岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

任职要求： 1、毕业2年以内，本科及以上学历，25届毕业生优先； 2、会计、财务、经济、金融类等相关专业优先； 3、有相关经验或有初级会计师证书及以上职称优先； 4、真诚善良、认真细心，思维缜密、严谨抗压； 5、愿意从基层岗位做起，服从公司统一分配和调剂。 薪资福利： 实习期3个月，实习期薪资4000元/月；胜任相关管理岗位后年薪6-12万； 其他福利： 1、任职要求： 1、毕业2年以内，大专及以上学历，25届毕业生优先； 2、会计、财务、经济、金融类等相关专业优先； 3、有相关经验或有初级会计师证书及以上职称优先； 4、真诚善良、认真细心，思维缜密、严谨抗压； 5、愿意从基层岗位做起，服从公司统一分配和调剂。 薪资福利： 实习期3个月，实习期薪资4000元/月；胜任相关管理岗位后年薪6-12万； 其他福利： 1、五险一金、带薪年假15天、婚假21天； 2、各种日常福利及节假日福利； 3、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为大学生提供职业规划。； 2、各种日常福利及节假日福利； 3、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为大学生提供职业规划。

★任职资格： ●毕业2年以内，25届毕业生优先； ●本科及以上学历（**类院校）； ●性格开朗外向、自信豁达、踏实勤奋； ●人品端正，沟通能力强，有较强的抗压能力，负责生鲜、超市、服装、珠宝的采购学习工作，能适应长期出差。具备良好团队协作精神及开拓精神，及良好的协调沟通能力，商务谈判能力和商务危机处理能力； ●执行力强，服从公司的统一安排和调剂。 ●其他福利 其他福利： 1、五险一金、带薪年假15天、婚假21天； 2、各种日常福利及节假日福利； 3、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为大学生提供职业规划。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户，不需要自己陌拜。高额提成，行业内一站式服务公司，落地、售后全包。欢迎投递～ 【岗位职责】 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 【任职资格】 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪薪酬福利： 1、高收入：底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入真邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！

1、负责公司各个部门人员空缺补充、输送新鲜血液、负责公司日常招聘工作。 2、会使用基本办公软件最好，不会可以学，简单。 3、工作时间上午10点一下午7点， 4、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 5、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 6.退伍军人 有管理经验的优先

1、负责公司各个部门人员空缺补充、输送新鲜血液、负责公司日常招聘工作。 2、会使用基本办公软件最好，不会可以学，简单。 3、工作时间上午10点一下午7点， 4、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 5、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 6. 退伍军人 有管理经验的优先

任职要求：爱学习，热爱健康产业，有管理经验者优先考虑 工作：做好门店人员管理工作；内容有良好的沟通能力，学习能力好 职位福利：五险，

健身教练岗位职责： 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解，可优先安排上班。 2、上班班时间：早班9-17晚班14-22。月休八天，做得好可以双休；其他福利：五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 11、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 12、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康 5.待遇：储备期间4000底薪，+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期45天，过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理

健身教练岗位职责： 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解，可优先安排上班。 2、上班班时间：早班9-17晚班14-22。月休八天，做得好可以双休；其他福利：五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 11、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 12、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康 5.待遇：储备期间4000底薪，+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期45天，过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理

福利待遇：  1.底薪+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=6000-12000； 2.免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁； 3.公司实行阶段性一对一培训，公平公正公开的提升制度； 因公司与阿里巴巴，腾讯等知名企业和品牌有合作，特招聘一批有上进心，有野心，有能力的伙伴。经过内部培养，优秀者两年后月薪打底30000。  岗位职责： 1、公司内部储备管理岗位，前期在市场-人事行政-运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任  2.采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展 3.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面  岗位要求： 1.大专及大专以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生;  2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。    晋升空间：基层—主管—高管—准副理—副理—经理

任职要求: [招聘目的]集团2024年6月美国纳斯达克上市，业务/团推扩张，布局西北市场，大面积招聘，占领陕西市场，挖掘人才，培养储备人才/干部。 [行业介绍]企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业，其影响渗透到政治经济生活的许多领域。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际**咨询公司。 [企业介绍]长松咨询在国内拥有62家分子公司，专业技术人才队伍庞大，其中专职咨询师团队和专家技 术团队逾300人。长松咨询本着 “敬畏规律，真爱企业”的理念，给客户提供”专注、超越、实效“的咨询服务。在国内拥有超过140000家的企业客户。 公司定于2024年6月美国纳斯达克上市。 [晋升通道]咨询顾问→经理- >总监>副总→分子总(也可向OPP讲师/技术老师发展) [培训赋能]岗前培训-→衔接训练→干部训练>技能训练(总裁研讨会) [薪资待遇] 1. 底薪+门票提成+业绩提成(高于市场平均薪资27.8%) 2.优秀员工享受年底分红及期权奖励 3.购买五险一金 准上市公司为合规试用期薪资不打折 [岗位职责] 1、通过由公司提供用户资源，通过电话+微信沟通，邀约企业管理层合作洽谈! 2、根据客户实际情况及需求，运用公司产品体系为客户提供咨询业务服务。 3、做好客户信息管理，及时跟进、维护好客情关系; [任职资格] 1、热爱咨询培训行业; 2、从事相关行业者优先。 3、具备较强的沟通能力，逻辑分析能力; 4、具有强烈的责任感和执行力; [作息时间] 8：40-18: 00中午休息1.5小时节假日正常休/春节20天假期 [面试官]长松科技股份有限公司人力资源总- 祝女士

职位描述： 任职要求: [招聘目的]集团2024年6月美国纳斯达克上市，业务/团推扩张，布局西北市场，大面积招聘，占领陕西市场，挖掘人才，培养储备人才/干部。 [行业介绍]企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业，其影响渗透到政治经济生活的许多领域。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际**咨询公司。 [企业介绍]长松咨询在国内拥有62家分子公司，专业技术人才队伍庞大，其中专职咨询师团队和专家技 术团队逾300人。长松咨询本着 “敬畏规律，真爱企业”的理念，给客户提供”专注、超越、实效“的咨询服务。在国内拥有超过140000家的企业客户。 公司定于2024年6月美国纳斯达克上市。 [晋升通道]咨询顾问→经理- >总监>副总→分子总(也可向OPP讲师/技术老师发展) [培训赋能]岗前培训-→衔接训练→干部训练>技能训练(总裁研讨会) [薪资待遇] 1. 底薪+门票提成+业绩提成(高于市场平均薪资27.8%) 2.优秀员工享受年底分红及期权奖励 3.购买五险一金 准上市公司为合规试用期薪资不打折 [岗位职责] 1、通过由公司提供用户资源，通过电话+微信沟通，邀约企业管理层合作洽谈! 2、根据客户实际情况及需求，运用公司产品体系为客户提供咨询业务服务。 3、做好客户信息管理，及时跟进、维护好客情关系; [任职资格] 1、热爱咨询培训行业; 2、从事相关行业者优先。 3、具备较强的沟通能力，逻辑分析能力; 4、具有强烈的责任感和执行力; [作息时间] 8：40-18: 00中午休息1.5小时节假日正常休/春节20天假期

岗位职责: 1、负责市场推广(资源整合) 2、负责团队运营策划和组织协调 3、负责晋升岗位要求:     a、有上进心(该工作工作，该玩就玩)     b、有责任心(责任>能力)     c、善于思考(动脑子做事的同时要诚信)     d、形象ok(干净整洁) 4、不虚场合，越战越勇福利待遇:   a:吃喝玩乐要经常   b:心情不好就旅游   c:赚到钱了就购物年轻活力 激情 时尚 福利待遇： 1、底薪4000+1000绩效+高提成+年终奖，平均每月5000--9000元。 2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午，中秋，生日等节日礼金发放。 3、提供住宿，定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）。 4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），出国旅游学习等机会。 5、公平公正公开的晋升平台，提拔空间大，为员工提供广阔的发展机会。 6、爱心基金支持。 7、提供环境优美、舒适整洁的员工小区公寓。 【晋升方向】： 储备主管~高级主管~准副理~副理~经理

职位介绍 岗位职责: 1、负责区域内的客户拓展与管理，主要目标客户包括各类企事业单位、政府机构等; 2、负责销售合同的签订、回款管理及客户信息收集、整理、反馈等; 3、协助团队完成销售指标，积极维护老客户，开发新客户。 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、经验不限; 3、有管理咨询经理、区域销售经理者优先。