工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

[工作内容]： 1、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。 [任职资格]： 1、*****本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作； 4、具备一定的抗压能力、计划性和实施执行能力； 5、良好的沟通能力、敏锐的洞察力； 6、学习能力强、执行力强。

通过公司外呼系统和工作手机，联系直播间下单抖音、网店拼多多、快手平台下单高血糖人群客户（客户资源不限量提供），多劳多得，以厂家经理直销身份，电话给客户成交订单，添加微信。新签客服只成交**单，客户成交后转给续费人员进行二次开发

岗位职责： 1.负责到店邀请餐饮商家入驻公司小程序平台，独立完成相应服务指标。 2.识别新的商业机会并与商家建立合作关系 3.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务体验。工作时间: 薪资待遇： 1.早9晚6，周末双休节假日休薪资待遇: 2.底薪7k+提成

工作内容：在线打字解决问题，不含销售性质； 岗位要求：18-30，中专及以上学历，可接受实习生，打字速度60字/分； 工作时间：八小时，上六休一，节假日正常休息； 薪资待遇：保底4000，缴纳五险，带薪培训，提供住宿。

具体职责 1.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 2.开发新的客户资源，收集潜在客户资料； 3.协调与其他部门的合作； 4.能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 岗位要求 1.具备销售经验者优先考虑； 2.具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3.具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 4.具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5.性格活泼开朗，愿意出外勤。 薪资待遇：无责任底薪3000+提成+奖金+包住+培训+新市场开拓机会+广阔的发展空间+出国培训，转正后能者多得。 公司每年组织一到两次的外出旅游，各种拓展活动 公司定期组织免费的专业的职业培训 公司拥有完善的奖励制度 上班时间：早八晚六，周日休，法定节假日正常休假 工作地点：芙蓉区韶山北路维一星城国际15楼1508（省图书馆正对面）

一、薪资待遇：无责任底薪3000+提成+奖金+包住+培训+新市场开拓机会+广阔的发展空间+出国培训，转正后能者多得。 公司每年组织一到两次的外出旅游，各种拓展活动 公司定期组织免费的专业的职业培训 公司拥有完善的奖励制度 二、上班时间：早八晚六，周日休，无加班，法定节假日正常休假 三、具体职责 1.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 2.开发新的客户资源，收集潜在客户资料； 3.协调与其他部门的合作； 4.能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 四、岗位要求 1.具备销售经验者优先考虑； 2.具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3.具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 4.具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5.性格活泼开朗，愿意出外勤。 工作地点：芙蓉区韶山北路维一星城国际15楼1508（省图书馆正对面）

【岗位职责】 对逾期客户进行电话沟通，提醒及时还款并告知正确的还款方式； 【岗位要求】 1、高中或以上学历，有经验者可放宽 2、有银行或信用卡催收、电话销售、客户服务热线经验优先考虑； 【薪资待遇】 底薪＋提成＋奖金＋季度激励奖金（不定），起步7K-14K绩效按照回款率拿对应的绩效 【福利待遇】 1、带薪年假，工龄奖； 2、试用期薪资不打折； 3、提供入职培训、专业技能培训、岗位晋升培训； 4、内部晋升通道：专员一主管一经理一总监； 5、享有带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假等； 6、公司不定时组织下午茶、团建等活动

职位描述 岗位职责与工作内容： 1、通过电话、短信、信函等方式提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，告知其相关利害关系，引导账户正确缴费方式等，在客户服务的基础上，保障贷款资金安全； 2、登记客户情况，获取、更新与客户对象相关的资料信息以保持资料的准确性； 薪资范围 1.薪资结构：高于市场竞争力的薪酬标准（无责任固定底薪+绩效奖金+高额提成）； 2.薪资范围：8000-12500元/月； 其他福利待遇 假期：享受国家法定节假日、带薪年假 活动：每月团队建设活动、不定期拓展活动、不定期国内旅游 培训：提供完善的培训体系，专业培训及管理培训的学习机会 其他福利：下午茶、节日福利、团队建设费用 晋升通道：纵向（业务专员-业务组长-业务主管-业务经理）、横向（风控督导、数据分析-后期维护等）

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！   链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；

工作职责 1、负责商务渠道与产品供应商的拓展、寻找项目机会及合作伙伴； 2、负责客户关系维护及商机拓展，以及协助上级领导进行商务合作洽谈、签约； 3、负责起草，拟定相关商务合同，合作协议，授权文件等文件； 4、定期收集同行业、市场、竞争对手信息; 5、负责各类商务类单据及文件资料归档。 任职要求 1、无工作经验要求； 2、善于跟客户的各部门、各层级交流，具备良好的商务拓展能力及沟通技巧； 3、熟练使用office等办公软件，可进行工作材料的整理与书写； 4、有较好的抗压能力，能适应公司快速发展的工作节奏。

职位描述 工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

工作内容：公司统一提供即将到期的客户资源（无需自己找资源、跑客户、送保），通过外呼系统，借助短信、微信等工具在公司办公室联系客户沟通事宜 工作福利：五险一金 节日福利 专业培训 晋升机会 宽内白领环境 工作地址：陕西省咸阳市秦都区

网络客服 在线客服 职位描述 工作内容： 1、通过公司的平台主动与客户沟通交流，应答客户，维护好平台用户 2、公司提供客户，精准意向资源，无需外出拓客，无需自己开发资源。 3、本职位不用销售，无需推销产品。 （此岗位不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源由公司提供） ———————————— 岗位要求： 1、年龄不限，学历不限，只需要你会聊天沟通 2、性格开朗大方，乐于与人交流 3、可接受无经验，公司免费提供上岗培训。 有客服、主持、销售经验，主播推广经验者待遇从优（应届毕业生看能力可破格录用）。 ———————————— 上班时间： 1、上午12点到下午6点（完全错开早上地铁高峰期，不挤地铁） 2、上班轻松赚大钱，下班充足时间吃喝玩乐，生活爽歪歪，朋友聚会，唱K扑克，麻将手游，由你来定！ 3、全程室内办公，冬暖夏凉，空调房！ ———————————— 你所期待的薪资与福利： 1、入职即有主管一对一带教，带薪培训，快速适应工作； 2、员工生日+过节福利+生育结婚礼物+旅游； 3、团队活动、旅游、文体协会、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围！ 4、薪资结构： 我们是发周薪（一周结算一次薪资）！ 周薪制度！ 周薪！ 5、每天小奖励，每周奖励，月度奖励，年度奖励，公司旅游，水果下午茶 6、工作环境舒适，人性化管理模式，都是年轻人的团队，氛围轻松和谐 ———————————— 公司内部晋升： 晋升发展：管理层90%是由内部员工提拔上来； 管理路线：中级-＞高级/储备主管-＞主管-＞经理； 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先；   公司介绍 我们是一家从事电商，APP维护，社交服务的企业，公司注重人才，年轻激情的向左人，始终以认真的工作态度、务实的工作作风、快捷的工作效能、精良的制作水平为信条，不断超越，聚焦客户需求，打造完美**的生活方式，娱您同行。

招聘网约车司机岗位JD： 一、岗位名称：网约车司机 二、岗位职责： 1.根据公司要求，熟练操作网约车平台，完成接送乘客的任务。 2.公司派单，您负责开车按导航把人送目的地，不需要司机抢单，也不用收费计费的。 3.确保车辆安全，遵守交通规则，保证无事故。 4.及时处理乘客的投诉和建议。 三、岗位要求： 1.驾龄满3年，3年内没有一次性扣满12分 2.拥有良好的驾驶技术和驾驶习惯，无重大交通事故。 3.能够熟练操作网约车平台，熟悉当地交通路线。 4.拥有良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种乘客的需求和问题。 5.工作时间灵活，能够适应高强度的工作需求。 四、资格要求： 1.拥有有效的驾驶证和身份证。 2.良好的职业道德和诚信记录。 3.具备基本的手机操作技能。 五、薪酬待遇： 1.合作分成模式，综合薪资1w以上 3.提供完善的培训和晋升机制。 4.工作时间自由，可根据自己的时间安排进行工作。 以上就是网约车司机的岗位说明，如果你符合我们的要求，欢迎加入我们的团队。