• 3k-6k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    月子中心销售专员,一共27间房,2个销售
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    职位名称:销售代表 公司名称:XX有限公司 工作职责: 作为销售代表,你将负责公司产品的销售工作,包括与潜在客户建立联系、了解客户需求、提供解决方案并促成销售。你将有机会与公司最优秀的销售团队一起工作,并将在销售领域获得全方位的支持和培训。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 有成功销售项目的经验者优先考虑。 3. 熟悉销售技巧和销售策略,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 具备基本的销售数据分析能力,能够对销售数据进行分析和总结。 5. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够与国际客户进行沟通。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    公司名称:**市加贝包装责任有限公司 部门:礼盒包装部门 礼盒包装厂主管:负责领导和管理礼盒包装部门的工作,确保生产过程的顺利进行。你将协调并管理礼盒包装线,包括设备维护、物料采购、员工排班、产品质量控制等。 具体职责包括: 1. 管理和领导礼盒包装部门的员工,确保生产过程的顺利进行。 2. 协调和安排礼盒包装线的生产任务,确保生产计划得以执行。 3. 监督和指导员工的礼盒包装工作,确保产品质量符合公司标准。 4. 制定和执行礼盒包装部门的物料采购和库存管理计划。 5. 确保礼盒包装设备和工具的维护和保养,以确保它们在生产期间正常运行。 6. 监督和指导员工进行设备维护和保养,以确保设备的长期运行和安全性。 7. 确保礼盒包装部门的成本控制和优化,以提高公司的利润。 8. 制定和执行礼盒包装部门的质量控制计划,确保产品的质量符合公司标准。 9. 制定和执行礼盒包装部门的员工培训计划,以确保员工具备必要的技能和知识。 10. 协调和沟通各部门之间的工作,以确保整个公司的顺畅运营。 职位要求: 1. 大学本科或以上学历,包装工程、工业工程等相关专业。 2. 2年以上礼盒包装行业工作经验,有丰富的管理经验和技能。 3. 熟悉礼盒包装行业的生产流程和包装设备,了解相关的质量控制和成本控制方法。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地协调和管理团队。 5. 具备较强的决策和问题解决能力,能够独立制定和执行生产计划。 6. 熟练掌握Office办公软件,具备数据分析能力。
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 根据订单内容,将商品逐一打包成标准尺寸的箱子,确保商品的质量和完整性; 2. 对商品进行分类,确保所有商品都归类正确; 3. 根据订单要求,制作打好后的箱子,确保每个箱子都能够准确地标上订单相关信息; 4. 将箱子推进流水线,确保它们进入下一个生产环节; 5. 检查箱子状态,确保它们没有受损或者有异常情况; 6. 按照团队长的指示,完成其他相关任务。 职位要求: 1. 年龄在18岁到45岁之间; 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3. 能够操作基本的包装机器,并且熟悉相关的包装流程; 4. 具备基本的数学计算能力,能够准确地计算箱子的体积和重量; 5. 有耐心和责任心,能够对工作认真细致地处理。
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    职位概述: 普工岗位负责执行基本的生产任务,操作和维护生产设备,保证生产线的正常运行。 岗位职责: 1. 根据生产计划,执行生产任务,确保生产进度。 2. 操作和维护生产设备,保证设备的正常运行。 3. 维护工作区域的整洁和卫生,保证生产环境良好。 4. 协助工程师和技术人员解决生产中的技术问题。 5. 遵守公司安全规定,注意安全操作。 任职要求: 1. 身体健康,能够适应生产环境和工作强度。 2. 具备基本的机械和电子操作技能。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 有责任心和敬业精神,能够承担工作压力。 工作时间:根据工作需要安排,可能涉及加班和倒班。 薪资待遇:面议,具体根据工作经验、技能和岗位级别确定。 工作地点:公司生产车间或指定地点。 公司福利:包吃、班车接送、节日福利、定期体检、定期团建活动等。 岗位发展:该岗位表现优秀者有机会晋升为生产线组长或更高级别的生产管理职位,负责管理生产团队和生产流程。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    教育,体育 / 未融资 / 500-2000人
    1.性格热情开朗,服务意识强,团队合作性强。 2.热爱健身,语言表达、学习能力强,有服务意识。 3.19至35岁,热爱运动,口齿清晰,热情有活力、无运动风险疾病、无不良嗜好。 岗位职责:遵循公司制定的教练制度,保持良好的时间观念。 工作内容: 1.根据会员的需求给会员量身定制私人健身课程: 2.健身器材的日常维护: 3.定期进行训练和学习,保持均匀体态和良好的身体形象,不断提高业务水平
  • 9k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    一、岗位职责: 1. 负责公司Amazon平台销售产品相关主图和附图的后期处理,包括产品产品图片优化、后期图片处理和排版设计工作; 2. 产品拍摄,场景搭建;说明书,包装设计排版 3. 负责亚马逊A+页面设计; 4. 熟悉建模并完成渲染者优先考虑; 二、任职要求: 1. 精通photoshop,掌握PR、AI、CDR、CAD等各种图形图像处理软件; 2. 会精修,熟练的使用photoshop对原图做精修处理, 3. 有亚马逊图片前期处理经验,会产品图片和视频拍摄,熟练使用佳能单反相机以及棚拍摄影器材; 4. 熟练使用矢量作图软件,有包装设计等相关经验。 5.亚马逊美工工作经验优先,美工设计相关专业毕业者以及熟悉亚马逊设计者优先; 三、福利待遇: 1.上班时间:9:00-18:00,大小周工作制; 2.社会保险:员工购买五险; 3.节日慰问:公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品; 4.假期规定:公司提供高于国家标准的有薪假期;此外工作满1年,享5天带薪年假。 5.生日活动:公司为当月生日员工送上生日礼品和组织员工生日会; 6.员工活动:每年组织两次外出旅游,并定期组织各项文娱活动(如:聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等)丰富员工的**生活;每月会定期组织各类活动;
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育,体育 / 未融资 / 500-2000人
    负责私教课的开发,以及会员计划的监督和执行,保护会员安全,维护会员关系。 2.有无基础均可,对健身有兴趣,喜欢从事健身工作。 3.有良好的表达能力、沟通能力、学习能力,工作热情高。 任职要求: 1男女不限,学历不限,18-30岁。 2.具有良好的语言沟通能力和表达能力,能吃苦耐劳,有责任感。 交通方便:连锁店全成都就进安排工作。 薪资待遇6000-12000,上不封顶,主要看个人能力。 薪资结构:基本工资+销售提成+课时提成 晋升方向:教练助理一私人健身教练一私教主管一教练部经理/总监一店长 工作时间:8小时(早晚班) 一键投递 立即沟通
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责产品稳定性保障,包括但不限于性能测试、全链路压测、故障演练; 2、负责重大活动或客户保障,保障瞬时峰值下用户体验顺滑,同时确保成本可控; 3、产出主要产品服务水平目标。 职位要求: 1、有稳定性保障/性能测试/运维经验优先;熟悉软件开发和系统架构,掌握Java/Go/Python等任意一门语言,具有开源项目开发经验者优先; 2、较强的业务理解能力,能主动挖掘业务风险,制定压测场景或演练场景;良好的沟通表达和协调能力,能协调各个角色解决问题; 3、根据执行情况,不断优化测试方法、完善测试工具和平台; 4、有快速学习能力,不断突破技术瓶颈,乐于探索未知领域; 5、熟悉系统高可用和稳定性方法策略,比如同城容灾、异地双活、异地多活等,有实战经验优先; 6、精于架构设计、性能优化,有故障处理、监控、限流、降级、预案、容量规划、红蓝演练实战经验优先。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责豆包App端产品功能策略的探索和落地,激发用户更多使用场景,也保证极致的用户体验; 2、主导并协同研发、模型与评测团队,完成用户需求分析、产品及策略的设计、效果的定义与评估等环节。 职位要求: 1、5年以上产品工作经验,积极乐观且有韧性,对产品有品味、有想法、有热情,对产品体验细心敏感; 2、能完成客户端Feature或者复杂策略的设计、落地、复盘和迭代; 3、能定义清楚效果预期和标准,并能做好模型能力的规划和改善; 4、至少在某一个领域如社区、社交、创作工具等,对用户、对需求有较为成熟的认知; 5、有深度思考和自我否定的习惯,能够积极主动发现问题和解决问题。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:商业产品与技术部门(广告业务)成立于2014年,负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设,覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵,致力于让营销更省心、更高效、更美好,推动商业可持续增长,让不分体量、地域的企业及个体,都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设,我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架,探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、负责字节跳动商业变现广告相关平台与产品的前端开发工作; 2、参与规划与制定商业变现前端整体发展计划与基础建设; 3、负责推动与优化已有前端项目的基础架构与组件抽象; 4、与团队配合完成整体项目规划、设计与开发。 职位要求: 1、精通HTML/JS/CSS等前端相关技术; 2、拥有3年以上的前端开发经验,并整体负责过一个线上系统的技术选型、规划与开发; 3、对主流前端框架(React/Vue/Angular等)有一定了解,并至少对其中一种有深入了解; 4、对服务端(Node.js/Java/Python/Go等)有一定实际的开发经验; 5、拥有良好的推动力与主动性,能主动发现问题并推进问题改进; 6、有良好的团队精神,乐于为团队成员进行经验分享,帮助团队成长。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责广告AI智能机器人的产品运营和客户服务策略设计,借助大模型能力构建业务服务流程,包括但不限于投广客户意图识别、商业产品知识及工具的检索推荐、话术编排和回复优化等能力; 2、通过精细的业务分析和客户洞察,根据客户投广动线中的关键环节,抽象智能销售机器人作业流程并完成产品方案提出,协同产品、算法、研发落地智能服务产品,并保障在客户侧的使用渗透; 3、对主流AI内容理解方向有认知,熟悉RAG、知识推理,或有智能服务机器人的过往经验和理解,能持续创新并保持高投入性。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机/电子/自动化相关专业优先,5年以上AI相关产品经验,有智能客服、熟悉大模型原理和应用场景者优先; 2、具有敏锐的需求洞察和抽象能力,能够从复杂业务逻辑中发现问题的本质,找到最优解决方案并推动落地; 3、有较强的沟通协调、学习、抗压能力,对AI前沿技术有敏锐的洞察力,有广告相关经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为团队一员,负责巅峰榜在网文行业的认知和认可建设,制定年度市场策略,提升番茄巅峰榜的影响力; 2、整合优势资源,如品牌、行业、文化旅游等,通过内外部合作及市场手段,建立并提升榜单的曝光和口碑; 3、结合重要节点,制定营销策略并统筹Campaign落地,打造具有影响力的营销事件并达成业务目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网产品品牌营销经验; 2、有营销项目经验,能统筹内外部多方完成目标,具备较强沟通能力、整合资源能力和团队合作意识; 3、有较多品牌跨界合作经验,BD谈判能力强,能有效推动合作促成; 4、热爱文娱,对网文行业了解,网感好脑洞大,品牌策略思维强,打造过爆款品牌营销案例者优先; 5、投入度高,自驱力强,对数据敏感,具备较强的自主性和工作规划能力,擅长创新。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:集团信息系统部(Corporate Information System)负责字节跳动信息系统建设。通过构建领先的信息系统,助力公司业务和组织的长期高效经营与发展。与此同时,在安全、隐私、合规层面持续治理,为公司的稳健发展保驾护航。字节跳动的员工分布在全球超过120个城市,业务模式复杂,用户规模大。到现在,集团信息系统部已经覆盖人事、财务、法务、采购、审批、职场等多个领域,隐私安全工作同步开展,AIGC创新孵化也在逐步落地实现。 1、负责基础服务核心系统架构设计、研发与迭代; 2、负责技术预研、架构评估和优化,对未来基础服务进行技术布局; 3、管理和减少技术债务,确保系统满足业务需求、可扩展性和性能要求; 4、参与数据同步、高并发读写热点、消息协议、端到端延迟和吞吐效率等技术项目。 职位要求: 1、追求工程卓越,自驱,具备良好的业务抽象能力和系统化解决问题的能力; 2、5年以上研发相关工作经验,较强的架构设计能力和良好代码规范; 3、算法、数据结构、操作系统、网络等基础知识扎实,遵循最佳实践; 4、加分项:有实时流计算、多机房架构优化、高并发高可用系统等经验; 5、加分项:具备/主导大型分布式系统或云计算重要领域的架构或开发经验。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、资源开发: 1)根据IoT整机产品需求,评估EMS & ODM供应商资源与能力,推进资源认证准入及合同签署; 2)针对整机项目需求,组织内部各领域评审,完成项目供应商选择及系统报备; 2、商务管理: 1)负责EMS & ODM供应商日常商务管理,包括费用合理性评估、日常运营风险监控等; 2)组织供应商绩效考核,推进绩效持续改善与提升,建设与维护良好、长期合作关系; 3、成本管理:负责整机EMS & ODM费用合理性评估及洽谈,同步推进项目生命周期内成本持续优化; 4、交付保障: 1)项目前期,组织整机BOM评审,包括物料级通用性、优化及交付风险等评估; 2)量产阶段,协同交付、质量等部门管理EMS & ODM运营,保障整机交付; 5、体系建设:采购流程和规范遵守、优化建议及效率提升。 职位要求: 1、本科或以上学历,理工类,电子类、机械工程、自动化等相关专业优先; 2、多年通讯、消费电子行业采购工作经验,5年及以上EMS & ODM工厂管理经验优先; 3、能力要求: 1)具备良好的市场分析和洞察力,对上下游游市场有较好的预判和行动力; 2)具备较强的组织协调能力、思考决策能力、商务谈判能力和营销策划能力; 3)具备独立分析、解决问题能力; 4、特质:诚实守信,具有较强的工作责任心,良好的职业道德,工作态度认真积极,性格开朗外向,能承受压力。