1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

工作职责 1、招聘渠道的日常维护，确保良好的招聘效果，满足用人需求； 2、分析职位，执行及推进人员招聘，做好现场面试接待； 3、招聘数据的整理、分析，对招聘渠道、网站给出合理化建议； 4、员工入离职手续办理，档案保存管理； 5、HR系统的日常维护，确保数据的及时性、准确性； 任职资格 1、***本科以上学历，专业不限，1年以上招聘工作经验； 2、良好的沟通和组织协调能力，有较好的服务意识； 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址：成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资3000-4000元+2000元绩效，均薪4000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

1、营销类相关专业毕业者优先，接受实习生 2、善于表达和沟通，具有较强的市场拓展能力，能够迅速适应新环境，进取心强 3、身体健康，乐观豁达，喜欢面对挑战，对工作有信心和富有激情

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资3000-4000元+2000元绩效，均薪4000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

职位描述： 1、 维护公司招聘渠道，更新招聘职位信息 ； 2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、社会招聘等）的相关工作 任职资格： 1、 大三/大四在读，专业不限； 2、 熟练使用office等办公软件 ； 3、 早十晚七，每周保证实习5个工作日； 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通 5、要求一周内可以到岗 薪资构成： 135/天+绩效 （无经验也可，可提供招聘系统培训）

【岗位要求】  男女不限，18-30岁，大专学历及以上，性格开朗大方，具有一定的亲和力，能与陌生人友好的沟通交流，有过招聘经历或人事经历的优先。  【薪资待遇】  无责底薪+高额提成+6险一金+13薪+年终奖，节日福利，生日福利，综合月收入5000+，上不封顶。公司氛围轻松，无考核要求。  【工作内容】  根据公司发放的职位，寻找合适的求职者，邀约面试，完成入职工作。  【工作时间】  朝9晚6，周末双休。

工作内容：招聘，入离职手续办理统计，请休销假手续办理统计，办公耗材的管理购买，考勤，各类统计表等，前期公司人手不够，也会兼一点行政工作

一、工作内容： 1、执行招聘工作，协助上级建立健全公司招聘规章制度； 2、建立、维护人事档案，执行、协助办理公司招聘、入职、离职、调任、升职等相关内容，办理和更新劳动合同； 3、协助负责公司新员工入职培训、业务培训、辅助上级跟进员工的个人工作情况进行有效的反馈。 任职资格： 1、主要负责公司招聘板块，会使用各种招聘软件，招聘留存有具体的数据统计。 2、能够熟练使用各种办公软件。具有整体数据统计的能力。 3、懂得关怀员工、及时发现并向上反馈在职同事的工作问题或相关有效建议。 4、向上向下要做到事事有回应、件件有着落、凡事有交代。 二、公司福利： 每月一次团建 三个月一次大型生日会 每天各类下午茶 半年一次大型出游团建等 三、工作时间： 9:00-18:00（午休一个半小时） 中午公司统一订餐（免费） （工作地点：武侯区晋阳路518号） 四、薪资待遇 薪资构成：无责底薪（根据个人能力核定） +200（全勤）+提成+绩效奖励

【岗位职责】 1.负责公司下达的招聘任务； 2.负责公司邀约； 3.负责公司面试； 【任职条件】 1.大专及以上学历，有经验者优先； 2.年龄：35岁以下； 3.性别：不限； 4.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件； 5.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。 【实际用工单位】四川不舟文化传媒有限责任公司

一、岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理； 2. 负责员工档案的管理，确保档案的完整、准确、安全； 3. 协助制定和完善公司人力资源政策、制度和流程； 4. 负责员工薪资、福利、社会保险等福利待遇的核算和发放； 5. 负责员工培训、晋升、考核等工作； 6. 协助处理员工关系，维护公司内部和谐稳定； 7. 负责公司人事报表的编制和分析； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 中专以上学历， 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真； 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备良好的团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 7. 有企业培训、员工关系管理经验者优先。 三、薪资待遇： 1. 薪资：保底提成，****； 2. 福利：五险一金、年终奖、节日福利、带薪年假等； 3. 职业发展：提供晋升空间，完善的培训。

招聘[庆祝][庆祝] 人事助理/专员 [工作内容]: 负责人员岗位安排以及面试 [工作时间]: 9:00-18:30月休4-6天(调休制) [薪资待遇] 2400+400全勤，五险，提成是10%～26%，综合薪资在6000+毫无压力

工作内容：主要负责招聘公司部门缺人岗位，通过快手，抖音，****等各种平台招聘 工作时间：13.00-20.00，月休四天 薪资待遇：无责保底3000+提成（招一人500-4200）优秀者月入过万 招聘条件：年满18岁，头脑灵活，懂得灵活作用各种招聘软件，有经验者优先考虑

工作内容 1、负责拾建公司的管理工作，包括客户关系维护。 2、制定管理策略，推动销售团队达成业绩目标 3、公司考勤管理，严格执行！ 任职要求： 1、具备出色的交流技巧，能为维护公司利益。 2、推动公司企业文化的建立，与同事之间和睦相处 3、具有良好的心里素质，早九晚六，周末双休。

职位描述： 负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、员工关系、企业文化建设等。要求候选人能够精通招聘流程，具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够为公司营造积极向上的工作氛围，同时能够调动员工的工作积极性，促进公司文化的建设与发展。 职位职责： 1. 负责公司的招聘工作，组织实施各岗位的招聘、面试与录用，建立规范的人才甄选流程； 2. 负责完善劳动合同、员工手册、员工档案管理等相关事项，处理有关劳动争议相关事宜；； 3. 负责员工关系的维护，包括完善内部沟通渠道，做好公司员工访谈及日常员工关怀工作，提升员工归属感； 4. 负责公司的企业文化建设，策划并组织各类员工活动，增强团队凝聚力，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 5. 完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，应届毕业生**院校毕业； 2. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，有无经验均可； 3. 具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识，人事关系敏感度高； 4. 具备较强的理解及领悟力、反应快，对解决具有挑战性问题充满激情； 5. 具备较强的组织协调能力，能够策划并组织各类员工活动；