【岗位职责】 1、根据中心的总体战略，搭建团队培训体系，包括新人训、进阶训、高潜人才训等，完成相关培训制度、课程体系； 2、根据业务培训需求，深入了解业务当前痛点和卡点，制订、组织、落实团队季度和月度培训计划； 3、负责推进培训计划执行，建立培训资料库和员工培训档案，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，25~30岁之间为佳； 2、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验； 3、优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 4、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色； 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。

岗位职责： 1.负责制定和实施部门的安全工作计划，参与指导和制定安全策略，定义和实施安全流程和标准； 2.搭建安全培训课程体系，组织员工参与安全培训，包括新员工、研发等特定人员的定期培训； 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描，管理安全漏洞的修复，确保系统和应用程序的安全； 4.监控和处理安全事件和威胁，响应安全事件、启动和执行调查和报告； 5.与跨部门团队合作，确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求： 1.7年以上IT安全相关工作经验，熟悉网络安全和信息安全技术； 2. 熟悉各种安全工具和技术，具备漏洞评估和渗透测试的经验； 3.具备较强的逻辑分析能力，能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题； 4.具备良好的沟通及协调能力，能够与管理层和员工有效沟通，协调资源； 5.具备相关安全认证（如CISSP、CEH）者和具备培训工作经验，有安全培训课程设计和实施经验优先； 6.有团队合作精神，能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。

职位职责： 1、 以提升亲子行业商家经营GMV为目标，通过深入研究直播、货架等抖音场域经营方法，以及人群、商品运营等经营要素，协助提炼关键经营指标和落地玩法案例库累积； 2、通过数据分析、商家调研，提炼平台策略，制定商家经营方法论通用策略和典型的行业解决方案，指导商家在日常、大促等时间下的经营动作； 3、输出商家解决方案，包括但不限于平台行业峰会材料、商家沟通材料等； 4、通过经营课程体系，分层培训，规模化落地商家经营解决方案，提升商家在抖音的经营满意度和GMV增长； 5、推动经营方法论和解决方案的产品化（包括不限于数据产品、经营/营销工具等），规模化提升商家经营效率。 职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上电商或亲子行业工作经验，互联网商业分析、产品策略运营背景优先； 2、逻辑思维好，有数据思维，有较强的数据分析与业务落地能力； 3、具备创新思维能力、逻辑化及结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 4、学习能力强，执行力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

职位职责： 1、学习课程产品设计与开发：结合汽车行业和客户需求，进行学习课程产品课程体系的规划与设计，负责各类课程的内容编写、制作与审核，包括但不限于教材、课件、案例、考题等； 2、培训交付设计：探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式，提升教学质量和学员参与度；设计并制定课程的教学策略和教学活动，参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等，提供教学指导和建议； 3、团队协作与沟通：与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作，共同完成课程开发项目，确保课程的质量和进度符合要求；收集各方反馈意见，对课程进行持续改进和优化，不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上课程开发工作经验，有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先； 2、熟悉课程开发流程和方法，具备独立承担课程开发项目的能力； 3、熟练掌握课程设计工具和软件，具有良好的文字表达能力和课件制作能力； 4、具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地推动课程开发工作的开展； 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标

【高薪诚聘】寻找专业高级讲师！成为我们的梦想创造者，与我们一起点亮未来！ *我们是谁？* 【企换共享云仓】，一家多年深耕于易货行业领域的国企控股平台，我们相信易货是点燃未来的火种，而讲师正是传递火光的使者！在这里，你将与一群激情饱满、敢于突破的伙伴并肩前行，用专业与热忱影响万千学员的成长轨迹。 *我们在找这样的你：* 硬实力： - 3年及以上招商会销讲师经验（有线上教学经验者加分）； - 熟练运用PPT/思维导图等工具，具备课程研发及迭代能力。 软实力： - 感染力MAX！语言表达清晰流畅，氛围掌控力强； - “学员****”思维，能敏锐洞察需求并提供个性化解决方案； - 保持空杯心态，热衷探索AI/VR等创新教学方式。 *你的舞台价值：* - 担任核心课程主讲人，设计并交付高质量教学内容； - 参与课程体系升级，用你的创意重新定义学习体验； - 成为学员职业发展导师，见证TA们从迷茫到优秀的蜕变； - 代表机构出席行业论坛，打造个人IP提升行业影响力。 *我们承诺的不止****：* - 竞争力薪酬+阶梯式激励（能力越强，收入无上限）； - 弹性工作制＋超高会销利润分享； - 清晰的晋升通道＋良好的工作及学习环境。 *加入方式：* 即刻点击“立即沟通”，发送简历，通过初筛者48小时内安排高管面试！ 【工作地点】[成都市·青羊区·丰德成达中心] 【工作时间】（工作日9:30-18:30） 单双休

岗位职责： 1.方案设计：通过对业务的理解，洞察组织及人才在专业能力方面的痛点或发展诉求，针对性设计能力提升解决方案； 2.内容开发：基于明确的能力提升目标，联动多方整合资源，共同开发学习内容，设计合适的学习方式； 3.项目运营：联动项目相关方共同推动学习项目的策划到落地全流程，并能确保最终学习效果与产出； 4.参与公司其他关键人才培养项目的策划与运营支持。 岗位要求： 1.1年以上工作经验，具备胜任力分析、专业课程体系梳理、培训课撑开发、复杂学习项目落地等相关成功经验； 2.热爱学习发展工作，对相关理论及前沿实践有持续的研究，且实操过多元化的学习发展手段，并较为擅长测试题库的开发； 3.卓越的沟通影响力，擅长跨团队项目推动，对业务细节有好奇心，具备一定的人才测评、行业研究经验者优先； 4.有咨询培训公司经验、互联网大型企业培训管理工作经验者优先。

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

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职位描述： 工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系，搭建并完善业务人才发展及管理制度； 2.负责兼职讲师队伍管理，完善相关管理制度，赋能兼职讲师，提升兼讲培训技能； 3.根据公司业务节奏和人才发展需求，协助制订年度、季度和月度培训计划，并组织落地各项培训，追踪培训效果，实现培训目标； 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训，关注业务中高层管理的能力发展，复制更多优秀管理者； 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术，提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先； 2.一年以上寿险培训经验，有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先； 3.了解各类寿险产品，了解投保、核保、保全、理赔流程； 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格外向； 5.有业务管理经验者优先。 上班时间： 9:30-18:30，休息时间为 12:00-14:00（加班至20:00包晚餐，加班至21:00免费打车） 周末法定节假日休息 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

招聘人数：2人 工作内容： 1、做好校区前台家长、学生的接待工作，服务和维护好老客户。 2、经过系统培训，能独立给家长熟练介绍本公司的课程体系和教育理念，从专业角度去帮助家长选择适合的课程学习。 3、负责上门家长的接待参观，处理咨询、投诉、退费等相关问题，维护品牌形象和口碑。 4、校区客户数据进行邀约回访，及时跟进报名。 5、能按照我校对该岗位的发展和培养计划，积极提高自己，成为我校新建校区储备管理人才的选择对象。 每月薪资：4000～8000 底薪3000+高提成+成单奖金+季度奖金 职位福利： 带薪休假，超长年假，新入职礼包，免费学舞蹈！免费！免费！抖音热门舞！爱睡懒更要看，不挤早高峰！周二到周五13:30-20:30，周六日10点-20点 学历要求：大专 工作年限：1年以上 工作地址：河南郑州经三路农业路华润万家2楼 任职要求： 1、大专以上学历，有教培相关工作经验优先 2、语言组织能力和表达能力强，做事认真，责任感强 3、较强的团队协作精神，热爱教育事业。 4、性格开朗，亲和力强，能正常与人沟通。 报名方式：请直接投递简历报名

社群销售，主要针对中老年人群，有短剧推广社群销售经验优先。公司设有北京、天津，武汉三个团队，目前在招的为郑州分公司短剧项目销售部，坐落于郑州高新区863中部软件园。目前公司部门刚成立进入招人阶段，现扩大团队编制，急需扩建团队！优秀者快速带团队！需要快速赚钱的来就对了 公司福利： 1、定期团建，节日发放员工福利。 2、公司为员工缴纳五险。 3、无责底薪4200+高提点5%-19%提成＋额外奖励，综合薪资1W-3W。 工作职责： 短剧推广社群销售，负责在微信社群里活跃，运营管理微信群。主要通过打字聊天的方式和用户沟通，不需要主动开发客户，只需要做好维护然后根据用户需求促进转化。 1通过社群运营等方式，帮助用户完成短期课程的学习体验、解答用户疑虑，以实现长期课程的转化； 2.充分学习了解中老年课程体系，为用户提供优质的咨询服务； 3.持续跟踪用户的需求变化，与用户建立良好关系提高留存; 4.数据分析总结，对未购课用户进行跟进； 5.公司有自己的引流部门主动加微信，好出单。 职位要求： 1.有微信营销，社群营销，社群销售、用户运营，网销经验的优先； 2.对工作认真负责，主动性强，具备良好的沟通、倾听能力； 3.自备笔记本，熟练掌握常用办公软件，吃苦耐劳； 4.有等相关经验者优先考虑。 工作时间： 13:30-22:30

【高薪诚聘】寻找专业高级讲师！成为我们的梦想合伙人，与我们一起点亮未来！    *我们是谁？*   【企换共享云仓】，一家多年深耕于易货行业领域的国有企业，我们相信易货是点燃未来的火种，而讲师正是传递火光的使者！在这里，你将与一群激情饱满、敢于突破的伙伴并肩前行，用专业与热忱影响万千学员的成长轨迹。      *我们在找这样的你：*    硬实力：     - 3年及以上招商会销讲师经验（有线上教学经验者加分）；   - 熟练运用PPT/思维导图等工具，具备课程研发及迭代能力。    软实力：   - 感染力MAX！语言表达清晰流畅，氛围掌控力强；   - “学员第一”思维，能敏锐洞察需求并提供个性化解决方案；   - 保持空杯心态，热衷探索AI/VR等创新教学方式。      *你的舞台价值：*   - 担任核心课程主讲人，设计并交付高质量教学内容；   - 参与课程体系升级，用你的创意重新定义学习体验；   - 成为学员职业发展导师，见证TA们从迷茫到卓越的蜕变；   - 代表机构出席行业论坛，打造个人IP提升行业影响力。      *我们承诺的不止****：*   - 竞争力薪酬+阶梯式激励（能力越强，收入无上限）；     - 弹性工作制＋超高会销利润分享；   - 清晰的晋升通道＋良好的工作及学习环境。      *加入方式：*   即刻点击“立即沟通”，发送简历， 通过初筛者48小时内安排高管面试！   【工作地点】[成都市·青羊区·丰德成达中心]   【工作时间】（工作日9:30-18:30）   **特别提示：**   本岗位同步开放兼职合作机会，欢迎高校教师/企业高管/行业大咖洽谈项目制合作！

职位名称：课程顾问 一、岗位职责： 1. 负责为客户提供专业的课程咨询和规划服务，帮助学员选择合适的课程，提高学习效果。 2. 根据客户需求，为客户提供个性化的学习方案，包括课程选择、学习计划制定等。 3. 跟进学员学习进度，为学员提供学习支持，解答学员在学习过程中遇到的问题。 4. 定期与学员沟通，收集学员反馈，优化课程体系和教学方法。 5. 参与市场调研，了解行业动态，为课程研发提供参考意见。 6. 配合团队完成其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的说服力。 3. 具备一定的教育行业背景，了解各类课程特点和教学方法。 4. 熟悉教育市场动态，具备较强的市场分析能力。 5. 具备较强的学习能力，善于总结和归纳，能够快速掌握新知识。 6. 工作认真负责，具备良好的团队合作精神和服务意识。 7. 有课程顾问或教育咨询相关工作经验者优先。 三、薪资待遇： 1. 底薪+提成，待遇从优，上不封顶。 2. 享有五险一金、年终奖等福利。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 4. 舒适的工作环境，良好的团队氛围。 四、工作时间： 1. 五天工作制，周末双休。 2. 正常工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。 五、工作地点： [所在城市名称] 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为教育事业贡献力量！

工作职责: 1、根据学校总体工作要求开发搭建英语课程体系，制定并执行学校教学管理计划； 2、管理、培训英语老师； 3、组织实施学校的教学检查，教学评估，监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核； 4、负责学科的课程教学计划安排，负责本科学员约课工作的管理； 5、掌握学员信息，对学员进行学习分析诊断，制定个性化辅导计划与学习方案； 6、因材施教，发掘、组织多种教学方式，灵活教学； 7、 监控和评估教学质量，提供专业发展建议，促进教师教学技能的提升,将新的教学方法和理念融入学科教学中； 8、需要完成部分课程的授课工作； 9、 完成有助于学校发展的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语语言文学或教育学专业，英语专业四级，持有教师资格证； 2、3年以上的英语教学经验，具有一定的教学管理经验者优先； 3、熟悉剑桥体系英语及校内英语教学大纲和课程标准，了解学生的学习心理和特点； 4、熟练掌握学生管理及家校沟通技能； 5、教育改革和教学创新有热情，有责任心和学习力，团队协作意识和抗压能力强。 6、责任心强； 上班时间： 周中：14:00——20:00 周末：10:00——19:30 周一，二休息 注：学校可出资培养考取 剑桥考官证书