【岗位职责】 1负责招聘工作，根据岗位需求将职位发布于各招聘网站，并完成后续的简历筛选、推荐，面试及后续安排； 2.负责招聘渠道、资源的维护与拓展； 3.负责公司校园招聘的筹备； 4.完成领导交办其他工作事项 【岗位要求】 1大专（含）以上学历，专业不限。 2.学习能力强、有责任心，具备良好的协调和组织能力； 3.具有良好的职业操守，品行端正，工作细致，形象大方； 4.能熟练运用办公软件。

岗位职责： 1、按照上级要求组织落实日常基本工作； 2、根据要求统计各类人事信息基础数据； 3、协助相关产品部门收集整理法务、人事等相关国家法律法规信息； 4、协助部门完成其他日常事务及领导交代的其他任务。 任职要求： 1.本科大四，专业无限制； 2.学习能力强，喜欢主动思考,有创新能力。责任心强，认真负责，结果导向； 3.对人力资源领域感兴趣并希望长期发展，有留用机会； 4.具有良好的内部服务意识以及团队合作精神。

上海致宇信息技术有限公司招聘一位24届的培训实习生，导师1对1带教，不需要经验，团队氛围好，工作地点漕河泾，欢迎投递~ 【工作职责】 1、参与组织培训项目全流程，并做好闭环管理； 2、协助培训课程制作及存档； 3、致宇学习平台运营管理； 4、其他培训行政类事务。 【岗位要求】 1、熟练操作office软件； 2、视频剪辑、微课开发有经验者优先考虑； 3、良好的沟通能力，协调能力 ； 4、***本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等专业，每周可提供4天以上实习，2024年毕业，热爱HR工作，可提供转正机会。 【你将获得】 1、系统的人力资源培训及人才发展专业知识技能的学习实践； 2、人力资源全流程互通，形成体系思维； 3、以结果为导向的工作思维方式及目标分解的专业流程； 4、问题分析与解决、高效时间管理等专业化职场素养。

线上工作 人力资源实习生职位概述 作为人力资源实习生，您将在人力资源经理或高级人力资源官的监督下工作。 您将输入部门内部 人力资源数据库的更新，并帮助监控迟到、缺勤、请假和工作时间。 您还将协助整个招聘流程， 从面试设置到与新员工入职相关的文书工作。 通过在最少的监督下提供高质量和及时的人力资源 协助，帮助 RunningTooth 人力资源部门实现日常目标，证明这一角色的成功。 工作职责： 维护和发展符合条件的候选人，为未来的空缺职位提供渠道； 通过电话或面谈，通过放大会议进行面试； 根据面试反馈和简历审查，对候选人进行资格审查或拒绝； 充当候选人问题的联系人； 达到每周与电话和电子邮件、会议有关的配额； 实现月度目标。 岗位要求： 本科学历及以上，2023 届毕业生优先考虑； 需要流利的英语； 有效的沟通技巧，较强的组织和人际交往能力； 有使用微软办公套件的经验； 高能量和热情； 至少工作3 个月，能工作6 个月的优先。

1、协助统计每日员工考勤； 2、协助办理员工社保、公积金等相关事务； 3、负责办公用品及其他物品的采购工作； 4、协助办理人事行政相关外勤事务； 5、协助组织各类企业文化团建活动； 任职要求： 1、本科以上学历； 2、有责任心，认真仔细，善于沟通，踏实肯干； 【若表现良好，毕业后可留用】

工作职责： 1. 协助Recruiter负责日常招聘工作，对候选人进行初步甄选、评估候选人和岗位的匹配度并邀约候选人面试； 2. 维护SAP系统中的数据，例如Timesheet等； 3. 负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新； 4.项目售前的材料准备，例如顾问简历整理等。 岗位要求： 1. 本科以上学历，英语好优先； 2. 一周能够实习至少3天，能够长期实习的优先，表现优秀有转正机会; 3. 责任心强， 且有较强的沟通协调能力； 4. 细心、踏实、执行力强； 5. 能够熟练使用office办公软件。

岗位职责： 1. 协助培训活动开展，配合讲师完成培训前准备 2. 日常培训记录的录入以及各类培训档案的整理; 3. 线上学习平台、公众号的信息发布和维护 4. 维护员工信息及HR系统信息核对 5. 协助完成招聘计划，通知及安排面试时间 6. 协助协助完成HR部门相关工作支持 岗位要求： 1. 大学本科及以上学历，专业不限 2. 工作细致，有责任心、积极主动 3. 愿意学习和接受新事物 4. 能熟练使用office软件 5. 每周能提供至少3天工作时间

实习内容覆盖： 1.协助面试工作流，邀约面试、远程面试及评价等； 2.协助办理员工招聘、入职、离职、调任等手续； 3.协助整理归档人事档案材料； 4.其他人力资源项目。 希望你具备： 1.本科及以上在校生，专业不限，商业管理专业优先； 2.仔细耐心，较强逻辑能力、共情力、文字写作能力及沟通协调能力。

职位描述： 1、维护、拓展招聘渠道，完善并管理公司人才库 2、根据各部门的用人需求，筛选飞书招聘系统简历，对接猎头和公司各部门，安排面试。 3、负责研发部门的岗位招聘，跟进整个招聘过程； 4、领导安排的其他工作。 职位要求： 1、统招本科/研究生在读学生，人力资源管理，管理学等相关专业优先考虑； 2、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道； 3、每周可以连续实习4-5天； 3、具有良好的沟通能力、协调能力和抗压能力； 4、熟悉人力资源相关的国家政策法规，数量操作Office办公软件。

人力资源六大模块全覆盖，要求工作认真仔细，思维清晰，解决突发问题能力 1、 深度参与人力资源各个模块，COE、HRBP、SSC各版块、以及招聘，培训，薪酬福利的日常工作 2、全方位跟进各种HR项目 3、 其他日常性工作 岗位要求： 1、每周可实习3天及以上，可立即到岗者优先、有留用机会； 2、本科在读，人力资源及相关专业优先、专业老师带教； 3、熟练使用office等办公软件。

【我们需要这样的你】 岗位职责： 1.协助HRD建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制定建设； 2.执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其它业务部门工作； 3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续； 5.执行公司招聘需求，及时发布、更新招聘信息，维护招聘网站，组织户外、现场活动。 任职要求： 1.人力资源或相关专业本科以上; 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4.熟练使用相关办公软件，有较强的心理承受能力。 5.本分、皮实、欲望、职业、担当。 【我们提供的福利】 1.住宿、每月餐补 2.丰富的零食下午茶 3.丰富的娱乐、文化活动，定期的员工生日会 4.优秀实习生可提供转正机会

岗位职责： 1. 协助完成招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试接待等； 2. 协助进行员工档案管理，整理和更新员工信息资料； 3. 协助办理员工入职、离职、转正等手续，以及员工劳动合同的签订、续签等工作； 4. 参与培训、绩效、薪酬等相关工作，提供数据支持和报表制作； 5. 协助组织公司文化活动，如员工生日会、团队建设等； 6. 完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备一定的人力资源管理理论知识； 3. 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力； 4. 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 每周可实习3天以上，实习期至少3个月。 福利待遇： 1. 提供实习补贴，****； 2. 提供转正机会，实习表现优秀者可以优先转为正式员工； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 提供丰富的员工活动和团队建设。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件标题格式为“应聘人力资源实习生-姓名-学校”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

工作职责： 1. 协助完成招聘工作：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、电话沟通、面试跟进、入离职办理、渠道维护等工作； 2. 协助完成培训工作：包括PPT等文件的制作、资料的准备、培训执行的跟进服务、相关文件的汇总整理等工作； 3. 协助完人力资源咨询的辅助工作：包括但不限于PPT的制作、资料的准备等工作； 4. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1.**大专及以上学历； 2. 有强烈的责任心，较强的学习能力； 3. 具有积极上进的工作态度和良好的沟通服务意识； 4. 熟练掌握Office办公操作。 你将得到： 1. 全方位接触人力资源各个模块：你将了解到培训、招聘、专业咨询和猎头等各人力资源业务模块，对于想扎根人力资源行业的你是一个很好的机会； 2. 有近30年人力资源管理经验的老板：老板曾在各大国央企金融类公司、知名咨询类公司担任人力资源高管等职位，经验丰富，尤其擅长给员工做职业规划； 3. 畅通的发展通道：公司在北方设有分公司，且公司业务处于快速发展阶段，表现优秀者可顺利转正并得到较快提升：实习生—助理—专员—主管—经理—合伙人等； 4. 人性化的管理模式：边学边做的培养模式，畅通的内部沟通，公司重视员工幸福感，充分尊重个人想法及发展，同事偏年轻，工作氛围轻松愉快； 5. 丰富的行业资源：公司经过9年多的发展已积累大量的客户及行业资源，业内知名度和美誉度高。 优秀者毕业公司可留用

岗位职责： 协助人资部工会办公室处理日常事务、协助与各工会小组联系沟通、组织相关会议会务及材料整理，配合指导老师安排的其他工作。 岗位要求： 1.专业不限，行政管理类优先，本科及以上学历； 2.每周可以保证出勤3天以上，实习三个月以上，近期入职； 3.工作积极、思路清晰、严谨细致，踏实肯干； 4.具备良好的团队合作能力、沟通能力； 5.掌握excel、word、PowerPoint等办公软件。

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名人力招聘实习生加入我们的人力资源团队，您将在我们优秀的人力成员的指导下，参与招聘全流程，学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 ● 参与校园招聘相关工作内容，包括宣传材料设计，文案撰写，校园推广等 ● 参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 ● 协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作，并规划联合宣传活动 ● 协助搭建雇主品牌相关工作，包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 ● 国内重点高校本科及研究生在读 ● 具备良好的中英文听说读写能力，沟通领悟能力强 ● 有丰富的创造力和好奇心，能够自我激励 ● 积极主动，勤奋上进，能够快速学习 ● 具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先