【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

要求学信网可查本科学历 初中高级 功能测试 性能测试 自动化测试 都有需求 项目多个 就近安排 反馈快 面试流程快 1.具备一定的功能测试理论知识和实践经验，对于功能测试方法与理论知识有一定的认识与掌握； 2.掌握主流的功能测试方法与测试工具，能较熟练的使用主流的功能测试工具； 3..具备良好的沟通能力和学习能力，以及团队合作精神和协作能力。

岗位职责： 1.负责腾讯音乐由你榜相关项目产品的前端功能设计和开发,确保项目质量和进度； 2.负责根据产品策划完成功能开发，增强用户视觉和交互体验, 保证页面适配效果和兼容性； 3.负责核心产品的系统能力搭建，围绕效率和效果进行持续优化。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年及以上互联网行业前端开发经验； 2.精通Vue、React等主流框架，熟知其基本原理及适用场景，且具备优化使用场景的能力； 3.熟练掌握Rollup、Webpack等前端代码构建工具的使用，能够熟练处理前端工程类的常见问题，能够根据特定需求定制合适的打包方案。

工作轻松简单易学 车间都是穿着(普通工衣),坐着上班(中央空调),不是流水线，无需工作经验 入职后生活紧张的同事，入职可以借支200随后每周都可以借支几百，每月15号发工资，不压工资 招聘部通告：所有前来厂门口应聘的求职者，工作人员不得以各种理由，收取费用，一旦发现严肃处理(招聘不收任何费用，认清厂区人事工作服跟工作证，防止路边拉客，造成自身损失) 入职就是以：24元/小时计算， 每月综合收入6500－－7500元，包吃住，当天安排食宿 入职即与工厂签订劳动合同，辞职只需提前7天，当天辞职当天发放工资到你的银行卡(8号发工资，不压工资) 求职请直接到(厂区或招募中心)不收任何费用 主要从事手机，平板电脑的组装、包装、检测测试、物料等一轻松易学的工种 (一):招工要求 1、男女不限、18岁45岁，女生较多，对年龄要求较严格 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科 4、身体健康、十指健全 男生手臂上无明显纹身(不超过银行卡大 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从****招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外******本科以上学历； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限； 2.海内外高等尖院校应届毕业生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先； 3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。

工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从****招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外优秀院校**本科以上学历； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限； 2.海内外优秀院校应届毕业生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先； 3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。

招聘岗位：房产经纪人 【岗位职责】 1、负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；     3、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；     4、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；     5、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 【培训机制】    1、链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 2、培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 3、搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考     【任职要求】 1、积极正向：抗压能力强,勇于挑战高薪； 2、年轻热情：勇敢的团队需要的是年轻和活力； 3、团队精神：善于共同交流、开拓人际关系，维护客户群关系； 4、诚实可信：为人诚实，爱岗敬业，有房产工作经验/销售工作经历者优先考虑；     【薪资福利】 1、薪资：首年保障薪资8K，综合薪资10k~15k 上班地址：上海杨浦区链家（双阳路）分行，上海市杨浦区延吉中路139号旁。 2、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游；   3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴；   4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧； 【发展方向】 1、经纪人-店经理—MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2、经纪人-内部应聘—全国分公司/事业部 3、经纪人-内部转调—职能岗位

好想你食品集团招工了！！！ 可以短期，可以预知，120-280/天计件 长白班+两班倒 住宿工作餐全免 可以短期，可以预知，120-280/天计件 长白班+两班倒 住宿工作餐全免 可以短期，可以预知，120-280/天计件 长白班+两班倒 住宿工作餐全免 重要的事情说三遍！！！ 具体详情请与我详谈！！！ 解决你临时找工作的问题， 干30天行 干10天行 干3天还行！！！ 不管你是找寒暑假工 还是大龄工 还是临时工 还是短期工，找我就对了！！ 好想你食品集团，是一家民族企业，是一家国货品牌！！！ 地地道道的本土企业，河南农民土壤中，发展起来的企业！！！ 全国多家分厂，几百家销售门店，创造了大量的工作机会。 郑州总厂，接近3000人！ 招工开始，等你加入！！！

招聘人数：3 工作内容：负责淘宝客户，接待，做预算报价，成交转化。 每月薪资：（2600-7000）底薪+利润提成+奖金 职位福利：五险、中午包吃一餐，不包住、月休4天、 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：佛山市禅城区南庄镇南庄大道溶洲路口东星陶瓷商贸城1座2楼大唐美家 任职要求：男女不限 年龄21-38岁内 有2年以上销售经验，能够服从公司安排的工作任务，并且落实到位，做事认真，学习能力强。 报名方式：请直接投递简历报名

招聘岗位：业务  招新人来破公司首月新人记录 215800业绩，综合月薪在4.5万+  破老员工记录409400业绩，综合月薪在13万+  如果你想月薪过万，就1-3单，业绩5万以上，可以过万  公司提供客户资源  投放品牌广告引流注册的客户  不盲打，有需求的精准沟通  开单周期短，主管协助开单  欢迎有能力，有野心的小伙伴  只想混底薪的勿扰，百万年薪欢迎挑战~  【福利体系】  1、新人试用期平均1.5W及以上  转正后3-5W及以上  2、多次晋升机会，公平竞争，只要业绩达到  3、公司提供下午茶、水果、各种零食小吃  4、月度、出单奖金拿到手软  5、全新办公楼，靠近财神庙，环境氛围棒  【岗位描述】  1、公司提供的精准客户资源，通过电话与客户进行有效沟通  2、维系客户资源，转化开单  【任职要求】  1、热爱销售，抗压能力强  2、有无经验均可，详细的新人带薪培训，主管协助开单  3、想在一家公司长期发展，稳定、想挑战高薪的小伙伴  4、想突破自我，扩充互联网知识面

招橱窗带货300-400一天岗位描述: 看清楚内容!拒绝无效沟通!!!我们正在寻找志同道合的伙伴。 1.居家办公，无需坐班，可全职可兼职!线上办公! 2.视频号短视频合作卖货，主要卖日用百货等类目，你负责发布短视频(短视频公司提供无需剪辑你发布即可),配合上号直播(不用你出镜直播，公司有主播，也可以自己出镜)，我们来运营，一对一培训!收益稳定!出了单五五分 3.声明:视频号粉丝越多，收益越快越高，长期合作，管道收益! 4.你有视频号，自己出不了单的放在那里什么都没有，我们全程运营!我们将为您提供:专业的培训和指导，帮助您快速成长。 5.年龄18-50岁 公司不收取一分费用，全程免费，有专业运营老师教您操作流程。 有工作的可以每天下班花一到两个小时打理多一份收入就多一份保障没有工作的也可以做全职! 如果您觉得自己就是我们要找的那个人，就赶紧联系我们吧!期待你的加入

0元入职，可预支薪水，免费体检，提供食堂，提供住宿。 二、薪资详情: ——基础单价8元/单，0元入职 提供车辆住宿 A轻松干6800+ B正常干:8800+ C努力干:10800+ D拼命干:13080+ 多劳多得，上不封顶；多劳多得，上不封顶；多劳多得，上不封顶； 三、工作重点： ——0元入职，0元入职，0元入职，无需押金，即可安排车住！ 工作时间:10：00—14:00，17:00—21:00其他时间自由；假期4天，任意你安排 （1）18周岁至40周岁，会看导航，会骑电动车 无案底 （2）无经验，不要怕，路线不熟，不要慌，师傅全程带着你，让你****~ ——深圳各区均有站点，就近安排—— 四、工作内容: 1有无经验均可，新手入职有熟手带，可直接快速上手； 2.单量超级多，长期稳定； 3.全深圳范国内招聘，就近安排工作，站点直面，不收取任何费用； 4.工作时间：每天在线8小时，系统派单，不限制接单，多劳多得！ 5，入职可以享受时间知晓商家优惠折扣，就餐省去大部分费用，可在店就餐 6、可接受无经验，路线不熟，流程不熟，不要紧，师傅全程带着你，让你前期无忧送餐。 7，站点直招：只要人来站点，前期无须支付任何费用可以入职跑单赚钱。 五《岗位职责和要求》 1、送餐员接单一到店取餐-送餐 2、配送外卖食品、配送范围、3公里左右 3、男女不限，18一44周岁 4、能正常使用智能手机，会骑电动自行车 六《工作时间》 上午10:30-14:30下午16:00-20:00，8小时制其余时间自由安排想跑就跑 福利待遇：留年预估积分奖励（除订单配送之外）另外获得总金5000-7000左右，活动结束至3月底。今年比往年奖池还要高，本月底前就正式开始了，机不可失，失不再来。光奖励就6000了，还不来等什么呢！现在立马找我入职叭！ 晋升渠道：骑手-组长-副站长-站长-区域经理 七-—【报名方式】— 1、拨打电话：点击查看联系电话，电话咨询 2、投递简历：收到简历后我们会联系你 3、点击沟通：如果夜里太晚，请微聊留下您的【联系方式】次日会联系您 申请职位（投递简历）—站点面试—上岗 简历投递后我会与你联系沟通目前距离你近的站点 带上行李，带上朋友加入咱们吧，保证你赚钱多多，生活多姿多彩

我们这边招平台打车司机给公司开的 任职要求： 年龄21周岁至56周岁 持有C1.2驾照  1、月结工资纯上班模式一： 底薪12000提成奖金1000-3000，流水要求600一天，超出部分都是你自己的提成 综合薪资15000以上 面试当天可以直接入职提车，当天提车不算属于赠送。 工资每月15号准时发，不压工资！一周可预支一次 2、周结工资模式二: 根据车型来定，合同2个月起签，合同期满违章自己处理掉 每天从流水扣160元到280元超出的都归司机所有！先跑后扣 比如今天跑800车型是160每天扣160剩下都是司机工资 工资一周一结算。月综合收入1.5至2万左右 3、自己租车自己当老板模式三： 公司提供车辆，司机手上宽裕可按月支付租金，手上紧张可按周支付，根据自己一个经济情况，前期可按周支付先过度，后期可更改按月付，每周跑的流水自己提现自己银行卡。 免费提供住宿，面试当天就可以入住 4、公司提供合法运营车辆，油车，纯电车，混动车，可以选择！！一个人一台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！公司承担日常保养维修、保险等一切风险。 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面试当天就安排入住！！！

站点直招：就近安排工作地点，可0元入职，可提供吃住车（当天过来可以安排宿舍）不收取任何中介费、等费用，勿要相信人力资源中介会所等其他中介机构，以防被收取中介费、入职费！ 一，工作时间： 10:30-13:30，17:00-20:00，其他时间自己自由安排，工资高点就多上线接单即可灵活操作，可调休 二，配送费收入如下： 单日收入：200-400 新手干：6000-8000 正常干：8000-9000 老骑手：10000-14000 三，职位要求 1:会驾驶电动车 2:身体健康无不良嗜好 3:男女不限，18-50周岁，无*** 4:会骑电动车会看导航。我们的定位系统很精准，配送范围3公里内，路况好跑，标识清楚，而且我们上岗也会安排师傅带您的。两天内工作流程和路线都可以熟悉的，所以工作您不用担心，简单易操作。 晋升空间： 骑手--组长--队长--副站--站长 上班地点： 全区域覆盖，面试后就近分配工作站点 公司有提供电动车和宿舍，有车尽量自带，没有公司可以解决。 公司系统派单不用抢单,只要你想赚钱只要你能跑！不怕我们没有单，配送范围3公里内，路不熟有老师傅教，后期自己根据app上的导航路线进行配送！ 有兴趣可以一键投递，我这边会优先联系你 ，几分钟可详细了解该岗位

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）