任职资格: 1、身边有关系好熟悉的公司企业；或者自己能够通过其他渠道与企业负责人能有良好沟通交流机会。 2、寻找和创造我公司与它企业双赢的合作机会，为我公司争取各项正面宣传的机会，提升我公司在它公司层面的认知度及品牌形象。 3、在工作期间与上级和同事保持良好沟通。 4、有诚信观念，工作务实、为人诚实可靠、品行端正‌，有时间规划能力。 5、也可以作为全职工作，提成回报丰厚。 6、全国可以做。 工作内容： 1、通过我公司资源，为已破产或即将破产公司企业，提供解决债务规划方案（非贷款非贷款非贷款）。 2、与负债公司企业保持密切长期友好关系。 3、负责办理负债公司相关的处理债务手续流程。 4、后期能够有时间驻派到相关负债公司，保持与我公司日常沟通和文件往来顺畅对接。（注：不能驻派也没有关系，我公司可另安排对接人员驻派，驻派人员有工资发放）。

岗位职责： 1. 负责为公司工厂园区等企业客户提供以下服务：     a. 企业补贴宣传：深入了解国家和地方政策，为企业提供政策解读和申请指导，帮助企业享受政策补贴。     b. 企业信用不良记录修复：分析企业信用问题，提供专业的修复方案，协助企业恢复正常信用状况。     c. 企业服务咨询：为企业提供各类企业债务等方面的咨询服务。 岗位JD： 一、岗位职责： 1. 通过公司提供的政策信息，为企业提供政策解读和申请指导，确保企业能够及时享受政策补贴。 2. 针对企业信用不良记录，进行深入分析，为企业量身定制修复方案，协助企业恢复正常信用状况。 3. 为企业提供债务咨询方面服务。 4. 定期与企业沟通，了解企业需求，提供针对性的服务方案。 5. 跟进项目进度，确保服务质量，提高客户满意度。 6. 参与公司内部培训，不断提升自身专业素养和服务能力。 二、任职要求： 1. 无学历要求，懂基本的行为礼仪。 2. 有企业服务行业工作经验，有政策解读、企业信用修复等相关经验者更好。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于解决问题。 4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能。 5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 6. 遵守职业道德，具备良好的职业操守。

职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富，驾龄超过三年的司机，为我们的团队提供高效且可靠的客运服务。该职位将负责日常的人员接送，为公司的运作提供必要的支持。 职位要求： 1，驾龄满3年 2，无酒驾，毒驾 3，无一次性扣12分记录 4，无违法犯罪记录 5，C1、C2驾照及可 公司福利： 1，全勤奖 2，月绩效奖励 3，优秀司机奖 4，高温补贴礼品 5，电卡补贴 行程范围及薪资待遇： 1，跑顺风定制行程单和城际快线单。 2，主跑城市范围:成都，中江，德阳，遂宁，江油，北川，重庆，绵阳，三台，梓潼，盐亭等...... 3，薪资日结:日均约400~600元 4，公司专员调度，车队队长培训。  我们欢迎符合以上要求的候选人申请该职位，并期待您展现出卓越的驾驶技能、职业素养和人际交往能力。如果您对这个职位感兴趣，请尽快将简历发送至我们的电子邮件地址，我们期待与您的会面！

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、高中以上学历，具有3-5年经验。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 4、对人力资源管理流程有一定的了解和认识

工作内容： 1.监督车间现场质量问题： 1.1产品过程巡检，识别质量控制风险； 1.2现场工艺纪律监察，输出工艺纪律不符合项次。 2.处理过程质量问题: 2.1过程质量异常的技术判定，协助问题的识别与处理； 2.2入库质量问题的判定及处理意见; 2.3组织实施现场重点质量问题的改善。 3.建立个车间质量问题开放式清单: 实施事业部质量开放式问题清单的建立，并对清单上项次进行持续关注，直至问题关闭。 4.建立个车间不合格品管理清单: 督促、实施事业部不合格品管理清单的建立，做到提前预防，以降低事业部现场质量风险点及工废率。 5.负责员工技能提升工作: 策划、组织、实施员工的技能提升。 6.督促质量管理工作有效开展: 进行督促与抽查评价。 7.FTT管理: 产品一次性合格通过率与自己所管辖的产线RTY目标一致。 8. 领导交办的其他事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，质量管理、机械等专业优先； 2.有一定机械基础知识，熟悉质量体系；熟悉分管板块产品工艺及性能要求；熟悉客户问题处理流程及工具运用优先； 3.3年以上工作经历（1年质量经历）； 4.熟悉运用TS16949、8D报告及五大工具等质量工具的运用优先； 5.优秀的领导能力及执行能力、良好的沟通协调能力、逻辑分析能力 ； 6.细致、严谨、思维敏捷，逻辑性较强； 7、齿轴/齿轮加工行业工作经验者优先。

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岗位职责： 1.根据业务营销节点和节奏制定月/季/年度的线上推广市场营销方案； 2.负责信息流广告：抖音广告、朋友圈广告、百度门店推广营销方案策划与执行跟进。 3.负责线上地图平台、抖音来客、美团/大众点评、百度知了好学、搜索平台等营销方案、广告投放计划的策划与执行跟进； 4.负责跟盯执行网络推广渠道商机获取、录入、流转等； 任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、新闻、传播学、广告涉及专业优先录取； 2.具备网络推广相关工作经验，有成功的网络营销推广案例优先； 3.熟悉美团/大众点评、抖音来客、地图等线上渠道运营管理； 4.有敏锐的网络营销热点捕捉能力，善于信息和数据的搜集与整理；

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岗位职责：1:通过电脑快速处理及跟踪线上平台贸易订单;2:无需外出，场内办公，通过线上收集整理各个数据，进行分析采购13;通过面试录取 后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗(有相关工作经验者优先)岗位需求：需电脑基本操作，有责任心，执行力高有团队意识，工作细心认真 负责，负责帮公司在平台上完成预购和预售任务。任职条件：1，22-50岁，男女不限，有电商，运营，销售或者有创业经验等相关工作经验者优先，公司提供免费岗位培训。2：一年及以上工作经验;3:工作积极主动，认真严谨，拥有较好的学习与分析能力。4具有较强的组织协调力，统筹力，执行力;5:能熟悉基础电脑办公设备使用;新资待遇：月 薪5000+工作时间：-17:00，周天,法定节假日固定休。工作环境优雅，工作内容轻松。

金融销售顾问 不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐！ 上班时间：9：00-17：30 休息时间：周末双休，法定节假日休假 福利：社保，国内外旅游团建，生日会，生日礼物，假日礼品发放。 工作内容： 1.邀约客户 2.商务谈判 3.客户维护 待遇：1.无责底薪2800，提成，社保，月度奖金，季度奖金 有销售相关经验者优先，同时也欢迎充满激情的新人加入～ 钱和情怀，诗和远方我们都给你️

岗位职责： 1负责招聘、薪酬、绩效等人力资源相关工作； 2.负责人力资源管理制度、方案设计及调整优化； 3.负责人力资源盘点及调查分析； 4.负责员工沟通及意见收集。 任职要求： 1.大学本科及以上学历； 2.具有3年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源 操作实务； 3.熟悉劳动法等相关法律法规； 4.具备较强的沟通、学习能力，能动性、责任感、执行力强； 5.具有人力资源管理咨询和体系建设经验者优先。