• 7k-13k 经验不限 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责警用产品酒精测试仪的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供满意周到的服务; 3、动态把握市场,定期向公司提供市场分析及预测报告; 4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职资格: 1、中专以上学历,热爱销售;可接受应届毕业生 2、善于学习和挑战新事物; 3、良好的沟通能力和团队协作精神; 4、能接受出差。 福利待遇: 该岗位薪资结构:无责底薪(3.5-4.5K)+提成(销售额6%-8%)! 1、五天八小时工作制,双休; 2、五险一金,节假日正常放假; 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制; 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 5、根据岗位工作特点,设有差旅补助、电话补助、交通补助; 6、公司提供住宿 公司自主研发生产销售于一体,在酒精测试仪行业处于领先地位,公司产品远销海内外,外销遍布德国、英国、意大利、瑞士等欧美发达国家警察部门,内销遍及全国各个省市警察部门。在国内酒精检测仪领域具有**的市场占有率,是国内**的一家被北上广深4大一线城市的警察部门都正式使用的酒精检测仪生产厂家。欢迎大家前来咨询投递
  • 55k-75k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责东南亚国际电商供给引入、商品成长体系功能、架构设计,包括但不限于供给洞察、趋势货盘挖掘以驱动重点货盘供给增长;新品破零、破N、爆品孵化等商品成长业务场景; 2、与行业运营紧密协作,对接各行业商品需求,推动&完善商品供给引入及成长链路,包括但不限于供给洞察/货盘选品/线索管理等运营端能力、商机中心/商品成长商家端产品能力建设,探索结合AIGC等能力以提升商品动销; 3、能对商品供给策略、孵化策略,做清晰定义及量化测算,推进与各场域的权益设计,提升有效的商家激励机制; 4、理解不同类目商品特性、搜索/推荐/短视频直播内容场等流量机制及交易特点,结合流量场设计商品策略及产品应用。 职位要求: 1、本科及以上学历,丰富的电商商品域产品经验,具备良好的产品规划和业务理解力,对内容电商行业有经验者优先; 2、拥有平台产品思维,对于货品成长有一定经验,具备较好的商业敏感度、业务抽象能力、出色的逻辑思维、系统架构能力,了解如何沉淀通用型的平台产品; 3、具备较强的拿结果能力,对新事物敏感、有良好的用户同理心、抗压性强、能够快速适应变化,能够独立负责业务逻辑较深的产品模块; 4、优秀的沟通协作和项目管理能力,出色的自驱力、推进力,能够在复杂环境下推进跨部门协同,保障项目的高质量落地; 5、良好的专业素质,包括不限于高质量原型和文档的产出,Axure、PPT、Excel等软件的熟练使用; 6、良好的英语能力,能和海外商家及运营沟通,有海外经验者或者海外电商经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音系原生(非闭环行业)全域素材供给产品规划和落地,贡献抖音系大盘收入; 2、通过但不限于,教育与运营、客户激励、平台引导等方式,驱动客户提供更多兼具内容消费和投广价值的素材; 3、与平台、策略、行业产品及运营深度合作,不断探索新的产品路径,达成业务目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上商业化产品经验,有商业化创意、素材生产相关工作经验加分; 2、对广告机制有充分了解,在客户投放产品、广告平台产品、广告客户激励机制,任一方向有专业度,并了解其他方向工作,在任一领域有创新贡献者加分; 3、有良好的合作意识,能够站在客户、平台和行业视角考虑问题; 4、良好的沟通协作和项目管理能力,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目顺利进行。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、核心工作:负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营,对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责; 2、圈主方面:拓展、培训维护校园圈主,提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力,带领圈主运营好各自的校园圈子; 3、内容方面:设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动,负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率; 4、用户方面:制定切实有效的拉新机制,保质保量低成本完成校园圈子拉新,通过用户数据,提出改善产品和用户体验的新方法; 5、圈子管理:通过运营规则的制定,引导圈子的内容调性形成,增加圈子内容的可阅读性和价值感,提升用户留存。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3年及以上社交社区类产品运营经验,对于校园用户的拓展和运营有很好的技巧; 2、社区类产品重度用户,熟悉圈子类社区产品运营模式,对校园用户有深入的理解。 3、结果导向,具备良好的沟通能力和执行力,注重团队协作,有产品意识; 4、学习能力强,对新鲜事物有强烈的好奇心,具备一定的抗压能力,能适应多变的业务需求; 5、沟通能力强,能够快速拓展新圈主,和新老圈主建立深厚的信任感,合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验,尤其是针对社区内容建设有成功案例; 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务; 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。
  • 25k-30k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定人力资源职能战略,有效推动公司战略目标实现; 2、统筹公司人力资源管理体系、制度、组织机构、部门职能、岗位配置、人员结构等工作; 3、为公司业务发展输送关键人才,包括外聘或培育公司发展所需的中高端岗位人才,完善人才储备和梯队建设; 4、负责向高层提供有关人力资源战略、组织建设、人才发展等方面的专项方案,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5、提升公司绩效、薪酬与激励机制体系建设; 6、统筹人力资源系统的团队建设,如部门员工的管理、指导、培训及评估等; 7、开展公司企业文化建设,将企业文化逐步打造为公司的人才与业务竞争力。 任职要求: 1、50周岁以下,本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业; 2、10年以上人力资源从业经验,3年及以上大中型企业或集团公司全盘工作经历; 3、能够通过人力资源管理有效的支持公司战略实现,具有丰富的组织及业务变革管理的实战经验; 4、较强的高端核心岗位寻**、人才培育与发展等专业能力; 5、优秀的领导及协调能力,优秀的对上沟通与执行能力,优秀的统筹、分析和解决实际问题能力; 6、自燃型个性,思路清晰、业务导向思维,务实,能承担高负荷的工作,有很强的创新能力和开拓精神。 职位福利:五险一金、周末双休、班车/交补、免费自助餐、节日福利、带薪年假、定期体检、员工旅游
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1、根据招聘需求,通过各种渠道收集并筛选简历,能独立开展日常招聘工作; 2、熟悉日常招聘面试技巧,能够灵活运用各种面试技巧和方法,提高人员甄选的有效性; 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护; 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上同等岗位工作经验; 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧; 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇: 1、一经录用,提供具有竞争力的薪酬,各岗位薪酬高于同行业,只要您有能力,无需为薪酬感觉不满或失望; 2、公司严格遵守国家法律法规,新人入职即购买五险一金,员工薪酬,节假日均按照劳动法律法规执行; 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制,设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等; 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 5、根据岗位工作特点,设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利; 6、公司提供空调宿舍,根据工作实际为员工提供餐费补贴,员工也可以自行带餐,公司设有微波炉等,专人为员工热饭菜; 7、公司全空调的办公环境,温馨舒适,积极、快乐的工作氛围; 8、公司地处南山区繁华地段,周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全,生活便捷; 9、人性化工作时间,每周5天8小时工作制; 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    1、 根据不同项目需求,建立与维护平台竞赛用户社群。快速解决用户疑问,提升社区/社群活跃与用户满意度,赋能公司品牌价值传播; 2、将竞赛项目沉淀下的用户进行社群分层分群,同时探索多种社群留存模式,将项目沉淀的用户转化到平台自有的私域社群池,并持续运营。 3、 与内容运营配合,优化公司业务对社群用户的触达方式,提高用户报名参赛效果。 4、结合平台的产品及项目优势,丰富社区板块玩法,包括建立社区用户激励机制,提升用户活跃留存,探索不同社区内容对用户的触达方式等。 5、熟悉微信、企业微信运营生态,了解C端用户赋能B端客户的双端运营模式,在2C社群运营有成熟的方法论。 岗位要求: 1、 本科以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业优先 2、3年及以上相关运营经验,有过社区社群运营经验,2C运营经验优先。 3、 对运营岗位有自己的想法与规划,活泼开朗擅于与人沟通,富有有极强的自驱力。 4、至少有一项成功的社群运营转化项目经验。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、制度流程建设&优化:设计并持续优化公司OKR项目管理制度、流程与标准,定期评估项目管理流程的有效性,收集反馈并推动改进,确保项目管理体系的持续优化与适应性 2、人员激励与绩效管理:设计并实施项目团队成员的激励机制与绩效评价体系,通过定期评估、反馈与辅导,促进团队成员的成长与发展 3、项目管理:负责公司级重点项目的全生命周期管理,协调各部门资源,以目标为导向,保证项目结果及质量 职位要求: 1、本科及以上学历,项目管理、工商管理或相关专业背景 2、至少具备3年公司管理制度和流程设计、人员激励和绩效管理经验 3、熟悉互联网行业的工作模式与特点,具备复杂或多项目管理的实战经验 4、具备良好的沟通协调能力,分析能力与问题解决能力,抗压能力强 5、如有OKR管理经验者优先
  • 16k-22k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.结合产品特点、用户人群,策划各种活动运营方案; 2.能对所负责产品、渠道独立完成运营方案,制定长期的营销计划,配合保险产品和服务功能一同上线运营计划; 3.对产品用户增长和运营策略负责,通过数据挖掘手段获取并分析数据,推进产品改进、运营策略优化和运营能效提高; 4.从用户生命周期角度运营用户,维护用户活跃、召回用户,针对不同用户类型设计有效激励机制,提升活跃度和留存率; 5.深挖流量渠道,最大限度提升渠道流量价值; 6.关注竞品动态与行业情况,集合行业信息并及时发现用户需求,不断优化运营效果。 任职资格: 1.4年以上互联网平台工作经验,对金融产品运营、保险产品运营经验者优先; 2.思维活跃、擅长创意、勇于挑战新领域,创造性的尝试新的营销玩法; 3.具有强烈的数据化运营及ROI意识、具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力; 4.具备高度的责任感,思维敏捷、缜密,分析、总结能力较强,有较好的资源统筹分配能力、问题解决能力和沟通协调能力。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 我们正在寻找一位有丰富提示词工程经验的提示词工程师,特别是对主流的大语言模型有实际应用经验的优秀人才。理想的候选人应具备出众的技术能力,能够优化和创建高效的提示词,提升AI模型的精度和效果。 岗位职责: 提示词开发: 研究和设计高效的提示词以优化生成式AI模型的输出。 如果您对Coze等工具有了解,是一个加分项 技术支持: 向内部团队和客户提供技术支持,解决提示词和模型相关的问题。不断更新和迭代提示词工具和方法,以适应最新技术和需求变化。 文档和培训: 为内部团队编写详细的提示词使用文档和最佳实践指南。 提供培训和支持,帮助团队成员更好地理解和使用提示词工具。 任职要求: 教育背景: 拥有计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业的本科及以上学历。 工作经验: 至少1年以上提示词工程或相关领域的工作经验。 专业技能: 出色的编程能力,熟悉Python或其他脚本语言。 深入理解生成式AI模型及其工作原理,能够快速掌握新工具和技术。 个性特质: 细致认真,注重细节,具备较强的分析能力和问题解决能力。 良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效与跨部门团队合作。 我们提供: 有竞争力的薪酬和绩效激励机制。 完善的职业培训和发展机会,包括最新技术和工具的培训。 和谐友好的工作环境,充满激情和创新的团队文化。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 我们正在寻找一位具有销售经验且对生成式AI有深刻理解的AI应用销售经理。希望您具备积极向上的态度和不懈努力的精神,能够在竞争激烈的市场中拓展业务并取得优异的销售业绩。 岗位职责 业务拓展: 开发和管理客户关系,识别和抓住市场机会,确保销售目标的实现。探索新的市场和行业应用场景,推动AI解决方案的落地和应用。 客户管理: 理解客户需求,提供针对性的生成式AI解决方案和建议。定期与客户进行沟通,提供高质量的售后支持和服务,维持长期合作关系。 销售策略: 制定并执行销售计划和策略,确保销售业绩的持续增长。 分析市场趋势和竞争态势,优化销售策略和方法。 团队协作: 与技术团队紧密合作,确保产品功能和技术优势在销售过程中得到充分展示。协助市场团队进行产品推广和品牌建设。 任职要求: 教育背景: 拥有市场营销、工商管理、计算机科学等相关专业的本科及以上学历。 工作经验: 至少3年以上销售经验,有AI技术或软件解决方案销售经验者优先考虑。熟悉生成式AI技术及其应用场景,有相关行业经验者佳。 专业技能: 出色的沟通能力和谈判技巧,能够与各层级的客户建立深厚关系。优秀的市场分析能力和问题解决能力,能够快速应对市场变化。 个性特质: 积极向上,充满热情,具备强烈的成功欲望和抗压能力。 自我驱动力强,有坚韧不拔的精神,能够在挑战中不断成长。 我们提供: 有竞争力的薪酬和绩效激励机制。 完善的职业培训和发展机会。 和谐友好的工作环境,充满激情和创新的团队文化。 加入我们,把握AI的无限可能!
  • 15k-25k 经验5-10年 / 硕士
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、设计、实施和管理薪酬和绩效管理方案,以支持金融科技公司的业务和战略目标 2、开发和维护绩效评估体系,确保评估标准能够客观、准确地评估员工的绩效 3、制定激励机制和奖励方案,以激发员工的工作动力和业绩表现 4、分析绩效数据和趋势,提供洞察和建议,帮助改进绩效管理和激励机制 5、确保薪酬和绩效管理的合规性,了解相关法律法规和行业实践 6、熟悉人力资源管理员工关系、招聘等模块内容 任职资格: 1、硕士学历,人力资源管理、财务或相关专业优先考虑 2、具备至少5年以上薪酬和绩效管理经验,有金融科技类公司绩效设计和激励机制制定经验者优先 3、熟悉不同的绩效评估方法和指标体系,了解行业内的实践经验 4、具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够从数据中提取关键洞察 5、熟练使用人力资源信息系统(SAP)和办公软件 6、出色的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工建立良好的合作关系 7、具备项目管理和团队管理经验,能够有效地组织和推动绩效管理项目 8、了解劳动法律法规和薪酬管理的法律要求,保持对行业发展的关注
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    工作内容: 1.负责社区动态相关运营工作,把控内容调性; 2.策划相关活动和话题,引导内容产出或相关产品化功能的推进; 3.维护核心群体,根据内容产出,建立良好的激励机制; 4.设计相关社区动态的产品功能,协同推进落地,与各部门进行沟通。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上社区运营经验,有0~1社区类产品运营经验优先; 2.有较强用户产品思维,逻辑思维强,熟悉各类社区产品及用户特点; 3.良好的团队合作精神,有责任心,具有较强的学习能力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 岗位职责: 1. 负责公司战略规划与实施:根据公司发展目标,制定战略规划,并组织团队执行,确保公司战略目标的实现; 2. 负责公司运营管理:对公司整体运营进行有效管理,包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节,确保公司运营高效、稳健; 3. 负责公司组织架构与团队建设:搭建高效的组织架构,优化管理流程,建立激励机制,打造高绩效团队; 4. 负责公司内部协调与沟通:确保公司内部各部门之间的协同合作,有效沟通,提高工作效率; 5. 负责公司决策与风险控制:参与公司重大决策,评估经营风险,确保公司持续稳定发展; 6. 负责公司外部关系维护:维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系,提升公司品牌形象; 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业背景; 2. 10年以上工作经验,5年以上同等职位工作经验,有成功带领团队实现业绩目标的案例; 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能; 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力; 5. 具备良好的职业素养,责任心强,诚信正直,具备创新精神; 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪面议; 2. 五险一金,带薪年假; 3. 提供丰富的职业发展机会和培训; 4. 定期团
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    MCN|直播平台,短视频,贸易|进出口 / A轮 / 15-50人
    公司简介 我们致力于帮助中国制造升级为中国创造。公司由前蚂蚁集团海外战略投资负责人创立,目前已在印度尼西亚成功孵化当地排名第一的美瞳品牌——Okaka SoftLens,拥有 50 人规模。 随着业务迅速扩张,我们在成都寻找具有跨境电商实操经验、数据导向、结果导向的优秀运营人才,加入团队并与CEO直接对接。 岗位职责 平台运营:负责亚马逊、Shopify、Shopee、TikTok 等平台的店铺从 0-1 搭建和成熟平台的体系化运营,对店铺收入和利润负责。 Listing 优化:维护和优化产品页面,跟踪市场及产品趋势,对热卖产品进行重点维护,并及时调整运营策略。 营销推广:策划并执行平台内外部推广活动,制定投放策略,控制广告预算并提高投放回报率。 数据分析:收集并分析后台销售及广告数据,深入挖掘销量变化原因,并提出有效的优化建议。 日常管理:处理订单、客服、库存管理,快速响应并解决客户问题,以提升客户满意度。 跨团队协作:与供应链、设计、客服等部门高效沟通,确保产品上新、促销、发货等环节顺畅进行。 汇报对象:定期向 CEO 汇报工作进度与结果,优化工作思路。 任职要求 学历与经验:本科及以上学历,1 年以上跨境电商运营经验(熟悉 Amazon/Shopify/Shopee/TikTok 中至少一个平台的完整运营流程)。 技能要求: 熟练使用 Excel(包括高级函数),能进行数据分析和报表处理; 熟练使用 AI 工具进行市场/竞品分析或相关运营工作; 具备图片/视频拍摄与简单剪辑能力者优先。 语言能力:英语 CET4 及以上,能熟练阅读、撰写产品及运营文档。 工作素质: 结果导向、数据导向,关注细节; 积极乐观,踏实本分,责任心强; 具备优秀的执行力与团队合作意识,抗压力较强。 薪酬福利 多元激励:拥有在行业内具备竞争力的薪资结构与激励机制,包括底薪、绩效奖金以及核心岗位期权等。 职业发展:在跨境电商高速发展的环境下,提供从运营专员到组长、经理的清晰晋升路径。 培训成长:不定期组织专业培训与内部分享,关注员工的长期成长与能力提升。