中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

工作职责： 1、 福利体系：优化福利项目，完善各项福利制度规则，持续优化员工福利体系； 2、 福利运营：推进各项福利项目，运营福利平台及宣发渠道，通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理：管理供应商，用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现； 4、 成本管理：参与制定公司年度福利成本预算，阅读统计分析相关福利数据（包括不限于福利运营数据，成本数据），为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务：提供福利相关的咨询服务。 任职资格： 1、 **本科以上学历，具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件，熟悉数据分析工具者优先； 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件； 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识，能够关注细节。

岗位职责： 1、负责广州市场的产品销售，完成销售任务 2、负责商户开发、谈判及合同签署，并负责已签约的商户进场、开业等的协调工作； 3、公司产品：办公室、培训室/会议室、财税代理、工商注册、企业挂靠、各类许可证咨询等业务推广营销 4、做好客户的来访接待、共同完成中心的日常管理工作 5、日常新媒体和社交平台如小红书、抖音、闲鱼，微信端维护，朋友圈经营更新，做好老客户维护，不断开发新客户 任职条件： 1、可接受无经验者，有系统培训和师傅带教，应届毕业生及实习生享受正式员工待遇 2、有销售欲望，喜欢挑战高薪者，反应敏捷，表达能力强，具有一定的沟通能力及技巧，有亲和力； 3、有责任心，有团队合作精神，善于挑战。 广州目前共有51个商务中心，岗位工作地点：富力盈利广场，地中海酒店（写字楼），恒鑫大厦，金汇大厦 【你可以获得】 1、关于培训：公司系统的培训课程+1对1导师带教； 2、关于薪资：无责底薪+补贴+提成+奖金，前期综合7-9k，踮踮脚，会更高，提成无上限 3、工作时间：星期一至星期五（周末双休），9:00-18:00（朝九晚六），午休2小时 4、福利保障：入职就购买五险一金、通讯补贴、年度旅游、节日红包（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等）、年终奖等 ； 5、假期组合：带薪年假、带薪旅游假、国家法定假期（婚育假、产假、陪产假等）。

【岗位职责】： 1、负责薪酬绩效体系建立并完善及实施； 2、负责工资制作，社保公积金账户管理及相关日常事务处理； 3、负责考勤，休假，商业保险等福利相关运营及管理； 4、负责员工入离调转手续办理及相关日常事务处理； 5、协助部门经理处理临时性的其他工作。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，至少2年以上薪酬福利相关经验者； 2、韩语精通，听说读写流利，***或者有韩国留学经验优先； 3、熟悉国家及地区劳动法律法规、相关政策，熟悉绩效及薪酬体系设计； 4、有较强的数据分析和统计能力，有一定的公文写作能力； 5、诚实守信，责任心强，原则性强，适应能力强；

[工作内容]： 1、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。 [任职资格]： 1、*****本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作； 4、具备一定的抗压能力、计划性和实施执行能力； 5、良好的沟通能力、敏锐的洞察力； 6、学习能力强、执行力强。

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 F0045 岗位要求： 1. 负责软件产品质量保证，包括功能、性能、兼容性、安全性等测试。 2. 设计和执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题并进行分析。 3. 参与需求分析和评审，理解产品需求，提出合理的测试策略。 4. 持续优化测试流程和测试方法，提高测试效率和质量。 5. 积极参与团队沟通，提供建设性的反馈，推动产品质量的持续改进。

工作职责 1.制定适应公司发展需要的薪酬政策、福利体系； 2.制定公司的长期激励方案，以及定制化业务部门的短期激励方案； 3.关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，制定薪酬结构及调薪方案； 4.管理及优化人力成本管理体系（预算制作、预算监控及分析）； 任职要求 1.本科及以上学历，5年以上相关经验； 2.有咨询公司、大型集团、互联网公司薪酬绩效体系搭建和管理经验； 3.擅长从0到1制定人才激励方案； 4.工作严谨细致，有体系化的思考力，思路清晰，善于数据分析；

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

【福利待遇】： 1、上班时间：9：30-12：30，14：00-18：30 午休1个半小时，周末单双休轮休 2、薪资架构：固定工资+绩效工资+提成工资+年终奖 3、奖金机制：业绩奖金+个人奖金+奖励机制奖金 4、法定福利：按规定购买五险 5、年度旅游：每年定期组织1-2次大型旅游活动和团建； 6、公司活动：员工生日会----团队聚餐----每月丰富下午茶----员工抽奖活动----带薪出外系统学习----优秀员工出国考察学习。 7、假期：提供法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期； 8、快乐工作：每月活动经费，结婚/生育贺金、节日礼金、生日礼物以及内外免费培训福利； 9、地理位置：坐路线-八号线同福西或者文化公园A出口出来过对面马路，直行步行8分钟即到公司大厦。 【岗位职责】： 1、大专以上学历，国贸专业，英语四级以上优先； 2、有半年以上的3C数码类目外贸经验，或相关行业的外贸B2B经验； 3、有半年以上业务协助谈单和报关单证和退税经验优先，较好的口语表达及写作能力； 4、熟悉b2b、阿里巴巴，whatsapp等社媒开发操作者优先考虑。 【晋升机会】： 初级业务跟单→中级业务跟单→高级业务跟单→业务跟单主管 【核心要求】： 1、回复、跟进公司阿里巴巴国际站游戏机3C数码电子类目客户邮件、电话等信息（游戏机、游戏机周边电子配件等类目）； 2、 跟进公司分配的老客户销售订单资源，保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，促成订单合作； 3、处理日常的报关和退税资料； 4、上级领导临时交代等其他工作。 【团队介绍】： 1、我们有卓越的阿里巴巴国际站平台； 2、每年多次国内外参展的机会； 3、常年出口南美洲，中东，以及北美洲等地并获得良好的口碑与赞誉； 4、公司多年深厚积累的自主研发产品及工贸一体； 5、团队非常积极向上，朝气蓬勃！一群敢于打拼的年轻人； 6、底薪+社保+丰厚的提成+年终奖，公司组织旅游，节假日福利； 7、附近有双地铁站哦！法定节假日，下午茶，户外拓展，专业培训，帮助你更快成长。

带您进入一个全新的行业;提供一个专业的工作平台;提供领先于同龄人的丰厚待遇. 欢迎加入CBC 新郑龙湖办公区：龙湖华南城中原电商大厦 郑州办公区：金水区5号线姚寨站地铁口天一大厦 工作职责： 1、负责蚂蚁花呗、借呗的逾期处理工作； 2、记录沟通详情，更新客户的相关信息； 3、协助进行数据管理和分析； 4、完成其他相关工作。 任职要求： 1、大专以上文化程度； 2、普通话标准、较强的交流能力和汉字录入能力； 3、人品端正、性格开朗、责任心强、工作积极，较强的应变能力 4、具有客服、销售、售后处理相关工作经验者优先； 薪资福利： 工资：无责底薪+高业绩提成（上不封顶）+各种奖金/礼品激励，半年工作经验平均薪资6000-10000元，月薪过万不再是； 假期：享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假等各项国家规定假日 五险一金【入职交五险】； 公司旅游【春秋+秋游】、节日福利、 员工关怀福利 1） 公司饮品不间断供应：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等免费提供 2） 春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动； 3） 员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金+水果或敬老金一份； 4） 员工生日公司提供生日礼品一份； 5） 公司每年组织旅游活动； 6） 员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份； 7） 满年员工体检 8） 入职满一年享受年底双薪，满二年年底三薪； 特别福利：入职满5年，欧洲10日游 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六加班双倍薪资 公司官网：http://www.cbcbeijing.com.cn/

一、职责: 1、对花呗借呗网商贷的委案进行电话提醒服务指导客户合理还款，帮助客户维护个人信用; 2、以专业、规范的程序，推进客户落实还款，实现账款的及时归还; 3、按照合规要求跟进处理案件，确保项目回收率，合理管控风险，杜绝有效投诉。 二、工作要求: 1、年龄:18-40岁，男女不限，高中及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求。 2、责任心强，工作勤奋，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神 3、品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录，个人信用记录良好、有一定的沟通能力与谈判技巧4、可接受新手小白，公司会进行专业知识培训、有师傅带上手。 三、薪酬福利: 1、入职即购六险一金 2、下午茶、团建活动、节假日福利、员工定期体检、优秀员工国内外旅游、带薪年假; 3、员工享有月激励奖、团队日任务完成激励奖、星级风控奖、内推激励奖等福利。 4、年轻化团队办公室办公工作氛围轻松和谐5、上班时间:9:00-18:00，午休1.5H薪资结构:无责底薪+高提成+激励奖金，综合薪资为7K-12K，上不封顶 四、双通道晋升机制:管理线晋升机制：风控员→储备干部→风控组长→风控主管→项目经理 专业线晋升机制：风控员——二星风控员——三星风控员——四星风控员——五星风控员 薪资详情薪资范围：7000-12000元/月 发薪日：10日 社保类型：六险一金 奖金补贴：全勤奖，加班费，绩效奖金

可先面试，年后入职！！！！！ 1.无需外出，无任何销售性质（不需要推销产品），提供一周带薪培训，可以接受小白，实习或应届生 2.通过电话提醒方式与客户进行沟通协商还款，进行信用不良的资产管理（花呗、借呗） 3.在支付宝系统与花呗借呗逾期客户或其相关人员电话沟通，指引客户正确的缴款方式。 【岗位要求】 年龄18岁--35岁之间，要求会电脑基础 征信良好，无犯罪记录 有电话客服，电话销售，外呼客服，1688，咨客，或者同行经验的优先考虑 有管理带队经验的优先考虑 【薪资制度】:综合薪资8k—20k，上不封顶，多劳多得。有全勤、工龄补贴、年终奖、过节费、奖金等。 1、带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、丧假等 2、保险保障：公司为入职员工购买社会保险 3、培训发展：公司有完善的培训体系，为员工提供个人发展和学习机会 4、奖励政策：个人业绩奖励、小组团队奖励、一年多次调薪机会、司龄奖、年终奖等 5、节假日福利：享受国家法定节假日，且发放节假日福利。 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红，年会等。 【工作地点】: 广州白云区丛云路982号金雅泰商务酒店楼上602 路线指引：靠近永泰地铁站A口，步行五分钟左右，交通便利。

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岗位职责： 1、通过电话、信函等方式处理蚂蚁花呗借呗贷款逾期客户的逾期账款，电话沟通他们及时还款（无任何销售性质）； 2、登记催收情况，获取、更新催收对象相关资料信息； 岗位要求： 1、男女不限（年龄18-38周岁），身体健康，中专以上学历，有经验者可放宽学历要求。 2、头脑灵活，普通话标准，具有较强的语言沟通能力和团队协作意识。 3、具有客服、销售、保险相关工作经验者优先 薪酬情况： 底薪3000-3300+ 高业绩提成 +部门奖励+年终奖，平均工资1w+，优秀者月入15000-25000，提成上不封顶。 假期：享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日 保险：五险一金；公司旅游、节日福利 员工关怀福利 工作时间： 早九晚六，单双休； 福利： 1）公司饮品不间断供应：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等免费提供 2）春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动； 3）员工结婚，员工生育，公司提供贺金+水果一份； 4）员工生日公司提供生日礼品一份； 5）公司每年组织旅游活动； 6）员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份； 7）满年员工体检、13/14/15薪等福利。 公司地址： 职场一：政务区南二环路959号财智中心A座9楼（新城国际旁，银泰城斜对面） 职场二：蜀山区华亿科学园A2座7楼 晋升空间： 见习信控员—信控员—信控主办—信控师—资深信控师—部门主管-部门经理-分公司负责人 企业优势： 1、大型金融平台：阿里巴巴 2、团队氛围良好，学习型、攻坚型组织，领导很nice 3、以老带新，组长/主管负责制，提升新员工成长，轻松融入工作角色 4、集团公司下属30多家分公司，业务技能共享，共同进步 5、公司发展前景广阔，完善的培训和晋升机制，每年有四次晋升机会