岗位职责： 1、WEB黑白盒安全测试、漏洞挖掘； 2、java/golang代码审计运营； 3、SRC/蓝军提报的安全漏洞分析及推修； 4、黑白盒工具规则开发维护； 5、漏洞推修及答疑。 岗位要求： 1、熟悉java/golang开发语言及开发框架，了解程序中常见的代码缺陷和安全漏洞； 2、熟悉常见Web安全漏洞分析与防范，包括SQL注入、XSS、CSRF等，熟悉漏洞测试方法； 4、大学本科及以上学历（25年毕业），能够实习半年以上、可两周内入职； 5、有其他公司安全实习经验的优先； 6、有一定的安全基础，对漏洞原理、安全工具有一定的掌握； 7、有优秀的学习能力和对安全的浓厚兴趣； 8、遵守公司纪律制度。

岗位职责： 1、参与公司产品技术开发； 2、在资深技术人员指导下有机会学习系统架构设计，并可在开发团队中承担部分模块代码开发，文档编写职责。 任职要求： 1、211、985院校毕业，软件开发及计算机相关专业，本科（需提供**成绩）以上学历； 2、有在校或实习Java开发经验，具备一定的编程基础，了解高性能的设计、编码及性能调优； 3、对各种开源的框架，如Spark、storm、rabbitmq、dubbo、zookeeper、hadoop、elk等有一定的学习和了解者优先； 4、了解Oracle/Mysql、mongodb、hbase、redis等数据库，了解数据库性能优化相关技术和原理者优先； 5、有强烈的进取心和责任感，有团队合作精神，乐于学习，专注成长。

职位描述：（可以是在校生）协助完成品牌视觉类的工作～任职要求:1、最好能全职实习，当然偶尔请假什么的也是阔以的；2、基本的技能和审美就不说了，想象力、勤奋、会沟通、耐心，缺2不可；3、知道怎么整理文件夹，有给图层命名的习惯，能玩能闹，不要写错别字；4、每天至少要花2个小时浏览别人的作品，收集并拥有自己的设计知识库，了解设计趋势；5、本科及以上学历，美术类、平面设计/视觉传达/广告设计专业/ 擅长玩抖音更好 淘宝更好！

岗位要求： 1、****本科学历，相关专业； 2、熟悉C语言，对编程有浓厚兴趣； 3、具有较强的学习能力、解决问题能力和执行力； 4、具有良好的团队协作精神，积极主动。 薪资待遇6-8k，毕业后可长期留司发展～

新媒体行业入职机会，线上泛兴趣类教育运营 一手实战经验，有人带，成长空间广，可出实习证明，毕业时有转正机会。 岗位职责： 1 协助线上运营负责人做好运营相关计划及落地实施的各环节工作; 2 积极跟进手上负责的项目进展，及时发现问题并做出反应。同步信息协调资源，解决老师和学员遇到的问题; 3 处理临时性事务，协助团队做好业务相关的临时性工作; 4 快速了解和学习相关新媒体渠道的规则及要素更新。 【任职要求】 1、可线下到岗，每周至少可到岗天数5-6天。实习服务时长不小少于3个月； 2、有责任心，喜欢互联网从业，对新媒体相关工作有兴趣，愿意沟通交流; 3、学习能力较好，工作会主动思考，勤奋积极，思路清晰，办事有条理有耐心，有一定的抗压力。能主动担当，总结分析分享能力好，乐观开朗; 4、做过学生会干部，有参与过课外活动实施工作经验的加分； 5、有新媒体行业相关专业技能和特长的，如拍摄、剪辑、脚本、化妆，编导等能力及爱好者加分； 6、即刻已有整块时间可用随时可到岗的同学优先。 7、办公地点在海淀区上地六街，离清河及西二旗地铁站十五分钟左右，距离位置合适的同学优先。

【工作职责】： 1.关注教育行业动向趋势，了解大学生及职场人群对雅思、英语能力学习和服务需求，进行产品设计及优化； 2.通过调研完成产品方案制定，全面负责产品从内容服务、物料素材、销售培训到产品上线推广全流程，把控关键事项节点； 3.与销售、教学、技术、服务等部门协调沟通，推进教学服务及各渠道宣推等运营动作的落实； 4. 通过系统分析，找到数据偏离问题，提出相应解决方案，沟通实施并跟进效果。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，有留学背景或教学经验者优先 2.对教育培训行业有了解和热情，有线上相关工作经历者优先 3. 理解用户思维，具备转化提炼为文字的能力 4.熟练使用office办公软件，注重工作效率

职位描述 北京链家招聘新员工啦 日常工作：  1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；  5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】  7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】 任职资格：  1. 20-36周岁，**本科及以上学历，热爱房地产经纪行业；  2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；  3. 有毅力，具备良好的沟通能力；  4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 晋升空间：经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理  薪酬福利：  薪酬：实习期无责任底薪6000完成2万业绩即可转正，转正后，一年以内都有底薪。提成(40%—75%)+提成+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害） 福利：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 公司介绍 企业介绍： 贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。 贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。 未来几年，贝壳找房将进入全中国超过300个城市，赋能超过100个品牌，连接10万家门店和100万职业经纪人，服务超过2亿社区家庭，推动行业正循环。 用你的潜能，驱动住的无限可能。 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台  国民链家，品质当先。 房产服务工作，**本科及以上学历，勤奋，好学，欢迎神一样的队友加入。

应届毕业生，不限工作经验，无责底薪6000到10000 门店上班

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1. 群智能与联邦学习方向的国内外文献阅读； 2. 群智能与联邦学习算法的改进与实现。 任职要求： 1、计算机专业硕士学历； 2、动手能力强，熟悉Python，JAVA等编程语言，有较强的的编程实现能力。

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1.阅读联邦学习方向学术文章，改进并独立完成科研文章的撰写； 2.与项目负责人共同完成科研与工程项目申请书的撰写等； 3.研究方向主要包括联邦学习中的博弈论问题，社会网络影响力问题等。 任职要求： 1、数学或计算机专业博士学历； 2、具有很强的数学能力，具有博弈论相关研究经历； 3、以**作者发表过2篇以上SCI杂志文章。

岗位职责：不用发传单，也不要求打推销电话1.负责系统内在售房产的维护，制作房产分析报告。2.为客户提供满意的看房体验。3.按客户需求定制专属的购房或租房方案。4.为客户交易资金安全提供保障。5.促成双方交易达成并办理权属转移登记。注:注:不用发传单，也不要求打推销电话，客户多为主动咨询。薪酬福利：-试用期 无责任底薪6000元-转正后 保证底薪+提成-绩效奖金+社保+公积金+商保 招聘条件：1.*****本科及以上学历，专业不限2.有互联网思维，熟练使用手机APP，阳光向上，较好的逻辑思维能力和沟通能力3.诚实守信、勤奋主动，具有较强的团队合作意识。4.有客户服务经历或学生社团经验者优先考虑。每一名新人来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇也跟正式员工一样，只要你努力，你就是我们各地或各事业部的储备人才！LianJia 链家成立于2001年，是具有全产业链服务能力的房产O2O平台，涉及资产管理、交易服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、白领公寓、海外房产、家居装修等领域，拥有全国最大的房产交易网——贝壳找房。目前已覆盖全国24个城市，超过6000家线下直营门店，拥有10万余名员工。

招聘岗位—置业顾问/储备干部 【薪资待遇】 ①试用期3-6个月：无责底薪6000元~转正后：底薪6000-10000，提成30%-70%，收入上不封顶 ②入职即缴纳六险一金； ③带薪年假+定期体检/团建+精英社出国游+人民大会堂亲情宴。 【培训体系】 岗前新人训+1v1师徒制 入职后的衔接训 每年两次博学大考 【晋升路线】 1.经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-城市总； 2.职能方向/异地分公司/子公司晋升调转。 【岗位要求】 本科及以上学历，专业不限，沟通表达能力强，积极阳光，热爱学习。  您不知道的链家： 1-规模：覆盖十余个国家和国内32座城市，直营门店数量超8000，经纪人超13万人 2-后台支持：总部22个中心-56个部门-近千人的职能团队，为您提供专业、快速的服务； 3-科技改变作业方式：移动SE系统（Home Book)、掌上链家客户端、国内首创的房源分析报告（Home Study），做最懂IT的房产经纪公司。    加入链家，不负所望。

招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．可接受实习生 工作职责： 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 3.陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 丰富的回报： 1.转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1500左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3.实习期缴纳实习生意外伤害险， 商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 晋升空间： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3. 入职三个月：专业知识提升训练 选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。 优秀的团队，期待最有梦想的你加入！ 流程：简历 —— 预约 面试 ——offer 安排至优秀商圈 —— 培训（包食宿） —— 签约入职（不收取任何费用） 工作地址： 北京市根据个人意愿就近分配（可根据面试通过人员需要安排全北京1580多家门店任意一家） 公司总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼

工作职责: 产品策划部 战略发展科 市场分析岗 产品策划部 战略发展科 数据分析岗 产品策划部 商业生态科 生态产品策划岗-商业生态方向 底盘方案部 底盘总体推进科 架构定义岗 底盘方案部 底盘定义科 三电模块定义岗 底盘方案部 行驶定义科 智控性能定义岗 底盘方案部 能量定义科 热能优化定义岗 座舱方案部 品质开发科 静态品质开发岗 座舱方案部 品质开发科 体验品质定义岗 解决方案部 成本管理科 感知成本分析岗 解决方案部 对标分析科 数据分析岗 解决方案部 对标分析科 特征指标开发岗 解决方案部 功能体验集成科 解决方案设计岗 解决方案部 产品属性集成科 产品属性评价岗 解决方案部 集成方案科 结构集成策划岗结构集成方向 用户体验部 需求洞察科 需求洞察岗 用户体验部 体验设计科 体验设计岗 技术品牌部 技术管理科 技术规划岗 技术品牌部 产品赋能科 产品赋能开发岗 注：具体岗位JD可咨询公司招聘经理 任职资格: 1、要求“双一流”学校**应届毕业生或两年内往届毕业生，硕士以上学历。 2、专业：汽车相关专业、工业设计、工业设计心理学、用户体验、社会学、数据统计、设计管理、计算机、信息通信技术等专业； 3、具备良好的思维、判断能力，较强的学习适应能力，很强的执行能力； 4、善于观察和分析问题，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 5、要求有上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的承压能力。

【注意】：公司免费配电三轮，pda(即手机,可操作收派件，接打电话)，电子秤，打印机等装备，100%放心 1.薪资待遇：前三个月阶梯保底8000元（达到效率值）同时计算提成，每件货物提成在3-9元左右，提成保底取大发放，上不封顶，多劳多得，前期综合薪资7-8k，稳定后10000+！ 2.我们的要求：年龄18-45周岁，会骑电三轮，会导航，没做过的前期有老员工带着做，欢迎您的加入！ 3.工作内容：负责把到达货送至客户手中，出发货收回寄出即可，工作自由灵活，简单易上手 4.工作时间：8:00-19:00，灵活排休，请假只需提前讲 5.发薪时间：每月23号，工资准时打入工资卡，100%有保障 6.亲情1+1：入职满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元（每月固定200元打入亲人帐户），还有每年可以享受集体生日等 7.晋升通道：快递员-快递员组长-营业部经理-区域经理等