• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 以提升亲子行业商家经营GMV为目标,通过深入研究直播、货架等抖音场域经营方法,以及人群、商品运营等经营要素,协助提炼关键经营指标和落地玩法案例库累积; 2、通过数据分析、商家调研,提炼平台策略,制定商家经营方法论通用策略和典型的行业解决方案,指导商家在日常、大促等时间下的经营动作; 3、输出商家解决方案,包括但不限于平台行业峰会材料、商家沟通材料等; 4、通过经营课程体系,分层培训,规模化落地商家经营解决方案,提升商家在抖音的经营满意度和GMV增长; 5、推动经营方法论和解决方案的产品化(包括不限于数据产品、经营/营销工具等),规模化提升商家经营效率。 职位要求: 1、本科或以上学历,5年以上电商或亲子行业工作经验,互联网商业分析、产品策略运营背景优先; 2、逻辑思维好,有数据思维,有较强的数据分析与业务落地能力; 3、具备创新思维能力、逻辑化及结构化思考能力,善于从复杂现象中总结规律; 4、学习能力强,执行力强,有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制定和实施部门的安全工作计划,参与指导和制定安全策略,定义和实施安全流程和标准; 2.搭建安全培训课程体系,组织员工参与安全培训,包括新员工、研发等特定人员的定期培训; 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描,管理安全漏洞的修复,确保系统和应用程序的安全; 4.监控和处理安全事件和威胁,响应安全事件、启动和执行调查和报告; 5.与跨部门团队合作,确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求: 1.7年以上IT安全相关工作经验,熟悉网络安全和信息安全技术; 2. 熟悉各种安全工具和技术,具备漏洞评估和渗透测试的经验; 3.具备较强的逻辑分析能力,能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题; 4.具备良好的沟通及协调能力,能够与管理层和员工有效沟通,协调资源; 5.具备相关安全认证(如CISSP、CEH)者和具备培训工作经验,有安全培训课程设计和实施经验优先; 6.有团队合作精神,能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营,以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系,包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系,确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理,协调培训资源及培训内容输出,课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营,包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等,并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量,与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量,收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验,新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向,具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力,善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力,善于沟通协作,协调各方资源达成目标
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据中心的总体战略,搭建团队培训体系,包括新人训、进阶训、高潜人才训等,完成相关培训制度、课程体系; 2、根据业务培训需求,深入了解业务当前痛点和卡点,制订、组织、落实团队季度和月度培训计划; 3、负责推进培训计划执行,建立培训资料库和员工培训档案,对培训效果做出客观评估,不断完善和优化培训方案; 【任职要求】 1、本科及以上学历,25~30岁之间为佳; 2、熟悉企业培训相关流程,对培训体系规划与管理有独到的见解和经验; 3、优秀的组织协调能力,思路敏捷,演讲力极佳,有创新意识; 4、热爱培训工作,踏实稳定,团队协作能力强,抗压能力出色; 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力; 6、愿致力于组织能力的建设,能够持续进行前沿学习,不断实践先进思想、沉淀体系方法。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制定和实施部门的安全工作计划,参与指导和制定安全策略,定义和实施安全流程和标准; 2.搭建安全培训课程体系,组织员工参与安全培训,包括新员工、研发等特定人员的定期培训; 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描,管理安全漏洞的修复,确保系统和应用程序的安全; 4.监控和处理安全事件和威胁,响应安全事件、启动和执行调查和报告; 5.与跨部门团队合作,确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求: 1.7年以上IT安全相关工作经验,熟悉网络安全和信息安全技术; 2. 熟悉各种安全工具和技术,具备漏洞评估和渗透测试的经验; 3.具备较强的逻辑分析能力,能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题; 4.具备良好的沟通及协调能力,能够与管理层和员工有效沟通,协调资源; 5.具备相关安全认证(如CISSP、CEH)者和具备培训工作经验,有安全培训课程设计和实施经验优先; 6.有团队合作精神,能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、学习课程产品设计与开发:结合汽车行业和客户需求,进行学习课程产品课程体系的规划与设计,负责各类课程的内容编写、制作与审核,包括但不限于教材、课件、案例、考题等; 2、培训交付设计:探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式,提升教学质量和学员参与度;设计并制定课程的教学策略和教学活动,参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等,提供教学指导和建议; 3、团队协作与沟通:与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作,共同完成课程开发项目,确保课程的质量和进度符合要求;收集各方反馈意见,对课程进行持续改进和优化,不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上课程开发工作经验,有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先; 2、熟悉课程开发流程和方法,具备独立承担课程开发项目的能力; 3、熟练掌握课程设计工具和软件,具有良好的文字表达能力和课件制作能力; 4、具备创新思维和团队合作精神,能够积极主动地推动课程开发工作的开展; 5、具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持,成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事: 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目,包括课程安排,工具使用,学员问题解答等; 2、营造良好的学习氛围,对学员的打卡率,满意度,推荐指数等指标负责; 3、用心观察和支持学员学习实战,挖掘学霸,深度连接; 4、定期跟学员沟通,收集反馈学员问题,不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,传递更多真善美的力量; 2、有金融或教培从业经验优先,这样的你,更懂学员; 3、班班的工作,都是细活儿,需要你有充足的耐心和细心; 4、在学员心里,你是贴心靠谱的学习顾问,需要你有较强的服务意识,不要嫌麻烦,喜欢跟人沟通,助人成长。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——橙语堂(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 6k-11k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持,成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事: 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目,包括课程安排,工具使用,学员问题解答等; 2、营造良好的学习氛围,对学员的打卡率,满意度,推荐指数等指标负责; 3、用心观察和支持学员学习实战,挖掘学霸,深度连接; 4、定期跟学员沟通,收集反馈学员问题,不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,传递更多真善美的力量; 2、有金融或教培从业经验优先,这样的你,更懂学员; 3、班班的工作,都是细活儿,需要你有充足的耐心和细心; 4、在学员心里,你是贴心靠谱的学习顾问,需要你有较强的服务意识,不要嫌麻烦,喜欢跟人沟通,助人成长。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——橙语堂(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系,搭建并完善业务人才发展及管理制度; 2.负责兼职讲师队伍管理,完善相关管理制度,赋能兼职讲师,提升兼讲培训技能; 3.根据公司业务节奏和人才发展需求,协助制订年度、季度和月度培训计划,并组织落地各项培训,追踪培训效果,实现培训目标; 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训,关注业务中高层管理的能力发展,复制更多优秀管理者; 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术,提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历,经济、金融、保险等相关专业优先; 2.一年以上寿险培训经验,有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先; 3.了解各类寿险产品,了解投保、核保、保全、理赔流程; 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力,性格外向; 5.有业务管理经验者优先。 上班时间: 9:30-18:30,休息时间为 12:00-14:00(加班至20:00包晚餐,加班至21:00免费打车) 周末法定节假日休息 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:30-18:30
  • 7k-13k 经验不限 / 本科
    教育,硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位关键职责:完成课程教学及服务工作 在这里,你负责: 1.负责课程教学实施工作; 2.负责学生及家长对教学的需求支持; 3.协助教研进行课程研发,协助市场运营进行服务维护。 来这里,你需要: 1.计算机软件类、硬件类、电子类、机械类、工业设计类相关专业***本科或以上学历、学士或以上学位;; 2.对STEM教育、编程机器人教育有一定了解; 3.愿意从事素质教育,有责任心,有耐心,有创客精神,爱折腾会折腾。 +分项: 1.有研究生或以上学历; 2.有海外留学或工作经历; 3.有资深教学教研经验、教育行业从业经验; 4.参加过国内外相关活动或比赛获得较好荣誉。 (投递本岗位请附带作品或案例) 进这里,你将得到: 【靠谱的福利待遇】标准五险一金统统有,优于同行业的绩效和奖金,办公室零食饮料随时有,不定期大咖专家交流分享和专业培训及以吃喝玩乐名义团建和研学机会! 【理想的工作环境】这里是开放式的创客工作空间,工作氛围轻松愉悦,团队快乐而温暖,与这群优秀的年轻人做一件有趣的事情,没有什么比这更酷的! 【无限的发展平台】这里没有墨守成规,这里不设天花板,只要你充满想法和激情,只要你敢做敢担当,我们就敢给你机会,除了做董事长一切皆可能! ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 齿轮梨创客(GEAR&PEAR) 成立于2016年,是全球科技领先的国际化创客教育机构,结合人工智能、软件编程、机械结构、工业设计等多种先进技术和学科知识,运用激光切割、3D打印等数字化设备,帮助青少年提升科创能力与核心素养,培养具有责任感、探索精神、创新思维、解决问题能力的未来世界公民! 齿轮梨荣获"中国知名素质教育品牌“、“腾讯科技领先教育品牌”、“中国优秀创造教育课程体系”、“全国最具潜力创客教育机构”、“深圳青年创业先锋奖”等荣誉。其创新教育理念受到中国网、腾讯、新浪、搜狐、网易、凤凰网、今日头条等多家媒体报道。 工作地址: 深圳市-南山区-科技园北区高北十六创意园B2栋3楼(深圳市级文创园区)
  • 12k-16k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据集团的发展战略要求,进行培训制度、培训课程体系、培训评估体系的整体规划和运营; 2、洞察业务发展、组织发展、人才发展的难点、卡点,并策划相应培训项目,对培训所输出的业务结果负责; 3、依据业务发展方向搭建培训体系,完善人才发展知识地图(领导力+业务赋能+MT培养为主),开发与设计公司知识管理体系; 4、与HR团队共同建立人才的胜任力模型,并制定培养计划与落地实施; 5、结合公司的业务周期,根据年度培训计划,有效实施各类培训工作,包括但不限于新员工培训、产品/运营/销售等业务培训、各级管理者培训等; 6、拓展培训渠道和培训资源,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。 任职要求: 1、学历:**本科及以上学历,人力资源或理工科相关专业; 2、背景:5年左右集团公司培训专岗经验,对于集团培训有个人的认知和理解; 3、技能:有成功实施培训项目的实操案例,有独立开发培训项目及课程内容的能力; 4、能力:对人才发展规律有较好理解,能设计整套人才发展体系; 5、具备良好的数据分析和决策能力,能够分析和解读培训数据; 6、适应出差,有较强的抗压能力;对培训工作充满热情,有强烈的责任感和自我驱动能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、通过公司组织的系统培训后对国际课程体系及授课内容非常熟悉,具备独立授课能力; 2、课前充分准备授课内容,并独立完成小班授课; 3、课后及时向督导教师反馈课堂情况,针对授课情况进行分析和改善; 4、做好学生成绩统计及分析,并制定相应的提升计划 5、根据科目教研计划,同教研组内成员协作及时推动并按时完成 任职要求: 1、数学、统计学等相关专业,热爱教学,对12至16岁年龄段学生有钻研,有想法,学科领域的基本知识结构; 2、本科及以上学历,硕士、博士、师范类毕业生或海外留学经验者优先; 3、具备良好的教学态度和沟通能力; 4、具备一定的文案编写、课题研究能力,能配合课程中心对课时、教研时间的分配要求,按时完成指定教研任务; 5、责任心强,热爱教育行业并对国际教育有兴趣
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    国际学校招聘国际课程教师 课程体系:Alevel/ AP/ IGCSE/ IB/ OSSD etc 教学课程:各科都要,物理数学生物化学经济雅思优先 招聘要求: 1.英语流利口音正,能用英语或双语进行讲课 2.相关专业学历背景,有海外留学经历优先 3.有相关学科的国际课程教学经验优先 国际教育行业专业猎头,全国合作几百家国际学校,各大城市有岗,具体详聊
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    在线教育,教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 收集整理市场信息,结合竞品分析、客户需求、行业分析等进行需求转化,编写市场调研报告; 2. 负责产品的研发立项,制定产品需求文档,成本分析报告等; 3. 负责产品的分析、设计、开发、测试等过程监控,确保产品能够按时、保质、保量完成; 4. 负责产品上线后的跟踪优化和产品分析,制定优化计划并跟进实施,对产品成本展开合理性分析,并不断优化产品成本; 5. 负责撰写产品说明书、宣传文档,市场活动中进行产品讲解、演示; 6. 定期分析产品数据,能够通过行业资讯进行数据挖掘、市场调研等方式挖掘和完善需求,改善用户体验; 7. 公司交办的其他事项。 任职要求: 1. **本科及以上学历; 2. 熟悉智慧教育和智能硬件产品线,熟悉行业市场的产品及课程体系; 3. 具备独立撰写产品文档的能力,熟练掌握产品需求分析、设计技巧,对交互设计过程有深入了解; 4. 熟悉常用的产品思维模型,并能够应用于产品的设计和迭代; 5. 有极强的逻辑抽象能力,能从复杂的业务场景中找到关键点并总结归纳; 6. 熟悉Axure、Visio、Xmind等软件工具。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、周末双休、员工食堂、优秀员工奖金、多次晋升机会
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 一、课程体系设计与优化 二、负责语文课程的教学和课后服务工作 三、课程规划:结合语文课程标准,设计全面覆盖语言基础知识、文学鉴赏、写作教学、教学方法等多个维度的课程体系。 四、确保上课内容新颖、实用,能够激发学生的学习兴趣 岗位要求: 一、本科及以上学历,汉语言文学专业或相关专业毕业,具有教师资格证 二、文笔好,热爱教育事业,具体责任心,善于与学员沟通 三、普通话标准,沟通能力强,亲和力强 四、团队意向强