为满足我公司业务需求，拟招聘部分人员。 一、招聘岗位： 总装配组装工、叉车工 二、要求：18-40周岁； 三、薪资及福利待遇情况： 1.免费提供一日三餐，免费住宿（宿舍内配备暖气、空调，厂区宿舍无班车，厂区外宿舍提供班车。）。 2.根据个人实际工作情况，无固定试用期，独立定岗开始按正常工资计算，入职缴纳五险，综合月平均工资到手5000-7000元。 3.公司除了发放以上岗位工资+计件工资外，工作满一年发放年终奖，根据考核成绩发放一次性效益奖金、节假日奖金等。 4.每月25-30日以工资卡的形式发放工资。 5.工作环境舒适，车间干净，轻卡及新能源为主，工作量小，为员工提供良好的晋升空间，表现优秀员工后期可转为国企正式员工。 四、工作时间：常白班，8-12小时，具体根据产量，每周日固定单休产量 时双休，节假日正常休息。 五、工作地点：烟台市莱阳区富山路99号。

我们是一个新的电商平台 现在烟台市每个区县需要一名大区经理 （目前烟台五区，莱阳区优先，其他区县年中依次开展） 主要任务: 1，负责介绍当地优质源头厂家（不需要议价，有一个初期意向，粘性即可） 2，招募平台的超级管家及组长 3，负责处理所在区县日常事务，保持与上级的沟通，服从管理。以及日后增进其他项目。  利益分配:纯分红制（不需要投入），极少的出差，全部是本区县范围活动 想吃皇粮的不要。不限性别，不限学历，接受小白，创业者。认可电商行业，有团购、电商业务基础者优先，以及各个行业的精英（因为我们是一个生态，社区团购只是起步，后期有外卖，旅游，服装，购车，医疗等等上百个生态） 只做真品优品，不要垃圾货的平台

无责任底薪3000+提成+奖励+月休4天，工资上不封顶；公司主做山东房地产市场；目前区域--滨州、东营、潍坊、威海（南山海景房）；烟台区域--莱阳、海洋、龙口；青岛区域一首项目---即墨、莱西、平度、黄岛、胶州；从事这份工作你将获得：1、收入迅速提升。2、能力高速成长。3、性格立即完善。4、人脉及时拓宽。要求：20岁-45周岁，热爱销售、有良好的沟通能力以及高度的服务意识，欢迎你加入我们的团队！只要你有理想，有抱负有良好的团队精神和团体协作！我们不需要你有学历，但一定要有学习力，在这里你将会得到持续成长的环境和空间;持续提升的个人的素质和技能;持续展现的自我价值和人生梦想。梦想的实现需要你勇敢的迈出**步！！！！万城房产致力于打造一流销售团队，优质平台欢迎你的到来。

白班   国企招聘  (潍柴新能源商用车有限公司） 莱阳厂区招聘岗位：普工 、装配   年龄：16-40周岁    男 工作时间：8-12小时，常白班，单休 工资待遇： 莱阳厂区：入职缴纳五险，装配、普工到手工资4500-6500左右，产量提升工资在此基础增长。每月25-30日以工资卡形式发放工资，工作环境舒适，工作轻松。 福利待遇：免费工作餐、住宿，宿舍内配备暖气、空调。 工作地址：烟台莱阳经济开发区富山路

莱阳潍柴新能源招聘组装工10人，年龄18-40周岁，工作时间8-12个小时，月薪4000-6000左右，五险，月休4天，管一日三餐，包住

职位职责： 1、负责游戏服务器的整体架构和核心模块开发； 2、优化服务器端性能，确保高并发和大数据量下的稳定运行； 3、负责服务器端的版本控制、部署和监控，确保游戏服务的高可用性； 4、与客户端协作，确保前后端接口的兼容性和稳定性。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少5年以上游戏服务端开发经验，有完整项目经验者优先； 2、精通至少一门服务端编程语言（如C++、Go等），熟悉Websocket者优先； 3、熟悉常用的服务端框架和数据库技术，如MySQL、Redis、MongoDB等； 4、擅长网络游戏服务器架构，有高负载并发服务器设计和实现经验； 5、有丰富的服务端性能优化和问题排查经验； 6、能独立完成服务端的全部开发和部署。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现，基于本地商家经营&投放场景，制定流量分配策略与运营方案，建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化，通过客户调研设计运营策略&产品需求，提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求，建立有效的营销方法论，打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作，提升市场对产品认知度，协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，至少3年互联网产品运营工作经验，具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标，有较强的数据分析能力，能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作，有良好的沟通协调能力，能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大，团队氛围愉快，有展现能力的绝佳舞台

工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系，完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度； 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作； 3、协助建立与维护风险偏好体系，对风险指标进行日常的监控和报告； 4、开展各类风险排查，提出应对策略，编制风险报告； 5、维护风险管理信息系统，定期对系统有效性进行评估； 6、协助组织风险管理培训，推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业； 2、具有2年以上风险管理相关工作经验，熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先； 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力； 4、具有良好的工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向。

岗位职责： 1：负责公司互联网产品App、小程序、H5、Web、系统后台等用户界面的UI设计与交互设计； 2：负责公司推广运营活动相关的平面和印刷物料以及视频后期支持； 3：与需求方、产品经理、研发人员能积极沟通高效协作，跟进确保设计稿的最终实现效果。 岗位要求： 1：二年及以上UI及平面设计经验（保险金融行业优先），计算机、视觉、广告设计等相关专业毕业； 2：熟练掌握PS、AI、Sketch 、Figma 、XD、Axuer等相关设计软件，对AE、PR、C4D，短视频剪辑有一定了解，会AI使用者优先； 3：有2个及以上的项目参与经验，对用户体验及视觉设计有自己的认知见解，能从全局角度理解把握产品方向； 4：对自我有要求，能积极学习新技能并运用，具有良好的沟通协调能力，踊跃参与团队进行高效合作。

岗位职责： 1，识别、分析业务运行卡点，痛点并提出合理解决方案，通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2，独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3，独立完成产品相关文档的撰写，协调开发、测试、运营等各部门资源，推进项目排期与上线。 4，对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析，优化系统流程，提升效率。 任职要求： 1，具备良好的业务敏锐度和判断力，及时发现优化点并推动问题解决。 2，优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3，有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4，具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能： 1，深厚的产品管理经验，能够独立负责具体产品业务线。 2，强大的数据分析能力，能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3，优秀的领导夫和国队管理能夬，能够带领团队达成目标。

岗位职责： 1、参与基于Hadoop的大数据平台的研发工作与持续优化工作。 2、参与大数据平台的容量规划、持续交付、业务监控、应急响应，保证平台正常运行。 3、利用大数据相关技术实现对数据的分析、挖掘、处理、及数据可视化等相关工作。 4、学习和研究新技术以满足系统需求。 岗位要求： 1、拥有数据处理相关专业背景。 2、对互联网产品有见解，关注前沿技术，有较强的学习能力、分析能力和动手能力。 3、熟悉常用分布式计算和存储框架，如Hadoop/HDFS/Spark等。 4、至少熟悉以下一种大数据技术组件，Hive、Impala、Hbase、Flume、Kafka、Zookeeper、Storm、Flink。熟悉资产管理、资金业务和金融工程相关领域业务者优先。 5、个性乐观开朗，沟通能力强，具备良好的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率。 6、工作经历需满2年。最短工作经历不少于一年。

岗位描述: 1、负责客户端基础框架、组件、SDK的研发和维护； 2、与团队其他角色紧密配合工作，深度参与跨平台工具链的建设； 岗位要求： 1、3年以上 Flutter 开发经验或者5年以上 iOS / Android 客户端开发； 2、参与过跨平台工具链的建设（如 IDE、脚手架、基础组件实现等）、性能优化、平台研发等相关的工作； 3、了解内存管理机制及常见内存泄漏Case，具备性能优化能力； 4、有 Web 容器开发经验，了解前端与容器交互流程。

工作职责: 1. 负责主站运营中台的（安全机审）的策略工作，通过对业务场景和数据的分析，制定相关策略方案 2. 与安全部门、算法部门（人工智能模型）、产品和运营部门协作，优化相关标准，完善业务流程，制定策略方案，提升业务指标 3. 对工作内容进行总结与抽象，不断拓展内容管理的业务边界 4、了解视频行业，对视频规则和策略熟悉，能够提供建设性的思路和解决方案 工作要求: 1. ***本科及以上学历，具备产品运营相关的标准、流程和策略等经验，具有3年以上互联网经验 2. 非常熟悉内容安全相关的监管要求、人工智能和数据分析并有深厚的经验与方法论（必须）；熟悉B站的各类内容和社区文化，关注行业发展趋势，具备一定的行业和策略研究能力；有中台方向、UGC内容管理经验者优先 3. 具有强大的目标感、逻辑思维和框架思维，优秀的内容理解力和数据敏锐度、沟通能力、团队合作精神、业务理解和分析能力，具备较强的项目推进能力和抗压能力，以结果为导向 4. 工作base上海，倾向于资深或者高级

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

岗位职责： 1、构建风险量化等风控引擎平台，运用数据分析和AI算法风险评估模型，对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测，识别可能导致费用增长的风险因素，提前制定风险预警和应对措施； 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势，建立精准的疾病预测模型，构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层，助力提前洞察健康风险； 3、带领控费分析团队，进行任务分配、绩效评估与培训指导，提升团队整体专业能力；与其他部门紧密协作，确保控费策略在公司各业务环节有效落地； 任职要求： 1、教育背景：硕士及以上学历，统计学、数学、保险学、医学相关专业优先，具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验：拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验，或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验，熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力：熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具，精通数据挖掘、机器学习算法，能够独立完成复杂数据分析项目，从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行：具备优秀的方案制定和策略规划能力，能够结合公司实际情况，制定切实可行的控费方案，并推动方案有效落地实施。