【The Company 公司简介】 Multinational Technology Organization dedicated to harnessing the power of Big Data & AIto transform industries and solve complex challenges. 跨国科技公司积极探索大数据和人工智能的潜力，推动创新与变更，助力行业快速发展。 【The Career 工作职责】 1. Develop and implement the company's marketing strategy to drive brand awareness and revenue growth. 制定并执行一整套营销策略以提高品牌知名度并增加收入 2. Provide visionary leadership to the marketing team, fostering innovation and creativity. 引领市场团队展望未来，培养创新意识和创造力。 3. Establish and reinforce the company's brand identity as a leader in Big Data & AI technology. 塑造并强化企业在大数据和人工智能领域的领导地位。 4. Develop and maintain consistent brand messaging and positioning across all channels. 确保各渠道品牌信息的一致性和定位的统一性。 5. Create and execute integrated marketing campaigns to generate leads and drive sales. 规划和执行一体化营销策略，以吸引潜在消费者并推动产品销售。 6. Work closely with sales teams to align marketing efforts with revenue targets. 与销售团队紧密合作，保证营销策略和行动与企业的收入目标保持完全一致。 7. Develop a content strategy that positions the organization as a thought leader in big data & AI. 制定企业作为大数据和人工智能领域思想领导者的内容策略。 8. Produce high-quality, informative content, including whitepapers, articles, and webinars. 制作高质量、有大量信息的白皮书、文章和网络研讨会等内容。 9. Oversee digital marketing efforts, including SEO, SEM, email marketing, and social media. 监督SEO、SEM、电子邮件营销方案以及社交媒体平台等数字营销运作。 10. Optimize the company's online presence to drive website traffic and engagement. 提升企业网络形象，增加网站流量和用户参与度 11. Collaborate with product teams to develop and launch new Big Data & AI products and solutions. 与产品团队紧密合作，共同研发并推出全新的大数据和人工智能产品及解决方案。 12. Create compelling product messaging and collateral. 制定引人入胜的产品信息以及宣传。 13. Conduct market research to identify trends, customer needs, and competitive insights. 开展市场研究，以发现市场动态、消费者需求和竞争情报。 14. Use data-driven insights to inform marketing strategies and decision-making. 利用以数据为导向的洞察力来为营销策略和决策提供依据。 15. Manage the marketing budget, optimizing expenditures for maximum ROI. 管理营销预算，合理调配开支以实现最大的投资回报率。 16. Measure and report on marketing performance and KPIs. 评估并通报市场营销的业绩与关键业绩指标（KPI）。 【The Requirement 职位要求】 1. Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field (MBA preferred). 具有本科以上学历，主修市场营销、商务或相关专业，具备MBA学位者优先考虑。 2. Proven experience as a CMO or in a similar senior marketing leadership role within the technology industry. 曾在科技企业担任首席市场官或类似高级营销领导职务的经历 3. With over 10 years of relevant marketing experience. 拥有10年以上相关市场的工作经验 4. Deep understanding of Big Data & AI technology and its applications. 对大数据和人工智能技术与运用有深入理解。 5. Strong strategic thinking, analytical, and problem-solving skills. 具有出色的战略思维以及高效的问题分析与解决能力。 6. Exceptional communication and interpersonal abilities. 拥有出色的沟通技巧和卓越的人际关系处理能力。 7. Demonstrated ability to build and lead high-performing marketing teams. 掌握创建并领导高效营销团队的技能。 8. Experience with B2B marketing, SaaS, or big data & AI-related marketing is a plus. 具备B2B营销、SaaS或大数据和人工智能相关营销经验者优先。 NOTICE: Please provide profile in English and Chinese. 请提供您的中英文简历。

工作职责 1、 在销售开拓阶段能够独立To G进行销售开拓工作； 2、 教育行业数字化转型解决方案宣讲； 3、 构建全国省市级销售渠道网络； 4、 负责市场中心的全面工作，健全和完善该部门的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，对市场管理制度化、规范化； 5、 制定市场中心目标规划，建立销售渠道体系、制定销售培训激励方案，完成公司销售指标； 6、 开发和管理市场营销战略和预算，以满足短期和长期的目标； 7、 负责研究、确定发展战略伙伴关系，有利于公司的品牌和业务的增长； 8、 负责公司产品理念与核心解决方案的用户侧输出 任职要求 1、具备10年以上销售经验，8年以上G端软件销售经验，公司级销售管理成功经验 2、 具有创业心态，能够独立To G打单能力 3、 具有行业数字化转型的解决方案宣讲能力 4、 具备To G业的销售成功经验 5、 具备行业市场销售渠道的建立能力 6、 具有带领销售团队的管理能力 7、 具有创业者的精神，享受工作，持续奋斗的意愿，勇于创新，永争***的品质，抗压能力强，愿与公司一同成长 8、 心智成熟、工作热情，有较强的抗压能力和抗挫折能力；善于沟通和协作，顺利推动上下游合作部门共同达成目标； 9、 善于建立各种销售模式下的销售管理政策、制度、流程（考核激励、成本管控、风险管控等） 10、具备良好的沟通能力、协调处理能力、表达能力、商务谈判技巧，商务公关能力强，有良好的文案功底

岗位职责： 1、确保主数据提升，含门店、服务与用户 2、制定市场拓展计划，与执行委员会对齐 3、执行拓展计划，主持业务运营部日常工作 任职要求： 1、熟悉汽车后市场行业，致力于从车主日常车辆服务上取得突破，成功建设车辆服务平台 2、善于与汽车服务行业服务商交流，理解其需求，并能组织相关活动 3、对物联网，区块链技术在汽车服务行业的运用有相关见解，熟悉同类产品应用价值 4、积极乐观，善于沟通，能设计工作方法，带领团队协同工作

岗位职责： 1、全面负责公司的市场及品牌工作。根据公司战略、结合企业定位、目标客户与热点安排日常传播和营销计划 2、进行市场调研，完成市场开拓方案、实施策略及区域市场开拓 3、开拓客户资源：依靠自身关系和人脉资源拓展，向公司提供潜在客户业务线索 4、建立战略合作伙伴的资源，开拓政府、协会、商业联盟、社群组织、跨界营销、专家库资源等 5、维护客户关系：在公司与客户合作过程中，协助做好客户维护工作，开发客户其他业务需求 6、线上营销渠道建设：如全网品牌建设与传播、全网各平台运营数据优化维护（比如微信公众号、抖音、视频号、知乎等粉丝增长维护） 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销管理类或相关专业，5年以上市场营销、推广等相关经验 3、拥有完备的营销技能和专业知识、有较强的分析能力，以及有较强的创造性思维 4、精通网络推广，精通数字营销并具备较好的成功经验 5、有良好的营销策划、商务合作及资源整合能力，熟练运用电销、面销、网销等销售手段，跟政府、企业管理层及负责人进行洽谈达成合作 6、逻辑清晰，有良好的沟通协调能力 7、有创业心态，抗压能力好，有服务意识 8、有双碳从业经验或有相关渠道和资源优先，有B端企业或G端政府从业经验优先 9、有新媒体营销经验优先

职位描述： 1、全面负责公司及业务品牌从0-1的建设与推广，负责整体品牌战略，并根据业务方向，制定年度品牌营销计划并带领品牌团队执行； 2、运用整合营销传播的理论和经验，对外拓展各行业合作伙伴，主导联合营销合作谈判，对核心品牌进行年度合作规划以及执行实施，推动业务发展； 3、负责品牌形象管理，累计品牌资产，策划创意营销内容，借势事件和外部品牌影响力，提成核心产品品牌在行业内及业务受众中的知名度和好感度，打造公司品牌及业务品牌调性； 4、整合内外资源，与外部合作伙伴建立良好的合作关系，在跨部门协作及沟通中协调相关公关传播，产品、运营、设计等部门； 任职资格： 1、本科或以上学历，5年以上市场、品牌、整合营销同岗位工作经验； 2、具备良好的品牌洞察力及创意策划能力，具有优秀的品牌联合拓展能力，整合营销策划，组织及项目管理能力； 3、清晰的市场营销逻辑和思路，有曾经工作中沉淀下来的营销方法论，有操作过经典案例； 4、具有出色的品牌意识和整合传播能力，良好的项目管理能力；

【岗位职责】 1.负责供应商的时效/质量/成本数据的日运营 2.配合装修和配置类制定供应商的季度绩效&周度运营公示 3.通过数据分析深入了解供应商端top项问题，协同品类负责人制定解决方案 4.跟进各品类各阶段重点工作内容的推进进度 5.数据分析所有供应商产能变化情况 【任职要求】 1.有一定数据分析能力，逻辑思维能力 2.有良好的表达沟通能力，抗压学习能力，团队协助能力 3.对家装质量管理有较强洞察力，推动家装质量的提升 4.执行力强，追求卓越 【薪酬福利】 1、****； 2、租房福利：入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠； 3、基础福利：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）、带薪年假、健康体检； 4、合拍伙伴：全员**本科以上学历，年轻团队，简单公平文化，花名制，无阶级； 5、丰富活动：国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动（脑洞太大，真心不知道下一场是什么）。

工作职责： 1、以专业顾问和合作伙伴的角色，为小红书的体验与服务业务提供内外全局视角，支持安全兜底和生态发展方向的战略决策，辅助CMO做管理项的推进工作。包括行业发展、市场竞争对标和公司内部状况的诊断 2、帮助相关业务及职能团队定义战略与管理议题，输出优化方案建议，并推动落地 3、针对一些重点的业务线需求进行支持，协助相应业务进行整合分析、策略规划和项目落地 任职资格： 具有战略/商业分析/行业研究/业务管理/投后管理等相关经验，有经营优化类项目经验、客服/安全/生态领域相关经验者优先 具有较强的项目管理能力，能够推动跨部门项目的落地，有较强的沟通及横向拉通能力，有较强领导力和主人翁意识者优先 具有杰出的结构化和辩证思维、逻辑归纳、定量分析能力，具有较强的战略格局观

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

招聘：总经理/CEO/董事长（助理/秘书/总助1名），本公司直招正规岗位：不喝酒，不应酬，不陪玩。 一、【工作内容】 常规工作： 1、董事长经常要开会，学习，工作特别忙，所以本岗位要负责用董事长的思维口吻语气有效地回复好董事长的工作微信信息、抖音平台信息、及工作方面的沟通回复。 （备注：多站在老板的思维高度和格局看待世界，回复工作信息）。 2、负责董事长在企业直播或拍宣传短视频时的场控助理、提词内容、相关物料的提前准备工作。 3、负责和公司各高管及部门负责人进行相关的信息传达和有效的沟通反馈。 4、跟踪落实董事长布置的工作计划，并积极执行后续反馈结果。 其他工作： 5、负责董事长做好公司内外的重要/紧急访客接待、会议活动主持、会议记录、文件报告编辑等。 6、负责董事长的日常行程计划管理提醒、机票预订、贵宾接待等事宜。 7、公司商学院新人培训协助管理、董事长平时安排的和工作相关的事项。 二、【任职条件】 1、基本要求：本科及以上学历，年龄在24至35岁，形象气质佳，净身高161以上，会开车优先。（如果是优秀大专学历也可以来尝试，不接受小年轻或应届毕业生） 2、重点要求：乐观开朗，自信，成熟稳重、头脑灵活，做事细心坚定，有理有节，做事要有主观能动性，不要被动等待或提示后才去反馈情况。 3、其他要求：有良好的沟通表达能力，熟悉使用各种办公软件，有1年以上董事长/总经理助理工作经验优先。 三、【薪资待遇】 1、工资=6000至9000元/月+社保+年终奖励（此奖励根据公司全年业绩情况而定）。 2、晋升空间：公司副总或董事会秘书长方面发展。 3、工作时间：上午9:00---12:00，下午14:00---18:00，中午休息2个小时，中午休息时大家可以手牵着手，蹦蹦跳跳到楼下买辣条。 4、每周单休，每周一是全员休息日，节假日先上班再调休，过年全员放假18天。 5、管理制度：公司员工之间比较和谐，因为出门在外上班开心最重要，若有人要是传播负能量，不管他是什么职位，直接请他吃红山山白杆杆。 6、相关福利：带薪培训+各种节假日礼物+不定期团建聚餐+不定期全员才艺比赛拿奖金+员工免费旅游+婚假、产假、陪产假等。

一、岗位职责：  1.根据公司运营要求拍摄剪辑制作（家装家居方面的剧情、创意、口播类的）短视频；  2.能熟练使用拍摄、选/取景，灯光，场地，运镜，转场，以及所需拍摄材料的合理搭配、优化视频脚本内容与提高镜头展现吸引观众的画面传达感；  3.对特效.后期.音效等拥有自己的看法，针对短视频的展现有创意的手法呈现给观众。  二、任职要求：  1.有在抖音剧情或口播，搞活动/会议类的短视频拍摄剪辑经验；  2.熟练使用摄影设备、剪辑软件；  3.有短视频网感，拍出来短视频成本能有让人过目不忘的吸引感，有团队精神和沟通协调能力；  三、薪资待遇：  1、工资=5000至6000/月+其他奖金+社保。  2、相关福利：带薪培训+各种节假日礼物+不定期团建聚餐+不定期全员才艺比赛拿奖金+国内外旅游+带薪婚假、产假、陪产假等；  3、工作时间：上午9:00---12:00，下午14:00---18:00，中午休息2个小时，中午休息时大家可以手牵着手，蹦蹦跳跳到楼下买辣条；  4、关于休假：每月有休息4天（就是每周的周一是全员休息日，周一有值班的在其他时间再调休），节假日先上班再调休，过年全员放假18天左右；  5、管理制度：公司员工之间比较和谐，因为出门在外上班开心最重要，若有人要是传播负能量，不管他是什么职位，直接请他吃红山山白杆杆；  6、相识是缘，期待你的加入。

职位描述： 1、作为一个机智的程序员，你需要写出一手规范的代码，并且完成相应的技术文档； 2、作为一个严谨的程序员，你需要负责项目所有的阶段性测试和必要的技术支持，用自己的努力来实现一个产品从零到一的过程； 3、作为一个好学的程序员，你需要钻研前沿的技术，不墨守成规，有想法，力争突破。 职位要求 面向23届及以后毕业的同学~我们希望你： 1、不管学的是什么专业，都有一颗对互联网无比热爱，愿意为之付出的心； 2、行走江湖，靠的就是一手好的编程能力，精通Java语言，熟悉常用j2ee架构，熟悉Struts，Spring，Hibernate框架； 3、脑子灵活，基础也好，熟悉Unix/Linux系统，熟悉Java核心，集合，网络，多线程编程，熟悉常用算法与数据结构； 4、也许平时不话痨，但逻辑清晰，一针见血，和团队的沟通效率高，用行动向所有人宣告——程序员也能好好说话； 5、不学习会死星人，行走的好奇心，创新比稳妥对你来说更具有吸引力； 6、如果你还有过大型Java项目开发或者实习经验，那么很好，我们等的就是你了。

越来越多的人来到成都这座大都市，如果买不起房或者是不买房怎么办？那就需要租房，这就是我们庞大的客户群体，作为一个刚需行业，我们的优势是什么？那就是公司1W+的房源提供给你，端口提供给你，尽职尽责的带教主管提供给你，如果你还开不了单——那是不可能的！ 我们来提供平台，你来月薪过万！！！你不抓住机会，机会就是别人的！ 【我们的工作是什么】 1、通过公司的线上渠道（58端口免费提供，入职即免费开通）发布房源，客户主动联系你； 2、了解客户的需求，匹配合适的房源； 3、根据客户意向，提供租房建议并进行带看，促成签单。 【我们的薪资福利】 1、出房专员：底薪3000+一单提成600-900+日销量奖金3000+3倍差价奖 均薪在1W+ 工作时间：早9:30-晚19:00，休四天 2、免费端口+开单现金奖励+礼品奖励+每月聚餐+月度拓展活动+年度旅游+过节福利； 【我们公司的优势】 所有房屋押一付一！押一付三！ 免中介费！！转化率高！！租金几百到几千不等； 房源多，地段好，公司拥有一万多间房源（住宅公寓样样齐全，租户想要的我们都有），集中位于城东、城北、城南等热门地段，房源紧俏不愁租 【上班地址】 新希望大厦1408/1505/1508/1608 地铁1号线桐梓林站D口出

越来越多的人来到成都这座大都市，如果买不起房或者是不买房怎么办？那就需要租房，这就是我们庞大的客户群体，作为一个刚需行业，我们的优势是什么？那就是公司1W+的房源提供给你，端口提供给你，尽职尽责的带教主管提供给你，如果你还开不了单——那是不可能的！ 我们来提供平台，你来月薪过万！！！你不抓住机会，机会就是别人的！ 【我们的工作是什么】 1、通过公司的线上渠道（58端口免费提供，入职即免费开通）发布房源，客户主动联系你； 2、了解客户的需求，匹配合适的房源； 3、根据客户意向，提供租房建议并进行带看，促成签单。 【我们的薪资福利】 1、出房专员：底薪3000+一单提成600-900+日销量奖金3000+3倍差价奖 均薪在1W+ 工作时间：早9:30-晚19:00，休四天 2、免费端口+开单现金奖励+礼品奖励+每月聚餐+月度拓展活动+年度旅游+过节福利； 【我们公司的优势】 所有房屋押一付一！押一付三！ 免中介费！！转化率高！！租金几百到几千不等； 房源多，地段好，公司拥有一万多间房源（住宅公寓样样齐全，租户想要的我们都有），集中位于城东、城北、城南等热门地段，房源紧俏不愁租 【上班地址】 新希望大厦1408/1505/1508/1608 地铁1号线桐梓林站D口出

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、电话与客户接触介绍产品优点亮点，完成销售工作； 3、熟悉出纳程序，跟踪客户需求和单据； 4、定期对用户进行电话回访，了解用户的需求和建议，避免用户流失。 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职要求： 1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁； 2、无以上相关工作经验，亦可。公司有专人培养； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 培训期4天，最短实习期3个月(拿***)后可转正，转正后购买社保。 毕业前就业实习，在未拿到***书情况下算实习生，拿到后转正。 年龄18～27岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，要在短时间让对方明白你销售的东西是什么，有什么优势，具有强烈的进取精神和坚忍的毅力，明确每一次目标，把握主动权，也要灵活合理应变。（熟悉日用品、快销品、电子机械品，了解电子机械原理、会电商运营优先。）

【篇一：邀约圈是什么】 她是一款帮助我们在“商务邀约”中高效找人、精准获客、翻倍成交的营销加速器，在“生活邀约”中轻松购买各种上门服务、找资源、找人脉、找产品、找商机……的社交APP！ 她既非产品和项目，也非资金盘、币圈链和购物网，而是一款类似于滴滴、美团、微信、支付宝等，可为我们的工作生活增强便利、提高效率的互联网工具！ 换言之，美团帮我们“点外卖”，而邀约圈则帮我们“点人”！ 【篇二：商机解读】 商机都隐藏在问题中，哪里有问题，哪里就有商机！ ♛滴滴，解决了打车难，让25万前推年入百W ♛美团，解决了点餐难，让25万前推年入千W ♛微信，解决了通讯难，让297前推年入5千W ♛而邀约圈，则致力于解决“邀约难”问题，帮助我们劈开一条创业新赛道，开启千亿蓝海市场，成为继滴滴、美团、支付宝之后，又一个人人都下载、人人都依赖的全民级APP！并让参与前推的伙伴年入百W甚至千W！ 当今社会，由于信息不对称、利益不对等、信任崩塌、内卷不断，导致“有货无客，有客无货”的现象无处不在，各行各业都面临严重的邀约难问题。 邀约圈历经10年艰苦探索，耗资上亿，终于攻克了全球人民渴望已久、各行各业久攻不下的“邀约难”痛点： ❶通过：互联网+大数据推送——让邀约方从“有限的熟人市场”通向“无限的陌生市场”，解决了“找人没人脉”问题！ ❷通过：悬赏邀约+赴约赚钱——让邀约方“巧变广告为赏金”、赴约方“赴约就能赚钱”，解决了“赴约没动力”问题！ ❸通过：精准筛选+人品评价——确保每个赴约者都被层层精准筛选、赴约全程认真听讲，解决了“客户不精准、听讲不认真、最终不成交”问题！ “传统邀约”每次都得求爹爹、拜奶奶、当舔狗、做孙子……最后还是扯犊子！ “悬赏邀约”则像滴滴打车一样简单，只需动动手指，花1分钟，下个订单，就可实现“一个人邀约、一堆人等你、数倍人成交”的跨越式进步、从“被动求人”到“主动选人”的华丽转身！ 邀约圈通过模式创新，打通了所有逻辑，突破了传统邀约、广告引流中的各种“卡点”，让邀约变得轻松、人选变得精准、成交实现倍增，并可减少2/3的营销费用和人工成本！ 邀约圈的应用场景非常丰富，适用人群极其广泛，具有巨大的商业价值和社会价值： ✪不仅能解决2亿商务人士持续、高频的“商务邀约”刚需，还可解决8亿老百姓的“零碎时间变现”和“生活邀约”难题，用户规模超过美团，人均单价远超滴滴！ ✪不仅能让“时间像商品一样自由交易”，还可赋能百业、解决就业、拉动经济，是全球第一款“时间买卖、人才共享、精准邀约”神器和可以赚钱的APP！ ✪除了商业贡献，邀约圈还有一份造福全人类的崇高事业——“爱·感谢”文化产业：将邀约圈打造成一个注重爱感谢、传播正能量、以文会友、有恩必报的圈子，在这里，您将遇到方方面面的贵人！ 基于邀约圈这个市场独有的蓝海赛道，以及互联网工具所特有的“赢者通吃，一家独大，刚性需求，高频复购”等特点： ♛邀约圈可同时满足“竞争小、市场大、收益高、成本低、趋势强、周期长、老板正”等“钻石项目”的八大标准！ ♛是极其罕见的可同时实现“财富自由、时间自由、义利合一”的珍有事业，属于真正的长期管道财富！ ♛已被多位商业专家预判为下一个互联网独角兽！ ♛是行业十年不遇、个人一生难求的钻石级蓝海项目！ 【篇三：当前进展】 磨剑10年，研发了11个版本，内测了7个版本，正式启动全国市场。目前： ❶已顺利招募13万前推，成立1200家运营中心 ❷仅公测一个月，已注册200万用户，日消费额近百万 ❸部分伙伴的用户抽水收入已达数百元/日 目前数据虽小，但按照互联网的指数级裂变规律： ❶年底将突破1千万用户，2025年突破1亿，3年内裂变出5~8亿 ❷届时所有伙伴的各项收入，将是今天的1千甚至数千倍 【篇四：前推简介】 一、工作职责 ❶组建前推团队（难度小） ❷注册免费用户 二、晋升通道 前推→准服务经理→区县讲师→城市总监 三、任职要求 ❶没有考勤和业绩要求，全职兼职均可，多干少干自定。 ❷时间自由，地点不限，既是高薪副业，又可助推本业。 【篇五：收益报酬】 一、平台盈利 邀约圈与滴滴、美团一样，采取“用户交易抽水”模式：用户消费→平台抽佣→前推分润 二、共创共享 您与公司属于“联合轻创业”而非“雇佣制”关系：公司给您提供平台→您给公司打开市场→公司与您共享收益 三、预期收益 C级前推50～100W/年 B级前推1百～3百W/年 A级前推3百～1千W/年 【篇六：合作流程】 一、应聘流程 投递简历→筛选简历→参加现场招聘会→宣讲、面试→签约合作→发放赏金（无论是否应聘成功，都有50元赴约赏金） 二、温馨提示 各地均有名额上限，大部分已抢光，欲者从速！ 千金难买早知道，万金难买后悔药！ 抓住独角兽，换来双自由；辛苦小半年，躺赚一辈子！