岗位职责： 1、熟练使用C\C++，C++11等； 2、熟悉windows消息机制，窗口机制，内核对象等。对多线程同步，多进程通信等有深刻理解； 3、熟练使用Windbg进行dump分析； 4、熟悉Lua，Python 等脚本语言更优； 5、具备良好的沟通能力、理解能力、团队协作能力、责任心和抗压能力。 加分项： 1、有Windows平台安全分析、二进制分析、逆向分析者优先； 2、熟悉PE文件结构，DLL注入机制优先； 3、熟悉WTL/DUILIB/CEF/Electron等技术优先。 福利： 1、入职购买社保公积金； 2、一年12天年假； 3、每日55元/餐补+每日下午茶； 4、补充商业保险+体检+生日礼金

岗位职责： 1. 负责Android手机客户端软件相关的系统分析、设计和开发； 2. 持续优化产品，将Android研发专长做到极致； 3. 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议； 4. 配合等其他团队提供产品相关技术支持； 5. 和美工合作、创建让用户满意的界面效果; 6. 学习和研究新技术以满足产品的需求。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机软件工程等相关专业优先， 两年及以上相关工作经历，有两个以上完整Android APP项目开发相关经验； 2. 良好的JAVA基础，熟悉多线程运作机制、网络协议及网络编程； 3. 熟悉WebView，有Hybrid App开发经验、对JNI/NDK有一定程度研究; 4.熟悉MVC/MVP/MVVM和jetpack架构组件; 5.熟悉多进程/线程开发; 6.有android音视频开发相关经验; 7. 熟练掌握Android APP性能分析工具，思路清晰，具有良好编码风格及文档编写能力； 8. 了解Kotlin/Flutter开发语言优先，热爱技术，有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作，能独立完成设计和编码; 9.熟悉iot开发优先。 10.对内存优化, oom/anr相关异常处理有丰富经验。

工作职责 1、参与跟进整个项目流程，包括项目方案设计、细化、开发和实施。 2、负责指导项目现场组装线相关设备的安装与调试。 3、配合项目总监，协调和调动公司内部资源，对项目人力、时间、进度等进行把控。 4、负责我方项目现场安装实施人员的工作进度及实施质量管理、验收等全过程管理，保障项目顺利完工。 5、负责与项目客户进行的沟通，保证项目顺利进行和运行平稳。 6、负责项目现场各事项的协调沟通管理。 7、管理区域团队，监督团队成员工作目标的达成。 8、做好施工质量、安全管理工作，确保施工质量符合设计要求和验收规范，保障项目安全完成。 9、及时跟踪项目实施进展，并与计划对比，及时发现偏差并提供有效解决方案。 10、督促材料员做好现场材料的管理工作。 11、每日收集汇报现场施工进度及次日施工计划。 12、配合项目组制定周进度计划和月进度计划，根据计划组织施工队施工。 13、负责对项目现场所有资料性文件进行收集、整理，并协助资料员完成项目资料的签章及归档。 任职资格 1、大专及以上学历，通信、电子或工程类相关专业。 2、5年以上通信工程项目实施管理经验，专业以传输光缆施工为主，熟悉架空杆路、直埋、管道光缆的施工工艺。 4、熟练掌握通信施工工艺和技术要求，熟悉预结算及定额。 5、有三大运营商及铁塔相关项目管理和实施经验。 6、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。 7、具备建安或通安B证、一建（通信与广电专业）、通信高级工程师等证书者优先考虑，有驾照者优先考虑。 备注：常驻西藏，包括但不限于林芝、山南、日喀则、阿里。

岗位职责: 1、负责技术及市场调研：收集相关项目的行业发展信息、竞争对手及用户信息，编写调研或分析报告； 2、负责项目需求分析：与销售人员一起拜访客户，快速准确理解客户的需求，编写需求分析资料； 3、负责技术方案编写：结合客户实际业务、行业特点，为客户提供合理的技术解决方案； 4、负责售前技术支持：协助销售部门进行产品演示并讲解技术方案，用户现场答疑；编写投标技术解决方案等 5、参与投标活动，负责组织完成标前技术引导、技术方案编写、技术标书应答、标后技术讲解和技术答疑； 6、负责产品演示及技术咨询：负责对用户的产品演示，用户使用及维护的培训、咨询等工作； 7、负责客户需求反馈的整理、售前技术服务过程的信息记录以及售前过程文件的存档； 8、负责对部门内售前支持相关业务/文档等的培训。 任职要求: 1、三年以上相关工作经验，具备系统集成（智能化）方案编制、技术交流、方案演示答疑经验，具备智慧园区、智慧教育、智慧医疗、智慧交通领域售前能力者优先。 2、具备技术方案和标书的撰写能力，及相关资料的组织。 3、学习能力强，具有良好的沟通及团队能力，责任心强。

利用公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。

电话介绍公司介绍产品，邀约客户来访，做到热情服务

华为IMC工程师 工作地点：重庆 办公地点：华为代表处 招聘对象：22年及21年本科毕业生 招聘数量：10人 岗位要求： 1、通信、电子、机电、电气、物理、机械、信息及计算机等理工科专业（注：理工科专业都可以，要求对通信行业感兴趣），本科以上学历； 2、获得CET-4证书； 3、具备良好的沟通及协调能力，在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先； 4、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件； 5、学习能力及抗压能力强，服从公司安排。 岗位职责： 1、主要工作是代表华为服务所在省份运营商无线网络业务；  2、通过管理合作方工程师推动整个区域4/5G无线网络商用落地（包含：基站设计、规划、优化、参数配置、维护等相关工作。 三、福利待遇 1、试用期待遇：4500-5000元/月； 2、转正待遇：6000-7000元/月（每半年一次升岗评估）+年终奖（绩效评估1-3个月岗位工资），购买五险一金，享受国家法定节假日； 3、五险一金、季度绩效奖励、项目奖励、爱心基金、年度健康体检、各项补贴、丰富的文化娱乐活动等。 4、其他优势 我们为员工提供： 健全的培训制度； "专家管理双通道模式"的晋升途径； 全球化的工作机会及视野。 加入我们，与技术大牛共事，与行业精英一同成长。

英语口译（华为海外远程业务） 培养目标：高级工程师/高级项目经理 工作地点：中国/西安 工作职责： 1.支持部门远程同传、交传等口译工作，促进跨国技术支撑，协助团队间高效协作与沟通； 2.负责部门内通信4/5G技术方案交流及技术方案输出工作； 3.为部门内成员提供跨国沟通洞察、英语培训等技术支持，协助团队建立国际化工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的英语口语能力，以英语为载体，投身5G应用技术； 2.***本科学历及以上，通信、电子、计算机等相关专业，英语翻译专业优先； 3.有较强的主动性、责任心以及团队协作意识； 4.有1年及以上从事专业口语翻译服务经验优先； 5.对通信行业有了解，或在技术领域做过笔译、口译工作优先； 薪资待遇 1.培训2个月，培训期间补贴：4000/月，2个月后上项目实习，实习期间5000/月；实习满3个月，转为正式员工时，可优先参加公司中高级工程师评定。 2.转正后薪资：6000-8000元/月，后期具体根据个人能力及表现定期涨薪。 工作地点：陕西省西安市雁塔区南三环合众思壮导航产业园-信科GSC全球交付中心。 二、福利待遇  政策型福利：五险、公积金、法定节假日  保障型福利：通信补贴、差旅补贴  关爱型福利：商业保险、年度健康体检、节假日礼品  荣誉型福利：培训进修、证书补贴、荣誉表彰

1、 招聘岗位 英语口语（华为海外远程业务） 培养目标：高级工程师/高级项目经理 工作地点：中国/西安 工作职责： 1.支持部门远程同传、交传等口译工作，促进跨国技术支撑，协助团队间高效协作与沟通； 2.负责部门内通信4/5G技术方案交流及技术方案输出工作； 3.为部门内成员提供跨国沟通洞察、英语培训等技术支持，协助团队建立国际化工作氛围。 4.掌握华为LTE后台指标优化技能；熟悉5G基础理论、SA、NSA组网架构； 5.掌握5G外场路测问题分析、后台常见KPI问题分析定位能力；NSA SgNB添加成功率、站内切换、站间切换、4/5G互操作等能力。 任职要求： 1.具备较强的英语口语能力，以英语为载体，投身5G应用技术； 2.***本科学历及以上，通信、电子、计算机等相关专业，英语翻译专业优先； 3.有较强的主动性、责任心以及团队协作意识； 4.有1年及以上从事专业口语翻译服务经验优先； 5.对通信行业有了解，或在技术领域做过笔译、口译工作优先； 薪资待遇 1.培训2个月，培训期间补贴：4000/月，2个月后上项目实习，实习期间5000/月；实习满3个月，转为正式员工时，可优先参加公司中高级工程师评定。 2.转正后薪资：6000-8000元/月，后期具体根据个人能力及表现定期涨薪。 工作地点：陕西省西安市雁塔区南三环合众思壮导航产业园-信科GSC全球交付中心。

1、熟悉华为核心网主流产品的安装、配置、维护，具备系统集成能力，能独立完成交换接入、数据网络、软件平台、业务及外部系统的联调、测试工作；具备跨产品组核心产品的软件升级、软件更新、网络调整的能力；具备2年以上的核心网工作经验 2、对华为核心网产品的组网、功能和架构有较好的理解 3、具备良好的沟通、协调、理解、持续学习能力 4、熟悉通信基础，具备核心网/数通/IT知识背景。能进行较深层次日志、消息、信令分析 5、具备一定的云架构平台、跨产品族方案部署能力

岗位职责： 1. 负责JavaCard Applet的开发，测试和维护 2. 智能卡应用、NFC及手机近场支付领域技术调研、验证 3. 提供客户及内部团队技术支持，协助解决智能卡应用相关技术难题 4. 文档编写、维护、梳理等，技术交流与分享 任职要求： 1. **本科及以上学历，计算机相关专业，熟练使用Java语言开发软件，具备面向对象的思维习惯； 2. 熟练使用Python语言开发脚本测试验证； 3. 有很强的问题分析、复现、解决以及沟通能力，具有良好的编码习惯，注重代码的复用，关心系统的可维护性和健壮性，及较强的文档编写能力； 4. 善于学习和总结，具有良好的创新能力、良好的人际沟通能力及团队协作能力，能承受工作压力，具有敬业精神和质量意识 加分项： 1. 有过智能卡行业JavaCard卡Applet开发经验； 2. 了解智能卡行业使用的算法及JavaCard API的使用和基本原理，了解GP规范标准； 3. 了解数字钥匙相关规范（CCC、ICCE、ICCOA等）； 4. 了解移动支付相关规范，包括交通卡、金融卡、门禁卡等行业规范； 5. 英语四级以上，能英文口头沟通

职位职责： 1、通过业务了解，构建完善的平台治理指标体系和数据监控体系，有效披露业务进展与风险； 2、从市场环境，行业，商家，作者等治理问题出发，合理量化治理标准，分析洞察问题现状和影响，提出有价值的业务机会，辅助业务决策； 3、独立承担复杂分析任务，擅于运用各类数据分析技术，实施深度数据诊断，并能沉淀关键分析思路，推动产品化进程； 4、积极进行跨部门沟通与协作，主动推动业务发展和改善； 5、组织相关团队进行数据产品理念、技能、工具的培训，推动业务部门数据化运营； 6、负责电商业务相关页面埋点的规划设计和推动上线，建立A/B Test迭代体系。 职位要求： 1、1年及以上数据分析工作经验，具备电商或平台治理经验者优先，计算机、统计学、数学专业优先； 2、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，熟悉A/B实验与因果推断，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力； 3、熟练使用Excel、精通SQL、Hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 4、沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强。

【Responsibilities】 1. Front-End Development a. Build modular and reusable components and web pages using TypeScript and React. b. Convert design prototypes and wireframes into high-quality implementations. 2. Performance & Reliability a. Optimize applications for maximum speed, scalability, and usability. b. Identify potential performance bottlenecks and develop solutions. 3. Collaboration & Communication Work with UI/UX designers to ensure a seamless user experience and consistent design language. 4. Code Quality & Best Practices a. Write clean, maintainable, secure and well-documented code. b. Conduct and participate in code reviews to ensure code quality and share knowledge. c. Implement secure coding practices to protect against common front-end vulnerabilities. 5. Testing Test the functionalities developed, better to have unit and integration tests to ensure reliability and quality. 6. Continuous Improvement Stay up to date with emerging front-end technologies and best practices. 【Education & Experience】 1. Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience). 2. 2+ years of professional experience in React (or alternative) and TypeScript development. 【Technical Skills】 1. Strong understanding of TypeScript and JavaScript fundamentals. 2. Experience with front-end tooling (Webpack, Babel, ESLint, Prettier, etc.). 3. Familiarity with state management libraries (e.g. Redux, MobX, or similar). 4. Understanding of RESTful APIs or GraphQL for data retrieval and state synchronization. 5. Solid knowledge of CSS frameworks. 6. Awareness of OWASP Top 10 security risks and secure coding best practices for front-end applications. 【Soft Skills】 1. Excellent communication and collaboration abilities. 2. Problem-solving mindset and a proactive approach to identifying and fixing issues. 3. Ability to work effectively in an agile development environment. 4. Proficient in spoken, written, and listening comprehension of English, with the ability to effectively collaborate in cross-functional, international teams and clearly document technical information.

岗位职责： 1、负责业务中台（如用户、订单、支付等）和Event业务线的质量管理工作，带领团队按时按质的完成业务交付 2、负责团队建设，通过外部招聘，内部培养等方式，逐步搭建合理的团队结构和人才梯队 3、作为核心骨干，参与产研整体质量体系和专业能力（如质量文化，测试流程，测试方法，测试工具，产线质量管理）的建设和完善，承担部分专项，并在所负责的团队内落地 4、基于质量团队的整体目标，结合团队业务发展需求，制定所属团队的质量目标，并推动落地 岗位要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，7年及以上科技类公司质量经验，3年以上的质量团队管理经验。管理幅度10-15人左右，需实线管理 2、有自动化经验，能够带领团队通过自动化提高测试效率 3、思路清晰，具备出色的沟通和表达能力，能够在跨部门环境中有效协调。 4、有较强的业务sence，目标导向，能带领团队拿到结果； 5、熟悉互联网软件的研发&质量管理的流程和方法。 6、有电商或旅游从业经验者优先 7、有财务系统相关测试经验优先 8、有技术或质量运营相关经验者优先

岗位职责： 1. 对法律法规及行业政策有强敏感度，完善人力资源各项规章制度、流程标准并推进落地执行，开展员工日常答疑； 2. 跟进员工入转调离手续办理、档案材料、员工信息维护； 3. 了解政府人才、补贴政策，协助员工补贴申领、答疑及相关操作； 4. 负责人力资源领域日常数据统计和分析工作； 5. 跟踪人力资源门户系统日常问题及优化，对接开发人员； 6. 协助开展人才培养工作，支持日常培训实施工作； 7. 完成部门安排的其他支持工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先，有IT行业人力资源从业经验者优先； 2. 熟练应用Excel、PowerPoint、简单图文剪辑工具等办公软件； 3. 熟悉人力资源相关法律法规、政府政策等； 4. 具备责任心、创新思维、自驱力、沟通交流、团队协作、抗压能力。