职位职责： 1、负责汽车后市场行业的客户运营工作，针对不同层级客户提供从招商策略到商家成长进阶的全流程支持，服务品牌商家、连锁门店、独立后市场门店等多种业态的客户； 2、理解和洞察产品需求，优化到店通用型产品履约流程，帮助提升后市场业务的整体交易量级； 3、针对不同类型后市场赛道，能独立制定行业策略并与销售、策划协同，产生批量复制效应，帮助细分类目在懂车帝的市占份额提升； 4、挖掘后市场的行业增长点和潜力空间，探索创新运营思路，沉淀行业优化方法论与案例，并推进行业泛化应用。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上汽车后相关从业经验，熟悉互联网业务，有独立类目操盘经验、产品运营经验、广告投放经验任一者优先； 2、有互联网思维，能沉淀方法论，明确客户成长路径； 3、有较强的数据分析能力，能够熟练使用数据分析工具和平台； 4、善于沟通，具备良好的工作态度和跨团队合作精神。

Objective岗位目标： 搭建最高效、通畅的售后沟通协作体系，保障内部信息传递的效率与质量，提升整体运营效率。 Responsibilities: 主要工作职责 l 搭建最高效、通畅的沟通协作体系，最大限度发挥直营体系下的协作效率； l 深刻理解运营业务，及时优化流程以满足业务快速发展； l 通过数字化系统工具，简化协作流程，提升整体运营效率； l 打通各种信息渠道，保障总部与门店之间双向沟通高效性、便捷性。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验： 5年以上门店运营管理经验，直营汽车企业或经销商总部经验优先；大型连锁品牌区域或中台岗位优先； 主导过总部项目落地，能进行跨部门协调沟通； 具备完整总部流程改善经验； 有知识库搭建相关工作经验优先。 Competencies: 能力： 具备极强的用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中； 主动积极，有驱动项目推进的能力； 具备优异的沟通协调能力，组织规划能力，乐于分享； 具有创新管理思维，能独立迅速地寻找解决问题的能力。

Objective岗位目标： 以最少的资源，达成全国直营销售门店高效运营的业务目标； Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代； 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化； 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作； 参与首批直营销售门店的筹备工作，从销售角度输出完整、全面的业务需求； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验： 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力： 适应能力强，能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强，能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结，会复盘，不断提高业务标准

门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责 1、为用户旅游出行时在POI商户页面的研究计划环节负责，提升POI页的用户心智和粘性，过运营手段提升用户的复访率和用户需求满意度 2、具备用户sense与策略sense，通过POI用户场景决策痛点和热点场景承接，达到人x场x信息内的匹配，提升关键运营模块的UVCTR 3、持续对POI页上场景展示形态和出行意向决策承接提效，提升POI页面整体的点击和导购效率 4、负责制定并执行业务分品类运营的整体策略，包括但不局限于POI页下的产品容器、内容信息相关策略运营，能制定和拆解运营策略，并与产品合作做好用户承接，提升POI商户页面整体的运营效果 5、有良好的数据分析能力，能建立内容运营核心的数据效果评估体系，并能基于数据验证提出迭代思路并推进后续策略优化 6、有优秀的产品运营思维，能抽象和拆解运营关键环节、运营工具依赖，并协同各方落地运营效率工具的设计（包括交互、研发和产品） 岗位基本需求 1、大学本科或以上学历，拥有5年及以上用户运营/频道运营/内容运营经验 2、熟悉本地生活或有内容X交易经验，有内容或热点信息相关的产品运营经验者优先 3、了解用户趋势、市场趋势和竞争对手，能基于市场分析，不断优化和调整运营策略策略，并应用于业务场景中，达成用户决策效率提升 4、有主流频道场景/社区/内容产品的策略运营经验，熟悉用户画像和信息内容特征优先 5、了解本地生活的内容better，能结合数据分析、用户行为分析、内容化趋势等，推动内容策略促进用户体验 具备以下者优先 1、有优秀的创新意识和学习能力，有较强用户体感，对旅游行业X内容场景下有较深的用户洞察 2、具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与不同部门和合作方进行有效协作 3、具备较强的抗压能力和执行力，以及资源协调能力 岗位亮点 1、行业头部规模团队，参与业务重点战略方向，探索内容X交易的方向，有机会把你的想法付之行动，为行业和用户创造价值 2、机遇挑战：作为核心岗位，参与定义复杂业务场景的策略体系建设，获得驱动业务增长的成就感，快速提升个人能力和经验视野 3、团队氛围开放，求真务实，是明年团队战略重点规划，方向清晰明确

职位职责： 1、负责大模型在信息检索方向的应用和用户体验效果评测，输出定量和定性的分析以驱动模型优化； 2、负责输出模型各阶段的核心指标，协助技术完成问题定位及拆解，辅助达成机器学习指标； 3、跟进模型实验、上线情况，交叉验证，持续关注模型影响面和解决率； 4、观测行业动态，通过内外部线索开展各类调研、摸底、分析需求，输出产品优化结论； 5、监控内外部用户反馈，对数据问题、体验问题进行分类分析，输出问题采集报告。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、英语能力大学英语六级/雅思6.5以上，留学经历优先； 3、大模型训练、评估相关经验，或有互联网产品、运营岗经验优先； 4、自驱力、抗压能力强，愿意与团队、产品一起成长。

岗位职责 1、负责公司企业微信用户池的用户增长，对用户规模负责。通过增长活动、运营工具、商务合作等多种方式，获取求职类目标用户，为用户池带来有效增长； 2、不断筛选和探索优质的用户增长渠道和路径，通过持续的创新和迭代，提升增长效率和效果，并形成可复制的方法论； 3、在有效增长的同时提高用户价值，针对不同来源和属性的用户设计后续运营转化方案，并根据转化数据及时调整增长和运营方案； 4、对用户进行分级分层管理、提高运营效率，实现用户池规模健康增长。 任职要求 1、本科以上学历，2年以上私域或微信生态运营增长经验，有企业微信增长成功案例优先； 2、对微信生态及企业微信有深度了解，熟悉规则，熟练运用主流运营工具； 3、有校园、职场、蓝领等方向用户增长运营经验或资源者优先； 4、良好的沟通能力和抗压能力，较强的数据分析能力和业务敏锐度。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责CID项目的能力建设以及业务应用，服务平台增长。对整体项目的方向策略负责。涵盖大健康、电商、外卖、闪购、到店等等业务。 2、发现产品链路问题，并根据业务方向持续调优，建设健全产品能力。 3、建设服务商以及商家体系。持续增强经营杠杆能力。 4、协同自投供给、素材、算法、数据各模块，对齐并跟进各模块进展和效率 岗位基本需求 1、本科及以上学历，3年以上广告行业产品经验，至少1年CID项目经验 2、熟悉了解引流电商玩法，能够对全链路进行拆解分析，发现问题和机会，驱动产品的优化迭代； 3、做事认**动，具有较强的责任心、团队合作精神、良好沟通表达能力； 4、对行业信息以及数据有一定的敏感度，并有良好的运营优化能力和数据分析监控能力。 岗位亮点 本地商业核心业务板块，业务发展重点方向，项目早期有很大的红利期。

【岗位职责】： 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营，通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式，助力业务结果提升； 2. 负责门店管理场景价值挖掘，促进使用渗透，有效提升门店管理者的管理意识； 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营，并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯； 任职资格 【岗位要求】： 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，有地产业务经验优先； 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；有责任心和抗压能力强。

工作职责: 拓展评分品类：通过洞察用户、市场需求，制定并执行拓展虎扑评分品类运营的策略。 活动运营：策划并组织与虎扑评分产品相关的活动，提升用户活跃度，增强用户对评分产品的认知。 任职资格: 大学本科及以上学历，有互联网行业垂类运营经验者优先； 社区重度用户，熟悉各类互联网社区平台； 出色的团队合作和沟通技巧，能够有效协调不同部门之间的工作； 对数据敏感，能够通过数据分析指导决策和优化运营策略。

工作职责: 1. 市场分析与需求调研：深入了解校园、园区等局域配送场景，通过市场调研、需求分析，收集并分析各类配送管理模式及需求，分析消费者对配送体验的需求； 2. 产品规划与设计：规划配送产品的发展路径，设计完整的配送管理、配送履约等解决方案。包括管理攻击、业务流程优化、消费者体验优化等； 3. 需求文档撰写：制定详细的产品需求文档（PRD），明确产品功能、用户体验设计、业务规则等，确保技术团队能够准确理解和实施产品需求； 4. 项目管理：协调跨部门合作，包括与技术、运营、市场等部门紧密沟通，确保产品按时按质上线。管理项目进度，解决实施过程中出现的各种问题； 5. 数据分析与优化：利用数据分析工具监控产品性能，如订单量、配送时效、用户满意度等关键指标。根据数据反馈，持续优化产品功能和用户体验，提高配送履约体验和工具使用效率、覆盖范围； 6. 供应商管理与合作：如果配送涉及到第三方配送服务，需负责供应商的选择、管理和评估，确保配送服务质量。 任职资格: 1. 教育背景：本科及以上学历，物流、供应链管理、计算机科学、商业管理或相关领域专业优先； 2.工作经验：3-5年即时配送、O2O行业产品工作经验； 3.专业技能：具备复杂系统的抽象能力，能够独立完成产品规划、需求分析、功能设计等工作；掌握数据分析方法，能够利用数据驱动产品决策和优化。 4.软技能：具备强大的沟通协调能力，能够在跨部门合作中有效推进项目；出色的解决问题能力，能够识别并解决复杂业务挑战；商业敏感度高，能够洞察市场趋势和用户需求；能够多个项目并行管理并确保按时交付；

工作职责 1、对个人信息保**、数据安全法、隐私合规、网络安全等相关法律和政策进行解读，构建平台合规工作机制，输出配套制度体系推动宣贯落地； 2、与GR、法务、业务等部门建立良好的沟通机制，及时了解监管动向、解读监管尺度，深入业务了解合规痛点，联合产研输出可落地的合规解决方案； 3、强化平台业务线安全意识，建立标准化合规体系和流程，对集团合规化执行效果进行安全监测评估，推动业务合规整改。 任职资格 1、本科及其以上学历，3年以上安全合规方向法务、咨询领域相关工作经验者优先； 2、具有较丰富的个人信息保护、隐私合规经验，有制定合规标准和流程的成功经验； 3、具备丰富的沟通协调、快速处理问题、寻找解决方案、并高效落地能力。

工作职责 公司全系列产品的系统学习（包括AI智能，大数据，区块链、元宇宙，数字孪生等数智综合解决方案） 负责部门招投标项目的备案、报名、购买标书、撰写商务标书等相关工作: 负责搜集固定网站商机，为产品经理提供市场信息:负责整理产品资料，管理销售合同以及其他部门文件，做好归档工作: 负责协助领导做产品数据的统计、分析工作;负责组织会议工作，包括周会、月会、季度会工作; 负责部门文化生活活动组织、运营工作负责部门物品采购、管理、记录工作 负责部门总经理交代的其它协助性工作 职位要求 1，2024届应届毕业生或海外留学生，本科及以上学历，专业不限 2，文档能力强优先、有学校活动经验者优先; 3，学习适应能力强不轻言放弃; 4，具备良好的沟通、协调能力，有团队协作意识，具备较强的工作积极性和主动服务的意识 非电话销售/推销/客服等岗位 希望候选人成熟稳重一下

工作职责: 1）熟悉主流平台的内容趋势，研究用户消费习惯，结合B站目标用户需求和品类特点，梳理B站视频素材内容方向策略，为素材库质量与数量负责； 2）制定素材质量评估标准和规范化入库流程；通过内部生产、外部合作和创作者贡献进行素材引入和上线； 3）负责素材从需求监控、策略制定及内容引入各流程制定相关策略，保证素材的及时性和有效性； 4）与内部各部门沟通协调，合理分配资源和制定规模化生产的流程并推动落地； 工作要求: 1）有创作工具运营、素材运营、素材引入相关工作经验者优先； 2）熟悉主流内容平台生态；B站资深用户，对b站平台生态及特有内容有独特见解； 3）有审美，有丰富的视频创作经验，熟悉视频创作各环节； 4）具备良好的沟通能力和团队协作能力，具有较强的自驱力和责任心，积极主动；

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 岗位职责：SaaS软件交付顾问（需要有toB+大的人事类相关产品经验，有用友，北森，金蝶等经验优先） 职位描述： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告。 2、根据需求设计系统实施方案，对客户的业务流程能提出合理优化建议，完成系统的配置和测试。 3、为客户提供系统使用培训和指导，并解决实施和试用过程中出现的问题，按时保质完成客户交付和验收。 4、合理管控客户需求，与研发部门保持协同，协调功能需求开发上线的计划。 5、与客户服务团队紧密协作，沉淀典型案例或最佳实践等。 职位要求： 1. 本科以上学历，工作经验5年以上；至少3年以上人事考勤或协同办公软件实施经验。 2. 熟悉大型企业人事管理相关流程。 3、能够胜任实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写。 4、具备多项目管理，逻辑能力强、耐心热情，从容面对并推动各类问题解决。 5、能快速理解客户业务场景，有流畅的沟通能力、快速学习能力及较高的灵活性。 6、以结果为导向，追求卓越，良好的客户服务意识和团队合作精神。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等