• 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,消费生活,旅游|出行 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 按照广告投放策略进行产品推广和广告投放工作, 在控制成本, 保证投放效果的前提下完成投放任务; 2. 熟悉Facebook/Adwords等主流渠道广告后台, 能够独立进行广告创建, 调整等操作; 3. 制定广告创意,负责广告素材的协调制作,并跟踪优化; 4. 通过对相关数据及竞争对手的分析,不断优化方案和素材,制定详细可执行的投放策略; 5. 对数据敏感, 善于分析数据并根据数据对广告创意不间断的进行优化; 6. 协同各部门对投放广告的数据进行整理和汇报; 7. 具备较强执行力,能承受较强的工作压力。 任职要求: 1. 英语六级以上, 优秀的英语写作翻译能力, 听说熟练; 2. 可以独立确定不同区域市场的美术素材风格,告知设计部门明确的素材需求; 3. 可以独立完成广告文案的设计,并且对不同市场的本地语言风格有很强的把握能力; 4 有较强的沟通和理解能力,具备较强的数据敏感度和分析能力,有独立分析和解决问题的能力; 5. 工作积极主动, 有耐心, 能承受较强工作压力,责任心强,良好的团队合作精神。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定符合北区业务发展阶段的市场规划,不断迭代优化运营流程,完成预算分配及产出预估; 2、配合业务区域定位和目标客户,以终为始协助拓展生态合作伙伴,与商业化团队背靠背,策划执行不同类型的市场活动; 3、维护活动数据,对数据进行周期性分析并输出洞察;结果导向,对活动产出从多方面进行归因总结复盘及制定迭代方案,对商机历程足够了解且和业务团队背靠背,积极关注推进商机阶段; 4、通过多元化的市场手段(不限于广告、传播、BD等)为业务带来增量,有内容营销的意识,能够通过整合营销动作打造飞书影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,能够接受出差,有丰富的市场营销/活动/运营相关工作经验,有北区市场工作经验、了解区域/泛互行业合作资源优先; 2、具备很好的数据分析能力及洞察力,了解B2B业务模式者优先、了解渠道合作模式优先; 3、组织和沟通能力强,善于协调内外部团队解决问题完成目标; 4、自驱力及学习能力强,能够熟练应用或积极探索AI工具,对新事物及行业趋势保持好奇心,洞察力强,具有很好的迭代思维和学习思维,善于反思和复盘; 5、对于市场工作充满热情,细心、耐心、追求卓越,能够在复杂情况下聚焦优先级,交付高效高质量的工作结果,不设边界,愿意承担,有较强责任心。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护并开拓3C家电行业上海及辐射区域客户,制定存量大客户、增量客户的拓展策略,建立与客户的深度合作关系,推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、与公司关联部门联系沟通,确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,从客户生意出发,帮助客户制定营销策略、广告营销方案,帮助客户实现生意增长,协助解决客户的问题。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、3-5年及以上大客户销售经验,1年以上相关行业经验; 3、有行业垂类平台、行业社群平台,媒体广告销售经验、营销运营经验者优先; 4、具备良好的客户开拓、客户服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的人脉和客户资源; 6、性格外向开朗,善于与人沟通,具有敏锐的市场洞察力与超强的执行力。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台,覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态,通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务,帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展,推动本地商业数字化营销的发展,促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台,我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队,共筑本地商业的健康繁荣生态! 岗位职责 1、负责品牌广告的产品建设,包括但不限于创新玩法设计、售卖策略制定、投放策略设计,满足客户需求; 2、关注行业动态,深入了解外卖餐饮品牌客户的营销需求,研究营销新方法; 3、协调运营、研发、设计、测试、营销、销售及其他跨职能团队合作,推动项目持续迭代优化; 岗位基本需求 1、5年以上商业化广告的产品管理,在产品生命周期(从概念至上线至持续的迭代优化)过程中体现出对单一或多个产品模块的管理能力; 2、能够在快节奏、动态的环境中实现跨团队协作管理; 3、熟练掌握sql,能够独立分析数据,具备优秀的文档撰写、展示及沟通能力,拥有较好的主动性和抗压性; 岗位亮点 业务发展速度快,未来空间大,团队氛围好。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持,同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验; 2、具备一线城市门店运营经验; 3、7年以上工作经验。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责用户增长方向的经营分析,挖掘业务机会点,形成有效的业务策略,并推动落地;2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心,输出相应的可落地执行的增长策略;3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI,并结合增长目标进行有效的资源分配,提高整体资源(补贴、流量)使用效率;4.协同前线、采销等多团队,推进关键增长策略落地,并持续跟进、复盘。 岗位基本要求: 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先;2.数据敏感、有较好的经营意识,能自主通过数据分析制定合理的增长策略;3.具有较好的协同能力,以往有协同各方推进策略落地的经验;4.对新业务有好奇心,具有快速的学习能力,极强的逻辑思考能力。 具备以下优先:区域业务策略背景优先;零售行业经验优先;对酒品类有兴趣优先。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责效果广告相关的广告产品运营工作,根据业务核心目标,拆解产品运营目标,制定相应的运营策略并推动目标完成; 2.负责ToB客户的服务运营,理解客户需求的同时制定合理的扩展方案,保持与客户及合作伙伴的协同,保证客户规模的增长; 3.能够深刻理解广告产品的机制原理,对产品全流程进行支持、监控和管理,负责产品上线后的推广和迭代管理,为产品的营收负责; 4.对相关数据进行深度挖掘和分析,驱动产品优化迭代,负责产品包装及宣传,挖掘与建立标杆案例/方法论等; 5.及时了解商业化市场动态,能基于用户调研、竞品分析、数据挖掘提出有见解的运营思路。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,5年以上互联网产品运营经验,有知名公司效果广告运营、投放经验者优先; 2.熟悉互联网商业产品及变现形式,了解竞价广告、效果广告的投放机制; 3.具有良好的数据分析能力,对行业和数据敏感,熟练使用SQL、SPSS、R、Excel等工具,了解常用数据挖掘方法和模型; 4.具有较强的项目推进和跨部门协同能力,执行力、目标感、抗压能力强。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责海外主流渠道平台投放策略制定和日常投放; 2、对投放数据数据跟踪与分析,优化投放方案优化投放方案,投放对投放效果负责效果负责; 3、构思广告创意构思广告创意,对广告素材进行协调和跟踪优化对广告素材进行协调和跟踪优化; 4、对投放的GMV和ROI负责,具有独立渠道的规划与投放经验,且能带领团队拿到结果。 任职要求: 1、有2年以上管理经验,3年以上海外广告投放经验; 2、熟悉女装业务者/有相关经验者优先; 3、敏锐的用户理解洞察能力,较好的沟通能力和执行力,以结果为导向; 4、有良好的表达能力和沟通能力,自我驱动强,学习能力强,执行能力强。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责统筹服务台业务有序开展,并对贝壳区域内各城市各条线的HRSSC业务模块(入职、离职、考勤、福利等)质量进行管控,并持续进行整改优化,与业务同频,精进HRSSC基础能力; 2、负责对贝壳区域内各城市各条线的HR负责人满意度调研回访,制定合理落地的整改方案,确保满意度; 3、完善区域内职责地图,拉齐条线关键规则,输出标准化服务体系,提升区域内HRSSC专业力和影响力; 4、搭建并链接区域内各城市关键关系渠道,含贝壳平台内和外部渠道,便于工作顺利落地以及风险管理前置; 5、负责协助打通区域内各城市行业店东服务的用工合规关键渠道,完成行业合规目标; 6、负责协助行业服务经理完成用工赋能及培训,跟踪服务收款情况、保障回款及时性、日常服务保障管理; 7、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才; 二、任职要求 1、本科及以上,5年及以上人力资源领域相关工作经验; 2、具备较强的逻辑思维能力、责任心及良好的工作习惯; 3、有较强的沟通协调能力,具备较好的服务意识,抗压、耐心、学习能力强以及良好的团队协作精神; 4、可接受短期出差。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责YY直播平台商业化广告销售,目标是完成季度业绩; 2、挖掘客户信息,通过沟通推动公司资源和产品售卖; 3、开发维护客户关系,定制客户营销方案,进行商务谈判并推动合同的签订; 4、不断挖掘客户的潜在价值,已达成客户与公司间最大价值的合作方式; 5、综合分析市场趋势和需求变化,提供竞争对手和客户反馈的精准信息,为客户产品和战略改进提供建议。 任职资格: 1、本科学历,3-5年以上互联网广告销售经验; 2、具有游戏、网服、4A代理、MCN机构等行业客户资源和客户服务经验优先; 3、对达人营销、娱乐直播行业以及语音工具类产品有数字化整合营销有深刻认知,能够独立推动项目; 4、具备较强的客户开发意识和能力,在品牌营销行业人脉资源众多; 5、具备较强的沟通、协调、资源整合能力,认真负责,抗压性强;
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、把控项目具体进程,有效控制项目进展时间,确保项目如期完成; 2、及时与客户沟通联系,精准把握及传达客户诉求,确保业务信息准确、完整地传递给设计师; 3、参与各类客户会议,记录会议内容并提交会议报告; 4、成为设计与品牌之间的桥梁 ,建设良好的甲乙方关系; 5、充分做好跨部门协调工作,按时完成各项服务; 6、有创意思维能力,文笔流畅,逻辑清晰,能够独立完成简单的创意策划案及文案的撰写工作。 任职要求: 1、广告、营销大专及以上学历,广告公司1年以上AE经验; 2、思维活跃,兴趣广泛,热爱创意行业,并具备好学进取心; 3、具备优秀的沟通表达能力,待人接物能力,独立解决客户问题能力; 4、具备一定的品牌理论知识,熟悉广告公司日常业务对接流程; 5、能够接受出差和驻场安排; 6、具有一定市场敏锐性,了解最新设计方式和案例; 7、熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件。 工作地址
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    新媒体 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责海外产品的推广工作,参与制定市场营销战略、计划、预算,并合理推进执行; 2、负责渠道推广计划的工作实施和监督,负责制定和监控各项推广数据指标,能够依据数据快速进行推广策略调整; 3、精通投放,负责广告数据分析,对所有广告投放活动进行数据分析,及时提供数据报告; 4、能够完成此岗位的考核任务; 5、领导安排的其他工作。
  • 50k-100k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、方向一:广告推荐 负责广告召回模块的优化,通过数据挖掘、自然语言处理等技术,在保证广告相关性的同时提升广告召回率,进而提升系统变现能力。 2、方向二:广告点击率/转化率预估 负责CTR/CVR模型优化相关工作,在特征工程、模型结构、机制策略等方面进行持续探索优化,提升广告的点击率和转化率,进而提升系统变现能力以及客户投放效果。 3、方向三:广告反作弊 持续优化反作弊相关的算法策略,以有效识别作弊行为挽回客户损失;建立并完善作弊行为预警及监控系统,提升反作弊系统的事前预警能力以及事后case分析的效率。 1、 计算机相关专业大学本科及以上学历; 2、 精通C/C++/Java/python语言之一; 3、 熟悉分布式计算平台,有海量数据处理经验; 4、 熟悉常用的数据挖掘/机器学习/自然语言处理算法,并有一定的实践经验; 5、 优秀的分析问题解决问题的能力,具备搜索/推荐/广告业务经验者优先。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.广告模型在线推理设计、开发和维护,支撑稀疏场景高并发,高性能毫秒级别响应速度; 2.负责广告产品、策略的设计和研发, 能流畅的和产品,算法沟通需求设计; 3.负责广告引擎性能优化,架构升级, 对开源的高并发,高性能组件有一定的了解; 任职资格: 1.熟练掌握C/C++,C++11, 有良好的编程习惯,能够实现高效,简洁,可靠的代码,擅长debug; 2.数据结构和算法基础扎实; 3.对数据分析,机器学习模型具有一定理解,擅长分析和解决实际问题; 4.具有良好的沟通能力和合作意识,具有一定自学能力; 5.加分项:有广告,推荐相关的经验优先
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、统筹东部区域(苏州,南京,青岛等)各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(东部区域内)。