1.着装整齐，礼貌待客，不断提高本岗位的业务技能。 2.认真和员工搞好关系，积极配合员工送单，防止跑单。 3.认真搞好卫生，分担区及休息室的卫生清理工作。 4.不向客人索要物品，引起客人的不满情绪。 5不准与客人发生口角，无法解决应找领班或经理协调。 6工作时首先向客人问候，使用文明的礼貌用语，不许以任何理由私自外出，缩短工作时间。 7不许迟到、早退，无故请假。在休息室里不能大声喧哗。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-30岁，学历不限，性别不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;有行业工作经验者放低年龄要求 2、有销售经验、对销售工作有较高的热情者优先; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售，物业，地产工作经验者优先。 篇二 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过小区与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

热情礼貌待人； 核查预定准备情况； 主动服务礼貌待客； 服务准确及时到位； 熟知服务项目及时解答问题； 保障客户安全； 满足客户需求服务到位； 保障酒店财物安全；

岗位职责： 1、服务顾客，撤台卫生区域打扫 2、服从上级的工作安排 3、注重个人卫生 4、工作勤奋、具有良好的沟通能力 5、从事餐饮服务业优先录取

1简单轻松 2努力坚持 3有发展前景 4免费培训

帮助摄影师拍摄和学习摄影，有兴趣的可以联系

岗位职责： 1、负责所辖区域内产品的招商推广工作； 2、做好客户接待登记、项目介绍工作； 3、负责与客户洽谈，签订销售合同，并为客户提供服务； 4、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系； 5、收集辖区市场信息，并及时反馈； 6、记录客户信息，建立信息档案。 岗位要求： 1、**大专以上； 2、具有销售类工作经验，愿意尝试新鲜事物； 3、热情开朗，热爱工作； 4、有强烈的目标意识。

职位描述： 1.结合产品和网站现状，制定和实施全面搜素引擎优化策略。 2.熟练操作seo排名并获得搜索流量。 3.快速提升网站权重 4.深度分析竞争对手网站 5.站内优化 职位要求： 1.必须有日均IP10W+的案例，而且可查！ 2.能快速诊断网站在SEO方面的缺陷 3.SEO技术停留在理论阶段勿扰 4.一切与KPI挂钩，SEO二把刀的勿投 5.深入了解百度的算法 6.能力较强

1、根据客户的需求出装修方案和效果图； 2、协助施工就施工过程中出现的问题及时和客户进行沟通和解释； 3、跟客户详细说明设计图纸及设计理念，向施工人员说明设计意图和施工图纸； 4、综合考虑客户的需求与预算，确认项目所选用的各项材料； 5、负责项目的跟进，及时沟通调整细节方案，确保整体设计方案施工效果得到很好的落实； 任职资格： 1、有过5年以上装修设计工作经验者优先考虑； 2、室内环境设计或相关设计专业优先考虑； 3、专业基础扎实，有新颖的创新理念，有良好的美术功底和审美观念，擅长室内空间规划； 4、能熟练操作AUTOCAD THOTOSHOP 3DMAX CDR等设计软件，专业功底扎实，具有良好的手绘能力，了解行业的材料和工艺；

岗位职责：（电话销售业务员） 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-30岁，学历不限，性别不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;有行业工作经验者放低年龄要求 2、有销售经验、对销售工作有较高的热情者优先; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售，物业，地产工作经验者优先。 篇二 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过小区与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

招聘职位：客服主管 年龄要求：22-35岁 岗位职责： 1.熟练回复，有对回复率和满意率要求 2.带有销售性质的回复工作 3.300-1000客单价的3C数码类产品 岗位要求： 1、有1年及以上抖音客服主管经验（硬性要求）。 2、高中及以上，打字速度要快，40-60的打字速度即可 3,、熟悉抖音，拼多多和快手平台规则，抗压能力强 4、有亲和力，工作细心负责，沟通能力强，抗压能力强，有较强的自我驱动力。 5，完成临时布置的各项任务。 6、懂得合理安排团队工作，调动团队的工作积极性， 上班时间： 9:30-19:30 公司待遇：试用期6000元(包括500元社保补贴)＋1000元绩效奖金+提成。试用期两个月，转正缴纳社保。 试用期后6000＋1000元绩效奖金+提成+社保（转正后综合薪资8000-10000)月休3天 工作地点： 广东省深圳市龙岗区横岗街道富利时路1-1号2013时代广场B508 联系人：陈先生 联系电话：***********

职责描述： 1、全面负责品牌的电商运营，配合商品、内容等部门负责商品在线上线下的运营工作；  2、针对商品特点，挖掘客户需求，制定合理的运营计划，带动销售额和用户增长；  3、建立数据跟踪机制，及时总结经验教训，发现并处理运营问题，建立运营体系；  4、重点推动品牌淘宝店、官方店及线下的运营，持续探索新的运营方式；  5、培养建设运营团队，促进团队整体能力的不断提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年 以上电商及互联网相关的运营经验，淘宝运营经验优先； 2、熟悉运营各模块的工作，能够独立负责整个运营部工作，具备业务规划能力； 3、关注行业动态，具备较强的全局统筹和把控能力，能够进行独立决策； 4、对数据敏感，具备很好的数据分析能力，能够根据运营数据及时优化各项工作； 5、较强的沟通能力及团队管理能力，有较强的组织、协调和执行力，较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责公司课程的销售工作，包括课程服务及转化销售； 2. 深入了解课程内容，通过电话、网络、面谈等方式为客户提供课程咨询服务，解答客户疑问； 3. 挖掘客户需求，为客户量身定制合适的课程方案，进行课程推荐； 4. 维护与客户的良好关系，确保客户满意度； 5. 参与市场活动，拓展新客户，开发潜在市场； 6. 定期与客户沟通，了解学员的学习进度和需求，提供后续支持服务； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，专业不限，有知识付费、女性或心理课程等行业等销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力； 3. 有较强的责任心和客户服务意识； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5. 具备一定的市场分析及判断能力。 招聘流程: 1. 投递简历:请将个人简历发送至邮箱:*****************,邮件标题注明“课程销售岗位应聘”; 2. 初步筛选:我们将对收到的简历进行初步筛选,筛选出符合招聘要求的候选人; 3. 面试环节:我们将通过预约线下面试形式进行初步面试,面试合格者将进入下一环节; 4. 录用:我们将综合考虑候选人情况,确定录用对象。

岗位职责: - 参与品牌内容策划和运营工作,包括选题策划、图文创作和海报设计等任务。 - 根据策划方案,制定具体的执行计划并执行,提高用户粘性和活跃度。 - 与内容生产团队密切合作,协调和沟通,确保内容的质量和风格。 - 跟踪内容的表现效果,对内容进行优化和改进,以提高用户体验。 - 参与知识付费领域相关的研究和分析,提出行业前沿的内容策划建议。 - 分析运营数据，了解用户需求，优化内容策略，提高用户满意度； - 配合公司其他部门，完成相关项目的宣传和推广工作。 职位要求: - 本科及以上学历,新闻、传播、广告、市场营销等相关专业优先考虑。 - 具备较强的选题策划和图文创作能力,能够独立完成选题策划和图文创作任务。 - 熟练掌握至少一种设计软件,如Photoshop、Illustrator等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队其他成员合作完成任务。 - 关注知识付费领域的发展动态,有一定的行业研究能力。 福利待遇: 1. 实习期间提供实习证明; 2. 薪资待遇按公司规定执行,待遇优厚; 3.本岗位需要线下坐班。 招聘流程: 1. 投递简历:请将个人简历发送至邮箱:*****************,邮件标题注明“内容运营实习生应聘”; 2. 初步筛选:我们将对收到的简历进行初步筛选,筛选出符合招聘要求的候选人; 3. 面试环节:我们将通过视频会议或线下面试形式进行初步面试,面试合格者将进入下一环节; 4. 录用:我们将综合考虑候选人情况,确定录用对象。

职位名称:新媒体运营实习生 公司背景: 我们是一家快速发展的公司,致力于积极向国内占星爱好者及研究者提供一个专业平台。公司的新媒体业务正在快速发展,因此我们正在寻找一位有才华和热情的实习生加入我们的团队。 工作内容: 1. 根据公司要求,制定新媒体平台运营策略,并执行和跟踪运营效果; 2. 辅助策划及执行新媒体内容,包括但不限于微信公众号、微博、抖音等; 3. 负责新媒体平台的数据监测和分析,并提出优化建议; 4. 参与品牌运营相关的内容策划,支持其他部门的工作; 职位要求: 1. 本科及以上学历,新闻、传播、市场营销等相关专业优先; 2. 熟悉新媒体平台,有相关运营经验者优先; 3. 具备较强的策划和撰写能力,熟悉社交媒体内容创意流程; 4. 具备良好的数据分析能力,有剪辑基础，可完成基础的剪辑操作。 5. 良好的沟通和团队协作能力,善于与其他部门沟通合作。 福利待遇: 1. 实习期间提供实习证明; 2. 薪资待遇按公司规定执行,待遇优厚; 本岗位需要线下坐班 招聘流程: 1. 投递简历:请将个人简历发送至邮箱:*****************,邮件标题注明“新媒体运营实习生应聘”; 2. 初步筛选:我们将对收到的简历进行初步筛选,筛选出符合招聘要求的候选人; 3. 面试环节:我们将通过视频会议形式或者线下面试形式进行初步面试,面试合格者将进入下一环节; 4. 录用:我们将综合考虑候选人情况,最终确定录用对象。也会尽快回复候选人是否符合岗位要求。