具备数智产品建设经验优先 3. 专业技能:具备产品规划及需求管理能力、项目管理能力、对技术有一定理解,兼具数据挖掘和产品运营思维、架构能力优先 4. 核心能力:用户导向思维、价值导向思维、强执行力、强推动力、强协同力。
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岗位职责: 1、构建风险量化等风控引擎平台,运用数据分析和AI算法风险评估模型,对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测,识别可能导致费用增长的风险因素,提前制定风险预警和应对措施; 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势,建立精准的疾病预测模型,构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层,助力提前洞察健康风险; 3、带领控费分析团队,进行任务分配、绩效评估与培训指导,提升团队整体专业能力;与其他部门紧密协作,确保控费策略在公司各业务环节有效落地; 任职要求: 1、教育背景:硕士及以上学历,统计学、数学、保险学、医学相关专业优先,具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验:拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验,或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验,熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力:熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具,精通数据挖掘、机器学习算法,能够独立完成复杂数据分析项目,从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行:具备优秀的方案制定和策略规划能力,能够结合公司实际情况,制定切实可行的控费方案,并推动方案有效落地实施。
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岗位职责: 1.研发大规模语言模型(LLM)的预训练、持续训练、SFT、RLHF等技术; 2.研发多模态的大模型(LMM)预训练、SFT、 RLHF等技术; 3.研发基于大模型的ChatBot、检索增强、Code、Longchain等下游应用 岗位要求: 1.具有硕士/博士学位,专业背景包括自然语言处理、机器学习、数据挖掘、人工智能等相关领域。 2.熟练掌握深度学习框架如Tensorflow、Pytorch等,具备扎实的编程基础和独立的算法实现能力,熟悉langchain并具备相关项目经验者优先考虑。 3.具备大规模语言模型(LLM)的实操经验,有参与大型模型预训练、SFT、RLHF等项目的经验者优先。 4.深入研究和实践自然语言处理、文本生成等领域,并有相关经验。 5.具备良好的逻辑分析能力和数理基础,对算法原理及应用有深入理解。有较强的自学能力和解决问题的能力,对前沿创新技术有热衷钻研的态度。
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岗位职责: 1、负责员工关系管理,包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施,确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理,制定处理流程,降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理,包括考勤管理等,定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理,持续优化系统流程及相关报表,提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动,增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先; 2、5年员工关系管理工作经验,熟悉劳动法律法规,有保险行业相关工作经验的优先; 3、具备较强的问题解决能力,具有较强的责任心和服务意识,工作认真细致。