工作内容： 1.基于需求或目标持续优化产品各功能模块，提出高品质的解决方案和产品设计，快速推进实现； 2.对用户体验、用户增长、用户交易等指标负责，促进核心数据增长； 3.负责市场调研、需求分析、产品设计、数据分析、优化迭代，以及部分运营工作； 4.负责产品项目管理，规范工作流程，协调开发测试运营等相关人员协作，提高效率，确保项目开发进度，按时保质推出新产品新功能； 5.以目标用户体验为核心，通过各类调研、分析，获取用户需求，提炼有效产品方向。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上社交类产品经验； 2.能够独立完成需求分析、优先级排序、产品设计、开发跟进、效果跟踪等全流程工作，熟练掌握产品设计各相关工具软件； 3.具备较强的用户思维，清晰的逻辑思维，较好的数据分析能力，善于学习和总结反思，敏锐的行业视野，一定的发展前瞻性，积极创新； 4.善于沟通表达，积极进取，具有责任感、团队精神、抗压能力。

岗位职责： 1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布； 2、关注行业品牌，热度等方向，可以跟热点事件结合，善于总结归纳，有成熟爆款文经验； 3、根据选题和热点方向，搜集和整理资料，懂得归纳总结事件中的核心情绪线； 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求，为用户推送优质内容，增加粉丝活跃度及粘度，提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、汉语言文学、新闻等专业，大专以上学历，编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先； 2、 有想法、有创意，善于联系热点，对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力，富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、了解用户心理，文笔出众，可以用文字让读者共鸣； 4、 有团队合作精神，自我驱动能力强，肯学习钻研，有上进心；

岗位职责： 1、深入理解公司业务,从工厂,供应商,客户,管理等多角度思考数据应用场景,分析并理解业务方的数据支撑需求 2、通过专题分析,对业务问题进行深入分析,为业务团队决策提供数据支持 3、与相关团队协作进行系统建设工作,推动业务部门的数据化运营 4、数据分析相关项目管理工作 任职要求： 1、大专以上学历，信息统计、数学及应用数学、计算机等相关专业优先； 2、具备5年以上服装、连锁零售、电商行业工作经验，熟悉品牌服装供应链业务者优先； 3、逻辑思维清晰，业务理解能力强，具有良好的沟通与协作能力； 4、具有较强的文档编写能力，独立编写数据分析报告； 5、精通EXCEL，能独立完成数据收集和清洗，能运用各类函数、python/mysql等数据语言，熟练掌握Tableau等可视化工具者优先。

工作内容： 1、负责组织管理、岗位管理相关的流程、制度、体系的建立，并推动在各部门的实施； 2、承接各部门提出的组织设置、架构调整申请及审核，并能为组织架构的设计和优化提供解决方案； 3、负责组织并指导对部门/职位的职责进行修订、更新与维护； 4、分析公司及各部门人效，输出关键岗位编制配置标准，推进人效提升； 5、优化公司职位职级管理体系，完善员工职业发展通道； 6、负责公司任职资格管理体系的建设、完善和维护，组织完成任职资格的认证工作； 7、搭建人才管理及发展机制，通过人才盘点、继任计划等方式，为组织识别并培养核心人才； 岗位要求： 1、本科以上学历，管理类专业优先； 2、3年以上相关工作经验，具备系统的人力资源管理知识； 3、有人才盘点、人岗匹配、任职资格体系、人员效率管控、组织规划工作经验者优先； 4、具备良好的方案规划编写能力、组织协调能力、沟通协作能力、逻辑思维能力、分析判断能力、抗压能力。

职责： 1. 承接业务需求，能够基于业务问题做出判断及合理的建议，帮助业务拿到结果。 2. 制定产品规划和运营策略，包括产品定位、功能设计、用户体验等。 3. 跟踪产品上线后的运营情况，分析用户数据，提出优化建议和改进方案。 4. 与产品研发团队紧密合作，协调产品开发进度和需求变更，确保产品按时上线。 要求： 1. 具备产品策划和设计能力，能够参与产品功能设计和用户体验优化。 2. 本科及以上学历，3年以上产品运营或相关工作经验，有互联网行业经验者优先。 3 熟悉产品生命周期管理和市场推广策略，具备市场调研和数据分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与多个团队紧密协作。 5. 具备较强的项目管理能力和问题解决能力，能够在压力下工作。 加分项： 1. 了解服饰行业，熟悉品牌服饰线下经营场景。 2. 熟悉社交媒体和社群运营，有成功的用户增长和活动运营经验。

岗位职责 1.观远ETL产出宽表和定期业务报表； 2.运用GrowingIO分析前台的用户行为数据，并且形成产品层面的数据报表； 3.梳理各个前台业务的「指标体系」并且落地，并且持续与业务Leader讨论并且完善之； 岗位要求 1、信息统计、数学及应用数学、计算机等相关专业优先； 2、3年以上零售/服装行业工作经验，对业务数据有较高的敏感性，熟悉品牌服装业务操作模式者优先；具有货品分析相关岗位经验优先； 3、责任心强，积极主动，逻辑思维清晰、缜密，乐于并善于进行思考和分析，团队协作能力强； 4、熟练使用Microsoft软件，熟练使用EXCEL进行统计及分析，运用各类函数、python/mysql等提高统计效率。 5、熟练使用各类BI工具并具体一定的分析能力； 6、使用过观远&GrowingIO等系统来搭建指标体系的优先。

岗位说明： 1，负责根据拍摄档期，合理进行模特造型师选角、场地勘探、设备筹备等各方资源的整合； 2，负责拍摄现场的进度管控，人员协调，突发事件处理； 3，负责拍摄方案效果图、场景制作、道具采购、施工把关； 4，负责日常拍摄费用结算，影棚及设备维护； 任职资格： 1、熟练掌握Sketchup等室内设计建模软件，熟悉常见装修材料； 2、善于处理人际关系，灵机应变能力强，动手能力强； 3、有较强的逻辑性，有较强时间管理意识，善于统筹人事物； 4、了解江南布衣集团的各个品牌，并有一定的品牌意识； 5、大专及以上学历，艺术类相关专业毕业；

岗位描述 1、根据公司品牌定位，经营目标和发展战略，制定并执行公司各年度商品企划，包括商品定位、商品结构、款类结构、面料结构、商品数量、价格带、上市波段、零售周期等维度，提前把握和设计好整套产品企划案，并实时跟进企划案的落地实施。 2、优化产品品类结构、系列、廓形及流行色等维度，优化企划质的部分，给予设计部门有效反馈及建议。 3、跟进设计出款，重点管控价格涨幅及波段结构还原精准度； 4、跟进订货会前筹备、会中跟进、会后复盘； 5、跟进生产过程中商品及货期的变更，结合企划及时做出调整，协同销售部确保终端商品的有效还原； 岗位要求 1、本科及以上学历，服装、市场营销、统计类相关专业； 2、2年以上有成熟品牌商品运作/货品管理；熟悉服装零售终端运营模式，具备市场敏感度及应变能力； 3、精通Excel和PPT的运用，熟练掌握数据分析能力； 4、熟悉常用设计软件（AI、PHOTOSHOP）的操作； 5、配合度高，执行能力强，具有良好的团队合作精神，工作中注重细节，具有较高的抗压性。

职位职责： Bytelntern：面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业)，为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音是一个帮助用户表达自我，记录美好生活的短视频平台。截至2021年6月，抖音日活跃用户超过6亿，并继续保持高速增长。加入我们，你将为亿万用户创造更好的产品，让用户看见更多样的世界。 1、负责抖音合养精灵（小火人）创作者的挖掘、引入、激励及日常管理工作，制定并执行创作者运营策略； 2、围绕业务目标策划活动方案并推动落地，独立完成设计需求对接、活动页面搭建及数据复盘等工作； 3、敏捷监控内容与创作者数据表现，及时发现问题并输出解决方案； 4、独立开展市场分析与行业调研，为业务决策提供有效建议。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、热爱新鲜事物，对用户使用虚拟形象/资产、体验虚拟场景等需求有同理心和独立思考，具备3D建模基础知识或有学习意愿者优先； 3、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑思维，善于通过数据发现问题并提出解决方案； 4、具备优秀的沟通能力和合作精神，能够独立推进跨部门协作与外部合作； 5、较强的执行力与抗压能力，能够应对多元化工作内容与策略调整； 6、有较强的责任心和自驱力，能够快速学习和持续创新。

职位职责： Bytelntern：面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业)，为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音是一个帮助用户表达自我，记录美好生活的短视频平台。截至2021年6月，抖音日活跃用户超过6亿，并继续保持高速增长。加入我们，你将为亿万用户创造更好的产品，让用户看见更多样的世界。 1、负责抖音虚拟形象业务的活动运营，深度参与虚拟形象平台型活动策划和运营，包括但不限于活动创意挖掘、核心玩法策划、项目推进执行等，为虚拟形象用户规模&场景渗透负责； 2、参与抖音虚拟形象业务的平台能力建设，围绕产品功能上新&活动玩法沉淀，协同中台持续迭代活动模板能力，缩短虚拟形象活动推进周期，建立敏捷&高效活动推进流程； 3、具备较好的项目管理能力，协调跨部门资源，与产品、研发、市场等团队紧密合作，保障项目全流程顺利落地。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、对新事物有强烈的好奇心，对社交/直播/社区等泛娱乐领域有浓厚的兴趣，抖音合养精灵（小火人）资深用户优先； 3、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑思维，善于通过数据发现问题并提出解决方案； 4、拥有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新的工作环境和任务要求，在实习期间不断提升自己的专业技能和综合素质。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音集团内容质量与数据服务平台（DOUYIN GROUP CONTENT QUALITY AND DATA SERVICE，简称CQC）是负责抖音集团今日头条、抖音、西瓜等产品内容安全与质量工作的团队，在各产品运营增长方面开展支持工作，为产品线提供数据服务的基础支持。平台下设内容质量中心、数据中心及运营支持中心，在全国10余个城市有业务分布。 1、负责大模型生产数据链路的搭建与迭代，提高数据标注生产效效率； 2、深入理解实际业务场景需求、市场动态和大模型技术趋势，协同业务团队完成Prompt模板、工作流创作，迭代项目PE标准化解决方案； 3、通过迭代Prompt语言表达、Workflow优化，使其达到模型最佳理解效果。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人工智能、计算机科学、软件工程或相关专业优先； 2、良好业务理解能力，可以深入分析和理解产品应用的场景和用户视角，驱动数据需求的高效达成；有POI方向实习经验优先； 3、熟练使用Python、SQL等语言，尝试用扣子、Dify等产品搭建过工作流，会AI Coding，对机器学习/人工智能/模型调优/Prompt工程了解，熟悉各种算法的基本概念； 4、有强烈的学习欲望，对新技术抱有足够热情和好奇心，协助团队深系新型数据交付形态。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音集团内容质量与数据服务平台（DOUYIN GROUP CONTENT QUALITY AND DATA SERVICE，简称CQC）是负责抖音集团今日头条、抖音、西瓜等产品内容安全与质量工作的团队，在各产品运营增长方面开展支持工作，为产品线提供数据服务的基础支持。平台下设内容质量中心、数据中心及运营支持中心，在全国10余个城市有业务分布。 1、负责数据标注业务场景的业务流程和效率优化，从业务目标达成出发设计大模型或大小模型协同解决方案并实现落地； 2、基于业务需求梳理司内外模型能力，通过私有化部署、定向精调等方式丰富可用底层大小模型能力； 3、持续跟踪AI前沿技术动态，探索业务落地可行性； 4、协同业务团队持续分析业务数据合成进展，迭代项目数据合成标准化解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、熟练使用Python、SQL等编程语言，对机器学习/人工智能/模型调优/PE工程了解，熟悉各种算法的基本概念，能够独立进行模型调优和性能优化； 3、熟悉掌握大模型技术，包括但不限于Prompt工程，微调技术、RAG等，具备多模态大模型使用经验，具备CV算法经验； 4、具备较强沟通协作能力、学习意愿强，有责任心，能按时、高质量的完成工作任务。

职位职责： 1、负责抖音短剧的作者运营，负责短剧作者的规模化引入、成长和激励，对优质短剧内容的投稿产能、作者规模、活跃等负责，通过洞察短剧作者规模化的诉求和痛点，推动产品化、机制化解决作者痛点； 2、拓展维护行业资源，搭建优质作者生态和相关资源合作网络，协同各方解决创造优质短剧内容供给的链路效率； 3、搭建作者成长和激励体系，跨团队协调资源，为短剧作者争取资源扶持孵化标杆作者，同时牵引短剧作者创造多样的题材和体裁； 4、组织策划线上&线下活动，促进行业间交流与合作，联合抖音行业资源，提升平台创作者氛围和影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上作者/达人运营经验，短剧行业经验优先； 2、具备敏锐的用户和内容洞察能力，能深度地理解创作者，理解内容和用户需求，结构化思维能力强； 3、执行力强，能够基于业务目标和作者动机，输出作者运营策略，并协同各方落地执行； 4、具有较强的项目统筹及跨部门沟通和协作能力，能够处理较复杂的沟通场景，有效协调不同团队和部门的工作。

职位职责： 1、针对ToB方向构建对应评测集，探索模型应用的新方向和新场景，以及模型能力的上限； 2、辅助自动评估优化，不断探索迭代评估标准，构建合理、客观、符合大众审美的评估标准； 3、从评估出的模型表现出发，深入分析模型犯错原因，配合产品研发、数据标注团队出具模型优化方案。 职位要求： 1、本科及上学历，如计算机、数据科学、统计、哲学、金融、法律等相关专业； 2、有过大模型评测经验，独自负责过一个评测项目的评测POC优先； 3、对AI有高度热情并愿意持续深入探索，对于AI前沿发展方向感兴趣，了解Agent、Vlm技术动态和基本技术框架者优先； 4、具备较强的问题解决能力和创新思维，有较强的自驱力、学习能力和钻研精神，能够跨部门推动合作协同； 5、文字逻辑强，创意好，能够进行复杂长难Prompt的写作。

职位职责： 1、负责审核团队管理工作，对团队工作的质量以及效率负责，确保业务目标有效达成； 2、负责审核策略制定，总结团队作业规律，沉淀并输出方法论；同时能梳理团队工具、流程中的卡点痛点，并协调资源解决问题，提升作业效率和质量； 3、能够主导跨部门协作项目，多视角理解项目价值并预判方向，高效调动资源，监控作业进度，对项目结果的产出时效、质量负责； 4、组织目标拆解和透传，搭建日常培训和激励体系，保持员工长期活力和产出。 职位要求： 1、本科及以上学历，有规模化客服团队或者审核团队管理经验，通过科学合理的方式提升人员能力/意愿，带领团队达成交付目标要求；打造良好的团队氛围，关注团队健康发展； 2、有内容治理相关工作经验，有较强的风险意识，对内容风控流程体系有一定认知； 3、具备运营能力，有丰富的团队协作经验；在以往的工作经验中能够输出标准方法论，或者通过作业工具和流程的优化，拿到更好结果的经验； 4、具备项目管理能力，有过独立负责复杂项目并拿结果的经验； 5、逻辑清晰，抗压力好，具备较好的沟通协调能力、领导力、数据分析能力，善于分析和解决问题。