• 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责歪马渠道业务的招商拓展,完成区域门店覆盖和督导合作商完成目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队管理工作; 3.对合作商各级人员形成有效赋能,在合作商仓租建设、履约配送、门店管理、推广获客等环节实现标准化管理; 4.从数据中发现问题,结合商管政策推动合作商解决优化,实现规模增长; 5.了解行业动态,根据市场变量调整经营动作、促进合作商经营结果改善。 岗位基本要求: 1.具备3年以上的合作商管理经验,能独立负责单个城市的招商,在线索挖掘、合作商谈判上能精准识别合作商的匹配度,促成合作和督导目标达成; 2.具备酒水即时零售行业基本认知、了解行业内的头部玩家,能够深刻理解影响业务经营的关键要素; 3.具备较强的数据分析能力,熟悉基本的函数公式运用,能从数据中洞察经营问题并制定业务策略; 4.出色的人际沟通能力,良好的承压能力,能接受区域内长期出差,在压力下出色完成任务。 具备以下优先: 1.有酒水连锁门店渠道管理经验者优先; 2.有即时零售前置仓行业经验者优先。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责歪马送酒业务用户侧活动运营,为活动增长结果负责; 2. 协同多方制定用户侧活动策略和整体节奏,完成各类线上活动的活动玩法策划、资源获取整合和落地执行; 3. 跟踪和复盘活动效果,持续迭代活动方案,推动相关产品工具的改进; 4. 理解用户及行业特征,持续调研和学习行业内活动玩法,沉淀内外部优秀方法论。 岗位基本需求: 1. 3 年以上交易类产品活动运营/整合营销经验; 2. 有较好的活动策划能力和用户洞察能力,能独立完成活动的策划、执行和复盘工作; 3. 数据分析能力良好,能基于数据衡量活动边际收益、定位优化点、迭代活动策略; 4. 有较强的沟通能力和执行力,能高效跨团队协同活动落地。 具备以下者优先 零售行业,熟悉酒类业务优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、订单邮件跟踪,通过邮件、站内信等方式与客户沟通,为客户提供售前售后服务, 建立良好的客户关系和维护品牌声誉,索要好评; 2、熟悉亚马逊平台政策,妥善处理中差评,客诉和纠纷,减少退货,提高链接好评率; 3、熟练掌握公司产品,做好客户反馈的产品问题答复,妥善处理各类服务问题引发的投诉。 4、定期整理和统计差评数据,对用户反馈的产品问题和服务问题进行分析,反馈给不同的业务部门,推动产品和服务改善。 【任职要求】 1、本科以上学历,一年及以上亚马逊/Ebay/独立站客服工作经验者,CET4及以上; 2、有较强的品牌意识和客户服务意识,了解商务信函写作,具备良好的英语理解和书面表达能力,掌握客户服务沟通及其他基本技巧。 3、对跨境电商有浓厚兴趣并致力于品牌跨境的发展。 4、具有一定的数据分析能力、善于沟通,有团队协作意识,工作认真,能灵活应变,自我调节能力佳。
  • 12k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    云雅技术,成立于2013年8月,卖家精灵于2017年9月上线,从最初默默无闻,成长为亚马逊跨境大数据行业的领导者,Alexa全球排名6000名以内。 最近一年,有不低于20家风投机构找过我们(行业最低是投5000万人民币占股10%),但我们最终还是决定:不-融-资,因为公司现金流很健康。2020年年终,我们业务人员平均发了4个月年终奖,还不包括月度提成奖金。 云雅创立9年,进入跨境电商行业6年,艰难而曲折(见云雅官网首页的介绍),也因为它,我们走得很稳健。 公司目前60+人,成都30+人,重庆20+人,另外就是广州的市场团队(广州云雅),公司没有快速扩张的倾向,希望每个员工都是精兵强将,独当一面。 云雅的两位创始人,都是技术出身,所以公司有一种浓厚的工程师文化,公司没有销售团队,我们从不推销。 云雅的创始人老陈,偶尔记录一些自己的工作感悟(微博搜索:陈志武zwchen),相信你扫一眼后对云雅的文化氛围有一个初步的预判。 毕竟,一个有追求的人,期望公司带给Ta:有竞争力的薪水 + 舒适的文化环境 + 有想象力的发展空间。 我们对你的期望,首先是喜欢跨境电商这个行业(不要求热爱,这个标准太高了),另外,就是符合云雅的价值观:进取、真诚、负责。 至于你以前的从业经历或专业能力,我们不是特别看重,因为学会一项技能并不难。 跨境电商在中国属于朝阳产业,自2015年国家批准杭州作为首批跨境电商综合试验区,跨境电商综试区试点已经扩大到第5批了,成都和重庆均在第二批。 据统计,中国跨境电商从业者已经超过500万人,各大专院校已经陆续开始开设相关课程。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵产品日本市场的用户运营、客服等日常工作; 2、负责卖家精灵产品的内容生产、内容传播等和内容运营相关的工作; 3、负责公司Tik Tok 账户运营及视频录制; 4、负责和运营相关的增长黑客; 5、整体来说,我们会基于你的能力和偏好,找到最适合你的一份工作,围绕用户价值做一切该做的事情; 【任职要求】 1、日语学院相关专业,本科及以上学历,日语一级水平,英语熟练; 2、对日本社会文化,生活习惯有一定了解;有在日本学习,生活经历者优先; 3、优秀的语言表达能力,文字组织能力,有较强的沟通能力、执行能力及运作能力,思维敏捷,能很快的学习新事物和新知识; 4、有亚马逊运营经验者优先。 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆,两地都有研发和运营人员(重庆是在北环附近的华融现代广场,5A写字楼); 2、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术出身,热爱技术,尊重技术人员; 3、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 4、你想到的福利,我们一般都有,不抠门。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    贸易|进出口,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:亚马逊电商运营 岗位职责: 对结果负责,自驱力强,学习力强,高业绩提成。 1. 市场分析:     - 负责对亚马逊平台的市场趋势、竞争对手及消费者需求进行深入分析,为产品定位和营销策略提供数据支持。 2. 店铺运营及产品上架与优化:     - 负责产品在亚马逊平台上的上架、下架、更新及优化工作,确保产品描述、图片、关键词等信息的准确性和吸引力。 3. 营销推广:     - 制定并执行亚马逊平台的营销策略,包括但不限于优惠券、广告、促销活动等,提高产品曝光度和销售额。 4. 库存管理:     - 负责监控库存情况,确保库存充足,避免断货和过剩,优化库存周转率。 5. 客户服务:     - 处理客户咨询、投诉和售后服务,提高客户满意度,维护品牌形象。 6. 数据分析:     - 定期分析销售数据、客户反馈和市场趋势,为产品改进和营销策略调整提供依据。 7. 团队协作:     - 与供应链、物流、客服等部门紧密协作,确保整个电商运营流程的顺畅。 任职要求: 1. 学历与专业:     - 本科及以上学历,电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验:     - 至少1年以上亚马逊电商运营经验,熟悉亚马逊平台规则和运营策略。 3. 技能要求:     - 熟练掌握亚马逊平台的操作流程,具备良好的数据分析能力。     - 熟悉跨境电商行业,了解国际物流、清关等相关知识。 4. 语言能力:     - 英语水平良好,具备一定的听说读写能力,能够应对国际客户沟通。 5. 沟通能力:     - 具备良好的沟通和协调能力,能够与团队高效协作。 6. 其他要求:     - 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识。     - 具备一定的抗压能力,能够应对快节奏的工作环境。 薪资待遇: - 根据个人能力和经验面议,提供具有竞争力的薪资待遇。 工作地点: - 北京、深圳
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位JD: 职位名称:亚马逊运营 工作地点:未定 职位描述: 我们正在寻找一位3年以上的亚马逊运营专家,具备丰富的亚马逊产品、运营、新品推广经验,对亚马逊广告有深入的了解。我们需要候选人具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作,具备数据分析和解决问题的能力。 工作职责: - 负责亚马逊平台的运营和推广,包括产品上架、库存管理、定价策略、新品推广等; - 制定并执行亚马逊广告的投放策略,优化广告效果,提高ROI; - 分析产品销售数据、用户反馈和竞争对手数据,为产品优化提供建议; - 负责亚马逊平台的日常运营和维护,包括商品列表、库存、定价等; - 协助团队完成产品上架和运营,支持亚马逊平台的新品推广和促销活动; - 参与亚马逊平台的运营和推广策略的制定和实施,与产品经理、设计师和销售团队紧密合作。 职位要求: - 3年以上亚马逊运营经验,有成功运营亚马逊平台的经验; - 熟悉亚马逊平台的运营和推广机制,了解广告投放和数据分析; - 具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够使用各种工具和工具分析数据; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作,具备高度的责任感和自我驱动力; - 英语听说读写流利,具备良好的阅读和理解能力。 请注意,此职位为远程职位,需要具备良好的自我管理和团队合作能力。
  • 移动互联网,教育 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责院校客户关系开拓和维护,客户的日常跟进,挖掘用户需求及销售机会。 2、根据业务需求为客户提供售前咨询,与客户进行有效的沟通,了解客户需求,提供有市场竞争力的解决方案; 3、根据客户需求及竞争对手情况,与后台团队合作,进行招投标项目的策划、标书撰写等。 4、签订销售合同,完成各阶段的销售任务(合同的洽谈、签订、执行、及时收回货款)。 5、服务公司销售管理制度,定期填写销售拜访记录,CRM跟进记录,按时推动回款。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限;有高等教育、职业教育领域的销售或咨询经验,有成功的智慧教室及马院项目经验优先; 2、思路清晰,熟悉解决方案型销售模式,对销售工作充满激情; 3、较好的协调和执行能力,团队协作强; 4、形象气质佳,职业素养高。 福利待遇: ①入职五险一金,公积金高比例,租房买房少烦忧 ②人民网入股企业,平台稳定,保障性强 ③底薪根据能力可谈
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责门店内商品的陈列摆设(工作简单容易上手,无经验有人带) 2.负责接门店下派的订单,接单后按照订单信息取酒,并完成配送 3.引导客户关注小程序 工作要求: 1.自带电动车 2.有冲劲,想赚钱 年龄必须满18-45周岁,男女不限 新平台发展空间大,行业红利期,晋升空间大  晋升渠道:店员+副店长+店长+主管 歪马送酒是美团点评旗下同城新零售项目,致力于打造全网最快最全的即时送酒平台!
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    银行直聘! 招聘优秀盒马鲜生超市驻点客户经理 岗位职责: 1、负责盒马鲜生超市服务客户,盒马会员的推广,拓展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1200饭补(每年14400元) 每月100话补(每年1200元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期,行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁,晋升快,空间大 5.大专以上学历,学信网可查
  • 工具 / 未融资 / 少于15人
    1.有电商ERP销售经验 如旺店通 聚水潭 万里牛等或者云仓销售经验优先 2.有企业管理软件经验优先 如金蝶 用友 管家婆等 1.负责新客户的开发,维护 ,挖掘老客户价值 完成公司下达的任务 2.针对电商企业,生产销售厂家,云仓物流企业,零售门店线上一体化 3.主要售卖产品为吉客云全渠道产品,如ERP,财务,生产,WMS,收银系统,TMS等等 4.周末双休  工作自由   无固定办公地点 产品亮点:   吉客云电商ERP进销存系统,多平台聚合发货 对接电商平台超500个   淘系,抖音,快手,拼多多,京东等全部可以接入,不限店铺,不限平台。设置同步所有平台库存减少错发漏发。   数据表,查利润、运费利润,毛利率、客单价、滞销货品、缺货货品、热销货品。   还可以自动销售账单对账,分销模块,WMS仓储管理等等 订单:多平台多店铺订单统一管理,订单自动拆合等。  仓库:库存同步策略,智能仓库/快递匹配,打包称重等。 售后:售后单同步,换货补发,自动化退款等。 采购:供应商管理,采购结算,成本分摊等。 库存:线上库存同步,成本核算,库存预警等。 财务:快递对账,平台对账,资金流水,利润分析等。 报表:销售报表,采购报表,财务报表等。 晋升路线: 销售代表-销售负责人-销售合伙人
  • 15k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责盒马App的技术架构搭建和演进优化。 2、深度参与App导购、交易、内容、互动等产品功能的研发和迭代。 3、针对用户端功能模块、界面UI进行体验和性能优化,追求极致用户体验。 4、协同团队建立更优更高效的业务支撑机制和能力。 岗位要求: 1、2年以上工作经验,精通Android/iOS某一端技术,或者具备鸿蒙系统研发经验,或者大前端(Android、iOS、小程序、Flutter等)等技术背景; 2、有扎实的编程能力、丰富的工程项目经验、能独立完成设计和编码;较强的问题调试和定位解决能力; 3、能充分理解业务,有自己的产品思考;具有主动学习能力和热情;有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作; 加分项: 1、大前端领域具有跨端跨栈经验与技术优先; 2、关注并重视用户体验,有成熟的性能体验优化经验与方法论优先。 职位工作地:杭州
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述:  1. 负责盒马iOS平台各项功能的研发和迭代,架构、性能优化、多媒体、im社区等。  2. 有针对性的针对用户端组件及模块进行体验和性能优化,追求**的用户体验。  3. 协同团队建立更优更高效的业务支撑机制和能力。  4. 关注前沿技术研究,通过新技术服务团队和业务。  岗位要求:  1. 两年以上客户端开发经验,精通iOS手机平台,有其他主流平台开发经验加分  2. 熟悉掌握Objective-C 编程语言,有Objective-C 相关开发经验不少于1年;有C++经验优先  3. 有多个完整的IOS项目经验,熟悉各种主流手机特性,深刻理解手机客户端软件及服务端开发特点;  4. 精通常用架构模式,熟悉各种算法与数据结构,多线程,网络编程等;  5. 有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作;能独立完成设计和编码  6. 对iOS的UI控件有深入优化经验者优先;有流媒体和播放器经验者优先
  • 教育,企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    支付宝双码3.0覆盖旧码。商家更换不需要一分钱,对商家好处很多。22.5一单立马结算 商家更换3.0收款码有什么好处? 回答:好处一,可以免3年交易手续费和提现手续费。           好处二,营业流水500以内,免稅,(原2.0收款码,年收款额达到80万或者收款笔数达到2000笔,将受到限制,且需要纳稅)            好处三,商家收款秒到账(原2.0老码T+1到账)            好处四,顾客扫红包码获得红包,在商户消费立减,商户可获得顾客立减金额50%的现金红包。 好处五,免费更换一套全新的二维码,很多商户有这方面的刚需,二维码破旧,模糊 作业,招聘条件 1.向可作业商户更换,支付宝双码 2.必须和商户沟通后,经得对方同意 3.有专人培训操作流程,作业时间一单约2分钟,主要是和商家沟通的时间 4.一单一结算,22.5当天提交后台当天结算 5.作业时间自由,可兼职,没有任务压力要求 需要善于沟通,做过地推,销售人员优先入职。 也接受大学生兼职作业,但是该工作需要出门找商户,跟人老板沟通。
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    我们需要什么样的小伙伴加入:有激情,不躺平!稳定性好,愿意长期深耕一个行业或者领域,并努力做到最好! 我们是精品运营公司,招亚马逊运营,客服岗位,推广岗位,任选其一。 【公司亮点】 1.优秀的选品和供应链实力:**私模产品,无侵权风险,90%以上推品成功率。自家工厂,强大的供应链支撑,可自主把控品控和开品进度。 2.丰富的行业经验和运营经验:10+年行业经验,亚马逊百万美金操盘手带队,各种黑白玩法随意切换,轻松带你玩爆爆品,目前是某类目头部卖家,市场份额前三。 3.轻松的工作环境:我们只做精品,没有过分繁杂的工作。我们追求高效率,不强制加班。 4.要求被满足,努力被看到,付出有回报:这里没有一言堂,你也可以说了算,我们充分尊重每一个人,广纳贤良,只要你有才,这里就是你发光发亮的开始! 5.请看我们的奖励体系:合理化建议奖励,特别贡献奖,先进个人奖,先进团队奖,突出新品奖,爆品奖,年度分红奖,项目奖等。 6.高于同行业的薪资水平,完善的激励制度。只要你有才,薪资你说了算! 运营岗位 工作职责: 负责Amazon北美站点的销售与日常维护; 负责上新,推新,熟悉亚马逊的推广方式,有完善的推广计划,能通过亚马逊站内,站外推广方式高效的打造优质链接; 负责listing产品图片、视频拍摄方案制定和跟踪及优化,公司有美工,不需要运营自己作图; 负责库存规划,合理备货及高效库存动销; 负责处理客户问题,提供优质服务,解决客户需求,避免投诉,提升品牌形象。 了解亚马逊政策,维护链接和账号安全。 知彼知己,对同行进行有效监控,针对不同时局及时作出销售调整来吻合公司销售目标; 定期统计和分析数据,维持库存和链接的良性循坏。 按时按量完成上司安排的其它工作,完成公司业绩指标。 岗位要求: 大专及以上学历,专业不限,理工科专业优先。 英语四级以上水平(450分以上),良好的读写能力。(硬性条件) 半年以上亚马逊运营经验,精品运营优先考虑。无经验也能接受,欢迎广大优秀应届生,我们有运营大牛一对一亲自培训,可以帮你快速成长。 具备基本的亚马逊运营技能,从产品上架,发货,测评,广告,链接优化,售后处理等,都能熟练操作。 工作严谨,细致,有耐心,责任心。做事习惯性粗心大意的的请绕道,谢谢! 执行力强,针对公司下达的指令与目标有较强的领悟力与高效的执行力; 积极主动,善于沟通,有责任心,团队协作能力强,目标导向,有较强的抗压能力。 福利待遇: 【工作环境】高档写字楼,6个电梯,不拥挤,环境舒适、轻松; 【五险一金】入职即买,可选一档或者二档; 【薪酬】业界有竞争力的薪酬,保障小伙伴的付出和回报成正比;能力优秀者,薪资你说了算!一年1-2次提薪机会。 【年底分红】年度年底分红。 【奖励体系】有合理化建议奖励,特别贡献奖,先进个人奖,先进团队奖,突出新品奖,爆品奖,年度分红奖,项目奖等; 【全勤奖】每月全勤奖200元; 【餐补,加班费】有餐补加班费; 【带薪年假】入职满一年的员工享有5天以上带薪年假; 【礼金】入职满一年的员工享有喜事礼金(结婚,生育等); 【法定假期】享有国家法定节假日,婚假,产假,病假等待遇; 【培训晋升】享有公司内部及其外部的专业培训提升机会。完善的培训体系+专业入职导师一对一指导; 【晋升通道】广阔的晋升通道(专业路线/管理路线),能力突出者破格提拔; 【办公环境】我们生活设施配备完善,有4门超级大冰箱、微波炉、饮水机,午睡床等方便员工生活需求; 【每日零食】每日有办公零食水果,咖啡等可自由享用; 【下午茶,生日会】每隔一周下午茶福利,丰富的水果,饮料,零食,电影票等可供小伙伴享用; 【文娱活动】每隔一周集体活动,打羽毛球,乒乓球,台球,爬山等任意选择; 【团建】每个月度,季度,年度聚餐,团建等丰富多彩的活动,让小伙伴在工作之余也能更好的生活; 【上班时间】9:00-12:00,13:30-18:00,7.5小时,gezhou双休; 【关于加班】我们注重效率,不强制加班; 【工作氛围】90后团队,大牛带队,同事关系融洽,扁平化管理,领导超级nice; 【办公地点】地处华南城国际电商中心,地理位置便捷,附近有万达商场,华南城1号馆,华南城2号馆等休闲场所,也有小区,公寓,民房生活场所,方便工作和生活; PS:我们是一个有人情味的小团体,大家志同道合,心心相惜,相见恨晚。这里八仙过海,各显神通,我们的目标是齐心协力,一起把国货带出国门,走向世界,造福全人类! 我们老板是一个有格局,有魄力,和有长远发展眼光的人,我们广纳贤良,一起干一件大事!期待早日遇到同样抱负的你!
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1.负责拣货,配货,打包 2.计件制工作,多劳多得 工作时间: 做六休一,**个月有保底工资 工作要求: 1.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳 2.能接受高强度的工作