美的集团工厂招聘普工，招聘要求及相关内容如下： 【招聘要求】经验不限，年轻，手脚快 【工作内容】主要生产家电产品组装、装配，工作内容简单，能够轻松上手 【工作环境】站班坐班都有（具体按车间安排分配），车间有冷暖空调，明亮整洁，工作环境好，流水线作业，公司免费提供工作服 【住宿安排】4人宿舍（wifi，空调，洗衣机，独立阳台浴室） 【吃饭安排】出勤餐补20元/天，饭卡消费月结无需垫付充值 【综合收入】综合工资4500-6500元 【发薪日期】每月15号发放上个月工资 【五险一金】按照广州标准购买社保（工伤、医疗、生育、养老、失业保险），公积金满一年以后自愿购买 【福利待遇】年底年终奖，国家传统节日慰问金，全勤奖，夏季有高温补贴，绩效奖金，岗位补贴，工龄补贴，每天免费下午茶（蛋糕饮料水果搭配小吃） 【暖心福利】省内省外公司按照情况报销路费100-300之间 【入职资料准备】身份证原件，银行卡，实名手机号

【无经验要求，免费全程培训】 【可提供实习证明】 工作内容：负责公司房源的开发、维护与积累，负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务。

業務内容 : 本社またはお客様先にて、infra基盤設計と構築、サーバ構築運用、ネットワーク構築運用保守、支援等の業務をお任せします。 勤務地：東京/大阪 応募資格：学歴専門学校以上、未経験、第二新卒大歓迎；ITに興味をもっている方； 　　　　　コツコツと地道な作業が好きな方、コミュニケーション能力がある方； 　　　　　正直な方(自責意識がある方)； 明るく素直で清潔感ある方 語学力：日本語流暢(N2以上相当、コミュニケーションに支障はありません) 勤務時間：9時～18時（休憩1時間の実働8時間）※お客様により異なる 休日・休暇：週休2日制（土日祝）年間休日平均120日以上　※お客様により異なる 時間外労働：あり 給与：新人、未経験、初心者 26万から (健康保険・厚生年金加入) 　　　経験がある方 相談 待遇・福利厚生： ・未経験者IT技能講習制度あり（講習費用弊社全額負担） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給（上限3万） ・昇給 あり （個人能力と会社運営状況によって、異なる場合があります。） ・ボーナス あり（個人能力と会社運営状況によって、異なる場合があります。）

只要负责公司仓库固定路线配送，清点货物，固定两车，送完可提前下班，月休四天。包吃住

可长期可短期 入职当月可上5险 上五险 上五险 男女不限：18-52岁之间 工作内容：主要生产面包，蝴蝶酥，，包装、装箱、装袋之类的简单工作 临时短期：白班180元，夜班190元。 两天过后一天一结，最少干7天。 月结工资： （白班190元，夜班200元）+五险 福利待遇：免费工作餐，免费住宿。住宿在天海公寓 有热水，有空调；免费班车接送 发薪日期：每月十号发工资。 当天安排住宿，当天上班！！

公司简介： 我们是一家以审美为驱动力，专注于服务18-30岁年轻女性的时尚女装公司。通过淘宝和抖音等平台销售产品，目前公司有150名员工。 职位描述： 我们正在寻找一位有经验且具有出色沟通能力的人力资源总监，能够制定和执行公司的人力资源战略，具有强大的招聘和留住审美类人才的能力，并在企业文化、员工关怀、薪酬体系管理、员工职级体系设计，以及员工培训和发展等方面具有丰富经验。 人事总监，主要职责： 1.制定和执行人力资源战略，以支持公司的业务目标和愿景 2.具有强大的招聘和留住审美类人才的能力 3.领导并优化招聘流程，确保吸引和保留**人才 4.制定和实施有效的员工关怀计划，以提高员工满意度和忠诚度 5.设计和管理薪酬体系，确保公司的薪酬竞争力 6.设计并维护员工职级体系，以支持员工的职业发展 7.负责公司的企业文化建设，推动公司的核心价值观 8.设计和实施员工培训和发展计划，提升员工的技能和能力 9.监督和评估人力资源部门的效率，提出并实施改进计划 职位要求： 1.有8年以上的人力资源管理经验，至少3年的高级管理经验 2.熟悉人力资源的所有核心模块 3.具有强大的招聘能力和成功的招聘经验 4.在招聘和留住审美类人才方面有独到的见解和成功经验 5.有关企业文化、员工关怀、薪酬体系管理、员工职级体系设计、员工培训和发展的深入理解和实践经验 6.具备出色的人际交往能力和善良的个性 7.有淘宝、抖音等互联网平台及年轻女性消费者群体的深入理解优先

岗位职责： 1. 为各区域内客户反馈的户用储能系统问题提供售后案件的处理和管理； 2. 快速响应客户问题，及时分析解决，推进问题解决进度，提高客户满意度； 3. 协调内部相关部门进行原因分析，处理方案制定，以及解决方案落地； 4. 负责与合作厂商的对接及协调，第三方服务资源的开发、协调沟通； 5. 建立并优化储能产品售后服务体系，为相关人员提供产品售后知识培训。 任职要求： 1. 本科学历或以上，电气工程、电力电子、自动化控制或相关专业； 2. 英语口语流利，书面熟练； 3. 5-8年及以上工作经验，有户用储能系统或户用逆变器行业经验，了解各地区相关标准及其行业标准，熟悉市场主流户用储能系统产品； 4. 熟悉并了解户用储能系统中的锂电池、逆变器、BMS以及电气功能控制等模块在储能系统中的应用； 5. 5年以上户用储能系统行业售前售后、质量或研发经验，2年以上海外客诉处理经验的优先； 6. 具备较强的持续学习能力，了解储能行业最新信息和技术发展动态； 7. 具备较强的自我驱动，团队管理能力和较强的问题解决能力； 8. 积极主动并能够承受较强工作压力，良好的沟通协调能力。

职位职责： 1、质检中台管理规划与执行：领导和管理质检中台团队，明确团队成员的职责分工；制定质检中台的战略规划，明确质量目标、指标和关键举措，确保质检工作与部门整体业务战略保持一致； 2、质量监控与数据分析：建立质量监控体系，及时发现潜在的质量风险，采取有效的预防和纠正措施；运用数据分析，挖掘质量问题，推动质量持续改进； 3、根据质检规划，组织并监督各项质量管理活动的执行，包括但不限于质量检验、质量控制、标准培训，质量改进等工作流程的实施； 4、结合业务需求，推进产品化的解决方案，优化产品工具，提高质量/效率管理能力； 5、供应商管理：制定并执行供应商管理策略，协同采购对供应商进行评估、审核和招采，确保供应商提供的质检服务符合公司的要求； 6、团队协作与沟通协调：跨部门（治理/行业/商客服等）建立有效的沟通机制，确保各部门对质检要求和目标的理解一致，并协同解决跨部门的质量相关问题。 职位要求： 1、具备质检中台管理或类似岗位经验； 2、熟悉质量管理工具和方法，具备深厚的质量管理知识，包括质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等方面，有成功的质量管理项目实施经验； 3、熟练掌握数据分析工具（如Excel、SPSS等），能够运用数据驱动的方法解决质量问题； 4、拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协作； 5、具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速分析和解决复杂的质量问题。

1、了解电商任一行业特性，熟悉行业特点，能结合消费用户分析市场洞察，整合行业和商家资源，提出可行性解决方案； 2、结合行业方向，对重点商家分层运营，根据行业目标，制定相应运营策略及品牌计划，赋能商家提升运营效率； 3、对商品深度运营，根据商品上下游供应链，结合行业经验与线上数据，调整货品结构，进行人货匹配满足不同人群场景需求； 4、掌握行业核心品类产业带，多渠道进行行业商家招商，提升整体运营效率； 5、了解内容电商运营体系，结合行业发展需要协调各类资源并拿到结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上电商相关行业工作经验； 2、具备对应行业相关资源，有商家运营、主播/达人/团长运营经验者优先; 3、具备一定数据分析能力，了解内容电商商业模式，有较强业务洞察和发现问题解决问题能力; 4、乐观抗压，自驱力强，强目标感有要性，拿结果能力强。

岗位职责： 1.根据对应品类国内外供给和市场需求现状，建立所负责品类或品牌运营的短、中、长期运营策略； 2.从消费者需求和市场现状分析，以季节性为周期分析品类和品牌的需求计划，分析日常销售和消费者潜在诉求； 3.结合货品情况制定年度、月度的品类运营计划（商品结构&上新节奏），与营销、推广、活动协同合作完成业绩目标； 4.负责对应类目的频道运营，结合货品情况做频道规划和日常运营； 5.与产品、技术团队协作，优化前后台产品，提升消费者体验和运营效率； 6.对所运营类目的GMV和利润负责。 任职要求： 1.本科以上学历，3-5年工作经验，至少1年以上团队管理经验； 2.至少2年以上【女装、男装、母婴、手机、3C数码（娱乐电子、消费电子、手机配件、汽摩配等）、美妆、配饰、箱包】等任一行业商品企划或销售运营经验，深入了解跨境电商或电商的消费品、零售业市场； 3.具有敏锐的市场洞察力、较强的数据分析能力，善于通过数据分析风险和机遇，形成方案落地； 4.有要性、执行落地能力强；承压能力强、积极拥抱变化；善于思考，具有快速学习能力和良好的合作意识； 5.跨境电商、电商、亚马逊、天猫、京东、拼多多等相关行业工作经验者优先。

职位职责： 1、对数据安全与隐私合规相关标准进行梳理、分析、研判，输出分析报告、指引或规范，尤其针对模糊或不确定的外部要求，形成内部切实可行的治理目标； 2、能够进一步拆解详细合规技术要求和细则，可以支持关联业务的隐私安全风险的识别、改进、跟踪及事后评估； 3、建立并推动隐私安全的流程、技术体系，确保风险收敛及隐私保护技术在相关业务场景下落地，并能联合法务、产品研发等团队给出隐私安全痛点的可行解决方案； 4、与内部法务等职能团队协作，编写技术合规报告，保障公司数据安全与隐私保护优秀实践转化为业界优秀成果。 职位要求： 1、信息安全、计算机、通信或相关专业本科及以上学历；3年以上隐私保护或数据安全或信息安全相关经验； 2、了解不同国家的合规政策如GDPR、CCPA、个人信息保护等法律法规，熟悉隐私安全相关行业规范和标准； 3、具备良好的工程理解，能够快速掌握技术架构原理等，有企业数据安全及隐私保护实践经验优先； 4、良好的团队协作能力、沟通能力、自我驱动力，具备优秀的技术与业务结合能力，有较强的落地能力； 5、优秀的材料沉淀总结及方案输出能力，英文沟通能力是加分项。

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位基本要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少8年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。 具备以下优先： 有互联网HRBP团队管理经验 岗位亮点： 核心业务，团队氛围好，成长发展机会多，有机会参与多个创新新业务从0到1的孵化过程。

岗位诱惑：出海文化 技术大咖 氛围nice 八险一金 餐食下午茶 工作职责： 1. 参与面向未来的全业务数据系统的运营建设，参与业务/产品关键指标体系，协助优化数据产出要求和规则； 2. 参与项目异常变化原因分析，参与优化迭代可视化数据分析产品； 3. 提炼数据驱动业务增长的逻辑，辅助产品迭代与业务增长； 4. 参与团队成熟策略与方法论的沉淀，提高部门效率； 5. 应用AI技术，参与挖掘业务目标与数据之间的潜在关联，辅助业务部门降本增效。 职位要求： 1. 2年以上数据分析相关工作经验；计算机等相关专业； 2. 熟练使用SQL、PowerBI / Tableau / LookerStudio等数据分析工具，了解Airflow等数据流程编排系统； 3. 具备数据分析领域知识； 4. 对游戏行业有热情，从事过游戏行业数据分析工作优先； 5. 良好的数据敏感度，逻辑清晰，沟通理解能力强，有主动意识，自驱力强，有较为清晰的人生规划和职业规划。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 八险一金 餐食、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

岗位职责： 1.与业务保持紧密沟通，帮助业务部门发掘分析需求，涉及系统设计、开发需求或问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案； 2.整理和分析业务需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求； 3.跟进需求的功能设计，系统开发、测试、上线运营，跨部门协调资源，对需求的全生命周期负责； 4.能够独立跟进相关的项目管理工作； 5.对功能或项目上线后的情况要进行数据分析或结案。 任职资格： 1.本科及以上学历，至少3年以上互联网工作经验，或OTA相关行业者优先； 2.有过to B产品/系统全生命周期开发经验，熟悉产品从市调到开发落地的全过程； 3.具有较强的沟通能力、逻辑分析和文档编写能力，熟练使用流程图制作工具； 4.具有较强的，逻辑思维能力和文档编写能力。

岗位描述： 1. 负责游戏界面的动画设计和特效制作，确保视觉效果的流畅和吸引力； 2. 与游戏策划、美术、程序等团队成员紧密合作，确保动画效果和交互设计与游戏其他模块的高度协调和统一； 3. 通过研究动画原理、运动学知识和用户体验，创造出具有自然、逼真、节奏感优秀的动画效果和交互体验，提高游戏的沉浸感和体验舒适性； 4. 持续关注游戏行业的最新动画技术和趋势，积极研究并应用创新的工具和方法，推动游戏内的动效交互和动画运动规律的进步，并能协助团队同事共同提升专业能力； 5. 根据用户反馈和数据分析，改进和优化现有界面动画和特效，提升用户体验。 任职要求： 1. 大学专科及以上学历，美术、设计或相关专业毕业； 2. 4年以上游戏动画制作经验，具备丰富的动画制作经验和动效交互设计理论； 3. 熟悉Unity引擎和制作动画的必要工作软件； 4. 具备较强的美术基础和艺术感，能够运用色彩、构图等美术要素来提升动效交互和动画运动规律的质量； 5. 具备带领其他动效同学工作的经验，可以对其他动效同学给予经验指导与技术支持，并对项目中动效相关的问题可以提出相关优化建议。 6. 了解游戏行业的发展趋势，对不同类型游戏的界面动画和特效有一定的理解； 7. 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他团队成员高效合作，共同完成项目目标； 8. 具备优秀的学习能力和创新思维，能够不断提升自己的设计水平和技术能力，适应快速变化的游戏市场。