1. 负责游戏产品与渠道的对接、运营工作、协助渠道制定线上线下活动计划等，负责游戏产品和渠道的营收目标。 2. 负责整理各渠道的游戏数据、渠道整体回收、盈利数据，分析渠道的用户画像，流量级别，针对不同的渠道情况给予适合的游戏产品和推广意见。 3. 对现有合作渠道资源和适合的推广方式进行深入挖掘，提升渠道的流量和转化数据，同时与优质渠道保持良好沟通，负责维护合作伙伴的关系。 4. 负责反馈各渠道游戏产品调优意见，例如对游戏功能玩法、功能系统、活动方案等，协助开发商提升游戏品质； 岗位要求： 1. 熟悉移动互联网游戏行业，三年以上游戏渠道运营经验，熟悉游戏行业运营模式，了解游戏渠道运营的流程，对各游戏渠道有一定了解。 2. 对数据敏感，具有良好的数据分析习惯及能力，并对数据的表现可以提出相应的意见和建议。 3. 了解用户的游戏习惯，具备用户运营与渠道用户增长的成功经验的优先。 4. 工作积极主动、富有团队精神，工作沟通、配合能力强，责任心强，抗压能力好。

1.负责公司（视频号、小红书、抖音等平台）的日常运营及推广工作，增加公司各平台粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动。 2.根据新媒体运营情况进行分析，每月提交数据报告，定期分析运营数据，评估内容效果和用户增长并提出改进方案。 3、每月撰写公众号文章，及时跟进热点话题，结合品牌特点进行内容创作。 4、策划线上线下的推广活动，提升品牌曝光和用户参与。 5、处理领导交代的工作。 职位要求： 1、2年及以上新媒体运营工作经验，大专及以上学历，新闻、广告、营销等相关专业优先。 2、 熟悉线上新媒体运营模式，熟悉新媒体及各类功能操作。 3、有丰富的新媒体运营经验优先，会策划活动，并引导用户参与互动。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效地合作。

职位职责： 1、对接上游团队提出的治理需求，准确理解并转化为可行的产品需求文档； 2、与研发团队紧密合作，落实需求相关的改造开发工作； 3、协同产品经理，深入理解业务流程，推动并完成流程的改造； 4、协调下游各运营团队，确保提供的解决方案能够满足质量标准和业务指标的交付； 5、跨团队协作，确保项目按时推进并达成目标。 职位要求： 1、能够推动跨部门协作，保证复杂项目落地，具备全流程项目管理能力； 2、能以商业经营视角和较强的数据分析能力； 3、具有业务治理经验，擅长流程拆解与系统性解决方案设计； 4、产品研发背景可深度对话技术，独立完成业务需求到产品方案转化； 5、咨询及汇报能力，用数据故事化呈现方案，适配多角色沟通需求。

职位职责： 1、对接上游团队提出的治理需求，准确理解并转化为可行的产品需求文档； 2、与研发团队紧密合作，落实需求相关的改造开发工作； 3、协同产品经理，深入理解业务流程，推动并完成流程的改造； 4、协调下游各运营团队，确保提供的解决方案能够满足质量标准和业务指标的交付； 5、跨团队协作，确保项目按时推进并达成目标。 职位要求： 1、能够推动跨部门协作，保证复杂项目落地，具备全流程项目管理能力； 2、能以商业经营视角和较强的数据分析能力； 3、具有业务治理经验，擅长流程拆解与系统性解决方案设计； 4、产品研发背景可深度对话技术，独立完成业务需求到产品方案转化； 5、咨询及汇报能力，用数据故事化呈现方案，适配多角色沟通需求。

招聘人数：3 工作内容： （可接受小白，可手把手带着教学） 1.工作为小红书笔记的发布 2.评论区和私信回复 3.养号（主要是模拟真人，去刷小红书号） 4.可能会有部分笔记制作的工作，不过主要工作为前三个，这部分不作为主要工作内容 额外补充： 1.地方较为偏僻，不过风景好，有山有湖，适合生活 2.有薪资之外的500房补，如果要来工作，基本是必须要在这周围住，这边房租基本1500能租到很不错的房子（两室一厅） 3.能学到真正做项目，做互联网，做自媒体的真知识，真技能，因为是手把手带着教学，实践 每月薪资：6k到8k 职位福利：包住、房补 学历要求：大专、本科 工作年限：一年以内，也就是24年之前毕业的不要 任职要求： 1.执行力强，不拖延 2.24年毕业或者今年毕业的，24年之前的不要 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名

职位职责： 1、对接上游团队提出的治理需求，准确理解并转化为可行的产品需求文档； 2、与研发团队紧密合作，落实需求相关的改造开发工作； 3、协同产品经理，深入理解业务流程，推动并完成流程的改造； 4、协调下游各运营团队，确保提供的解决方案能够满足质量标准和业务指标的交付； 5、跨团队协作，确保项目按时推进并达成目标。 职位要求： 1、能够推动跨部门协作，保证复杂项目落地，具备全流程项目管理能力； 2、能以商业经营视角和较强的数据分析能力； 3、具有业务治理经验，擅长流程拆解与系统性解决方案设计； 4、产品研发背景可深度对话技术，独立完成业务需求到产品方案转化； 5、咨询及汇报能力，用数据故事化呈现方案，适配多角色沟通需求。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

工作内容： 1、负责公司医馆项目的小红书、抖音等自媒体账号的运营及维护工作； 2、负责医生ip包装，短视频剪辑、发布和私信引流； 任职要求： 1、自媒体（小红书、抖音、快手）账号运营及文案编辑经验，有小红书素人号，小白号运营经验优先； 2、思维活跃，有一定的沟通能力、创新能力。

职位描述： 负责情感赛道行业的直播运营工作，包括但不限于直播策划、直播执行、数据分析、用户运营等。确保直播活动的顺利进行，提高直播效果和用户满意度。 主要职责： 1. 制定直播策划方案，包括主题、流程、互动环节等，确保内容有趣、有料、有价值。 2. 负责直播前的准备工作，包括设备调试、人员安排、场地布置等。 3. 执行直播活动，包括直播前的预热、直播过程中的控场、回答观众问题等。 4. 负责直播后的数据统计和分析，包括观看人数、互动情况、转化率等，分析数据并反馈结果，为下次活动提供改进依据。 5. 定期组织线上、线下活动，提高用户粘性和活跃度，增加品牌曝光度。 6. 维护用户关系，及时反馈用户需求和问题，提高用户满意度。 7. 配合团队其他成员，完成团队分配的任务和工作。

岗位职责: 1、主要通过运营抖音、快手等平台以软文: 视频的方式获取精准有价值的流量: 2、需要个人独立运营账号，公司提供账号: 3、公司提供资源，剪辑支持: 4、纯文职工作，没有任何销售性质，不需要打电 话、不需要外出。 岗位要求: 1.有热情、有能力; 2.接受小白，有老员工一对一带教: 3.执行力强，有耐心，用心。

职位职责： 1、负责番茄长音频主播运营，为活跃主播数量负责，提升主播活跃与其内容消费规模； 2、搭建主播运营体系，基于群体的特征及数据分析结果制定精细化运营策略； 3、建立成熟主播培养机制，通过创作指导、激励培养等手段，助力长音频主播成长； 4、通过行业研究和内部数据洞察，探索新的机会点。 职位要求： 1、具备3年以上用户运营工作经验，有创作者、音频主播方向运营经验者优先； 2、自驱力强，对复杂和繁琐问题有判断，数据敏感度高，逻辑清晰，对内容类产品有深度思考； 3、能承受工作压力，具备责任心，善于跨部门沟通协作。

运营助理岗位要求 1.     高中以上学历 2.     熟练运用日常办公软件； 3.     负责日常工作：文件管理，资料整理，数据统计等。 4.     有推广想法，想学习知识，责任心强，做事用心、踏实、细致。 5.     有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力 6.     工作积极主动，善于解决问题 7.     1年以上相关工作经验，；

工作内容： 1、负责移动自媒体平台小红书、视频号、抖音等日常运营及推广工作; 2、整合新媒体渠道，策划撰写原创话题，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的推广活动; 3、对运营过程中产生的数据进行复盘，并提出解决方案; 4、线上文案支持，包括但不限于微博/小红书文案视频脚本、直播间、话术; 任职要求: 1、专科及以上学历，具有3年以上新媒体运营经验文笔佳; 2、网感好，熟悉平台玩法，有较高的敏感度，有较强的创意; 3、熟悉各种口碑种草、用户运营手段，有新媒体运营粉丝增加和阅读量成功案例; 需要有服装行业经验，会拍摄剪辑，形象气质佳（硬性条件）

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销售业务员（可提前转正+免费培训） 岗位薪资：4000底薪 + 高提成 + 转正后加薪 工作地点：具体地址/可远程 工作时间：9:30-17:30（午休1小时），周末双休 【岗位职责】 1. 开发新客户，推广公司产品。（无需经验，免费培训！） 2. 筛选精准客户，完成每日客户跟进。 3. 达成试用期考核目标，15个标准客户或指定业绩。 【薪资福利】  试用期2个月：底薪4000元（有责，达标即拿满）+ 免费专业培训  转正后：底薪上调 + 提成 + 奖金  晋升空间大：业绩优秀者可晋升团队主管，享受分红。 【岗位要求】 年龄18-30岁，学历不限，沟通能力强，抗压性好，愿意挑战高薪。有销售经验优先，无经验者也可接受带薪培训。 工作福利：生日福利，晋升空间大，免费培训，不加班，8小时工作制。