岗位职责： 1、负责信息部全面管理工作，率领本部门员工高效、优质完成本部门工作任务； 2、根据公司整体发展规划及要求，负责制定公司信息化建设分段实施目标计划； 3、加速信息网络基础建设，构筑满足公司需要的信息化基础信息平台并分解目标、落实责任； 4、领导部门员工进行公司网络建设及维护，保证其安全性，防止信息、资料外泄； 5、其他日常工作内容： （1）日常管理：协助分管领导，负责德清信息部日常全面工作，编写本部门月度、年度工作计划及资金计划，总结月度、年度工作并负责本部门员工考核； （2）沟通协调管理：贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作； （3）ERP等信息平台的开发及实施：负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的开发与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行； （4）控制信息设备预算：负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作； （5）信息处理：负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告给到领导做决策参考。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业毕业，8年以上大型集团公司数字化管理经验； 2、具备丰富的SAP、ERP、OA、EHR等企业应用项目管理经验以及IT部门管理或项目管理经验； 3、熟悉信息系统运作管理精通数据处理方法及流程，精通计算机软件及硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理； 4、了解网络信息供应商，能够为选型做出优质判断； 5、有良好的职业道德，有较强的责任心，具备较好的逻辑思维能力、沟通协调能力、执行能力及抗压能力。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

仓库管理员 从事仓储物品出入库、储存记录等管理工作的人员 【工作内容】 1.负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理 2.安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息 3.定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资 4.负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据 5.巡查、维护物资存储设施及环境，确保物资安全 6.使用信息系统，管理仓储物资 【薪资明细】 1、底薪+阶梯绩效+店员奖金包+职级薪资1200元+扩大奖金包 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 年龄要求：18-41岁 晋升空间：仓库管理员--储备店长--店长--区域主管--区域经理--区域总监 注：各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询服务，包括但不限于市场动态、政策法规等； 2.负责客户接待、咨询以及交易过程中的全程服务，确保交易的顺利完成； 3.开发和维护房源信息，与客户建立并维护良好的合作关系； 4.跟进业务进展，处理客户反馈的问题，保证服务质量。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够有效协调各方资源； 2.对房地产市场有深入了解，具备良好的市场分析能力； 3.具备优秀的服务意识，能够主动解决问题，提升客户满意度； 4.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。

职位概述： 采购助理负责协助采购经理进行供应商管理、订单处理、物流跟踪以及相关文件和报告的整理。他们需要熟悉采购流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 主要职责： 1. 协助采购经理进行供应商的开发、评估和关系维护。 2. 收集市场信息，协助制定采购计划和预算。 3. 协助处理订单和合同，确保准确及时发货。 4. 跟踪物流信息，确保货物按时到达。 5. 协助整理采购文件和报告，确保准确无误。 6. 与其他部门保持良好沟通，处理相关事务。 7. 完成领导交办的其他任务。 基本要求： 1. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。 2. 具备较强的责任心和耐心，能承担一定的工作压力。 3. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 大专及以上学历，商务、贸易、物流等相关专业优先。 5. 熟悉采购流程和基本知识，有相关工作经验者优先。 特殊要求： 1. 性格开朗，外向 加分项： 1. 有使用过ERP、SRM等采购系统的经验。 2. 熟悉特定行业的供应链环境，具有行业经验或资源者优先考虑。 3. 有成功开发新供应商的经验或案例。

工作内容 1.能根据任务场景、任务定向，例如票房定向、文旅定向、电商定向、亲子定向、品牌定向等，进行微短剧剧本创作，包括故事创意、情节大纲、角色塑造、台词设计、任务融入等，确保微短剧具有吸引力和趣味性。 2.通过参与剧本创作比赛性质的活动，持续与读者互动并优化参赛作品，在争取获得大赛名次知名度和奖金奖项的同时，逐步提高创作稿酬的收费标准。 职位要求 1.具备丰富小说阅读量，具有构思故事、编辑故事的能力，并具有将视觉化、动作化、语言化的能力。 2.有独立写作及独特风格的文字驾驭能力，具备一定的信息敏感度和社会心理敏感度，结合当下流行趋势、社会热点进行内容创作，保证作品原创性和质量。 有较强的学习能力和表达能力，善于捕捉生活细节和吸收创作营养，有较强的抗压能力和沟通协作能力，善于分析和解决问题。 工作方式 非坐班制，但要可以按照要求进行创作地旅游出差考察及集中创作。 工作薪酬：基本工资+出差补贴+比赛奖金+短剧版权稿酬。平均月收入参考幅度1-5W。 录用标准 参赛入围即可安排洽谈签约。

岗位职责: 1、 负责办理员工入职、离职、调岗、劳动合同的签订和日常管理等相关工作； 2、协助一线工人招聘和基础岗位招聘； 3、 严格执行公司各项制度，信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果； 4、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度 6、 完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1. ***大专及以上毕业，热爱人力资源工作，人力资源、工商管理类等相关专业优先考虑； 2. 工作经验要求：1年以上人资工作经验，有招工经验优先； 3. 工作技能要求：能熟练运用office办公软件，WORD、EXCEL、PPT等； 4. 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 5. 性格开朗乐观、抗压能力强、执行力强、责任心强； 6. 积极主动的工作态度，良好的沟通协调能力和意识。

岗位职责： 1.根据部门需求，各项采购事物按要求及时采购执行； 2.负责市场信息收集，按照组织的要求，规范、考察、管理供应商； 3.协助设备采购的招标工作和审核工作。 4.汇编采购统计资料,撰写采购报告。 5.采购签收确认后，采购单据、发票整理、审查，并走付款流程； 6.供应商资料整理、包括供应商报价及产品等信息，建立清晰的台帐； 7.负责设备在使用过程中产生问题需及时和供应商联系进行指导维修、上门检查维修、返厂家维修等； 8.采购合同的整理、归档工作。

岗位职责】 1. 最大化利用公司分配的客户资源，能挖掘并理解客户的业务流程，根据用户问题清晰传递Saas-crm产品的功能和价值，并引导客户试用产品； 2. 持续跟踪用户试用情况，将产品功能与用户需求相匹配，并引导客户深度使用产品，最终转化为付费用户；（线上服务为主） 3. 需要长期驻扎在浙江以下二级城市。 【任职要求】 1、有SaaS类产品销售经验优先； 2、沟通能力：具备良好的沟通表达人际理解力、资源协调能力； 3、业务经验：较强的客户导向意识，能够充分理解用户（内外部用户）需求和分析本质原因并通过合适的沟通技巧达成工作目的。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

岗位信息：公司提供优质客户资源，通过电话和微信形式提醒客户办理续期业务 无需外出哦！！室内办公！轻松赚钱！！ 薪资待遇：平均薪资7000左右，两个月以后稳定收入7000以上 半年有一次级别津贴，500-1500，入职缴纳五险一金，签订劳动合同 不定期团建，法定假日带薪休假，节日礼品福利待遇没得说 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位要求：18-35周岁，普通话标准，性格开朗乐观，高中及以上学历 条件优秀者可放宽学历要求，欢迎应届毕业生！！！

工作职责: 1. 负责汽车销售,包括与客户沟通、协商、签约以及后续服务等; 2. 了解汽车产品知识,掌握汽车销售技巧,为客户提供专业的咨询服务; 3. 维护客户关系,开发新客户,并保持与现有客户的良好关系; 4. 参与销售数据分析和销售策略的制定,为销售业绩贡献力量; 5. 完成销售任务,完成公司规定的销售目标。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2. 具备1-3年汽车销售工作经验,有成功销售案例者优先; 3. 具备良好的沟通技巧和销售技巧,善于与人打交道; 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力; 5. 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识。 以上是一个简单的汽车销售专员岗位JD,如需更详细的信息,可以根据实际情况进行调整。

工作职责： 1、统筹和协调日常行政工作，确保公司顺畅运营； 2、负责安排和组织各类会议、接待工作，为公司内外活动提供高效支持； 3、承担外联工作，与外部合作伙伴建立有效的联系和沟通渠道； 4、管理和制定部门管理规章制度、标准和流程，确保其顺畅实施； 处理社保和其他相关办事事务，维护员工的福利和权益； 参与并支持公司的企业文化建设和员工活动； 协助公司的绩效管理和考勤工作，维护人力资源信息的准确性； 协同公司各部门，协调资源以满足运营需求，并管理外部资源合作。 岗位要求： 拥有本科及以上学历，对学历没有硬性要求； 具备深厚的办公室行政管理知识和技能，能熟练使用办公软件，如Office等； 准确、细致，具备出色的书面和口头表达能力； 卓越的人际沟通和协调能力，能够积极参与团队工作； 怀有进取心和责任感，工作态度认真、专注。

岗位职责： 1、通过网络，受理客户咨询信息，发现客户问题并给到正确和满意的回复；  2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，记录和反馈；  3、客户关系管理，收集客户意见并汇总上报； 4、受理客户主动咨询问题，无外呼工作。 任职资格：  1、初中以上学历； 2、具备良好的学习能力和应变能力。 3、具备良好的沟通技巧，提高满意度。

职位详情 微笑服务 岗位要求 1.形象气质佳，身高160及以上以及有医学背景且服务意识强的优先考虑; 2.性格开朗，沟通换位能力强，肯学，愿学，有狼性，能接受承小部分销售任务的优先考虑; 3.体检客户前台接待，按公司要求办理相关手续，通过学习和内部带教，能完成为客户做个性化健康体检套餐; 4.体检结束后，核对客户相关信息，降低错误发生率; 5.根据公司流程，协助提升客户满意度;6完成其他上级安排的其他工作。 上班时间，一周休1.5天(不固定休) 夏令时:7:00-11:30，14:00-16:30冬令时:7:30-11:30，13:30-16:30 公司优势 1.中国500强企业名下上市体检医院，湖州服务业标杆企业 2常规五险一金、年假、法定节假日等 3.有明确的培养带教机制和晋升制度，综合培养能力 4.完善的薪酬体系，年度调薪 5.坐落于仁皇山景区内，疗养环境，景色宜人 6.欢迎开朗优秀的你加入大浙北家庭

不定期旅游团建+年度奖金+公司五险 带薪假期+高额奖金+良好的发展前景 **** 工作职责： 1.根据公司市场营销计划，完成岗位销售指标； 2.开发新客户，拓展老客户的业务，建立和维护客户档案，与客户建立良好的关系； 3.客户资料信息的收集、整理、分析与维护； 4.对项目人员进行施工交底，指导安排； 5.编制调试方案和竣工资料，指导调试，配合项目部完成验收。 岗位要求： 1.具备1年以上装潢或房地产销售工作经验，有污水提升设备销售经验优先考虑； 2.具备1年以上工业污水方案设计，指导安装或调试等相关工作经验优先； 3.良好的沟通能力、抗压能力强，有客户拜访经验； 4.成就动机强，学习能力强。